Lue keskustelun säännöt.
Mikä niissä palkattomissa työharjoitteluissa on muka vikana?
03.03.2017 |
Miksi pitäisi saada palkkaa työstä jota ei osata tehdä? Sitä tullaan opettelemaan ilmaiseksi, joka on oikeastaan tosi hyvä juttu työnhakijalle. Palkkasi on siis se, että opit tekemään kyseistä työtä ja voit JATKOSSA hakea niitä palkallisena.
Mikä siinä niin harmittaa? Hyvä systeemi, olen itse palkkatöissä jonka sain täysin palkattomien työharjoittelun aikana saadun kokemuksen perusteella.
Kommentit (124)
Vuoden 2019 alusta työvoimatoimistot yksityistetään ja kyseinen firma saa rahhoo valtiolta samaan aikkan, kun se pesee kätensä työntekijöistään. Nämä firmat eivät ole itse halpafirmoja vaan voittoa tuottavia yrityksiä. Firmat ns.aktivoivat ja rekrytoivat työttömiä juuri näin pakkotöihin ja puuhasteluihin. Jokaisesta puuhasteluun osallistuvasta työpaikka saa nyt 10 euron korvauksen. Työntekijä velvoitetaan osallistumaan näihin työmarkkinatuella ja 9 e lisäkorvauksella karenssin uhalla. Summa summarum: työnvälitysfirma ja työpaikka saavat työttömästä rahaa, valtio siivoaa työttömät ö-mappiin pois silmistään näiden firmojen armoille, ja työtön on jatkuvassa karenssiuhassa, jos ei suostu orjatyöhön. Työttömiä on satojatuhansia ja aitoja avoimia työpaikkoha alle 20000. Väistämätön seuraus on vähintään kahden kerroksen työmarkkinat :muutaman satasen saavat työttömät tekevät töitä vieressään palkattu työntekijä, jolle kertyy eläkettä, on sairausvakuutus ja tapaturmavakuutukset, työterveyshuolto jne. Miten kuvittelette, että tässä tilanteessa työnantajilla on mitään motiivia palkata enää ihmisiä normaaleilla työehdoilla?! Miten työtön motivoituisi yhtään enempää hankkimaan mitään työpaikkaa, kun saa vierestä seurata, miten jotkut saavat palkkaa loma ym.eduilla ja hän ei?! Miten joku vatipää virkamies voi selittää tämän järjestelmän työttömälle edulliseksi?! Arbeit macht frei, luki keskitysleirissä ja samalla tavalla uuskieli on työvoimaviranomaisten ja poliitikkojen käytössä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitäisi saada palkkaa työstä jota ei osata tehdä? Sitä tullaan opettelemaan ilmaiseksi, joka on oikeastaan tosi hyvä juttu työnhakijalle. Palkkasi on siis se, että opit tekemään kyseistä työtä ja voit JATKOSSA hakea niitä palkallisena.Mikä siinä niin harmittaa? Hyvä systeemi, olen itse palkkatöissä jonka sain täysin palkattomien työharjoittelun aikana saadun kokemuksen perusteella.
Kaksi asiaa harmittaa:- menetetty vapaa-aika- turha opiskelu, jota ei ole hyötyä työssäSelitä sinä meille, miksi opinkäynyt ja työssä ollut asentaja pitäisi OPETELLA työtään palkatta useampia kuukausia? TES tuntee harjoitteluajan palkan, joka on muistaakseni 80% alimmasta palkasta, ja kyllä jokainen oikeaa työtä tekevä on sen ansainnut.Eri asia, jos OIKEASTI on kokeilemassa ja opettelemassa täysin uutta työtä.
Minä ainakin kieltäytyisin sellaisen alan työharjoittelusta jonka hommat oikeasti osaan ja omaan vankan kokemuksen. Eikö kaikki tee niin?-ap
Miksi sitten teit aloituksen, kun itsekin kieltäytyisit tuollaisesta harjoittelusta?
Luitko viestini? Ihmettelen vain näitä ihmisiä jotka haluavat palkkaa työstä joista heillä ei ole mitään kokemusta. Se kokemus on se palkka, se mitä sillä teet on sinusta itsestäsi kiinni.
-apTottakai työstä pitää maksaa palkka, oli kokemusta tai ei. Eikö sinusta kesätyöntekijöidenkään tarvitse saada palkkaa?
Kesätyöt on täysin eri asia. Se on tarkoitettu opiskelijoille jotka eivät saa opintotukea kesällä. Palkkaa ja kokemusta, tosi hyvä juttu.-ap
Millä tavalla se on eri asia työnantajan kannalta? Sinä mielestäni äsken puhuit, ettet itsekänä työnantajana haluaisi maksaa palkkaa henkilölle, joka ei vielä työtä kunnolla osaa. Nyt sitten yhtäkkiä olisitkin, kun ne opiskelijat ovat niin söpöjä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitäisi saada palkkaa työstä jota ei osata tehdä? Sitä tullaan opettelemaan ilmaiseksi, joka on oikeastaan tosi hyvä juttu työnhakijalle. Palkkasi on siis se, että opit tekemään kyseistä työtä ja voit JATKOSSA hakea niitä palkallisena.Mikä siinä niin harmittaa? Hyvä systeemi, olen itse palkkatöissä jonka sain täysin palkattomien työharjoittelun aikana saadun kokemuksen perusteella.
