Lue keskustelun säännöt.
Hesarissa hehkutetaan "kokoomuslaista unelmaa": ei kahvitaukoja, työtä 10h päivässä + iltaisin ja sunnuntaisin kotona töitä
29.07.2017 |
Näin! Sama systeemi kaikille työntekijöille, eikös niin?
Kommentit (250)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Open normipäivä.
Kyllähän se rankkaa on mennä klo 9 töihin, pääsee kotiin klo 13. Lisäksi 2,5kk kesäloma ja syys- joulu- ja hiihtolomat päälle. Vähänkään kokeneempana opettajana ei tunteja tarvitse kotona valmistella, no harvakseltaan kokeet tarkastaa ehkä, ellei laita oppilaita vaikka lukemaan jotain kirjaa siksi ajaksi
äidinkielen tunnilla esimerkiksi.
No, ammatinvalintakysymyshän tämä on. Palkka vain ei houkuttanut ja yksityislääkärinä itsenäisenä ammatinharjoittajana on vapaus tehdä sen pituista päivää ja sen mukaan pitää lomaa kuin katsoo sopivaksi tulojensa ja vapaa-aikansa suhteen. Aiemmin virkatyössä oli jäykät työajat ja jäykät loma-ajat. Nyt teen 6 tuntista päivää ja pidän sopivasti lomaa. Tulot kuukaudessa tuolla 30 tunnin työviikolla ovat sen mitä ala-asteen opettajalla tuollaisella tyypillisellä 25 tunnin työviikolla on, kunhan laitetaan ykkönen sen opettajan kuukausipalkan, eteen tosin ei niillä tuloilla tai rahalla ole sinällään väliä, kunhan rahaa on aina tarpeeksi, eli raha ei tee onnelliseksi, mutta kyllä sen riittäminen kaikkeen rauhoittaa kuitenkin.
Opettajilla tosin on kahvitauko vielä aina tunnin välein, n. 25 minuuttia taukoa ja 35 minuuttia opetusta tunnissa, ainakin meillä oli ala-asteella niin että välitunnit olivat 15minuuttia ja ns. tunnin alku, jonka aikana opettaja oli opettajanhuoneessa oli sen päälle 10 minuuttia oppilaiden odottaessa luokassa välitunnin jälkeen varsinaisen opetuksen alkamista. Kaverin luokalla vanha miesopettaja laittoi matikan tunnilla oppilaat laskemaan laskuja itse siksi aikaa kun opettaja häipyi opettajien huoneeseen. Samaten liikuntatunneilla heitti pallon opettajien huoneen ikkunasta ja huusi "pelatkaa", jalkapalloa siis. Melkoisen leppoisaa hommaa siis ainakin pienessä kaupungissa maalla vielä 80-90 -luvuilla.
Terveisin kahden opettajan lapsi.
Eipä ole tuollaista enää missään koulussa. Ei koulumaailma ole mikään kupla, johon ei yhteiskunnan nykajan haasteet yllä. 80-luvun lintukotoa ei ole ja sitä ei enää tule, deal with it. Niin ne opetkin tekee.
Vaikka osa työajoista ja palkkauksesta olisikin säilynyt ennallaan, on työnteko muuttunut rajustikin ja haasteet ovat erilaisia kuin muinoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käyttäjä14 kirjoitti:
Kyllä täytyy sanoa, että naiset on tyhmiä ja kateellisia.
Tyhmiä, koska kuvittelevat tuollaisen työtahdin olevan poikkeuksellista johtajalle. Ei, se on ihan normaalia ja SIKSI siitä maksetaan paljon. Joten älkää viitsikö nillittää kenenkään palkoista, tässä on esimerkki panos/tuotos -suhteesta ja hyväpalkkaisen elämästä.
Tietämys töelämästä muualla kun sairaalassa ja koulussa nolla. Kyllä tuo pitäisi normitunneilla saada tehtyä. Mikä? Miten sä puhut puhelimessa jenkkilään päiväsaikaan? Aikaero, beibet, aikaero. Skypepuhelu ei ole työtä, lapsetkin skypettää...virttu mikä idioottikommentti. Tekeekö sun lapset ennen puhelua analyysejä ja raportteja joista puhuu siinä puhelussa????
Näissä kommenteissa näkee naisen. Naisen.
Työnteko ja johtajuus pahapaha.
