Päiväkotien todellisuus on uskottua karumpi – maailman paras varhaiskasvatus on pelkkä illuusio
Päiväkodeissa on aikaa vain perusasioihin. Siellä ei ole mahdollista saavuttaa niitä tavoitteita, joita laadukkaalle päivähoidolle on asetettu.
KUN päivähoidon kentältä uskaltaudutaan kuvaamaan päiväkodin arkea (HS Mielipide 18.12.), sekä varhaiskasvatusviraston johto että poliitikot nousevat puolustuskannalle (HS 19.12.).
Olemme kolme päivähoidon ammattilaista: lastentarhanopettaja, erityislastentarhanopettaja ja entinen päiväkodin johtaja. Olemme sitä mieltä, että puolustuskirjoitusten laatijat eivät täysin tunne tai tunnusta päiväkotien ahdingon olemassaoloa ja sen laajuutta.
Todellisuudessa yhdellä kasvattajalla on vastuullaan enemmän kuin kahdeksan lasta jo pelkästään työvuorojen, kokousten, koulutusten sekä sijaisten puutteen vuoksi. Henkilökunnan työaika on lyhyempi kuin lasten hoitopäivä.
Se, että Helsinki ei toteuta lain sallimaa suhdelukua – yksi aikuinen kahdeksaa lasta kohti –, ei ole ratkaisu, vaikka päätös sellaisenaan on arvostettava.
Varhaiskasvatusviraston johto ja päiväkotien johtajat haluavat antaa vanhemmille kuvan, jonka mukaan ”päiväkodeissa tehdään hyvää varhaiskasvatusta ja työntekijöiden jaksamiseen panostetaan”.
Kun puhutaan hyvästä varhaiskasvatuksesta, kyse ei ole vain numeroilla mitattavista asioista. Keskeisintä lapsen hyvinvoinnin kannalta on tuttujen aikuisten läsnäolo, turvallinen kohtaaminen ja pysyvyys. Vasta kun nämä on taattu, voimme onnistua taitojen ja valmiuksien kehittämisessä.
Päiväkodeissa on aikaa käytännössä vain perusasioihin. Siellä ei ole mahdollista saavuttaa niitä tavoitteita, joita laadukkaalle päivähoidolle on asetettu.
Lastentarhanopettajissa on potentiaalia toteuttaa päättäjien illuusioissa elävää ”maailman parasta varhaiskasvatusta”, mutta olosuhteiden pakosta joudumme olemaan pikemminkin yliopistokoulutuksen saaneita lastenvahteja. Kun henkilökuntaa siirrellään tunniksi tai päiväksi toiseen lapsiryhmään tai päiväkotiin, meitä kutsutaan ”käsiksi, joita tarvitaan” siellä tai täällä.
Päiväkotien työntekijöiden keskusteluissa nousee usein esille kokemus, että työnteko on selviytymistä päivästä toiseen. Moni vaihtaa alaa.
Olemme työskennelleet useissa eri päiväkodeissa eri tehtävissä ja nähneet, miten taloudellista tehokkuutta lisäävät toimet ovat tehneet työstämme hektistä poukkoilua, jossa mahdollisuus lapsen yksilöllisen kohtaamiseen on heikentynyt.
Päiväkotilasten levottomuuden lisääntyminen ei ole päiväkodissa työtä tekevien vika. Liian suuri ja vaihtuva määrä niin aikuis- kuin lapsikontaktejakin saavat lapset oireilemaan levottomuudella ja voimaan huonosti.
Vanhustenhoidon alennustilasta on puhuttu pitkään. Nyt on tarpeellista käydä keskustelua myös päiväkotihoidon tilasta.
http://www.hs.fi/mielipide/art-2000005016106.html?utm_medium=social&utm…
Kommentit (88)
Tota se on ollut jo pitkään. Ala on täynnä väsyneitä ja ylikuormitettuja työntekijöitä. Työntekijöiden ikärakenne monessa päiväkodissa se että sairauslomia on paljon ja ne ovat pitkiä. Sijaisia saa nihkeästi. Turhat kokoukset, suunnittelut ja palaverit vie tuhottomasti aikaa oikeilta töiltä. Pitää täyttä kaavaketta y ja yxt jotka kuitenkin päätyvät mappiin öö. Joka viikko piipahdat toisessa päiväkodissa töissä koska sieltä puuttuu vielä enemmän henkilökuntaa. Esimiehen aika menee siihen että miettii kuka on minkä tunnin töissä missä ryhmässä.