Tämä siinä on vikana. Ei ole oikeasti mahdollista hakea niitä töitä palkallisena, koska ne työt teetetään näillä ilmaisilla työntekijöillä.
Eivät kaikki firmat niin tee. Kannattaa hankkia se kokemus noista ja mennä sen jälkeen kunnon palkalliseen työhön.-ap
Missä se kunnon palkallinen työ on johon vaan mennään?
Katso mitä palkallisia työpaikkoja on vapaana, ja hae niihin jos sinulla on niihin tarvittava kokemus. Jos ei ole, niin hakeudu alan harjoitteluun josta saat sitä. Yksinkertaista?-ap
Sinä oikeasti kuvittelet, että homma toimii niin. Kaikki, joilla on kokemusta, saavat sen yhden vapaan työpaikan? :D
No jos sen paikan työpaikat ei irtoa, hae jotain muuta? Kokemus ei koskaan mene hukkaan, outo asenne sinulla.
-ap0/5. Toivottavasti ap on provo eikä joku palkatonta työharjoittelua teettävä.
Ei ole provo, olen vain oikeasti kyllästynyt näihin työharjoitteluista valittajiin. Minä keräsin kokemukseni kolmessa eri firmassa palkattomasti ennen kun sain nykyisen vakipaikkani. Onnistuisi varmaan monelta muultakin mutta asennevamma estää.
-apMinä olen hankkinut kokemukseni koulun palkattomissa harjoitteluissa ja kesätöissä. Miksi nämä eivät kelpaa siihen osaamisen hankintaan, vaan pitäisi olla työkkärin palkaton harjoittelu? Eikös kaikissa toisen asteen ammatillisissa koulutuksissa ole kuitenkin monen kuukauden harjoittelujaksot?
Kyllähän ne kelpaa? CV:seen vaan ne.
-ap
Useiden vuosien harjoittelu ei luonnollisesti ole kerryttänyt eläkettä tai lomia eikä niistä maksettu ylityökorvauksia eivätkä harjoittelijat kuuluneet työterveyshuollon piiriin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeiluista ei kerry eläke. Monessa paikassa otetaan aina uusi kokeilija, vaikka olisi selvästi tarve palkalliselle työntekijälle. Kokeilijat ovat monesti työpanokseltaan täysin oikeaa työntekijää vastaavia, mutta eivät saa palkkaa. Kokeilusta ei voi myöskään enää puhua, jos kokeilija joutuu tekemään 7,5-8 tuntia päivässä. Paljon on epäkohtia.
Harjoittelun voi käydä tällaisessa firmassa, ja sitten hakea muualle oikeisiin töihin. Missä ongelma?-ap
Ongelma on siinä, että orjuus on lailla kiellettyä. Palkaton työ kun on niin lähellä orjuutta, jos vaihtoehtona on joku sanktio kuten karenssi, että voi katsoa orjuudeksi.Ongelma on se, että "oikeisiin töihin" on turha hakea, kun työnantajat ottavat mieluummin oikeita töitä tekeviä "harjoittelijoita" ilmaiseksi - myös sinne "muualle".
Luuletko oikeasti, että lähes kaikki firmat toimivat noin? Prosentti joka tuota harjoittaa on todellisuudessa varmaan aika pieni.-ap
Uskaltaisin kyllä sanoa, että pikemminkin harjoitteluista aika pieni prosentti johtaa oikeaan työpaikkaan. Omassa työpaikassakin on 10 vuoden sisällä nähty kymmenkunta harjoittelijaa ja tätä aikana työpaikkaan on palkattu vain yksi ihminen oikeasti (minä, enkä minäkään tullut minkään harjoittelun kautta, vaan puhtaasti suhteilla suoraan oikeaan palkalliseen työhön ilman tämän alan työkokemusta).
Olen ollut 3 kertaa harjoittelussa ja ei, en tosiaan jäänyt näihin firmoihin, mutta sen kokemuksen ansiosta pääsin muualle töihin!No niin. 3 firmaa, joista yksikään ei palkannut. Joo, sinä sait kokemusta ja työpaikan sen ansiosta. Mutta mietipäs, miten paljon noissa kolmessa firmassa tehdään ilmaista työtä, kun se voisi olla myös palkkatyötä.