Lihavuus hahaa, siitä saa sanoa ja haukkua läskiksi. Meille naisille asetetaan niin paljon ulkonäköpaineita maumau, ARVATKAA KUKA ASETTAA????
Tämä nainen ei vingu vaan tekee. Maha on, entäs sitten? Mitäs jos se onkin raskaana????
Yhteenvetona kaikista mammakommenteista on, että harvaa harvempi nainen on edes vähän kypsä johtajaksi. Peskääpä te tytöt pyykkiä ja siivotkaa, miehet ja nämä harvat naiset hoitaa johtamisen.
Aiai, eihän nyt kellään mennyt ylitöiksi???
Oho, menipä sulla tunteisiin. Rauhoitu vähän niin jaksat paremmin.
Olennaisimmat asiat ehtii aina hoitaa kun keskittyy rationaaliseen toimintaan. Kun itse arvostat tekemääsi työtä, riittävän moni arvostaa.
Ja kyllä riittävän moni tietää myös, että pomot tekee paljon töitä ja maailmassa on aikaeroja, jotka pitää joissakin töissä huomioida. Ammatti ja sen vaateet ovat valintakysymys.
Mutta eri juttu on, miten paljon mm. omaa taukojen pitämättömyyttään kannattaa, erityisesti HR -johtajana, korostaa ison sanomalehden haastattelussa, olethan siinä keskeisellä paikalla viestimässä samalla yrityksesi työhyvinvoinnista ja työkulttuurista. Minä olisin jättänyt vähemmälle. Nyt tuli tyhmän narsistinen ja itserakas kuva luotua itsestään, kun taitava johtaja olisi voinut käyttää palstatilan muita, firman kannalta positiivisia asioita edistääkseen.
t. toinen pomo, kuka arvostaa kaikkien tekemää työtä (tauoilla tai ilman)
Pikaohje: Lukekaa se haastattelu, miettikää hetki niin jää roiskimatta turhia tänne. AP:n motiivit on tietystikin selvät, vihervassarien mielestä kaikki työ pitää Suomesta lopettaa ja eikun kansalaispalkka kaikille, niin että jokainen voi ihan vapaasti toteuttaa itsiään ilman että työn ies kalvaa hartioita.
No jopas pasmat meni ap. sekaisin.
Tuo juttuhan kertoi johtajasta, jonka työtehtävät perustuvat johtajasopimukseen, ei työsopimukseen ja on työlainsäädännön ulkopuolella - työajasta, irtisanomissuojasta jne.
Tuo nainenhan on työssä 24/7, eihän tuossa jutussa pitäisi olla mitään ihmeellistä.
Voi ap. ei johtajalla ole mitään kahvi- ja ruokataukoja, vaan on työtehtävissä 24/7 ja kaiken työlainsäädännön ulkopuolella. Työtehtävä voi päättyä vaikka kesken päivän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No jopas pasmat meni ap. sekaisin.
Tuo juttuhan kertoi johtajasta, jonka työtehtävät perustuvat johtajasopimukseen, ei työsopimukseen ja on työlainsäädännön ulkopuolella - työajasta, irtisanomissuojasta jne.
Tuo nainenhan on työssä 24/7, eihän tuossa jutussa pitäisi olla mitään ihmeellistä.
Jutun ihmeellisyys onkin juuri siinä, että ko. nainen kohottaa itsensä paremmaksi ihmiseksi seikoilla, joiden pitäisi olla hänen työssään aivan täyttä tavanomaisuutta. Ei johtotasolla pitäisi olla tarpeen kerskua työtunneilla.
Tavallaan tuo kouluttamattomuus paistaa hänestä läpi ja hän on jumittunut itse duunareiden 8 h aikakäsitykseen. Tällä palstalla myös osalle johtajuus on juuri noita työtunteja. Muusta ei kyetä puhumaan.
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä14 kirjoitti:
Kyllä täytyy sanoa, että naiset on tyhmiä ja kateellisia.
Tyhmiä, koska kuvittelevat tuollaisen työtahdin olevan poikkeuksellista johtajalle. Ei, se on ihan normaalia ja SIKSI siitä maksetaan paljon. Joten älkää viitsikö nillittää kenenkään palkoista, tässä on esimerkki panos/tuotos -suhteesta ja hyväpalkkaisen elämästä.
