Työpaikan saikuttelijat v*tuttaa!!!!

Itse sairastuin työterveyslääkärin määräämistä lääkkeistä. Koko kroppa on täydellisessä shokissa. En olekaan viikon kestäneellä saikulla ollut aikaisemmin.

Mutsi oli julkisella puolella (eli stadilla) töissä. Hän teki raskasta laitosduunia ja hänen työkaveri laski montako päivää uskaltaa olla tässä kuussa pois. Silloin (20v. sitten) oli joku systeemi, että jos saikut eivät ylittäneet tiettyä määrää ei niihin puututtu. Oli aina maksimiajan pois duunista. Kaikki tiesivät totuuden, mutta minkäs teet?

Yksityisellä puolella olisi tullut eka YT:ssa monoa. Olen täysin samaa mieltä ap:n kanssa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä, jos joka viikko vuodesta toiseen ollaan omalla ilmoituksella pari päivää sairauslomalla, niin työnantajalla pitäisi olla mahdollisuus irtisanoa työntekijä. Viikonloppuisin dokataan ja sitten ei kyetä maanantaina töihin.

Älä puhu p askaa. Ei ole mahdollista. Vuositasolla, kun 12vrk saiputtaa tulee täyteen on järjestettävä keskustelu asiasta esimiehen kanssa. 20vrk kun tulee käyntiin tulee aika keskusteluun työterveydessä.

Niin ja mitä sitten? Keskustelut käydään ja homma jatkuu. Mihinkään ei puututa ja me muut teemme työt. Sitten kun ikänsä kaikesta valittanut hetkellisesti tekee työtä ennen seuraavaa saikkuaan, häntä ylistetään. Koko ajan työt tekeviä ei kiitetä

Ei ne keskustelut mitään sairauksia paranna.

Jos parantaisi niin moni olisi valmis maksamaan että pääsee sellaiseen ihmeparannuskeskusteluun.

Niiden keskusteluiden tarkoitus on selvittää työntekijän terveydentilaa ja sitä pitäisikö töissä tehdä jotain järjestelyitä jotka tulisivat ko henkilön terveyttä.

Siihen liittyy ne seurantakäynnit työterveydessä ja jatkopalaverit esimiehen ja työterveyden kanssa.

Työntekijä voi itsekin pyytää sitä keskustelua ja palaveria työterveyden ja esimiehen kanssa.

Itse tein niin kun vointi meni niin huonoksi etten jaksanut käydä enää normaalisti töissä. Syynä oli ms-tauti.

Sairaus ei parantunut, mutta sain töihin lepohuoneen ja mahdollisuuden tehdä etätyötä ja jäädä sairauslomalle omalla ilmoituksella silloin kun ei jaksa lähteä töihin.

Vierailija kirjoitti:

Mutsi oli julkisella puolella (eli stadilla) töissä. Hän teki raskasta laitosduunia ja hänen työkaveri laski montako päivää uskaltaa olla tässä kuussa pois. Silloin (20v. sitten) oli joku systeemi, että jos saikut eivät ylittäneet tiettyä määrää ei niihin puututtu. Oli aina maksimiajan pois duunista. Kaikki tiesivät totuuden, mutta minkäs teet?

Yksityisellä puolella olisi tullut eka YT:ssa monoa. Olen täysin samaa mieltä ap:n kanssa. 

Tämä! Tekisi mieli itkeä,yövuoro päättyi ja työkaveri jäi saikulle (3vrk) kissan lopetuksen vuoksi. Jään nyt sitten tuuraamaan, koska en hennonnut kieltäytyä. Lomittajan perehdytys olisi muutenkin vienyt tämän päivän. Vi***taa!!!!!!!!

Mun töissä on tälläinen lusmuksi muuttunut saikuttaja. Vuosien aikana tiedetään jo hänen taktiikka. Heti kun vähänkin työtaakka lisääntyy menee jalka tai käsi. Sitten menee lääkäriin ja aina ei saa saikkua. Seuraavalla viikolla valittaa toista kehonosaa. Usein jää saikulle samaan aikaan kuin puoliso. Flunssan takia on aina koko viikon pois. Lähtee myös usein keskenpäivän ja silloin huolehtii, että eihän tuu saikkupäivämerkintää kun ehti olla töissä tietyn tuntimäärän. Johtajan pitäs olla tiukempi kun luulis sen jo tajuavan. Vuikonloput tää tyyppi sit on viihteellä.

