Lue keskustelun säännöt.
Työpaikan saikuttelijat v*tuttaa!!!!
Kommentit (195)
Vierailija kirjoitti:
Meillä tämän tekosairaan seuraavan saikimun pystyy _aina_ ennustamaan muutaman päivän tarkkuudella, niin läpinäkyvää se toiminta on. Tyyppi on pelkkä vitsi.
Niin meilläkin. Tyyppi on ainakin kaksi kertaa kuussa vähintään sen kolme päivää kerrallaan.Ja aina joku loppuviikon tai alkuviikon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onhan heille suojatyöpaikat. Kaupungilla.
Vaivaistalot.
Oletko todella sitä mieltä, että esim. sairaala on suojatyöpaikka? Meillä ei ainakaan sijaisia palkata lyhyisiin sairaslomiin, joten sekä työkaverit että potilaat kärsivät aina, kun joku puuttuu vahvuudesta. Turhia sairauslomia ei todellakaan ole.
Vierailija kirjoitti:
Meillä töissä on muotia saada burnout. Siitä tulee useampi viikko saikkua. Sitten nämä burnout potilaat laittavat faceen iloisia kuvia lomamatkoiltaan sairaslomalla. Nytkin on kolmella tyypillä pitkä saikku. Viime keväänä oli neljä tyyppiä vastaavalla saikulla. Jee.
Burnout ei ole diagnoosi vaan diagnoosiksi tulee joku psyykkinen sairaus. Kuka haluaa huvin tai muodin vuoksi, että hänen sairauskertomuksessaan lukee loppuelämän ajan esim. masennus? Jotakin on teidän työpaikassanne pahasti vialla, jos tosiaan useampi on sairastunut vakavasti.
Sairasloman kaipuu on aina oire jostain. Työviihtyvyys on varmaan huono ja työtahti liian kova. Eivät ihmiset "saikuttelisi", jos hommat toimisivat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja en ymmärrä niitä saikuttajia, jotka pystyvät juhlimaan sairauslomalla...
Kai se nyt vähän riippuu sairaudestakin...
Mutta silti, kyllä sitä ehtii juhlia myöhemmin. Ei ole moraali kohdillaan..
Jos juhliminen ei häiritse toipumista mitenkään, niin mitä se kenellekään moralistille kuuluu?
Mä olen eri mieltä ja olen sanonut lapsillenikin , että jos koulustra pois, niin sitten ollaan kotona eikä todellakaan lähdetä ulkoilemaan ( ja vielä juhlimaan..) ja olen samaa mieltä aikuisillakin: helvetti jos ei jaksa töihin mennä niin ei pitäisi kyllä jaksaa juhliakaan. Hwelvetti mikä moraali täällä näillä ihmisillä on ! Jos olisin työnantajas niin heittäisin helvettiin tollaset lusmut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onhan heille suojatyöpaikat. Kaupungilla.
Vaivaistalot.
Kannattaisiko sinun käydä läpi, mitä ammattiryhmiä on oman kuntasi palkkalistoilla? Laita sitten tänne lista, mistä voisit luopua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä tämän tekosairaan seuraavan saikimun pystyy _aina_ ennustamaan muutaman päivän tarkkuudella, niin läpinäkyvää se toiminta on. Tyyppi on pelkkä vitsi.
Niin meilläkin. Tyyppi on ainakin kaksi kertaa kuussa vähintään sen kolme päivää kerrallaan.Ja aina joku loppuviikon tai alkuviikon.
Mistä hitosta te tiedätte työkaverienne sairauksista niin paljon, että voitte tehdä tuollaisia päätelmiä?!
Itse sairastan kahta reumaa, enkä aina kykene nousemaan sängystä ylös. Toisinaan taas voin paremmin. Sairaus kulkee lääkityksestä huolimatta kausittain. Silti työkaverit, vaikka tietävät reumoistani, ihmettelevät että: no mikä sillä taas on muka!!?
Jos ei itsellä ole kokemusta tai kykyä asettua toisen asemaan, se on sitten jälki tällaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näitä kun lukee niin ei voi olla kuin iloinen siitä että tuli yt-lappu kouraan.
Sairastelin paljon koko työurani ajan ja jouduin nuorena jäämään osatyökyvyttömyyseläkkeelle. Ei parantanut sairauttani keskustelut esimiehen eikä työterveyslääkärin kanssa. Hassua että täällä jotkut ajattelevat että nämä keskustelut ovat kuin rangaistus sairaslomista. Oikeasti niiden tarkoitus on tukea työkykyä.
Kaikesta huolimatta pitivät minut yli 10 vuotta töissä ja ehdin nähdä monet yt:t saamatta osumaa.
Nyt teen pienimuotoista yritystoimintaa. Suunnittelen kuvia ja sisustusesineitä, juuri sellaisia joista itse tykkään. Töitä teen alle 20 h viikossa. Enempää ei kannata sillä terveys kyykkää jos teen liikaa vaikka nautin työstäni ja teen sitä omaksi ilokseni.