Vain yksi näistä firmoista oli räikeästi harjoittelijoita hyväksikäyttävä (Helsingin kaupunki), muut eivät selkeästi voineet palkata lisää vakinaisia tuolloin.-ap
Vain yksi? Eli se ei ole mielestäsi ollenkaan ongelma, jos vain yksi kolmesta käytti räikeästi hyväksi? Haloo!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitäisi saada palkkaa työstä jota ei osata tehdä? Sitä tullaan opettelemaan ilmaiseksi, joka on oikeastaan tosi hyvä juttu työnhakijalle. Palkkasi on siis se, että opit tekemään kyseistä työtä ja voit JATKOSSA hakea niitä palkallisena.Mikä siinä niin harmittaa? Hyvä systeemi, olen itse palkkatöissä jonka sain täysin palkattomien työharjoittelun aikana saadun kokemuksen perusteella.
Tämä siinä on vikana. Ei ole oikeasti mahdollista hakea niitä töitä palkallisena, koska ne työt teetetään näillä ilmaisilla työntekijöillä.
Eivät kaikki firmat niin tee. Kannattaa hankkia se kokemus noista ja mennä sen jälkeen kunnon palkalliseen työhön.
-apMissä se kunnon palkallinen työ on johon vaan mennään?
Katso mitä palkallisia työpaikkoja on vapaana, ja hae niihin jos sinulla on niihin tarvittava kokemus. Jos ei ole, niin hakeudu alan harjoitteluun josta saat sitä. Yksinkertaista?
-apSinä oikeasti kuvittelet, että homma toimii niin. Kaikki, joilla on kokemusta, saavat sen yhden vapaan työpaikan? :D
No jos sen paikan työpaikat ei irtoa, hae jotain muuta? Kokemus ei koskaan mene hukkaan, outo asenne sinulla.
-ap
0/5. Toivottavasti ap on provo eikä joku palkatonta työharjoittelua teettävä.
Ei ole provo, olen vain oikeasti kyllästynyt näihin työharjoitteluista valittajiin. Minä keräsin kokemukseni kolmessa eri firmassa palkattomasti ennen kun sain nykyisen vakipaikkani. Onnistuisi varmaan monelta muultakin mutta asennevamma estää.
-ap
Mitä työtä teet nyt vakipaikalla?
Voisitko ap vastata tähän? Tuot kuitenkin itse esiin omaa kokemustasi, jossa työkokeilu oli ratkaisevana tekijänä, niin voisitko kertoa sitten sen verran faktoja että voimme arvioida kokonaistilannetta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitäisi saada palkkaa työstä jota ei osata tehdä? Sitä tullaan opettelemaan ilmaiseksi, joka on oikeastaan tosi hyvä juttu työnhakijalle. Palkkasi on siis se, että opit tekemään kyseistä työtä ja voit JATKOSSA hakea niitä palkallisena.Mikä siinä niin harmittaa? Hyvä systeemi, olen itse palkkatöissä jonka sain täysin palkattomien työharjoittelun aikana saadun kokemuksen perusteella.
Tämä siinä on vikana. Ei ole oikeasti mahdollista hakea niitä töitä palkallisena, koska ne työt teetetään näillä ilmaisilla työntekijöillä.
Eivät kaikki firmat niin tee. Kannattaa hankkia se kokemus noista ja mennä sen jälkeen kunnon palkalliseen työhön.-ap
Missä se kunnon palkallinen työ on johon vaan mennään?
Katso mitä palkallisia työpaikkoja on vapaana, ja hae niihin jos sinulla on niihin tarvittava kokemus. Jos ei ole, niin hakeudu alan harjoitteluun josta saat sitä. Yksinkertaista?-ap
Sinä oikeasti kuvittelet, että homma toimii niin. Kaikki, joilla on kokemusta, saavat sen yhden vapaan työpaikan? :D
No jos sen paikan työpaikat ei irtoa, hae jotain muuta? Kokemus ei koskaan mene hukkaan, outo asenne sinulla.
-ap0/5. Toivottavasti ap on provo eikä joku palkatonta työharjoittelua teettävä.
Ei ole provo, olen vain oikeasti kyllästynyt näihin työharjoitteluista valittajiin. Minä keräsin kokemukseni kolmessa eri firmassa palkattomasti ennen kun sain nykyisen vakipaikkani. Onnistuisi varmaan monelta muultakin mutta asennevamma estää.
-apMinä olen hankkinut kokemukseni koulun palkattomissa harjoitteluissa ja kesätöissä. Miksi nämä eivät kelpaa siihen osaamisen hankintaan, vaan pitäisi olla työkkärin palkaton harjoittelu? Eikös kaikissa toisen asteen ammatillisissa koulutuksissa ole kuitenkin monen kuukauden harjoittelujaksot?
Kyllähän ne kelpaa? CV:seen vaan ne.
