Lue keskustelun säännöt.
Kuinka tuo Huslabin neulakatastrofi on voinut mennä noin?
31.05.2016 |
Siis näytteenottaja, jolta ilmeisesti vaaditaan edes jotakin alan koulutusta, "ihmettelee kuinka neulat ovat vaikeita avata"?
Eikö näytteenottajan siis tarvitse lainkaan harjoitella käytännössä työvälineidensä käyttämistä?
Oikeasti, tuo ei ole mahdollista tapahtua, mikäli neulan käyttäjä on edes kaksi kertaa käsitellyt turvaneuloja ja hän on sisäistänyt miksi käytetyn neulan avaaminen on niin paljon vaikeampaa.
Jos rekkakuski kytkee perävaunun väärin, niin että se irtoaa liikenteessä, aiheuttamatta kuitenkaan onnettomuutta, hän ja hänen työnantajansa joutuvat rikosoikeudelliseen vastuuseen. Toinen piittaamattomuudesta ja toinen lisäksi perehdyttämisen laiminlyömisestä.
Tämä neulajuttu on täysin käsittämätön.
Kommentit (103)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se, että joku asiakas ei luota, ei varsinaisesti vaikuta mihinkään mitenkään.
Koko Suomen terveydenhuollon kuva? Missä riittää, että ei luoteta? Toimitusjohtajana? Työntekijänä? Poliitikkojakin on potkittu pois luottamuspulan vuoksi.
Moniko asiakas ostaa mitään, jos ei luota?
Kenen käsiin luotamme oman terveytemme ja henkemme jos ei terveydenhuollon? Eiköhän olisi aika tärkeää, että voi luottaa terveydenhuoltoon.
Ilman luottamusta koko HUSin maksut voisi jättää maksamatta. Koko väenhän voi silloin lomauttaa.
No asiakkaita terveydenhuoltoalalla riittää joka tapauksessa :) Olisi minustakin hienoa, jos boikotilla olisi jotain merkitystä, mutta kun ei vaan ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo "selvitys" on kyllä ihan puuta heinää. Nyt pitäisi selkein sanoin tiedottaa yksityiskohtaisesti mikä oli tapahtumasarja ja mitä on konkreettisesti tehty, ettei niin enää koskaan voi käydä. Mikään muu ei voi palauttaa luottamusta.
Valitettavasti en usko että kukaan välittää vaikka sinulla ei olisikaan luottamusta.
Vierailija kirjoitti:
Luin ton jutun ja musta tossa syy on pohjimmiltaan huslabin käytännön eli sen, että käytettyjö neuloja ei ole merkitty mitenkään vaan jätetty esille. Jos tosiaan tämä keikkatyöläinen ei ole koskaan turvaneuloja nähnyt, hänelle on sanottu, että niitä löytyy sieltä jostain huoneesta, on musta ihan inhimillistä erehtyä. Olettanut, ettei turvaneuloissa ole tarvinnut olla pakkauksia, ehkä joskus työskennellyt maassa, jossa niitä ei niin yleisesti käytetä. Musta tässä se roskis tai sen puute, on ollut se pääsyy.
Käytetyt neulat ovat todellakin merkitty käytetyiksi!! Nehän ovat herran jestas sentään ilman suojapakkausta mikä on varmasti 96 prosentissa maailman valtioista kaikista alkeellisimpia olosuhteita lukuunottamatta kaikista selkein ja yksiselitteisin merkki siitä, että neula EI OLE STERIILI eli sitä EI KÄYTETÄ. Jos tuon mokaa, niin todellakin ihan oma syy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo "selvitys" on kyllä ihan puuta heinää. Nyt pitäisi selkein sanoin tiedottaa yksityiskohtaisesti mikä oli tapahtumasarja ja mitä on konkreettisesti tehty, ettei niin enää koskaan voi käydä. Mikään muu ei voi palauttaa luottamusta.
Valitettavasti en usko että kukaan välittää vaikka sinulla ei olisikaan luottamusta.