Saman tällä tienaa kuin "oikeissa töissä" vaikka tämä tuntuukin vain harrastelulta.
Oikeastaan minulla kävi todella hyvä tuuri kun tulin irtisanotuksi.
Sairauteni ei ole parantunut eikä parane, sillä on luonteeltaan etenevä. Nyt pystyn kuitenkin helposti säätämään työaikani ja pitämään lomaa juuri silloin kun tarvitsen ja niin pitkään kuin tarvitsee.
Terveyden kanssa menee nyt paremmin sillä ei tarvitse stressata poissaoloista eikä työkaverien asenteista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä töissä on muotia saada burnout. Siitä tulee useampi viikko saikkua. Sitten nämä burnout potilaat laittavat faceen iloisia kuvia lomamatkoiltaan sairaslomalla. Nytkin on kolmella tyypillä pitkä saikku. Viime keväänä oli neljä tyyppiä vastaavalla saikulla. Jee.
Burnout ei ole diagnoosi vaan diagnoosiksi tulee joku psyykkinen sairaus. Kuka haluaa huvin tai muodin vuoksi, että hänen sairauskertomuksessaan lukee loppuelämän ajan esim. masennus? Jotakin on teidän työpaikassanne pahasti vialla, jos tosiaan useampi on sairastunut vakavasti.
Itse asiassa burn out on diagnoosi siinä missä mikä tahansa muukin. Valitettavasti vain moni lääkäri on tässäkin asiassa ruvennut menemään sieltä, mistä aita on matalin, ja puoskaroimaan todistukseen jonkin ylimääräisen psykiatrisen diagnoosin vain siitä syystä, että burn out ei oikeuta KELA:n sairaspäivärahaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sairasloman kaipuu on aina oire jostain. Työviihtyvyys on varmaan huono ja työtahti liian kova. Eivät ihmiset "saikuttelisi", jos hommat toimisivat.
Jep. Mikäli Pekka on koko viikonlopun kiskonut viinaa ja armottomassa krapulassa maanantai aamuna tai jos Sanna on viikonloppuna ollut festareilla ja samaten armottomassa krapulassa maanantaina, eikä jaksa mennä töihin, niin tottahan toki "sairasloman kaipuu" kertoo siitä, että työtahti on liian kova tai työviihtyvyys varmaan huono. Jeebus sentään mitä ääliöitä tämä maa päällään kantaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan heille suojatyöpaikat. Kaupungilla.
Vaivaistalot.Oletko todella sitä mieltä, että esim. sairaala on suojatyöpaikka? Meillä ei ainakaan sijaisia palkata lyhyisiin sairaslomiin, joten sekä työkaverit että potilaat kärsivät aina, kun joku puuttuu vahvuudesta. Turhia sairauslomia ei todellakaan ole.
Sairaalan laitoshoitajat ovat suojatyöpaikassa.
Kaikki hartiakipuiset ja jalkavaivaiset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minua vttaa työkaveri, joka ruokatunnin aikana käy kaupungilla eikä leimaa kellokorttiaan. Hän saattaa olla pois parikin tuntia ja sitten hän istahtaa paikalleen leimaten ruokatunnin puoleksi tunniksi.
Sano pomolle?
Meidän työpaikalla samanlainen ku*ettaja. Tulee aamulla klo 9 ja lähtee töistä jo ennen klo 15. Siinä välissä 1,5h lounastauko ja kuulemma plussatunteja vaan kertyy! Yksi työntekijä kävi ilmoittamassa pomolle tästä jatkuvasta huijaamisesta. Tilanne on vieläkin ennallaan. En ymmärrä miksei siihen puututa?
Helppo ratkaisu. Esmikko. Näkyy minuutilleen tulemisen ja menemiset.
Tein tuommoisia työaikoja viimeiset työvuoteni.
Ensin saikuttelin ihan sikana kun ms-tauti hiukan oireili eikä aina pystynyt kävelemään, tai pysymään hereillä, välillä näkökin katosi.
Sitten jäin osarille ja tein neljän tunnin työpäivää. Ja ihmiset ihmettelivät "miks sä lähet jo nyt vaikka tulit niin myöhään".
Selitin kyllä että teen puolikasta työpäivää ja että menee ylitöiden puolelle jos olen pidempään.
Plussatunteja tuli kyllä helposti sillä työajalla.
Sitä oli kuitenkin ihmisten vaikea ymmärtää. En edes näyttänyt sairaalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan heille suojatyöpaikat. Kaupungilla.
Vaivaistalot.Oletko todella sitä mieltä, että esim. sairaala on suojatyöpaikka? Meillä ei ainakaan sijaisia palkata lyhyisiin sairaslomiin, joten sekä työkaverit että potilaat kärsivät aina, kun joku puuttuu vahvuudesta. Turhia sairauslomia ei todellakaan ole.