-ap
Ei ne työkkärin harjoittelutkaan kelpaa. Yhteen harjoittelupaikkaan olin hakemassa ja työhaastattelussa haastattelija totesi että sinulla ei ole työkokemusta. Minulla oli ollut useita palkattomia harjoitteluita noin parin vuoden ajalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitäisi saada palkkaa työstä jota ei osata tehdä? Sitä tullaan opettelemaan ilmaiseksi, joka on oikeastaan tosi hyvä juttu työnhakijalle. Palkkasi on siis se, että opit tekemään kyseistä työtä ja voit JATKOSSA hakea niitä palkallisena.Mikä siinä niin harmittaa? Hyvä systeemi, olen itse palkkatöissä jonka sain täysin palkattomien työharjoittelun aikana saadun kokemuksen perusteella.
Tämä siinä on vikana. Ei ole oikeasti mahdollista hakea niitä töitä palkallisena, koska ne työt teetetään näillä ilmaisilla työntekijöillä.
Eivät kaikki firmat niin tee. Kannattaa hankkia se kokemus noista ja mennä sen jälkeen kunnon palkalliseen työhön.-ap
Missä se kunnon palkallinen työ on johon vaan mennään?
Katso mitä palkallisia työpaikkoja on vapaana, ja hae niihin jos sinulla on niihin tarvittava kokemus. Jos ei ole, niin hakeudu alan harjoitteluun josta saat sitä. Yksinkertaista?-ap
Sinä oikeasti kuvittelet, että homma toimii niin. Kaikki, joilla on kokemusta, saavat sen yhden vapaan työpaikan? :D
No jos sen paikan työpaikat ei irtoa, hae jotain muuta? Kokemus ei koskaan mene hukkaan, outo asenne sinulla.
-ap
0/5. Toivottavasti ap on provo eikä joku palkatonta työharjoittelua teettävä.Ei ole provo, olen vain oikeasti kyllästynyt näihin työharjoitteluista valittajiin. Minä keräsin kokemukseni kolmessa eri firmassa palkattomasti ennen kun sain nykyisen vakipaikkani. Onnistuisi varmaan monelta muultakin mutta asennevamma estää.
-apMinä olen hankkinut kokemukseni koulun palkattomissa harjoitteluissa ja kesätöissä. Miksi nämä eivät kelpaa siihen osaamisen hankintaan, vaan pitäisi olla työkkärin palkaton harjoittelu? Eikös kaikissa toisen asteen ammatillisissa koulutuksissa ole kuitenkin monen kuukauden harjoittelujaksot?
Kyllähän ne kelpaa? CV:seen vaan ne.-ap
Sinä itse sanoit, että pelkkä koulutus (joka sisältää myös harjoittelua) ei tietenkään riitä, vaan pitää olla lisäksi harjoittelua, että voi maksaa oikeaa palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitäisi saada palkkaa työstä jota ei osata tehdä? Sitä tullaan opettelemaan ilmaiseksi, joka on oikeastaan tosi hyvä juttu työnhakijalle. Palkkasi on siis se, että opit tekemään kyseistä työtä ja voit JATKOSSA hakea niitä palkallisena.Mikä siinä niin harmittaa? Hyvä systeemi, olen itse palkkatöissä jonka sain täysin palkattomien työharjoittelun aikana saadun kokemuksen perusteella.
Kaksi asiaa harmittaa:- menetetty vapaa-aika- turha opiskelu, jota ei ole hyötyä työssäSelitä sinä meille, miksi opinkäynyt ja työssä ollut asentaja pitäisi OPETELLA työtään palkatta useampia kuukausia? TES tuntee harjoitteluajan palkan, joka on muistaakseni 80% alimmasta palkasta, ja kyllä jokainen oikeaa työtä tekevä on sen ansainnut.Eri asia, jos OIKEASTI on kokeilemassa ja opettelemassa täysin uutta työtä.
Minä ainakin kieltäytyisin sellaisen alan työharjoittelusta jonka hommat oikeasti osaan ja omaan vankan kokemuksen. Eikö kaikki tee niin?-ap
Miksi sitten teit aloituksen, kun itsekin kieltäytyisit tuollaisesta harjoittelusta?
Luitko viestini? Ihmettelen vain näitä ihmisiä jotka haluavat palkkaa työstä joista heillä ei ole mitään kokemusta. Se kokemus on se palkka, se mitä sillä teet on sinusta itsestäsi kiinni.-ap
Tottakai työstä pitää maksaa palkka, oli kokemusta tai ei. Eikö sinusta kesätyöntekijöidenkään tarvitse saada palkkaa?
Kesätyöt on täysin eri asia. Se on tarkoitettu opiskelijoille jotka eivät saa opintotukea kesällä. Palkkaa ja kokemusta, tosi hyvä juttu.
-apMillä tavalla se on eri asia työnantajan kannalta? Sinä mielestäni äsken puhuit, ettet itsekänä työnantajana haluaisi maksaa palkkaa henkilölle, joka ei vielä työtä kunnolla osaa. Nyt sitten yhtäkkiä olisitkin, kun ne opiskelijat ovat niin söpöjä.
Minä palkkaisin kesätöihin vaan kyseisen alan opiskelijan periaatteesta.
-ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitäisi saada palkkaa työstä jota ei osata tehdä? Sitä tullaan opettelemaan ilmaiseksi, joka on oikeastaan tosi hyvä juttu työnhakijalle. Palkkasi on siis se, että opit tekemään kyseistä työtä ja voit JATKOSSA hakea niitä palkallisena.Mikä siinä niin harmittaa? Hyvä systeemi, olen itse palkkatöissä jonka sain täysin palkattomien työharjoittelun aikana saadun kokemuksen perusteella.
Tämä siinä on vikana. Ei ole oikeasti mahdollista hakea niitä töitä palkallisena, koska ne työt teetetään näillä ilmaisilla työntekijöillä.
Eivät kaikki firmat niin tee. Kannattaa hankkia se kokemus noista ja mennä sen jälkeen kunnon palkalliseen työhön.-ap
Missä se kunnon palkallinen työ on johon vaan mennään?
Katso mitä palkallisia työpaikkoja on vapaana, ja hae niihin jos sinulla on niihin tarvittava kokemus. Jos ei ole, niin hakeudu alan harjoitteluun josta saat sitä. Yksinkertaista?-ap
Sinä oikeasti kuvittelet, että homma toimii niin. Kaikki, joilla on kokemusta, saavat sen yhden vapaan työpaikan? :D
No jos sen paikan työpaikat ei irtoa, hae jotain muuta? Kokemus ei koskaan mene hukkaan, outo asenne sinulla.-ap
0/5. Toivottavasti ap on provo eikä joku palkatonta työharjoittelua teettävä.
Ei ole provo, olen vain oikeasti kyllästynyt näihin työharjoitteluista valittajiin. Minä keräsin kokemukseni kolmessa eri firmassa palkattomasti ennen kun sain nykyisen vakipaikkani. Onnistuisi varmaan monelta muultakin mutta asennevamma estää.-ap
Minä olen hankkinut kokemukseni koulun palkattomissa harjoitteluissa ja kesätöissä. Miksi nämä eivät kelpaa siihen osaamisen hankintaan, vaan pitäisi olla työkkärin palkaton harjoittelu? Eikös kaikissa toisen asteen ammatillisissa koulutuksissa ole kuitenkin monen kuukauden harjoittelujaksot?
Kyllähän ne kelpaa? CV:seen vaan ne.
-apSinä itse sanoit, että pelkkä koulutus (joka sisältää myös harjoittelua) ei tietenkään riitä, vaan pitää olla lisäksi harjoittelua, että voi maksaa oikeaa palkkaa.
Montas kuukautta tuota harkoittelua on koulusta, viisi? Jos ilmoituksessa lukee että allen vuoden kokemuksella voi hakea niin ei kun vaan hakemaan.
-ap
Vierailija kirjoitti:
Opiskellessani hoitoalaa, moni vielä opiskelija sai hoitoalan töitä, josta työnantaja olisi ollut valmis maksamaan palkkaakin. Kun palkanmaksu selvisi oppilaitokselle, niin sieltä ilmoitettiin, etteivät hyväksy opintopisteiksi, vaikka työ ja paikka olisi ollutkin aivan samanlaista kuin harjoittelussa! Ei valmistuneiltahan vähennetään palkasta muutenkin 10-15 %, mutta palkkaa ei harjoittelusta olisi saanut maksaa ollenkaan, koska "oppilaitos menettää silloin opiskelijasta saatavia korvauksia". Opettajat voivat heittäytyä täysin mahdottomiksi tässä asiassa! Jotain korvauksia oppilaitos saa oppilaistaan, jotka tekevät työtä palkatta. Vain kesätöistä yms loma-aikoina, opiskelujen ulkopuolella tehdystä työstä, sai ottaa palkkaa vastaan. Mielestäni palkka saisi tulla, kerta työnantaja on sitä kerta valmis maksamaan. Hoitoalalla maksetaan muuten huonosti, mutta me parhaat, nopeasti uutta sisäistävät opiskelijat, löysimme kyllä palkallisia harjoitteluja!
Palkan maksamisesta voisi tulla maan tapa! Pois myös työttömien orjatyömarkkinat!
Opiskelen AMK:ssa liiketaloutta ja meillä koululla ei ole mitään sitä vastaan jos työnantajat maksavat palkkaa harjoittelusta mutta työnantajat taas usein haluavat palkattoman harjoittelijan. Koululta neuvottiin että kannattaa ensin hakea oikeaa työpaikkaa ja jos sen saa niin suorittaa siellä harjoittelu koska jos hakee suoraan harjoittelupaikkaa niin työnantajat eivät maksa palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeiluista ei kerry eläke. Monessa paikassa otetaan aina uusi kokeilija, vaikka olisi selvästi tarve palkalliselle työntekijälle. Kokeilijat ovat monesti työpanokseltaan täysin oikeaa työntekijää vastaavia, mutta eivät saa palkkaa. Kokeilusta ei voi myöskään enää puhua, jos kokeilija joutuu tekemään 7,5-8 tuntia päivässä. Paljon on epäkohtia.