Päälle vanhempien ylimitoitetut vaatimukset, hoitoaikojen muutokset, kadonneiden vaatteiden etsimiset ja muuta lisäkuormitusta aiheuttavat työt. Siinä samalla pitäis ehtiä toteuttaa suunnitelman mukaiset lauluhetket, aamupiirit, kuntoutukset, ulkoilut, ruokailut ja levot. Ja etsiä unohtuneiden kurahousujen tilalle päiväkodin varavaatteista kurahousut.
Joskus mietin miksi en vaihda alaa. Vastaus on vielä noi ne lapset, mutta kuinka kauan, en osaa sanoa.
-- Hyvä kommentti ja ihan validi nykytilanteessakin vaikka kirjoitettu jo v 2016.
Juu ja nykyään tilanne vielä pahempi
Vierailija kirjoitti:
Hyvä kirjoitus. Todellisuus on karua päiväkodeissa. Siksi suorastaan ällöttääkin useiden politikkojen puheet ja lässytykset siitä, miten meillä on Suomessa hyvä ja laadukas päivähoito. Bullshit, ihan oikeasti...
Niinpä
varhaiskasvattaja kirjoitti:
2:
Lapsesi päiväkodissa ei riittäisi henkikökuntaa toisiin ryhmiin auttamaan jos ulkoilisivat normaalisti.Ulkoilu vie aivan tuhottomasti aikaa. Varsinkin kun joka toiselta puuttuu jotain tai ulos tarvittavat pukineet löytyvät viidestä eri kassista jne.
Ei kai YHDELLÄ lapsella viittä eri kassia ole. Ei ollut ainakaan silloin kuin yksi, kun omani olivat päivähoidossa.
Vierailija kirjoitti:
ne ketkä on hirmu tyytyväisiä siihen pk:iin ovat yleensä niitä, jotka jotenkin onnistuvat sulkemaan silmänsä todellisuudelta ja jopa syvimmältä omalta itseltään. He eivät ihan tosi tiedä ja ymmärrä millainen se lapsen päivä on. Samoin tämä jengi helposti lipsauttaa suustaan jotain "olis ihana viettää enemmän aikaa oman lapsen kanssa mutta kun... (tähän 1000 ja 1 selitystä miksei)". Oikeasti he viettävät mahd. vähän aikaa lastensa kanssa, mutta uskovat jotenkin itsekin siihen, että he ehkä jossain toisissa olosuhteissa viettäisivät lasten kanssa enemmän aikaa. Kyllähän näitä riittää, pk:n jälkeen tapellaan kumpi saa tänään viettää illan ilman perhettä tai sitten on oikein kalenteriin merkitty etukäteen ti,to illat ja la päivät miehelle ja sitten ma, ke illat + sunnuntait naiselle. Sitten kun lapset on kasvaneet isoiksi "harmitellaan" sitä, miten tulikin niin vähän oltua lasten kanssa kun ne oli pieniä.
Surullista nykyaikaa
Vierailija kirjoitt
-----> 99% kadonneista vaatteista löytyy lapsen omasta kodista, autosta tai mummolasta. Mutta vanhemmat ekana pyytävät meitä etsimään, siinä käydään sitten kaikkien vaatekassit läpi, n. 30 kassia + lokerot. Sen jälkeen voidaan sanoa että ei löydy päiväkodista.
- Sitten oma lukunsa on se, että kurahousuja ei ole eikä tuoda pyynnöstä huolimatta . Sitten valitetaan kun lapsen ulkohousut on pihalta haettaessa märät.
Päiväkodissa työskennelleenä mainitsen vielä kaiken muun lisäksi, että ala on varsin naisvoittoinen ja riidat ja eripura henkilökunnan välillä on aika yleistä.Lisäksi kaikkeen tuohon vielä joku narsisti johtaja suosikkityöntekijöineen, niin ei kiitos !
- Tämä. Tällaista se välillä on.
. .. . Entisistä työkavereistani kuusi lähti viime vuoden aikana alalta sen juuri sen vuoksi, että on mahdotonta tehdä työtään hyvin. Jatkuva huoli siitä, että huomaan uskotuille pienille ihmisille sattuu jotain, on todella kuormittavaa.
