Lääkärit ihmeissään nykynuorten menosta: Sairauslomalle pitää päästä ”kissan kuolemasta”
Kommentit (267)
No kai siellä lääkärillä voi sanoa mitä vaan, että saa sen 2-3 päivää saikkua.
Jos se lemmikki on niin tärkeä, miksi et ole valmis suremiseen käyttämään omaa lomapäivää/ottamaan palkatonta? Miksi työnantajan pitäisi olla se, jonka nahoissa tärkeys tuntuu, eikä omistajan.
Itsekin olen koiranomistaja, ja tiedän myös, miten kipeää menettäminen on, mutta sairaslomaa en asian takia ottaisi. Palkatonta mahdollisesti, mikäli en töihin pystyisi.
Tiedän yhden miehen joka oli koiran kuoleman vuoksi sairauslomalla. 50 -vuotias mies. Ja hän on menettänyt myös lähiomaisiaankin. Elämän kolhu se on lemmikin menetyskin; sen tietää jokainen lemmikin omistaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako naapurin kuolemasta pyytää, tai ystävän? Seurustelukumppanin? Tarvitseeko tuoda todistus?
Oman alasi työehtosopimuksessa on lueteltu ne läheiset, joiden kuoleman takia voi saada palkallista lomaa. Yleisesti ottaen naapurin tai ystävän kuolema ei ole palkanmaksun peruste poissaolon aikana. Seurustelukumppanin kuolema vain, jos on avoliitossa.
esimies
Missä työehtosopimuksessa?
Olen kuullut vain hautajaisia varten paikallisesta vapaasta määritellyille lähiomaisille
Täällä kikytettiin työajan pidennyksellä. Aika moni on nykyisin hyvä pasianssissa, shakissa ja palkalliset uutisetkin tulee luettua. Aivan älytön systeemi, kun tehokkaampi hoitaa ne työt vaan nopeammin kuin toiset. Ei se kellokortilla mene.
Ei kaikissa ammateissa ole itseisarvo se, kuinka pitkään siellä työpaikalla ollaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako naapurin kuolemasta pyytää, tai ystävän? Seurustelukumppanin? Tarvitseeko tuoda todistus?
Oman alasi työehtosopimuksessa on lueteltu ne läheiset, joiden kuoleman takia voi saada palkallista lomaa. Yleisesti ottaen naapurin tai ystävän kuolema ei ole palkanmaksun peruste poissaolon aikana. Seurustelukumppanin kuolema vain, jos on avoliitossa.
esimies
Missä työehtosopimuksessa?
Olen kuullut vain hautajaisia varten paikallisesta vapaasta määritellyille lähiomaisille
Varmaan aika monessakin.
esimies
Jos ei läheisen hautajaisia varten saa palkallista sairaslomaa, niin ollaan sitten vaikka flunssassa virallisemmin. Siellä hautajaisissa. Jollekin voi naapuri olla läheisempi kuin oma äiti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako naapurin kuolemasta pyytää, tai ystävän? Seurustelukumppanin? Tarvitseeko tuoda todistus?
Oman alasi työehtosopimuksessa on lueteltu ne läheiset, joiden kuoleman takia voi saada palkallista lomaa. Yleisesti ottaen naapurin tai ystävän kuolema ei ole palkanmaksun peruste poissaolon aikana. Seurustelukumppanin kuolema vain, jos on avoliitossa.
esimies
Mikä logiikka tuossa on että seurustelukumppanin kuolemasta saa saikkua vain jos sattui asumaan sen kanssa yhdessä? Moni muuttaa yhteen vasta avioitumisen myötä ja asuu seurustelu -ja kihlausajan eri asunnoissa mutta ovat silti yhtä tosissaan suhteensa kanssa kuin avoliittolaiset. Eivätkä kaikki avioparitkaan asu yhdessä.
En tiedä, en ole ollut tekemässä työehtosopimusta. Avio- tai avopuolison kuoleman takia saa palkallista sairaslomaa.
esimies
Ei pidä paikkaansa. Palkallista saiaslomaa saa Kelan hyväksymistä diagnooseista. Niihin ei mitenkään kuulu määritelmä kuka kuoli.
Yksikään työehtosopimus ei määritä mitään sairaslomista
Sensijaan hautajaisiin osallistuminen on määritelty palkallisena virkavapaana
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako naapurin kuolemasta pyytää, tai ystävän? Seurustelukumppanin? Tarvitseeko tuoda todistus?
Oman alasi työehtosopimuksessa on lueteltu ne läheiset, joiden kuoleman takia voi saada palkallista lomaa. Yleisesti ottaen naapurin tai ystävän kuolema ei ole palkanmaksun peruste poissaolon aikana. Seurustelukumppanin kuolema vain, jos on avoliitossa.
esimies
Missä työehtosopimuksessa?
Olen kuullut vain hautajaisia varten paikallisesta vapaasta määritellyille lähiomaisilleVarmaan aika monessakin.
esimies
Ei yhdessäkään. Sekoitat asiat
Vierailija kirjoitti:
No kai siellä lääkärillä voi sanoa mitä vaan, että saa sen 2-3 päivää saikkua.