Harjoittelun voi käydä tällaisessa firmassa, ja sitten hakea muualle oikeisiin töihin. Missä ongelma?-ap
Ongelma on siinä, että orjuus on lailla kiellettyä. Palkaton työ kun on niin lähellä orjuutta, jos vaihtoehtona on joku sanktio kuten karenssi, että voi katsoa orjuudeksi.Ongelma on se, että "oikeisiin töihin" on turha hakea, kun työnantajat ottavat mieluummin oikeita töitä tekeviä "harjoittelijoita" ilmaiseksi - myös sinne "muualle".
Luuletko oikeasti, että lähes kaikki firmat toimivat noin? Prosentti joka tuota harjoittaa on todellisuudessa varmaan aika pieni.-ap
Uskaltaisin kyllä sanoa, että pikemminkin harjoitteluista aika pieni prosentti johtaa oikeaan työpaikkaan. Omassa työpaikassakin on 10 vuoden sisällä nähty kymmenkunta harjoittelijaa ja tätä aikana työpaikkaan on palkattu vain yksi ihminen oikeasti (minä, enkä minäkään tullut minkään harjoittelun kautta, vaan puhtaasti suhteilla suoraan oikeaan palkalliseen työhön ilman tämän alan työkokemusta).
Olen ollut 3 kertaa harjoittelussa ja ei, en tosiaan jäänyt näihin firmoihin, mutta sen kokemuksen ansiosta pääsin muualle töihin!
No niin. 3 firmaa, joista yksikään ei palkannut. Joo, sinä sait kokemusta ja työpaikan sen ansiosta. Mutta mietipäs, miten paljon noissa kolmessa firmassa tehdään ilmaista työtä, kun se voisi olla myös palkkatyötä.
Vain yksi näistä firmoista oli räikeästi harjoittelijoita hyväksikäyttävä (Helsingin kaupunki), muut eivät selkeästi voineet palkata lisää vakinaisia tuolloin.
-apVain yksi? Eli se ei ole mielestäsi ollenkaan ongelma, jos vain yksi kolmesta käytti räikeästi hyväksi? Haloo!
Olen sanonut jo monta kertaa että kyseinen toiminta on väärin ja siitä täytyy ilmoittaa. Niin minäkin tein.
-ap
Koska ne työt teetetään aina vaan niillä ilmaisilla tekijöillä. Kiinnostaisiko itseäsi mennä tekemään jotain ns. orjatyönä kun tiedät varsin hyvin että eihän sinua kukaan palkkaa sen harjoittelun jälkeen? Otetaan vaan seuraava onneton harjoittelemaan...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeiluista ei kerry eläke. Monessa paikassa otetaan aina uusi kokeilija, vaikka olisi selvästi tarve palkalliselle työntekijälle. Kokeilijat ovat monesti työpanokseltaan täysin oikeaa työntekijää vastaavia, mutta eivät saa palkkaa. Kokeilusta ei voi myöskään enää puhua, jos kokeilija joutuu tekemään 7,5-8 tuntia päivässä. Paljon on epäkohtia.
Harjoittelun voi käydä tällaisessa firmassa, ja sitten hakea muualle oikeisiin töihin. Missä ongelma?-ap
Ongelma on siinä, että orjuus on lailla kiellettyä. Palkaton työ kun on niin lähellä orjuutta, jos vaihtoehtona on joku sanktio kuten karenssi, että voi katsoa orjuudeksi.Ongelma on se, että "oikeisiin töihin" on turha hakea, kun työnantajat ottavat mieluummin oikeita töitä tekeviä "harjoittelijoita" ilmaiseksi - myös sinne "muualle".
Luuletko oikeasti, että lähes kaikki firmat toimivat noin? Prosentti joka tuota harjoittaa on todellisuudessa varmaan aika pieni.-ap
Uskaltaisin kyllä sanoa, että pikemminkin harjoitteluista aika pieni prosentti johtaa oikeaan työpaikkaan. Omassa työpaikassakin on 10 vuoden sisällä nähty kymmenkunta harjoittelijaa ja tätä aikana työpaikkaan on palkattu vain yksi ihminen oikeasti (minä, enkä minäkään tullut minkään harjoittelun kautta, vaan puhtaasti suhteilla suoraan oikeaan palkalliseen työhön ilman tämän alan työkokemusta).
Olen ollut 3 kertaa harjoittelussa ja ei, en tosiaan jäänyt näihin firmoihin, mutta sen kokemuksen ansiosta pääsin muualle töihin!No niin. 3 firmaa, joista yksikään ei palkannut. Joo, sinä sait kokemusta ja työpaikan sen ansiosta. Mutta mietipäs, miten paljon noissa kolmessa firmassa tehdään ilmaista työtä, kun se voisi olla myös palkkatyötä.