Teen vuorotöitä. Eräs henkilö ilmoittautuu useita kertoja sairaaksi, kun on aikainen aamuun tulo. Seuraavana päivänä kun on tulo iltaan on hän ihmeellisesti täysin terve. En voi ymmärtää, miksi tällaiseen toimintaan ei työnantaja puutu mitenkään, kun jokainen tietää satavarmasti, että työstä pinnaamisesta on kyse tuossa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairasloman kaipuu on aina oire jostain. Työviihtyvyys on varmaan huono ja työtahti liian kova. Eivät ihmiset "saikuttelisi", jos hommat toimisivat.

 

Jep. Mikäli Pekka on koko viikonlopun kiskonut viinaa ja armottomassa krapulassa maanantai aamuna tai jos Sanna on viikonloppuna ollut festareilla ja samaten armottomassa krapulassa maanantaina, eikä jaksa mennä töihin, niin tottahan toki "sairasloman kaipuu" kertoo siitä, että työtahti on liian kova tai työviihtyvyys varmaan huono. Jeebus sentään mitä ääliöitä tämä maa päällään kantaa.

Huomaan, että olet nuori tai vain vähäjärkinen. Ilman muuta saikuttelun tarve kertoo työpaikan ilmapiiristä. Se on aivan selvä asia. Asia erikseen on alkoholistit, mutta jos et olisi tahallaan väärinymmärtävä idiootti, tajuaisit, mitä edellinen kirjoittaja tarkoitti.

Vierailija kirjoitti:

Teen vuorotöitä. Eräs henkilö ilmoittautuu useita kertoja sairaaksi, kun on aikainen aamuun tulo. Seuraavana päivänä kun on tulo iltaan on hän ihmeellisesti täysin terve. En voi ymmärtää, miksi tällaiseen toimintaan ei työnantaja puutu mitenkään, kun jokainen tietää satavarmasti, että työstä pinnaamisesta on kyse tuossa. 

AY-liike on tehnyt näihin puuttumisesta lähes mahdotonta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä, jos joka viikko vuodesta toiseen ollaan omalla ilmoituksella pari päivää sairauslomalla, niin työnantajalla pitäisi olla mahdollisuus irtisanoa työntekijä. Viikonloppuisin dokataan ja sitten ei kyetä maanantaina töihin.

 

Älä puhu p askaa. Ei ole mahdollista. Vuositasolla, kun 12vrk saiputtaa tulee täyteen on järjestettävä keskustelu asiasta esimiehen kanssa. 20vrk kun tulee käyntiin tulee aika keskusteluun työterveydessä.

Mitäs sitten? Käy niissä keskusteluissa ja jatkaa saikuttelua. Kerro, mitä konkreettista apua huijarisaikuttajan toiminnan loppumiseen tuolla diskuteeramisella saavutetaan?

Mua taas vituttaa,  kun duunareita käytetään hyväksi.  Raskasta työtä pikku palkalla. 

Ihan surutta pidän omaa lomaa välillä. 

Riskit ei ole kummoiset, kun ei tästä kuitenkaan jää mitään käteen.  

Heti kun palkat ovat edes sen verran kohdillaan,  että toimeen tulee, niin mietitään sit, jos pysyisi terveenä.

Onneksi nyt on kaikki sitä mieltä että meillä on iso alkoholiongelma, kun pidetään niin paljon krapula saikkuja. Alkoholin saatavuutta kannattaa siis rajoittaa lisää ja hintaa nostaa, eiköstä niin?

Vierailija kirjoitti:

Onneksi nyt on kaikki sitä mieltä että meillä on iso alkoholiongelma, kun pidetään niin paljon krapula saikkuja. Alkoholin saatavuutta kannattaa siis rajoittaa lisää ja hintaa nostaa, eiköstä niin?

Siinä taas yksi viisas, jonka kanssa on turha käydä mistään asiasta minkäänlaista keskustelua. Mahtaa sinulla olla jatkuvia rajuja päänsärkyjä totaalisen idiotismisi vuoksi.

Jostakin syystä ne on aina ne samat henkilöt jotka saikuttaa sarjana. Tällaiset pitäisi voida potkia pihalle helpommin.

Eihän noille sairaslomille mitään voi, mutta toisaalta kyrsii jos itse joutuu ilman mitään lisäkorvausta tekemään toisten ihmisten työt omien töiden lisäksi.

Meillä yksi kesätyöntekijä saikutti "kipeän käden" takia kun töissä olisi ollut hänelle epämieluisa jakso, sitten kehuskeli esimiehelle kuinka piti kotona kunnon siivoustalkoot saikulla. Vaikka tosiaan se käsi oli "kipeä". 

Uskomatonta mutta totta, sama tyyppi otetaan taas kesätöihin.