Lue keskustelun säännöt.
Siis joudutteko te ensi vuonna tekemään töitä enemmän pienemmällä palkalla?
27.10.2016 |
Eli kiky. Meillä työaika lidääntyy ja lomarahoista lähtee osa.
:(
Kommentit (37)
Kai te ymmärrätte, että lomaraha ei ole loma-ajan palkka vaan ihan ylimääräistä rahaa. On jo aikakin poistaa tuollainen kun ei siihen ole varaa.
Tehkää tehokkaammin töitä, maa nousee lamasta ja on taas varaa maksaa palkkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei vaikuta, kun ei me olla saatu palkankorotuksiakaan vuosikausiin eikä lomarahoja ole maksettu koskaan. Eli meillä on jo valmiiksi tingityt palkat ja lyhyet lomat. Alalla ei ole tessiä.
Ole iloinen, että sulla on sentään palkkatyö.
Kohta työnantaja älyää korvata teidät työkkäristä pakotettavilla ilmaistyöntekijöillä.
Älkää te palkkatyön omaavat luulko, että teillä on se palkkatyönne loppu elämäänne. Joku kaunis päivä se nakki napsahtaa sinuun ja liityt työttömien harmaaseen massaan, joka paiskii samat hommat palkatta. Ilman lomakertymiä. Ilman eläkekertymiä. Ilman työssäoloehdon kertymiä tai muitakaan työsuhteen normaalisti tuomia etuja.
Ja sitä työtä voidaan ketjuttaa aina ja aina vaan hautaan asti. Pois sieltä limbosta ei pääse. Kun on se leima otsassa (eli olet työtön = luuseri, ei sellaisia valita avoimeen työpaikkaan, kun on parempiakin saatavana).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole vielä kerrottu ainakan meidän firmssa miten työajanpidennys toteutetaan. Todennäköisesti vähennetään saldoista.
Otahan äkkiä puheeksi. Paikallinen sopiminen on mahdollista lokakuun loppuun saakka. Huomenna siis tietoa kehiin johdolta mitä ovat meinanneet.
Höpöhöpö. Deadline riippuu tessistä. Meillä neuvottelut alkaa ensi viikolla ja aikaa marraskuun loppuun.
Jees, tiesin, että joku korjaa jos noin on. Hyvä, kun tarkensit.
Vierailija kirjoitti:
Miten ne aikovat pikkufirmoissa valvoa asiaa? Rikommeko lakia, jos teemme vain suullisen sopimuksen, että jatketaan entiseen malliin?
Eihän tuo nyt pakollista ole, aina saa parempaa palkkaa maksaa... :D
kirjoitti:
Joudutaan. Olen pph ja työaika on muutenkin jo 40 tuntia viikossa, eikä palkkakaan ole kummoinen. En usko, että heikennykset auttavat yhtään kilpailukykyyn, päinvastoin.
Täällä sama. Lopetan ensi keväänä nämä hommat. Ihan naurettavan pieni palkka ja lapset hoidossa jopa 6.30-16.30. Tonni jää käteen ja vitutus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo 24h lisää vuoteen.
Työpäivät nyt 8,5h ja nähtäväksi jää kuinka ylimääräiset tunnit toteutetaan. Todennäköisesti ylitöinä joista maksetaan pelkät lisät, tai jokaisesta kahden viikon tilistä 1h palkattomana. Kannatan jälkimmäistä, koska on muutakin elämää kuin työnteko.
Mä en tajua. Mulle opetettiin jo 90-luvulla kauppiksessa yhteiskuntatieteissä, että kun on lama, niin vyötä löystetään ja nostetaan tukia, koska sillä saadaan normaalia arkikulutusta lisättyä ja se lisää painetta, että tuotteita tehdään, tarvitaan työntekijöitä jne, syntyy positiivinen kierre. Lisätään ihmisten kulutusta!
Nimenomaan oikein sanottiin, että lamassa nimenomaan tukiin tulee suuria korotuksia ja tulee verokevennyksiä, koska sillä siitä suosta noustaan (vaikka aluks kirpaisee valtion kassaa).
Ja sitten kun on noususuhdanne, niin on varaa kiristää veroja yms.
Muistan jo silloin ajattelleeni köyhänä opiskelijana, että olispa kunnon lama, niin saisin paremman opintotuen :===O
Miten tässä nyt tehdään ihan päinvastoin, kun mitä on jo ajat sit tiedetty toimivaksi keinoksi? Vähennetään ihmisten kulutusta entisestään. Mitä mä en nyt oikein tajua?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten ne aikovat pikkufirmoissa valvoa asiaa? Rikommeko lakia, jos teemme vain suullisen sopimuksen, että jatketaan entiseen malliin?
Eihän tuo nyt pakollista ole, aina saa parempaa palkkaa maksaa... :D
Miehen työpaikalla jo ilmoitettiin että työaikaa ei pidennetä. Eli ainakin yksi fiksu työnantaja Suomesta löytyy.
Toivon kyllä, että joutuisin tekemään töitä. Tai siis pääsisin sellaista tekemään. Ei haittaa, vaikka tuntipalkka olisi pienempi kuin niissä satunnaisissa hommissa mitä nyt olen tehnyt, kunhan niitä olisi jokseenkin säännöllisesti tarjolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teen joka tapauksessa 30 tuntia palkatonta ylityötä viikossa, jatkossa siis vain 29.5.