Demokratiassa on väliä onko viranomaisella luottamus. Viranomaisten toimien julkisuuslaki on säädetty, jotta voi muodostaa kuvan luottamuksesta. Jos tuossa syntyy riittävä epäluottamus on ihan aiheellista kysyä, onko HUSin johdolla enää luottamusta. Mitä luulet, että tarkoittaa, ettei ole luottamusta?
Suomessa ei ole niin tavallista, mutta esimerkiksi briteissä erotaan hyvinkin nopeasti luottamuspulan vuoksi. Jos ei itse ymmärretä erota, kyllä pomo osaa siellä antaa potkut. Suomessakin luottamuspula on irtisanomisperuste työntekijöillä ja johdolla.
No ei tilannetta tarkemmin tietämättä voi noita työkavereitakaan syyttää. B toimi lajittelussa/lähettämössä, joten ei välttämättä edes tiennyt, mistä uusia neuloja löytyy ja C:llä oli kaksi opiskelijaa ohjattavanaan. Ei opiskelijaa voi jättää yksin, jos on potilaan kanssa tilanne pistotilanne päällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihmetyttää että miten ei voi älytä steriilin ja epästeriilin eroa. Meillä ainakin jo opiskelun alkuvaiheessa käytiin läpi miten neuloja käytetään ja miten niitä säilytetään. Eli avattu pakkaus = ei säily steriilinä.
Tosin paljon vikaa on myös työyhteisössä ja sen käytännöissä, jos käytettyä särmäisjätettä jätetään jonnekin helposti saataville. Ja vieläpä astioihin joita ei merkattu mitenkään. Virheen mahdollisuus kasvaa aina kun käytettyjä välineitä jätetään käden ulottuville.
Ne kolme kätilöä irtisanottiin heti, kun kokeilivat kerran ilokaasua työaikana. Miksi nyt ei irtisanota ketään, joka on epäonnistunut totaalisesti työssään? Perehdytyksen puute, vaillinaiset prosessit? Ynnä kaikki muut tähän liittyvät. Suurempi vaara tästä ihmisille koitui kun kolmen kätilön ilokaasuimaisusta (vaikutus kestänee muutaman minuutin?).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä retoriikka tässä jutussa on jotenkin outoa. Jos kyseessä oli vika prosesseissa ja perehdytyksessä niin miksi tätä piikittäjää edes vedetään koko ajan keskusteluun mukaan? Hänhän oli olosuhteiden uhri tässä tapauksessa. Tai sitten tekijää halutaan jostain syystä suojella ja virhe laitetaan toimintatapojen syyksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hesarin jutussa todettiin että hoitaja ei ollut koskaan nähnyt turvaneuloja ja neulat oli sellaisia jotka oli mahdollista avata.
Ja lehmät lentää. Oliko tämä nyt ihan oikea ammattilainen vai joku toistaitoinen pikakoulutettu lähäri joka ei edes kuulu alalle mutta kun ei ne rahkeet riittänyt muuhunkaan?
Nykyään labrahoitajat ovat bioanalyytikoita ja eivät kunnolla saa työharjoittelua, kun pitää leikkia akateemista. Vanhan koulun käyneet labrahoitajat joutuivat olemaan puoli vuotta sairaalassa labraharjoittelussa, jolloin opittiin hyvin käytännön työt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hesarin jutussa todettiin että hoitaja ei ollut koskaan nähnyt turvaneuloja ja neulat oli sellaisia jotka oli mahdollista avata.
Ja lehmät lentää. Oliko tämä nyt ihan oikea ammattilainen vai joku toistaitoinen pikakoulutettu lähäri joka ei edes kuulu alalle mutta kun ei ne rahkeet riittänyt muuhunkaan?
Lue se juttu. Siinä on tarkkaan selitetty miten se meni.
