Siis joudutteko te ensi vuonna tekemään töitä enemmän pienemmällä palkalla?

Teoriassa. Käytännössä en ole töissä ensi vuonnakaan, opintovapaan jälkeen alkaa virkavapaa. Yritän päästä pois sotesotkun alta.

Meillä ei vaikuta. Minulla ei ole työaikaa ja mies on ennenkin tehnyt monta tuntia palkatonta ylityötä viikossa.

Joo työnantaja luulee. Todellisuudessa saikutan omani pois.

No olen saanut jo viime vuodet palkkani alle tes:n :(

E. Mulla on nytkin ongelma, ettei aina ole tarpeeksi järkevää työtä, vaan pitää keksimällä keksiä jotain. Palkka pysyy samana, samoin työaika. Kukapa sitä syynaisi? Pomo on myös antanut yleensä joululahjaksi pari päivää palkallista vapaana, luulen, että tänä vuonna saan vain yhden. 

Kyllä. Työnantaja on kaupunki. Lomarahoista lähtee 30% ja työaikaa lisätään 30 minuuttia per viikkoa. Eiköhän arkipyhiinkin tule jotain säätöä. Ja munattomat liitot ovat taas niska nöyränä myöntymässä työsuhteen heikennyksiin kun ensi vuodelle neuvotellaan uusi sopimus.

Sen verran ketuttaa että oma työpanos laskee suoraan suhteessa lomakorvauksen pienenemiseen ja työajan lisäämiseen.

Ei ole vielä kerrottu ainakan meidän firmssa miten työajanpidennys toteutetaan. Todennäköisesti vähennetään saldoista.

Pidän kaksinkertaisen määrän etäpäiväksi nimitettyjä rokulipäiviä, niin puntit ovat tastan.

Joudutaan. Olen pph ja työaika on muutenkin jo 40 tuntia viikossa, eikä palkkakaan ole kummoinen. En usko, että heikennykset auttavat yhtään kilpailukykyyn, päinvastoin. 

Meillä lähtee joka tilistä 30min pois palkasta.... 24h vuodessa työnantajan pussiin

Vierailija kirjoitti:

Ei ole vielä kerrottu ainakan meidän firmssa miten työajanpidennys toteutetaan. Todennäköisesti vähennetään saldoista.

Otahan äkkiä puheeksi. Paikallinen sopiminen on mahdollista lokakuun loppuun saakka. Huomenna siis tietoa kehiin johdolta mitä ovat meinanneet.

kirjoitti:

Joudutaan. Olen pph ja työaika on muutenkin jo 40 tuntia viikossa, eikä palkkakaan ole kummoinen. En usko, että heikennykset auttavat yhtään kilpailukykyyn, päinvastoin. 

Teillä kikkailtiin arkipyhäviikkojen kanssa että saatiin työaika nousemaan. Minusta se oli täysin väärin koska työaika oli jo 40 tuntia viikossa. Tsemppiä, teette hienoa työtä!

Miten ne aikovat pikkufirmoissa valvoa asiaa? Rikommeko lakia, jos teemme vain suullisen sopimuksen, että jatketaan entiseen malliin? 

Mä en vielä tiedä miten meillä tehdään mutta kaveri joutuu ensi vuonna tekemään 3x lauantaivuoron. Normisti siis on töissä ma-pe ja lauantaisin on osa-aikainen myyjä töissä. Ensi vuonna sitten kaveri tekee ilmaiseksi kolme tämän osa-aikaisen työntekijän duunipäivistä. Kätevää työnantajalle, kun ei tarvitse maksaa edes la-lisiä. Ihan en tämän työllistävää vaikutusta ymmärrä, ensi vuonnahan tällä osa-aikaisella on aiempaa vähemmän töitä.

En joudu. Kukaan ei ole ainakaan puhunut mitään.

Mulla ei vaikuta, teen ilmaiseksi työtä, joten kiky ei vaikuta.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä. Työnantaja on kaupunki. Lomarahoista lähtee 30% ja työaikaa lisätään 30 minuuttia per viikkoa. Eiköhän arkipyhiinkin tule jotain säätöä. Ja munattomat liitot ovat taas niska nöyränä myöntymässä työsuhteen heikennyksiin kun ensi vuodelle neuvotellaan uusi sopimus.