Vierailija kirjoitti:
Mä en tajua. Mulle opetettiin jo 90-luvulla kauppiksessa yhteiskuntatieteissä, että kun on lama, niin vyötä löystetään ja nostetaan tukia, koska sillä saadaan normaalia arkikulutusta lisättyä ja se lisää painetta, että tuotteita tehdään, tarvitaan työntekijöitä jne, syntyy positiivinen kierre. Lisätään ihmisten kulutusta!
Nimenomaan oikein sanottiin, että lamassa nimenomaan tukiin tulee suuria korotuksia ja tulee verokevennyksiä, koska sillä siitä suosta noustaan (vaikka aluks kirpaisee valtion kassaa).
Ja sitten kun on noususuhdanne, niin on varaa kiristää veroja yms.
Muistan jo silloin ajattelleeni köyhänä opiskelijana, että olispa kunnon lama, niin saisin paremman opintotuen :===O
Miten tässä nyt tehdään ihan päinvastoin, kun mitä on jo ajat sit tiedetty toimivaksi keinoksi? Vähennetään ihmisten kulutusta entisestään. Mitä mä en nyt oikein tajua?
Sulla oli kauppiksessa joku keynesiläinen kommari opettajanasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten ne aikovat pikkufirmoissa valvoa asiaa? Rikommeko lakia, jos teemme vain suullisen sopimuksen, että jatketaan entiseen malliin?
Eihän tuo nyt pakollista ole, aina saa parempaa palkkaa maksaa... :D
Miehen työpaikalla jo ilmoitettiin että työaikaa ei pidennetä. Eli ainakin yksi fiksu työnantaja Suomesta löytyy.
Valtaosa ns. miesten aloista tulee tekemään paikallisesti sopien tuon päätöksen. Naisten alat ( julkinen ja kaupanala) tulee lisäämään työaikaa minuutilleen. Tuo lomarahaleikkauskin koskee naisvaltaisia eli julkisia aloja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten ne aikovat pikkufirmoissa valvoa asiaa? Rikommeko lakia, jos teemme vain suullisen sopimuksen, että jatketaan entiseen malliin?
Eihän tuo nyt pakollista ole, aina saa parempaa palkkaa maksaa... :D
Miehen työpaikalla jo ilmoitettiin että työaikaa ei pidennetä. Eli ainakin yksi fiksu työnantaja Suomesta löytyy.
Valtaosa ns. miesten aloista tulee tekemään paikallisesti sopien tuon päätöksen. Naisten alat ( julkinen ja kaupanala) tulee lisäämään työaikaa minuutilleen. Tuo lomarahaleikkauskin koskee naisvaltaisia eli julkisia aloja.
Terveisiä kaupungilta! Lomarahat leikataan ja työaikaa pidennetään. Asia sillä selvä. Sijaisia ei ole aikoihin otettu ja jos otetaan, esimies jaksaa narista miten tulee kalliiksi. Sitten painetaan taas peräsuoli pitkällä... Mieltä ylentää tieto siitä, että lomarahat palautetaan parin vuoden päästä ja Suomen talous nousee raketin lailla. Eihän tätä muuten jaksaisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten ne aikovat pikkufirmoissa valvoa asiaa? Rikommeko lakia, jos teemme vain suullisen sopimuksen, että jatketaan entiseen malliin?
Eihän tuo nyt pakollista ole, aina saa parempaa palkkaa maksaa... :D
Miehen työpaikalla jo ilmoitettiin että työaikaa ei pidennetä. Eli ainakin yksi fiksu työnantaja Suomesta löytyy.
Valtaosa ns. miesten aloista tulee tekemään paikallisesti sopien tuon päätöksen. Naisten alat ( julkinen ja kaupanala) tulee lisäämään työaikaa minuutilleen. Tuo lomarahaleikkauskin koskee naisvaltaisia eli julkisia aloja.
Terveisiä kaupungilta! Lomarahat leikataan ja työaikaa pidennetään. Asia sillä selvä. Sijaisia ei ole aikoihin otettu ja jos otetaan, esimies jaksaa narista miten tulee kalliiksi. Sitten painetaan taas peräsuoli pitkällä... Mieltä ylentää tieto siitä, että lomarahat palautetaan parin vuoden päästä ja Suomen talous nousee raketin lailla. Eihän tätä muuten jaksaisi.
Ja koko ajan esimies toitottaa: säästä, säästä ja säästä! Menee välillä jo naurettavuuteen. Pitäisi ottaa talkoovapaita mutta sijaisia ei saa.
Vierailija kirjoitti:
Uskooko joku muka, että ne lomarahat (30%) lähtee vaan kolmeksi vuodeksi? Ne ei luovu IKINÄ siitä, minkä ne on kerran saaneet.
Niinpä. Väliaikainen autoverokin on ollut kohta 60 vuotta...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole vielä kerrottu ainakan meidän firmssa miten työajanpidennys toteutetaan. Todennäköisesti vähennetään saldoista.
Otahan äkkiä puheeksi. Paikallinen sopiminen on mahdollista lokakuun loppuun saakka. Huomenna siis tietoa kehiin johdolta mitä ovat meinanneet.
Eiköhän luottamusmies kerro jossain vaiheessa mitä sopivat. Mulla ei ole kellokorttia. Ihan omantunnon perusteella mennään.
Uskooko joku muka, että ne lomarahat (30%) lähtee vaan kolmeksi vuodeksi? Ne ei luovu IKINÄ siitä, minkä ne on kerran saaneet.