-Vastuun ja kuormituksen kestäminen on yksi alan suurimmista haasteista varhaiskasvattajilla.
Vierailija kirjoitti:
. .. . Entisistä työkavereistani kuusi lähti viime vuoden aikana alalta sen juuri sen vuoksi, että on mahdotonta tehdä työtään hyvin. Jatkuva huoli siitä, että huomaan uskotuille pienille ihmisille sattuu jotain, on todella kuormittavaa.
-Vastuun ja kuormituksen kestäminen on yksi alan suurimmista haasteista varhaiskasvattajilla.
Varhaiskasvattajien lisäksi päiväkoteihin olisi syytä palkata hoitajia jotka olisivat nimenomaan vastuussa siitä, että lapsille ei satu mitään ja lasten perustarpeet täytetään.
Se, että näin ei ole on todella kummallista, kuin useimmat kuitenkin vievät lapsensa päiväkotiin nimenomaan hoitoon eikä kasvatettavaksi.
Vuosia aikaisemmin toimin sijaisena useamassakin päiväkodissa. Mitä minä näin niin oli että kaikki henkilökunta tykkäsi lapsista kyllä mutta jos lapsen vanhemmasta ei tykätty ja hän vaikka kyseli likaa, saatikka huomautti jostain asiasta vaikkapa että lapsella oli parikertaa unohtunut pukea villasukat hoidossa ollessa ja jalat olivat kylmät. Tämä saattoi sitten heijastua myös siihen että lapseenkin suhtauduttiin jotenkin erillailla vähän kuin turhautumista purkaen kun vanhempi oli arvostellut. Tämä oli vain pari tapausta eikä koske tietenkään kaikkia mutta jotkut hoitajat ovat niin herkkiä ja kokevat moitteeksi ihan vain tavallisen huomautuksenkin.
- - - Ala on täynnä väsyneitä ja ylikuormitettuja työntekijöitä. Työntekijöiden ikärakenne monessa päiväkodissa se että sairauslomia on paljon ja ne ovat pitkiä. Sijaisia saa nihkeästi. Turhat kokoukset, suunnittelut ja palaverit vie tuhottomasti aikaa oikeilta töiltä. Pitää täyttä kaavaketta y ja yxt jotka kuitenkin päätyvät mappiin öö. Joka viikko piipahdat toisessa päiväkodissa töissä koska sieltä puuttuu vielä enemmän henkilökuntaa. Esimiehen aika menee siihen että miettii kuka on minkä tunnin töissä missä ryhmässä.
Päälle vanhempien ylimitoitetut vaatimukset, hoitoaikojen muutokset, kadonneiden vaatteiden etsimiset ja muuta lisäkuormitusta aiheuttavat työt. Siinä samalla pitäis ehtiä toteuttaa suunnitelman mukaiset lauluhetket, aamupiirit, kuntoutukset, ulkoilut, ruokailut ja levot. Ja etsiä unohtuneiden kurahousujen tilalle päiväkodin varavaatteista kurahousut. - - -
Tuota se on pitkälti varhaiskasvatuksen työntekijöiden toimenkuva.
.....tervetuloa pukemaan talvi+kuravaatteet kaksin 10 lapselle, joista 2 aggressiivista, 1 karkaileva ja 2 täysin ohjattavaa. Pukiessa osaa lapsista sinun pitäisi olla samalla ohjaamassa paria vessassa ja kahta aamupalapöydässä. Toisen työntekijän pitäisi myös olla ottamassa vastaan jo puettuja lapsia ulos, mutta mites jakaudut kahtia.
Huutoa, juoksemista, vaatteiden heittämistä, tönimistä, vessassa veden roiskuttamista, you name it. Jos olisi ollut teekuppi kädessäni olisin palovammoilla ja/tai lattia märkä.
Minua on myls tämän syksyn aikana töissä purtu, revitty hiuksista, tönitty, potkittu, nimitelty.
t.väsynyt lto.....