Vain yksi näistä firmoista oli räikeästi harjoittelijoita hyväksikäyttävä (Helsingin kaupunki), muut eivät selkeästi voineet palkata lisää vakinaisia tuolloin.-ap
Ja tähän vielä lisään, että jos noissa kahdessa firmassa ei olisi käytetty ilmaista työvoimaa, se sama työ olisi teetetty vakityövoimalla, ihan oikealla palkalla. Eli harjoittelijat vähentävät palkkatyötä tälläkin tavalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeiluista ei kerry eläke. Monessa paikassa otetaan aina uusi kokeilija, vaikka olisi selvästi tarve palkalliselle työntekijälle. Kokeilijat ovat monesti työpanokseltaan täysin oikeaa työntekijää vastaavia, mutta eivät saa palkkaa. Kokeilusta ei voi myöskään enää puhua, jos kokeilija joutuu tekemään 7,5-8 tuntia päivässä. Paljon on epäkohtia.
Harjoittelun voi käydä tällaisessa firmassa, ja sitten hakea muualle oikeisiin töihin. Missä ongelma?-ap
Ongelma on siinä, että orjuus on lailla kiellettyä. Palkaton työ kun on niin lähellä orjuutta, jos vaihtoehtona on joku sanktio kuten karenssi, että voi katsoa orjuudeksi.Ongelma on se, että "oikeisiin töihin" on turha hakea, kun työnantajat ottavat mieluummin oikeita töitä tekeviä "harjoittelijoita" ilmaiseksi - myös sinne "muualle".
Luuletko oikeasti, että lähes kaikki firmat toimivat noin? Prosentti joka tuota harjoittaa on todellisuudessa varmaan aika pieni.-ap
Uskaltaisin kyllä sanoa, että pikemminkin harjoitteluista aika pieni prosentti johtaa oikeaan työpaikkaan. Omassa työpaikassakin on 10 vuoden sisällä nähty kymmenkunta harjoittelijaa ja tätä aikana työpaikkaan on palkattu vain yksi ihminen oikeasti (minä, enkä minäkään tullut minkään harjoittelun kautta, vaan puhtaasti suhteilla suoraan oikeaan palkalliseen työhön ilman tämän alan työkokemusta).
Olen ollut 3 kertaa harjoittelussa ja ei, en tosiaan jäänyt näihin firmoihin, mutta sen kokemuksen ansiosta pääsin muualle töihin!
No niin. 3 firmaa, joista yksikään ei palkannut. Joo, sinä sait kokemusta ja työpaikan sen ansiosta. Mutta mietipäs, miten paljon noissa kolmessa firmassa tehdään ilmaista työtä, kun se voisi olla myös palkkatyötä.
Vain yksi näistä firmoista oli räikeästi harjoittelijoita hyväksikäyttävä (Helsingin kaupunki), muut eivät selkeästi voineet palkata lisää vakinaisia tuolloin.
-apVain yksi? Eli se ei ole mielestäsi ollenkaan ongelma, jos vain yksi kolmesta käytti räikeästi hyväksi? Haloo!
Olen sanonut jo monta kertaa että kyseinen toiminta on väärin ja siitä täytyy ilmoittaa. Niin minäkin tein.-ap
Ja silti ihmettelet, miksi tässä systeemissä on vikaa, vaikka omankin kokemuksesi mukaan yksi kolmesta työnantajasta käytti tätä räikeästi hyväkseen. Oletko tyhmä, vai haluatko vain provota?
Erääseen hakemaani harjoittelupaikkaan piti olla monipuolinen kielitaito ja hallita alalla käytettävät tietokoneohjelmat. Lisäksi piti olla valmis työskentelemään iltaisin ja viikonloppuisin. Kyseessä perustason suorittava työ. Etsittiin siis valmista työntekijää jolle ei vain haluttu maksaa palkkaa.
Kannattaa tsekata Facesta sivu "Orjatyöfirmat". Sinne on kerätty firmojen ilmoituksia missä haetaan ilmaista työvoimaa. Taannoin haettiin mm. vartijaa, ja vaatimuksena oli vartijan koulutus, monen vuoden työkokemus ja piti olla valmis tekemään viikonloppu- JA yötöitä. Ilmaiseksi.
Olen viimeisen vuoden sairaanhoitajaopiskelija ja olen tehnyt lähihoitajan töitä ensimmäisestä opiskeluvuodestani lähtien. Alan ensimmäiset harjoittelut saavat jatkossakin olla minusta palkattomia, sillä alalta ei ole kunnolla kokemusta vielä siinä vaiheessa. Kuitenkin olisi kiva saada esim. 5€/ruokaraha per päivä, sillä ruoan joutuu kuitenkin kustantamaan itse ja entisissä harjoittelupaikoissani opiskelija on joutunut maksamaan noin 5,60€ lounaasta, kun koulussa se maksaa vain 2,60€. Minulle riittäisi pienikin korvaus harjoittelusta, vaikka 10€/päivä (8h), se tekisi kuukaudessa jo 200€, sillä saisi jo katettua ylimääräiset menot.