Henkilö oli kokematon sijainen, joka ei ollut koskaan aiemmin nähnyt eikä käyttänyt turvaneuloja, eikä häntä oltu niiden käyttöön perehdytetty. Ensin käytti tavallisia neuloja, ja niiden loputtua häntä kehotettiin katsomaan löytyykö turvaneuloja. Hän löysi paketin neuloja, ja alkoi käyttää niitä. Ne olivat kuitenkin kertaalleen edellispäivänä käytettyjä, jotka oli laitettu pahvilaatikkoon odottamaan roskikseen vientiä. Sitten kun nekin loppuivat, hän sai paketin uusia turvaneuloja ja tajusi sitten että oli äsken käyttänyt käytettyjä neuloja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tuosta selvityksestä sai kuvan työpaikasta jossa keikkaa tekeville v***laan ja ei auteta pätkääkään. Ai sori et löydä lisää neuloja, no ei oo mun ongelma kato nyt mistä vaan - en todellakaan vaivaudu sua auttamaan helvetin keikkatyöläinen; saat pärjätä miten parhaaksi näet, et kiinnosta mua.
On se nyt kummaa että kenelläkään ei ollut aikaa edes minuuttia kädestä pitäen auttaa keikkalaista. Mutta ei. Antaa todella todella huonon kuvan ko. paikan yhteishengestä. Naiset kettuilemassa toisilleen parhaimmillaan tai pahimmillaan.
Nimen omaan! Suurimmat syylliset tuossa ovat nuo työkaverit jotka eivät voi auttaa sijaista löytämään neuloja vaikka toinen kysyi moneen kertaan!
Mielestäni jos tässä kenkää annetaan tuolle sijaiselle, niin yhtä lailla jokaiselle jolta hän kysyi apua, mutta ei auttanut.
Niemomaan ne työkaverit. Itse labrahoitajana olen törmänyt "kaverihin", jotka ilkkuvat kulman takan ja puhuvat keskenään, että katsotaan, miten tuo tyhmä tuosta selviää, ei me sitä kyllä neuvota. Tämä on muuten TOTTA.
Useimmiten näillä ns. viisailla ei välttämättä ollut edes pätevyyttä ko töihin, mutta olivat olevinaan kokemuksen perusteella niiiin viisaita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen itsekin ollut keikkalaisena näytteenotossa, mutta en Huslabissa. Tosin olen laboratoriohoitaja. Perehdytys oli aika olematonta. Jos on ollut samassa paikassa monta kertaa tietenkin alkuun on joku perehdytys ja sen jälkeen tietää useimmiten tavat ja asiat. Mutta jos jokin muuttuu, sitä tietoa ei saa mistään. Ainoa tapa on kaivaa tieto muutoksista itse jostain, mutta siihen yleensä ole aikaa eikä mahdollisuuksia. Esimerkiksi minulla ei ollut tunnuksia kaikkiin paikkoihin, kuten ei näköjään tuolla Huslabin keikkalaisellakaan.
Tuo ihminen ei selvästi ole tiennyt millainen on turvaneula. Ei siis ehkä ole kovin usein tehnyt keikkaa.
Ihmettelen myös puheita näytteenottoon pakottamisesta ja työvoimapulasta näytteenotossa ja että siksi täytyy ottaa myös muita kuin laboratoriohoitajia. Itse menisin mielelläni näytteenottajaksi, mutta eipä ole nytkään töitä...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hesarin jutussa todettiin että hoitaja ei ollut koskaan nähnyt turvaneuloja ja neulat oli sellaisia jotka oli mahdollista avata.
Ja lehmät lentää. Oliko tämä nyt ihan oikea ammattilainen vai joku toistaitoinen pikakoulutettu lähäri joka ei edes kuulu alalle mutta kun ei ne rahkeet riittänyt muuhunkaan?
Nykyään labrahoitajat ovat bioanalyytikoita ja eivät kunnolla saa työharjoittelua, kun pitää leikkia akateemista. Vanhan koulun käyneet labrahoitajat joutuivat olemaan puoli vuotta sairaalassa labraharjoittelussa, jolloin opittiin hyvin käytännön työt.