Tietämys töelämästä muualla kun sairaalassa ja koulussa nolla. Kyllä tuo pitäisi normitunneilla saada tehtyä. Mikä? Miten sä puhut puhelimessa jenkkilään päiväsaikaan? Aikaero, beibet, aikaero. Skypepuhelu ei ole työtä, lapsetkin skypettää...virttu mikä idioottikommentti. Tekeekö sun lapset ennen puhelua analyysejä ja raportteja joista puhuu siinä puhelussa????
Näissä kommenteissa näkee naisen. Naisen.
Työnteko ja johtajuus pahapaha.
Lihavuus hahaa, siitä saa sanoa ja haukkua läskiksi. Meille naisille asetetaan niin paljon ulkonäköpaineita maumau, ARVATKAA KUKA ASETTAA????
Tämä nainen ei vingu vaan tekee. Maha on, entäs sitten? Mitäs jos se onkin raskaana????
Yhteenvetona kaikista mammakommenteista on, että harvaa harvempi nainen on edes vähän kypsä johtajaksi. Peskääpä te tytöt pyykkiä ja siivotkaa, miehet ja nämä harvat naiset hoitaa johtamisen.
Aiai, eihän nyt kellään mennyt ylitöiksi???
Oho, menipä sulla tunteisiin. Rauhoitu vähän niin jaksat paremmin.
Olennaisimmat asiat ehtii aina hoitaa kun keskittyy rationaaliseen toimintaan. Kun itse arvostat tekemääsi työtä, riittävän moni arvostaa.
Ja kyllä riittävän moni tietää myös, että pomot tekee paljon töitä ja maailmassa on aikaeroja, jotka pitää joissakin töissä huomioida. Ammatti ja sen vaateet ovat valintakysymys.
Mutta eri juttu on, miten paljon mm. omaa taukojen pitämättömyyttään kannattaa, erityisesti HR -johtajana, korostaa ison sanomalehden haastattelussa, olethan siinä keskeisellä paikalla viestimässä samalla yrityksesi työhyvinvoinnista ja työkulttuurista. Minä olisin jättänyt vähemmälle. Nyt tuli tyhmän narsistinen ja itserakas kuva luotua itsestään, kun taitava johtaja olisi voinut käyttää palstatilan muita, firman kannalta positiivisia asioita edistääkseen.
t. toinen pomo, kuka arvostaa kaikkien tekemää työtä (tauoilla tai ilman)
Oletat siis, ettei hän osaa organisoida töitään tai erottaa olennaista?
Hänhän arvostaa työtään, miksi palstamammat ei arvosta?
Kahvitauko on alemman sosiaaliluokan etu. Johtaja ei istu kahvilla kun satunnaisesti, se kahvikuppi viedään siihen työpöydälle ja juodaan tehdessä.
Mikä tässä naisessa oikeesti ärsyttää? Kova liksa?
Tietääkseni hän ei myöskään mitenkään kehuskele vaan kertoo työstään ja työpäivästään. Mikä mättää?
Itse vuosia monikansallisessa yrityksessä tunnen tuon aikataulun. Illalla yhteydet jenkkeihin, päivällä pohkoismaihin ja samalle aikavyöhykkelle puhelinpalaverit useinkin iltaisin.
Entä sitten?
En suoraan sanoen ymmärrä miten tämä haastattelu voi saada muijat näin tolaltaan? Enemmän pitäisi hämmästellä näitä "elän yhteiskunnan tuella" juttuja joita paljon useammin saa hesaristakin lukea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jopas pasmat meni ap. sekaisin.
Tuo juttuhan kertoi johtajasta, jonka työtehtävät perustuvat johtajasopimukseen, ei työsopimukseen ja on työlainsäädännön ulkopuolella - työajasta, irtisanomissuojasta jne.
Tuo nainenhan on työssä 24/7, eihän tuossa jutussa pitäisi olla mitään ihmeellistä.Jutun ihmeellisyys onkin juuri siinä, että ko. nainen kohottaa itsensä paremmaksi ihmiseksi seikoilla, joiden pitäisi olla hänen työssään aivan täyttä tavanomaisuutta. Ei johtotasolla pitäisi olla tarpeen kerskua työtunneilla.
Tavallaan tuo kouluttamattomuus paistaa hänestä läpi ja hän on jumittunut itse duunareiden 8 h aikakäsitykseen. Tällä palstalla myös osalle johtajuus on juuri noita työtunteja. Muusta ei kyetä puhumaan.
Anderssonin paja täällä taas, hei.