Harjoitteluun täytyy myös usein kulkea jollain muulla kuin jaloilla tai pyörällä, bussikortti omassa kaupungissani maksaa 50€/kk. Jos käy huono tuuri ja et pääse oman kaupungin sisällä harjoitteluun, tulee se löytää vaikka Rovaniemeltä vaikka asuisit Helsingissä. Jos harjoitteluita ei suorita siihen aikaan kuin on määritelty, valmistuminen venyy ja mahdollinen seuraava harjoittelu lykkääntyy. Monet luokkatoverini ovat joutuneet vuokraamaan asunnon harjoittelun ajaksi ja maksamaan samalla omasta asunnosta kotipaikkakunnalla. Usein ei asuntoa saa alivuokrattua kuukaudeksi tai muutamaksi.
Omalla alallani palkattomia harjoittelutunteja kertyy viikossa 40 ja juuri tekemäni kesätyösopimuksen palkallinen tuntimäärä on 38h 50min/vko. Tämän alan harjoitteluissa en ole itse "saanut" vain seurata vierestä, vaan olen monissa osaistoissa juossut pää kolmantena jalkana työntekijän mukana tai itsenäisesti tekemässä samoja asioita kun vakituiset työntekijät. Toki olen itse halunnut tarttua toimeen oman oppimiseni edistämiseksi.
Opiskelijaa ei saa laskea työvahvuuteen, mutta millaisen kuvan annat itsestäsi, jos työharjoittelussa vetoat opiskelijan oikeuteen olla vain seuraajana ja mahdollisena apukätenä? Aina tulee antaa itsestään ahkera ja oppimishaluinen kuva, sillä se auttaa harjoittelun tavoitteiden toteutumisessa ja ohjaajat ottavat mielellään opiskelijoita uudelleen ohjattaviksi. Sairaanhoitajaopiskelijan (180op yksityisellä puolella) palkka on -5% valmistuneen sairaanhoitajan palkasta, joten kyllä minusta tuon määrän pitäisi riittää jo edes jotenkin korvattuun harjoitteluun.
Tosin oma vika, mitäs lähdin alalle jossa harjoitteluista ei makseta. On minusta kuitenkin epäreilua, että joillain aloilla palkalliset harjoittelut ovat automaattisia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeiluista ei kerry eläke. Monessa paikassa otetaan aina uusi kokeilija, vaikka olisi selvästi tarve palkalliselle työntekijälle. Kokeilijat ovat monesti työpanokseltaan täysin oikeaa työntekijää vastaavia, mutta eivät saa palkkaa. Kokeilusta ei voi myöskään enää puhua, jos kokeilija joutuu tekemään 7,5-8 tuntia päivässä. Paljon on epäkohtia.
Harjoittelun voi käydä tällaisessa firmassa, ja sitten hakea muualle oikeisiin töihin. Missä ongelma?-ap
Ongelma on siinä, että orjuus on lailla kiellettyä. Palkaton työ kun on niin lähellä orjuutta, jos vaihtoehtona on joku sanktio kuten karenssi, että voi katsoa orjuudeksi.Ongelma on se, että "oikeisiin töihin" on turha hakea, kun työnantajat ottavat mieluummin oikeita töitä tekeviä "harjoittelijoita" ilmaiseksi - myös sinne "muualle".
Luuletko oikeasti, että lähes kaikki firmat toimivat noin? Prosentti joka tuota harjoittaa on todellisuudessa varmaan aika pieni.-ap
Uskaltaisin kyllä sanoa, että pikemminkin harjoitteluista aika pieni prosentti johtaa oikeaan työpaikkaan. Omassa työpaikassakin on 10 vuoden sisällä nähty kymmenkunta harjoittelijaa ja tätä aikana työpaikkaan on palkattu vain yksi ihminen oikeasti (minä, enkä minäkään tullut minkään harjoittelun kautta, vaan puhtaasti suhteilla suoraan oikeaan palkalliseen työhön ilman tämän alan työkokemusta).
Olen ollut 3 kertaa harjoittelussa ja ei, en tosiaan jäänyt näihin firmoihin, mutta sen kokemuksen ansiosta pääsin muualle töihin!
No niin. 3 firmaa, joista yksikään ei palkannut. Joo, sinä sait kokemusta ja työpaikan sen ansiosta. Mutta mietipäs, miten paljon noissa kolmessa firmassa tehdään ilmaista työtä, kun se voisi olla myös palkkatyötä.
Ei paljoa tehdä paitsi siinä ensimmäisessä tehtiin, nyt eri omistaja. Tokassa on IT-osastolla amiksia 500 eurolla ja toisessa ei ole eikä tule olemaan harjoittelijoita eli höpö höpö .
Vain yksi näistä firmoista oli räikeästi harjoittelijoita hyväksikäyttävä (Helsingin kaupunki), muut eivät selkeästi voineet palkata lisää vakinaisia tuolloin.
-ap