Lue keskustelun säännöt.
Lääkärit ihmeissään nykynuorten menosta: Sairauslomalle pitää päästä ”kissan kuolemasta”
29.06.2017 |
Kommentit (267)
Luulisi, etteivät lääkärit sorru tuollaiseen yleistämiseen.
1) Lemmikin kuolemasta tai parisuhteen päättymisestä voi seurata hyvinkin ikäviä fyysisiä oireita, jotka hankaloittavat työntekoa. Kuka ylipäätään haluaa, että itkua vollottava tai kyyneleitä pidättelevä on asiakkaiden kanssa tekemisissä? Muunkinlaisia töitä on, mutta tarkkuus ja työteho kärsii, ja kollegoillekin itkevä työkaveri on tosi raskas.
2) Parisuhteen yllättävä päättyminen, esim. yhtäkkinen jätetyksi tuleminen toisen naisen tai miehen takia voi olla rinnastettavissa kumppanin kuolemaan.
3) Lemmikin kuolema tai parisuhteen päättyminen saattavat olla asioita, jotka katkaisevat raskaan tilanteen kamelin selän. Potilas ei välttämättä jaksa alkaa selittää kaikkia muitakin ongelmiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
L.Garavito kirjoitti:
Ensimmäiset viisi sairaslomapäivää palkattomiksi!
On aika lopettaa firmojen varojen kuluttaminen.
Entäs työtapaturmat?
L.Garavito kirjoitti:
Ensimmäiset viisi sairaslomapäivää palkattomiksi!
On aika lopettaa firmojen varojen kuluttaminen.
Joo se ois aivan huippua, kun sitten koko työporukka olisi influenssassa ja mahataudissa sairaana töissä. Tuotaisiin patjat lattialle ja ämpäreitä sinne tänne (koska vessat eivät tietenkään riittäisi kaikille) ja sitten levättäisiin töissä, koska kotona ei voisi palkattomuuden takia. Tai voitaisiin kuumeessa tehdä kuumehouruisia päätöksiä ja laskuja, joita sitten jälkeenpäin korjattaisiin isolla rahalla. Tartutettaisiin toki myös vierailevin asiakkaiden edustajiin liikkeellä olevat pöpöt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on omalla ilmoituksella 1-3 pvän sairauslomat. Olen itse poissa hyvin hyvin harvoin, mutta jos esim. avomies yhtäkkiä jättäisi, niin kyllä saattaisin päivän pitää vapaata. Se olisi työnantajankin etu, että en tulisi ihan sekaisin töihin.
Koskeeko jossain muka omailmoitus sairaslomat mitä tahansa syytä? Meillä ei, vaan sopivat syyt on erikseen ilmoitettu, kuten vatsatauti tai flunssa. Jos joku muu mättää, pitää mennä"hakemaan saikkua, enkä usko, että kissan kuolema on sovelias syy jäädä "sairastamaan".
Meillä on aina omalla ilmoituksella ja kaikki sairaudet. Iso firma ja hyvin menee, ei tuota ihmiset hyväksikäytä. Kun ihmisille antaa luottoa, sitä luottoa tulee usein myös takaisinpäin. Mun lähimpiä työkavereita on noin 10 (firmassa satoja henkiä) ja viimeksi taisi maaliskuun flunssakautena olla muutamat kipeinä. Yleisesti ihmiset tykkää olla tuolla töissä niin ei turhaa saikuttelua,
Työnantaja rupesi työpaikkakiusaamaan, kun yhdellä työntekijällä oli parin päivän sairasloma läheisen kuoleman vuoksi. Kun ei ollut verisukulainen, niin mitä väliä, vaikka ollut sijaisäitinä lapsen alusta asti. Se yhteinen DNA tuskin surettaa itsessään ketään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
:( Vaikka perheenjäsen ei olekaan samaa lajia, ei se tarkoita etteikö se olisi yhtä tärkeä perheenjäsen kuin esimerkiksi sisko tai isä.
No ei se nyt oikeasti ole. Sulla joko on todella huono lapsuusperhe tai et ole onneksesi vielä kokenut siskon tai isän kuolemaa. Kyllä se on paljon, paljon isompi ja surullisempi asia.
Kun tiiviistä työporukastamme kuoli yllättäen yksi, niin firma antoi luvan lähteä halutessa kotiin eikä edellyttänyt seuraavaltakaan päivältä työpanosta. Näin voi olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ottakaa palkatonta vapaata, jos ette halua tehdä töitä. Sairausloma on sairastamista varten, ei pahaa mieltä.
Ei esimiehen tarvitse tietää sairasloman syytä. Voi olla kyseessä myös sellainen syy, mitä ei halua muiden tietävän. Lääkäri on kirjoittanut sairaslomaa ja se riittää. Osa kuitenkin googlaa annetun koodin ja sitä mehustellaan sitten yleisessä kahvipöytäkeskustelussa. Lyödään lyötyä niin sanotusti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ottakaa palkatonta vapaata, jos ette halua tehdä töitä. Sairausloma on sairastamista varten, ei pahaa mieltä.