Sairaalan laitoshoitajat ovat suojatyöpaikassa.
Kaikki hartiakipuiset ja jalkavaivaiset.
Olisko kuitenki niin että laitoshoitajan työ aiheuttaa niitä hartiakipuja ja jalkavaivoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan heille suojatyöpaikat. Kaupungilla.
Vaivaistalot.Oletko todella sitä mieltä, että esim. sairaala on suojatyöpaikka? Meillä ei ainakaan sijaisia palkata lyhyisiin sairaslomiin, joten sekä työkaverit että potilaat kärsivät aina, kun joku puuttuu vahvuudesta. Turhia sairauslomia ei todellakaan ole.
Sairaalan laitoshoitajat ovat suojatyöpaikassa.
Kaikki hartiakipuiset ja jalkavaivaiset.Olisko kuitenki niin että laitoshoitajan työ aiheuttaa niitä hartiakipuja ja jalkavaivoja.
Jos töistä on jalkakivun takia enemmän saikulla, kuin paikalla. Eikö silloin ole suojatyöpaikassa? Sijaisia ei palkata.
Sairaalan laitoshoitajat ovat suojatyöpaikassa.
Kaikki hartiakipuiset ja jalkavaivaiset.[/quote]
Anteeksi mitä?! Ilman sairaalahuoltajien työpanosta yksikään sairaala ei pyörisi ja sairaalainfektioiden määrä olisi moninkertainen nykyiseen verrattuna, jos sairaalahuoltajat tekisivät työnsä hällä väliä -asenteella. T: sairaanhoitaja, joka todellakin arvostaa kaikkien työkavereidensa työtä.
Vierailija kirjoitti:
Sairaalan laitoshoitajat ovat suojatyöpaikassa.
Kaikki hartiakipuiset ja jalkavaivaiset.
Anteeksi mitä?! Ilman sairaalahuoltajien työpanosta yksikään sairaala ei pyörisi ja sairaalainfektioiden määrä olisi moninkertainen nykyiseen verrattuna, jos sairaalahuoltajat tekisivät työnsä hällä väliä -asenteella. T: sairaanhoitaja, joka todellakin arvostaa kaikkien työkavereidensa työtä.
Heh. Olen kaupungilla sairaalan laitoshuoltaja, joka juoksee roskakierrosta, kun jalkavaivaset on saikulla. Voit arvata miten siivous tehdään jos sinulla on kahden 8-tunnin alue.
Jos töistä on jalkakivun takia enemmän saikulla, kuin paikalla. Eikö silloin ole suojatyöpaikassa? Sijaisia ei palkata.[/quote]
Sairaalahuoltaja ei työpäivänsä aikana juurikaan istu, joten jalkavaivaisena työn tekeminen voi olla jopa mahdotonta. Lääkärin olisi varmaan syytä määrätä riittävän pitkä sairausloma, jotta jalka saisi lepoa ja kipujen syy olisi syytä selvittää ja mahdollisuuksien mukaan hoitaa. Suojatyöpaikasta ei kuitenkaan voida puhua.
Vierailija kirjoitti:
Jos töistä on jalkakivun takia enemmän saikulla, kuin paikalla. Eikö silloin ole suojatyöpaikassa? Sijaisia ei palkata.
Sairaalahuoltaja ei työpäivänsä aikana juurikaan istu, joten jalkavaivaisena työn tekeminen voi olla jopa mahdotonta. Lääkärin olisi varmaan syytä määrätä riittävän pitkä sairausloma, jotta jalka saisi lepoa ja kipujen syy olisi syytä selvittää ja mahdollisuuksien mukaan hoitaa. Suojatyöpaikasta ei kuitenkaan voida puhua.
En tiedä mikä on sairaalahuoltaja. Sellaista ei taida olla olemassakaan.
Vierailija kirjoitti:
Jos töistä on jalkakivun takia enemmän saikulla, kuin paikalla. Eikö silloin ole suojatyöpaikassa? Sijaisia ei palkata.
Sairaalahuoltaja ei työpäivänsä aikana juurikaan istu, joten jalkavaivaisena työn tekeminen voi olla jopa mahdotonta. Lääkärin olisi varmaan syytä määrätä riittävän pitkä sairausloma, jotta jalka saisi lepoa ja kipujen syy olisi syytä selvittää ja mahdollisuuksien mukaan hoitaa. Suojatyöpaikasta ei kuitenkaan voida puhua.
Ei niitä sijaisia silti saa. Teet kahdeksassa tunnissa 14 tunnin työt. Saat palkkaa kahdeksalta tunnilta. Ylitöitä ei saa tehdä. Joten jalkavaivaiset voisi hakea kevyempää työtä.
Meillä taas pomo painostaa tulemaan töihin esim. kuumeesta huolimatta, ja työn luonteesta johtuen sairaana ovat sitten sekä työkaverit että asiakkaat.