Se virheen tehnyt ei ollut koulutukseltaan laboratoriohoitaja, vaan sairaanhoitaja. Kyllä laboratoriohoitajan (eli bioanalyytikon) koulutuksessa on paljon käytännön harjoittelua myös. Neulat tulevat koulutuksen aikana HYVIN tutuiksi, sekä myös kaikki muutkin vaiheet näytteiden käsittelystä analysointiin, laadun arviointiin ja tulosten vastaamiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Todella outoa että ilokaasua kokeilleet saavat kenkää, mutta tyypit, jotka eivät neuvo ja auta uutta työkaveria vaan käskevät "katsoa huoneesta" eivät saa kenkää. Ehdottomasti tässä nämä työkaverit tekivät paljon pahemman virheen kuin ilokaasua kokeilleet kätilöt! Samoin se edellisen illan huolimaton tyyppi, joka jätti jätteet viemättä ja meikkaamatta. Heille ehdottomasti tästä sanktioita. Kamala kuulua miten veemäistä porukkaa on hoitoalalla!
Yoiupp kirjoitti:
Todella outoa että ilokaasua kokeilleet saavat kenkää, mutta tyypit, jotka eivät neuvo ja auta uutta työkaveria vaan käskevät "katsoa huoneesta" eivät saa kenkää. Ehdottomasti tässä nämä työkaverit tekivät paljon pahemman virheen kuin ilokaasua kokeilleet kätilöt! Samoin se edellisen illan huolimaton tyyppi, joka jätti jätteet viemättä ja meikkaamatta. Heille ehdottomasti tästä sanktioita. Kamala kuulua miten veemäistä porukkaa on hoitoalalla!
No joo kumma, ettei kukaan ehtinyt näyttämään. Mutta samalla outoa, ettei uudelle työntekijälle näytetä paikkoja ja järjestetä perehdytystä. Siis siihen pitää ihan nimetä henkilö, kuka perehdyttää ja neuvoo. Ja sitten täytetään perehdytyslomaketta sitä mukaa, kun asioita on käyty läpi. Ehkä työkaverit eivät ole tajunneet, kuinka pihalla se kysyjä on todella. Kumma, että perehdytys on ollut noin huonolla tolalla, vaikka Huslab on kai sentään akkreditoitu laboratorio ?????
On paljon sellaista porukkaa, jota ei kiinnosta auttaa työkaveria, paitsi ehkä jos tämä on kaveri työn ulkopuolellakin. Varsinkaan sijaisia ei välitetä auttaa vaan oikein toivotaan, että sijainen tekisi jonkin virheen, jotta päästään sanomaan. Perehdytys on monesti tosi huonoa ja ylimalkaista. Tieto halutaan pitää itsellä eikä jakaa muille, jotta vahvistetaan omaa asemaa. Viis potilaista. Tämä varsinkin nuoremmilla, joilla ei vielä ole vakipaikkaa.
Tämän asenteen korjaamiseen voisi bioanalyytikkoliittokin tarttua sen sijaan, että toistelevat tuota että virheen tehnyt ei ollut laboratoriohoitaja.
T. Ex- lab hoitaja
Vierailija kirjoitti:
On paljon sellaista porukkaa, jota ei kiinnosta auttaa työkaveria, paitsi ehkä jos tämä on kaveri työn ulkopuolellakin. Varsinkaan sijaisia ei välitetä auttaa vaan oikein toivotaan, että sijainen tekisi jonkin virheen, jotta päästään sanomaan. Perehdytys on monesti tosi huonoa ja ylimalkaista. Tieto halutaan pitää itsellä eikä jakaa muille, jotta vahvistetaan omaa asemaa. Viis potilaista. Tämä varsinkin nuoremmilla, joilla ei vielä ole vakipaikkaa.
Tämän asenteen korjaamiseen voisi bioanalyytikkoliittokin tarttua sen sijaan, että toistelevat tuota että virheen tehnyt ei ollut laboratoriohoitaja.