Siis miten niin "nainen kohottaa itsensä paremmaksi ihmiseksi"? Hän puhuu omasta työstään ja HR-johtamisesta. Ei hän "kersku".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jopas pasmat meni ap. sekaisin.
Tuo juttuhan kertoi johtajasta, jonka työtehtävät perustuvat johtajasopimukseen, ei työsopimukseen ja on työlainsäädännön ulkopuolella - työajasta, irtisanomissuojasta jne.
Tuo nainenhan on työssä 24/7, eihän tuossa jutussa pitäisi olla mitään ihmeellistä.Jutun ihmeellisyys onkin juuri siinä, että ko. nainen kohottaa itsensä paremmaksi ihmiseksi seikoilla, joiden pitäisi olla hänen työssään aivan täyttä tavanomaisuutta. Ei johtotasolla pitäisi olla tarpeen kerskua työtunneilla.
Tavallaan tuo kouluttamattomuus paistaa hänestä läpi ja hän on jumittunut itse duunareiden 8 h aikakäsitykseen. Tällä palstalla myös osalle johtajuus on juuri noita työtunteja. Muusta ei kyetä puhumaan.
Ja hulluinta on että tuollaisia työtunteja vaaditaan nyky-Suomessa jo ihan siltä suorittavaltakin portaalta ja työtuntien määrään nähden paskaliksoilla.
Töitä riittäisi kaikille jos ne jaettaisiin tasaisemmin.
Ja noista aikaeroista vielä. Hassua kun muissa firmoissa kyetään asiat hoitamaan sähköpostilla tai kännykällä viestimällä ketterästi, toinen kirjoittaa illalla, ja toinen vastaa aamulla toiselta puolen maapalloa. Ei tarvitse yöllä kenenkään skypettää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei monet ihmiset välttämättä kyllä haluakaan pitää mitään erillisiä kahvitaukoja nykyisin, oman kahvitauon voi pitää kun siltä tuntuu. Olen ollut töissä paikassa, jossa pidettiin 2x päivässä muodollisia yhteisiä kahvitaukoja ja tuo oli omasta mielestäni vähän jäykkää meininkiä, ainakin jos oletetaan että kaikki aina osallistuvat kahvitaukoon.
Sitä ihmettelen jos Marimekon toimitusjohtaja kannattaa ajatusta, ettei ikinä pitäisi mitään taukoja omassa työssään? Tuolla tavallahan polttaa helposti itsensä loppuun.
Vierailija kirjoitti:
Pikaohje: Lukekaa se haastattelu, miettikää hetki niin jää roiskimatta turhia tänne. AP:n motiivit on tietystikin selvät, vihervassarien mielestä kaikki työ pitää Suomesta lopettaa ja eikun kansalaispalkka kaikille, niin että jokainen voi ihan vapaasti toteuttaa itsiään ilman että työn ies kalvaa hartioita.
Luettu on moneen kertaan. Jotain outoa siinä on. Uhriutumista isolla liksalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei monet ihmiset välttämättä kyllä haluakaan pitää mitään erillisiä kahvitaukoja nykyisin, oman kahvitauon voi pitää kun siltä tuntuu. Olen ollut töissä paikassa, jossa pidettiin 2x päivässä muodollisia yhteisiä kahvitaukoja ja tuo oli omasta mielestäni vähän jäykkää meininkiä, ainakin jos oletetaan että kaikki aina osallistuvat kahvitaukoon.
Sitä ihmettelen jos Marimekon toimitusjohtaja kannattaa ajatusta, ettei ikinä pitäisi mitään taukoja omassa työssään? Tuolla tavallahan polttaa helposti itsensä loppuun.
Siis Marimekon henkilöstöjohtaja.
Vierailija kirjoitti:
Ei monet ihmiset välttämättä kyllä haluakaan pitää mitään erillisiä kahvitaukoja nykyisin, oman kahvitauon voi pitää kun siltä tuntuu. Olen ollut töissä paikassa, jossa pidettiin 2x päivässä muodollisia yhteisiä kahvitaukoja ja tuo oli omasta mielestäni vähän jäykkää meininkiä, ainakin jos oletetaan että kaikki aina osallistuvat kahvitaukoon.
Sitä ihmettelen jos Marimekon toimitusjohtaja kannattaa ajatusta, ettei ikinä pitäisi mitään taukoja omassa työssään? Tuolla tavallahan polttaa helposti itsensä loppuun.