--
Nyt talvella talvivaatteiden pukemisen opettaminen lapsille.... jos kukaan ei kuuntele saati pysy paikoillaan.. osalta puuttuu hanskat ja pipo ja pk:n varavaatteet jo kaikki käytössä koska vanhemmat ei ehdi tarkistaa onko lämpöisiä vaatteita tarpeeksi mukana vaikka pakkanen maassa. Hoitajan tulee olla joku Ihmemies MacGyver joka virittää vaikka omista villasukistaan jollekin lapaset koska "meillä ulkoillaan säässä kuin säässä".
Varhaiskasvatus on turhaa rahankulua. Vanhemmat kasvattakoot lapset ja koulu opettakoon tietoasiat sitten 7-vuoitaasta alkaen. Eskarikin on turha.
Riittää vallan hyvin että päiväkodissa pidetään huolta lapsen terveydestä ja ravinnonsaannista. Ei tarvita ylikoulutettua varhaiskasvattajaa sinne.
Mitä tapahtuisi, jos oltaisiin vaan koko päivä sisällä. Ei tarttis pukea jne.
Vanhemmat hoitaisivat ulkoilut.
Vierailija kirjoitti:
Vuosia aikaisemmin toimin sijaisena useamassakin päiväkodissa. Mitä minä näin niin oli että kaikki henkilökunta tykkäsi lapsista kyllä mutta jos lapsen vanhemmasta ei tykätty ja hän vaikka kyseli likaa, saatikka huomautti jostain asiasta vaikkapa että lapsella oli parikertaa unohtunut pukea villasukat hoidossa ollessa ja jalat olivat kylmät. Tämä saattoi sitten heijastua myös siihen että lapseenkin suhtauduttiin jotenkin erillailla vähän kuin turhautumista purkaen kun vanhempi oli arvostellut. Tämä oli vain pari tapausta eikä koske tietenkään kaikkia mutta jotkut hoitajat ovat niin herkkiä ja kokevat moitteeksi ihan vain tavallisen huomautuksenkin.
Tämä on totta. Osaavat olla myös todella kusipäisiä työkavereita kohtaan aina välillä! Tällaisia aikuisia, kun on useampi kuin 1 siinä ryhmässä, niin kenelläkään ei ole kivaa - ei lapsilla eikä niillä kollegoilla. Juorutaan, haukutaan, arvostellaan ja se työnteko jää sinne sivuun ja tehdään vähän vasemmalla kädellä. On ollut noloja hetkiä, kun tällainen lapsen, vanhemman tai työkaverin törkeä haukkuminen on osunutkin aiemmin lastaan hakevan vanhemman korviin. Onneksi joku tekee näistä kyllä ihan ilmoituksia sinne päiväkodin johtajalle.
Vierailija kirjoitti:
Ei ne kaikista jumiutuneimmat hoitajat lähde kulumallakaan, eräskin teke open tehtäviä kun opea ei ole, päivähoitajan pätevyydellä. Hermot tiukalla, huutaaja karjuu lapsille, mm. Heittelee tuolista kovakouraisesti, repii leluja kädestä ja jättää lapsen huutamaan, ei lohduta kuin niitä joista itse tykkää, käsittelee yleensä kovakouraisesti lapsia( pienet). Ryhmää ei voi vaihtaa koska ei tule kuulemma toimeen muuta luin epäpätevän open palkalla. Pomo tietää. Lapset kärsii.
Mitä tapahtuu, kun sinä itse sanot tuollaiselle hirviölle, että lopettaa tuollaisen käytöksen? Ette kai vaan seiso tumput suorana vieressä?
Mitä tapahtuu, kun sinä itse sanot tuollaiselle hirviölle, että lopettaa tuollaisen käytöksen? Ette kai vaan seiso tumput suorana vieressä?
-Kokemuksen mukaan alkaa ulos savustaminen. Kieltäydytään yhteistyöstä. Lopulta saattaa joutua irtisanotuksi, jos esimies on kiusaajan puolella (nämä koiusaajat yleensä niin manipuloivia, että jonkun saa aina puolelleen)
Juuri luin varhaiskasvatusryhmästä taas yhden kokemuksen siitä, kuinka koko syksynä oli vain kymmenisen päivää, kun olivat normaalilla henkilöstömäärä oli paikalla.
Entisistä työkavereistani kuusi lähti viime vuoden aikana alalta sen juuri sen vuoksi, että on mahdotonta tehdä työtään hyvin. Jatkuva huoli siitä, että huomaan uskotuille pienille ihmisille sattuu jotain, on todella kuormittavaa.