Sen verran ketuttaa että oma työpanos laskee suoraan suhteessa lomakorvauksen pienenemiseen ja työajan lisäämiseen.

Sä olet oikea älynjättiläinen. Hallitus ja EK kikyttää ja syytät omaa liittoasi. Tuo 30 minuuttia lisää työaikaa oli torjuntavoitto kymmenen vuotta jatkuneessa lamassa. EK halusi sinulle kolme kokonaista työpäivää vuodessa eli loppiaisen, pääsiäismaanantain ja helatorstain. Menetät 30 prosenttia lomarahoistasi muutamaksi vuodeksi. Ek halusi sinulta pitkät lomat kokonaan pois.

Suurempi ongelma on että virastosi tai kaupunkisi toimintarahoja leikataan kikyn suhteessa. Se on entistä vähemmän henkilökuntaa ja sijaisia ensi vuonna. Sijaisia ei ole varaa palkata koska sinä teet pidempää työpäivää ja toimintamenoja vähennetään sinun kasvaneen tuottavuutesi mukaan. Eli kiitä vaan hallitusta ja EK:tä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole vielä kerrottu ainakan meidän firmssa miten työajanpidennys toteutetaan. Todennäköisesti vähennetään saldoista.

Otahan äkkiä puheeksi. Paikallinen sopiminen on mahdollista lokakuun loppuun saakka. Huomenna siis tietoa kehiin johdolta mitä ovat meinanneet.

Höpöhöpö. Deadline riippuu tessistä. Meillä neuvottelut alkaa ensi viikolla ja aikaa marraskuun loppuun.

Ei vaikuta, kun ei me olla saatu palkankorotuksiakaan vuosikausiin eikä lomarahoja ole maksettu koskaan. Eli meillä on jo valmiiksi tingityt palkat ja lyhyet lomat. Alalla ei ole tessiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä. Työnantaja on kaupunki. Lomarahoista lähtee 30% ja työaikaa lisätään 30 minuuttia per viikkoa. Eiköhän arkipyhiinkin tule jotain säätöä. Ja munattomat liitot ovat taas niska nöyränä myöntymässä työsuhteen heikennyksiin kun ensi vuodelle neuvotellaan uusi sopimus.

Sen verran ketuttaa että oma työpanos laskee suoraan suhteessa lomakorvauksen pienenemiseen ja työajan lisäämiseen.

Sä olet oikea älynjättiläinen. Hallitus ja EK kikyttää ja syytät omaa liittoasi. Tuo 30 minuuttia lisää työaikaa oli torjuntavoitto kymmenen vuotta jatkuneessa lamassa. EK halusi sinulle kolme kokonaista työpäivää vuodessa eli loppiaisen, pääsiäismaanantain ja helatorstain. Menetät 30 prosenttia lomarahoistasi muutamaksi vuodeksi. Ek halusi sinulta pitkät lomat kokonaan pois.

Suurempi ongelma on että virastosi tai kaupunkisi toimintarahoja leikataan kikyn suhteessa. Se on entistä vähemmän henkilökuntaa ja sijaisia ensi vuonna. Sijaisia ei ole varaa palkata koska sinä teet pidempää työpäivää ja toimintamenoja vähennetään sinun kasvaneen tuottavuutesi mukaan. Eli kiitä vaan hallitusta ja EK:tä.

Kvtes on voimassa tämän vuoden loppuun. Puhuin sen yhteydessä ammattiliitosta. Kiky on ihan hallituksen juttuja, en mitenkään usko että se auttaa Suomea millään tavoin. Kurjistaa vain entisestään. Mun perheen kohdalla tarkoittaa että lomarahaa on 30% vähemmän käytettävissä loma-ajan kulutukseen. Arvaa mistä se on pois? Niinpä juuri, kotimaan matkailusta. Mutta hei, lisää se varmasti kilpailukykyä.