Aika moni on joustanut jo niistä kahvitauoista ja juo, jos juo, kahvikuppinsa työn ääressä. Siksi tuntuu ällöltä, että nyt julistetaan, että pitäisi luopua kokonaan.
Noi kimppakahvitauot ei toki sovi kaikkeen työhön. Jos esim. pitää saada tehdyksi jotain tiettyyn aikarajaan mennessä. Siksi onkin ikävää, että jotkut jaksavat jauhaa myös siitä, jos ei käy "yhteisillä" kahvitauoilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mutta sitten on suuri vääryys, kun pitkää päivää ja viikonloppuja työskentelevä johtaja saa siitä rahallista korvausta.
Tietysti, jos se on ristiriidassa tulosten kanssa. Jos yrityksellä menee huonosti, pitäisi palkata tj sen mukaisesti. Jos yritys joutuu irtisanomaan henkilöstöä taloudellisista syistä, on selvää että tj:n palkkaa pitäisi leikata koska hän on täysin epäonnistunut tehtävässään.
Tj on eri asemassa kuin Tessin mukaisesti palkkansa saava duunari, niin lainsäädännöllisesti kuin käytännössäkin. Ja sen pitäisi näkyä!
Montako kansalaista maastamme tällä hetkellä löytyy, joiden mielestä esim. Postin toimitusjohtajan
50 000€/ KK, on mitenkään perusteltavissa tai oikein?
Niinpä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei monet ihmiset välttämättä kyllä haluakaan pitää mitään erillisiä kahvitaukoja nykyisin, oman kahvitauon voi pitää kun siltä tuntuu. Olen ollut töissä paikassa, jossa pidettiin 2x päivässä muodollisia yhteisiä kahvitaukoja ja tuo oli omasta mielestäni vähän jäykkää meininkiä, ainakin jos oletetaan että kaikki aina osallistuvat kahvitaukoon.
Sitä ihmettelen jos Marimekon toimitusjohtaja kannattaa ajatusta, ettei ikinä pitäisi mitään taukoja omassa työssään? Tuolla tavallahan polttaa helposti itsensä loppuun.
Aika moni on joustanut jo niistä kahvitauoista ja juo, jos juo, kahvikuppinsa työn ääressä. Siksi tuntuu ällöltä, että nyt julistetaan, että pitäisi luopua kokonaan.
Noi kimppakahvitauot ei toki sovi kaikkeen työhön. Jos esim. pitää saada tehdyksi jotain tiettyyn aikarajaan mennessä. Siksi onkin ikävää, että jotkut jaksavat jauhaa myös siitä, jos ei käy "yhteisillä" kahvitauoilla.
Näytätkö, missä kohtaa sitä juttua joku julistaa, että kahvitauoista pitäisi luopua kokonaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä14 kirjoitti:
Kyllä täytyy sanoa, että naiset on tyhmiä ja kateellisia.
Tyhmiä, koska kuvittelevat tuollaisen työtahdin olevan poikkeuksellista johtajalle. Ei, se on ihan normaalia ja SIKSI siitä maksetaan paljon. Joten älkää viitsikö nillittää kenenkään palkoista, tässä on esimerkki panos/tuotos -suhteesta ja hyväpalkkaisen elämästä.
Tietämys töelämästä muualla kun sairaalassa ja koulussa nolla. Kyllä tuo pitäisi normitunneilla saada tehtyä. Mikä? Miten sä puhut puhelimessa jenkkilään päiväsaikaan? Aikaero, beibet, aikaero. Skypepuhelu ei ole työtä, lapsetkin skypettää...virttu mikä idioottikommentti. Tekeekö sun lapset ennen puhelua analyysejä ja raportteja joista puhuu siinä puhelussa????
Näissä kommenteissa näkee naisen. Naisen.
Työnteko ja johtajuus pahapaha.
Lihavuus hahaa, siitä saa sanoa ja haukkua läskiksi. Meille naisille asetetaan niin paljon ulkonäköpaineita maumau, ARVATKAA KUKA ASETTAA????
Tämä nainen ei vingu vaan tekee. Maha on, entäs sitten? Mitäs jos se onkin raskaana????
Yhteenvetona kaikista mammakommenteista on, että harvaa harvempi nainen on edes vähän kypsä johtajaksi. Peskääpä te tytöt pyykkiä ja siivotkaa, miehet ja nämä harvat naiset hoitaa johtamisen.
Aiai, eihän nyt kellään mennyt ylitöiksi???