Henkinen sairaus on sairaus siinä missä fyysinenkin.
Ihmiset ovat nykypäivänä usein kiintyneempiä omiin lemmikkieläimiinsä. Kissa voi olla jollekin ihmiselle se tärkein lähimmäinen, eikä tässä ole edes mitään erikoista tänä päivänä - monelta kun puuttuu aidot ja läheiset ihmiskontaktit kokonaan. 50-luvulla kissat elivätkin navetassa ja söivät rottia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ottakaa palkatonta vapaata, jos ette halua tehdä töitä. Sairausloma on sairastamista varten, ei pahaa mieltä.
Särkyneen sydämen syndrooma on ihan tieteellisesti todistettu. Jollekin se lemmikki voi olla tärkeämpi kuin oma kulahtanut liitto ja puoliso.
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja rupesi työpaikkakiusaamaan, kun yhdellä työntekijällä oli parin päivän sairasloma läheisen kuoleman vuoksi. Kun ei ollut verisukulainen, niin mitä väliä, vaikka ollut sijaisäitinä lapsen alusta asti. Se yhteinen DNA tuskin surettaa itsessään ketään.
Kamala työnantaja. Noilla esimeistaidoilla työpaikassa sairauslomat eivät ainakaan vähenny.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä sairausloma on aina ensisijaisesti palkaton, koska työnantaja tarjoaa tilalle ns. kevyempää työtä. Jos se ei käy, saa olla pois töistä, mutta palkatta. Poikkeuksena osastohoitoa edellyttävät leikkaukset jne. Ei ole mitään järkeä siinä, että työnantajan pitää maksaa suremisesta.
Tietääpä sitten olla vaikka selkäkivun vuoksi saikulla, kun oma lemmikki kuolee. Hyväksyttävämpi syy? Oma ensimmäinen koira kun kuoli, tuntui että maailma loppuu siihen.
Eihän siinä loman syynä ole se kissa vaan suru. Jos ihminen menee toimintakyvyttömäksi surusta, niin kyllä se vaan on työkyvyttömyyden eli sairausloman peruste. Ymmärrän heitä, jotka suree kissan menetystä niin etteivät kykene hymyilemään tai keskittymään pariin päivään paremmin kuin työnantajia, joita ei liikauta työntekijöittensä elämä pätkääkään.
Jos mulla ois vastaava tilanne en kertoisi surun syytä, sanoisin vain että ahdistaa ja olen tosi surullinen. Miksi ei kuulu mihinkään, tunne on tärkein. Jos lekuri ei osaa siinä auttaa niin kirjoittaa saikkua. Koska eihän se lekuri sitä kissaa takaisin voi tuoda.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ottakaa palkatonta vapaata, jos ette halua tehdä töitä. Sairausloma on sairastamista varten, ei pahaa mieltä.
Henkinen sairaus on sairaus siinä missä fyysinenkin.
Suru ei ole sairautta, vaan normaali reaktio menetykseen. Olen myös kuullut tapauksesta, jossa lääkäri määrää mielialalääkitystä surun hoitoon. Ihan pimeää.
Vierailija kirjoitti:
Meillä sairausloma on aina ensisijaisesti palkaton, koska työnantaja tarjoaa tilalle ns. kevyempää työtä. Jos se ei käy, saa olla pois töistä, mutta palkatta. Poikkeuksena osastohoitoa edellyttävät leikkaukset jne. Ei ole mitään järkeä siinä, että työnantajan pitää maksaa suremisesta.
No jos surevana ja itkeskelevänä sopii olla töissä, niin mikäs siinä. Olen ollut työpaikassa, jossa yksi itki vuolaasti kissansa kuolemaa ja siinä sitten halailtiin ja kuunneltiin kahvipöydässä pitkään ja hartaasti. Jos on tuollainen työ ja työpaikka, niin kyllähän siellä surevanakin voi olla helpommin, mutta jos työ vaatii esimerkiksi jatkuvaa asiakkaiden kanssa asiallisesti olemista, voisi tulla vähän ihmettelyjä, jos vaikka pankkineuvoja parkuu kesken tapaamisen.
Vierailija kirjoitti:
Meillä sairausloma on aina ensisijaisesti palkaton, koska työnantaja tarjoaa tilalle ns. kevyempää työtä. Jos se ei käy, saa olla pois töistä, mutta palkatta. Poikkeuksena osastohoitoa edellyttävät leikkaukset jne. Ei ole mitään järkeä siinä, että työnantajan pitää maksaa suremisesta.
Eli oksennustaudissa takahuoneen puolelle hommiin? Tai vesirokossa? Ihan tasan kyllä tulisin jos muuten pitäisi ottaa palkatonta. Ei oo varaa sairastaa. On työnantajan ongelma jos tarttuu muihin.
Ensimmäiset viisi sairaslomapäivää palkattomiksi!
On aika lopettaa firmojen varojen kuluttaminen.