Etenkin jos jää budjetti plussalle yksityisellä käynnin jälkeen. Sinne voi sanella mitä vaan, että tienaavat lihavan tilipussinsa. Joskus saa ihmetellä oikein, miten paksu valhe menee läpi ja äkkiä kassan kautta ulos.
Olin poissa töistä pari vuotta sitten yhden päivän isoäitini hautajaisten vuoksi. Esimieheni oli kysellyt poissaollessani työtiimini muilta jäseniltä, että oliko isoäiti oikeasti olemassa ja kuollut ja olinko minä hänen kanssaan niin paljon tekemisissä, että pitää suremisen vuoksi ottaa oikein vapaata töistä. (TES:n mukaan saa olla pois)
Kun esimies tuli parin viikon päästä anelemaan että voisinko jäädä ylitöihin kun niin on kiirettä ja työt on pakko saada tehtyä ja joku toinen oli pois, arvatkaa suostuinko ylitöihin?
Esimies oli kyllä niin mulkku mies, etten toista samanlaista ole tavannut. Ja tässäkin tapauksessa se lopulta kostautui paljon pahemmin työnantajalle, koska ikinä en noita sanoja tuolle mulkulle antanut anteeksi, en joustanut siitä eteenpäin missään tai tehnyt mitään ylimääräistä. En ylitöitä, en pidempää päivää. Mun päivä loppui minutilleen silloin kun työaika loppui. Kun sairastuin, ei mielessäni edes käynytkään että hieman paremmin voidessani voisin harkita meneväni aiemmin töihin, mitä sairausloma oikeutti.
Tällä viikolla päälle parikymppinen naisihminen tuli hakemaan sairaslomaa, kun hyttynen oli purrut jalkaan. Sairaslomaa ei kirjoitettu.
Monesti lemmikin lopettamista edeltää pitkäaikainen huoli ja stressi toisen voinnista. Sitten se raskas päätös, mikä on lähtöpäivä.
Ennen ei vaadittu kassahenkilöitä hymyilemään alvariinsa suu korvissa ja hokemaan asiakkaille tyhjänpäiväisyyksiä. Jos 70-luvulla oli huono päivä, ei tarvinnut olla suu korvissa. Jos nyt olet totinen työpaikalla, tulee noottia. Työn henkinen vaativuus on ajoittain kohtuuttoman epäinhimillistä. Se ei ota huomioon, että työntekijä on ihminen, ei robotti.
Vierailija kirjoitti:
Tällä viikolla päälle parikymppinen naisihminen tuli hakemaan sairaslomaa, kun hyttynen oli purrut jalkaan. Sairaslomaa ei kirjoitettu.
En tiedä millainen hyttysenpurema tuo oli, mutta minulla on pari kertaa joku ötökkä pistänyt raajaan niin, että särkylääkkeidenkään kanssa nukkumisesta ei ole tullut mitään, kun puremat ovat tulehtuneet niin pahasti.
Vierailija kirjoitti:
:( Vaikka perheenjäsen ei olekaan samaa lajia, ei se tarkoita etteikö se olisi yhtä tärkeä perheenjäsen kuin esimerkiksi sisko tai isä.
Voi olla yhtä tärkeä, mutta ei sen kuolemasta silti saikkua pidä kirjoittaa. Saako marsua itkeä yhtä kauan kuin kissaa? Entä matelijoita vai pitääkö olla karvainen ja söpö lemmikki?
Työ auttaa viemään ajatukset muualle, niin ei tarvitse surra kellon ympäri. Tietty jos työpaikka on ikävä ja tehvätä eivät maistu, silloin tilanne on tietysti toinen ;)
Itse olin poissa töistä pari päivää, kun pitkäaikainen parisuhde päättyi eroon. Verenpaine huiteli pilvissä, päänsärky oli tolkuton ja itkeskelin. Sellaisessa kunnossa töihin?
Vierailija kirjoitti:
:( Vaikka perheenjäsen ei olekaan samaa lajia, ei se tarkoita etteikö se olisi yhtä tärkeä perheenjäsen kuin esimerkiksi sisko tai isä.
Että jos perheenjäsen, vaikka lapsi, tulisi allergiseksi lemmikille, niin sinä ihan oikeasti harkitsisit luopuvasi kissan sijaan lapsestasi?
Ihmettelin juttua, sillä oman kokemukseni mukaan kissan kuoleman takia saikuttavat päälle 50v. naiset. Joko kokonaan lapsettomat joille kissa on ollut lapsi. Tai sitten nainen jonka lapset ovat muuttaneet pois ja kissasta on tullut sijaislapsia. Nuoret ei ikinä ole saikutelleet eläinten takia meidän työpaikalla. Noi päälle 50v. naiset taas ei tunnu enää kestävän yhtään mitään. Odottavat eläkettä ja saikuttavat ties mistä syistä.
En tiedä, en ole ollut tekemässä työehtosopimusta. Avio- tai avopuolison kuoleman takia saa palkallista sairaslomaa.
esimies