Hyvä johtaja = ei osaa organisoida (edes) omaa työtään, niin että elämässä olisi tasapainossa työ ja vapaa ???
Oon itsekin suorittaja ja teen "ylilaatua", mutta en kyllä kehtaisi kertoa tuota ikään kuin hyvänä puolenani Hesarille!
Perustele väitteesi. Millä perusteella hännen elämässään "ei ole tasapainossa työ ja vapaa"?
10 tuntia toimistolla tauotta työtä ja illalla jatkaa kotona esitysten tekoa. Ei kuulosta tavoitetilalta eikä tasapainolta. Mutta ihan sama, tehköön kukin miten tykkää; oon itsekin ajoittain työnarkomaani, en vain kehtaisi kertoa sitä tässä valossa Hesarille, koska pidän piirrettä elämänhallinnassani puutteena.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jopas pasmat meni ap. sekaisin.
Tuo juttuhan kertoi johtajasta, jonka työtehtävät perustuvat johtajasopimukseen, ei työsopimukseen ja on työlainsäädännön ulkopuolella - työajasta, irtisanomissuojasta jne.
Tuo nainenhan on työssä 24/7, eihän tuossa jutussa pitäisi olla mitään ihmeellistä.Jutun ihmeellisyys onkin juuri siinä, että ko. nainen kohottaa itsensä paremmaksi ihmiseksi seikoilla, joiden pitäisi olla hänen työssään aivan täyttä tavanomaisuutta. Ei johtotasolla pitäisi olla tarpeen kerskua työtunneilla.
Tavallaan tuo kouluttamattomuus paistaa hänestä läpi ja hän on jumittunut itse duunareiden 8 h aikakäsitykseen. Tällä palstalla myös osalle johtajuus on juuri noita työtunteja. Muusta ei kyetä puhumaan.
En huomannut haastattelussa mitään tuollaista, vaan hän kertoi työstään Marimekon johtaja. Eikös jokainen nyt ymmärrä, mihin nuo johtajasopimukset perustuvat ja jotkut johtajat tekevät 6h töitä ja jotkut 12-14h.
Johtajasopimukset perustuvat erityiseen luottamukseen ja ovat lakien ulkopuolella, joka on huomioitu palkassa ja muissa eduissa esim. eroraha, johtajasopimuksen purkauduttua.
Hs oli hyvin tyypillinen johtajahaastattelu, joka voisi olla minkä tahansa pörssiyhtiön johtajahaastattelua. Tuollaisia ne ovat, kun johtajat kertovat työstään.
Näin ulkosuomalaisena yhdessä maailman johtavassa teollisuusmaassa asuvana en huomannut mitään ihmeellistä noissa työajoissa. Ihan normihommaa johtajalle. Suomessa tehdään kansainvälisesti mitattuna erittäin lyhyttä työviikkoa ruhtinaallisilla vuosilomilla.
Toisekseen haastava työ voi antaa oikeasti elämään paljonkin sisältöä ja silloin sitä tekee mielellään. Jos ei esimerkiksi ole lapsia ja puoliso on saman henkinen, niin en näe mitään syytä miksei tuollainen arki toimisi ihan hyvin ilman pelkoa burn outista.
Se, että johtaja tekee pitkää päivää ja on valmis venymään ei tietenkään tarkoita, että hän automaattisesti vaatisi samaa alaisiltaan. Hänen palkkansa koostuu osaamisen lisäksi siitä, että on yrityksen käytettävissä lähes kellonympäri tarvittaessa. Kyllä normaaliälyinen ihminen ymmärtää, ettei perusduunarilta voi odottaa samaa sitoutumista eikä siihen yleensä edes ole mitään tarvettakaan.
Vierailija kirjoitti:
Marimekon tuore henkilöstöjohtaja ei pidä kahvitaukoja ja tekee töitä vapaallakin – ”Tuloksia syntyy, kun omasta työstä otetaan vastuu”
Varsinkin kun kukaan ei ole valvomassa tekemisiä niin sen kahvitauon ja työajankin raja voi olla häilyvä. Voihan työajaksi toki ilmoittaa koko sen ajan kun läppäri on auki tai lautauksessa. Voihan työajaksi tietyst iilmoittaa vaikka koko valveillaolo ajan.
Mutta sitten on suuri vääryys, kun pitkää päivää ja viikonloppuja työskentelevä johtaja saa siitä rahallista korvausta.