T. Ex- lab hoitaja
Ei kyllä pidä paikkaansa. Elämäänsä ja työhönsä kyllästyneitä on tietysti joka alalla, mutta yleisesti ottaen neuvotaan kyllä mielellään. Onhan se itsellekin vähän ammattiylpeyden kysymys, kun osaa neuvoa aloittelijaa. Ja tottakai myös halutaan, että uudet tyntekijät osaavat toimia oikein. On meillä labrahoitajillakin läheisiä ja omaisia, jotka käyttävät terveydenhuollon palveluita.
Itsekin olisin voinut sanoa kysyjälle, esim., että uusia neuloja on siellä ja siellä kaapissa. Tottakai olettaisin, että näytteenottaja tietää miltä turvaneula näyttää ja osaa sitä käyttää. Eri asia, jos minut olisi nimetty henkilön petehdyttäjäksi. Sitten olisin alkuun samassa näytteenottohuoneessa hänen kanssa ja asiat käytäisiin ihan alusta lähtien läpi. Siinä varmaan myös tulisi ilmi, jos turvaneula on uudelle henkilölle ihan vieras kapistus.
Perehdytys on monesti sitä, että äkkiä joku höpöttää läpi pakolliset asiat ja se on sitten siinä. Olen ollut töissä paikassa, jossa kehuskeltiin kuinka hyvä perehdytys heillä on. Paskapuhetta, äkkiä käytiin läpi ja kerrasta piti muistaa kauhea määrä asioita. Työohjeiden sijaintia ei kerrottu. Samassa paikassa kehuskeltiin myös sillä, että on niin hyvä henki porukassa ja toisia autetaan. Tämäkin oli puppua.
Ei noita ongelmia huomaa, jos on itse ollut paikassa pitempään. Koomista oli sekin, että yksi pahimmista "en kerro uusille mitään enkä auta ketään"-ihmisistä puhui aina kuinka on niin hyvä henki työpaikalla ja kuinka aina autetaan työkaveria... Jep jep.
Vierailija kirjoitti:
Perehdytys on monesti sitä, että äkkiä joku höpöttää läpi pakolliset asiat ja se on sitten siinä. Olen ollut töissä paikassa, jossa kehuskeltiin kuinka hyvä perehdytys heillä on. Paskapuhetta, äkkiä käytiin läpi ja kerrasta piti muistaa kauhea määrä asioita. Työohjeiden sijaintia ei kerrottu. Samassa paikassa kehuskeltiin myös sillä, että on niin hyvä henki porukassa ja toisia autetaan. Tämäkin oli puppua.
Ei noita ongelmia huomaa, jos on itse ollut paikassa pitempään. Koomista oli sekin, että yksi pahimmista "en kerro uusille mitään enkä auta ketään"-ihmisistä puhui aina kuinka on niin hyvä henki työpaikalla ja kuinka aina autetaan työkaveria... Jep jep.
Ai jaa. Meillä on ainakin käytössä perehdytyspolku, johon tulee myös työntekijän kuittaus jokaisen perehdytetyn kokonaisuuden kohdalle, kun asia on selvä. Se perehdytys ei ole siis mikään monologi, vaan dialogi. Ja perehdytystä voi pyytää lisää, niin paljon kuin tarvitsee. Vaikka viime kädessä perehdytettävä itse vastaa omasta osaamisestaan, on myös perehdyttäjän vastuulla tarkistaa, että henkilö osaa. Hän seuraa alussa, että homma toimii.
Kyllä täytyy ihmetellä Huslabin perehdytystä. Jossain pikku terveyskeskuksessa voisi ehkä uskoa tuollaiseen, mutta että Huslab.
Haha :D Meidän (yliopistollisessa) sairaalassa on useita ulkomaalaistaustaisia radiologeja. Et voi kuule välttyä siltä, että he saattavat lausua röntgenkuvasi tai tehdä sinulle toimenpiteitä.