Lue keskustelun säännöt.
Työstä kieltäytyminen vaikeutuu
18.04.2016 |
Hyvä vai huono: "Jatkossa työtön ei enää voisi kieltäytyä kokoaikatyöstä sen vuoksi, että työttömyysturva on suurempi kuin palkka ja työn vastaanottamisesta aiheutuvat kulut. Jos oman alan työtä ei ole tarjolla, voidaan TE-toimistossa jo työttömyyden alussa tarjota muun alan työtä."
Kommentit (443)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat käyttävät Twitteriä (ja muita some-kanavia), koska siellä on oikeanlaisia, aktiivisia ihmisiä.
Nykypäivänä "oikeanlainen" ja "aktiivinen" tarkoittaa verkossa sosiaalisesti aktiivista "somehaita". Tämä on ihan perseestä, koska kaikkia ei nettimaailma kiinnosta. Silti ihminen voi olla ammattitaitoinen, ahkera ja livenä avoin ja iloinen tyyppi. Se ei vaan vissiin riitä.
Ei oikeastaan, vaan se tarkoittaa että seuraa aikaa ympärillään. Nyt riippuu vähän alasta, mutta todella monen alan tapahtumat, julkaisut yms. kulkevat nimenomaan somessa ja jos et yhtään ole kiinnostunut oman alan somea seuraamaan, annat hieman kummallisen kuvan itsestäsi.
Olen IT-ammattilainen. Voisin periaatteessa ohjelmoida some-alustan, ainakin aika yksinkertaisen sellaisen. Monet kaltaiseni eivät perusta somesta paljoakaan. Seurataan, jos seurataan, vaikka tätä palstaa. Sähköposti on itsellä se tärkein asia. Minua vähän inhottaa nämä naamakirjat ja muut monestakin syystä. Yksi on ammattimainen kuvotus, kun yksinkertaisen asian päälle on aina kasattu ihan hirveä määrä kaikkea huttua. Irkki hoitaisi suuren osan siitä, mitä naamakirja, näin kärjistettynä.
Ja toisekseen, ihan ammattilaismielessä, eipä joku LinkedIn ole oikeita ammattilaisia paljon hyödyttänyt. Netistä löytyykin kirjoituksia ja videoita siitä, kun ammattilaiset luopuvat naamakirjasta, LinkedInistä yms..
Huvittavia te ns. oikeat ammattilaiset, jotka tiedätte paremmin :D
No, sanotaan näin. Uskon Eli the Computer Guy:ta enemmän kuin sinua:
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat käyttävät Twitteriä (ja muita some-kanavia), koska siellä on oikeanlaisia, aktiivisia ihmisiä.
Nykypäivänä "oikeanlainen" ja "aktiivinen" tarkoittaa verkossa sosiaalisesti aktiivista "somehaita". Tämä on ihan perseestä, koska kaikkia ei nettimaailma kiinnosta. Silti ihminen voi olla ammattitaitoinen, ahkera ja livenä avoin ja iloinen tyyppi. Se ei vaan vissiin riitä.
Ei oikeastaan, vaan se tarkoittaa että seuraa aikaa ympärillään. Nyt riippuu vähän alasta, mutta todella monen alan tapahtumat, julkaisut yms. kulkevat nimenomaan somessa ja jos et yhtään ole kiinnostunut oman alan somea seuraamaan, annat hieman kummallisen kuvan itsestäsi.
Olen IT-ammattilainen. Voisin periaatteessa ohjelmoida some-alustan, ainakin aika yksinkertaisen sellaisen. Monet kaltaiseni eivät perusta somesta paljoakaan. Seurataan, jos seurataan, vaikka tätä palstaa. Sähköposti on itsellä se tärkein asia. Minua vähän inhottaa nämä naamakirjat ja muut monestakin syystä. Yksi on ammattimainen kuvotus, kun yksinkertaisen asian päälle on aina kasattu ihan hirveä määrä kaikkea huttua. Irkki hoitaisi suuren osan siitä, mitä naamakirja, näin kärjistettynä.
Ja toisekseen, ihan ammattilaismielessä, eipä joku LinkedIn ole oikeita ammattilaisia paljon hyödyttänyt. Netistä löytyykin kirjoituksia ja videoita siitä, kun ammattilaiset luopuvat naamakirjasta, LinkedInistä yms..
Lopultakin puhut vain omasta IT-alastasi. Se, että voisit ohjelmoida some-alustan, ei tarkoita muuta kuin sitä, että voisit ohjelmoida some-alustan. Se, että some on monelle tärkeä työnvälityskanava ei muutu sillä, mitä teet.
Plus, että jos ei osaa tuoda osaamistaan esiin niissä kanavissa, missä työpaikkoja eniten liikkuu, niin se osaaminen on aika yhdentekevää.
Äh, antakaa jäärien tapella 500 muun hakijan kanssa mollin paikoista. Jää meille somen päälle ymmärtäville vähemmän kilpailua.
Vierailija kirjoitti:
Pitääkö tästä keskustelusta nyt vetää johtopäätös, että et ole oikea ammattilainen, jos olet aktiivinen sosiaalisessa mediassa?
Uskomatonta porukkaa. Päivittäkää vaan ne asenteenne tälle vuosituhannelle, niin voitte työn löytääkin.
Ei. Vedit väärän johtopäätöksen. Ainoa, mitä tämä keskustelu somesta koski, oli se, että se tuo hieman enemmän tietoa avoimista työpaikoista työnhaun aikana kuin pelkkä molli.
Ymmärrätkö nyt?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat käyttävät Twitteriä (ja muita some-kanavia), koska siellä on oikeanlaisia, aktiivisia ihmisiä.
Nykypäivänä "oikeanlainen" ja "aktiivinen" tarkoittaa verkossa sosiaalisesti aktiivista "somehaita". Tämä on ihan perseestä, koska kaikkia ei nettimaailma kiinnosta. Silti ihminen voi olla ammattitaitoinen, ahkera ja livenä avoin ja iloinen tyyppi. Se ei vaan vissiin riitä.
Ei oikeastaan, vaan se tarkoittaa että seuraa aikaa ympärillään. Nyt riippuu vähän alasta, mutta todella monen alan tapahtumat, julkaisut yms. kulkevat nimenomaan somessa ja jos et yhtään ole kiinnostunut oman alan somea seuraamaan, annat hieman kummallisen kuvan itsestäsi.
Olen IT-ammattilainen. Voisin periaatteessa ohjelmoida some-alustan, ainakin aika yksinkertaisen sellaisen. Monet kaltaiseni eivät perusta somesta paljoakaan. Seurataan, jos seurataan, vaikka tätä palstaa. Sähköposti on itsellä se tärkein asia. Minua vähän inhottaa nämä naamakirjat ja muut monestakin syystä. Yksi on ammattimainen kuvotus, kun yksinkertaisen asian päälle on aina kasattu ihan hirveä määrä kaikkea huttua. Irkki hoitaisi suuren osan siitä, mitä naamakirja, näin kärjistettynä.
Ja toisekseen, ihan ammattilaismielessä, eipä joku LinkedIn ole oikeita ammattilaisia paljon hyödyttänyt. Netistä löytyykin kirjoituksia ja videoita siitä, kun ammattilaiset luopuvat naamakirjasta, LinkedInistä yms..
Lopultakin puhut vain omasta IT-alastasi. Se, että voisit ohjelmoida some-alustan, ei tarkoita muuta kuin sitä, että voisit ohjelmoida some-alustan. Se, että some on monelle tärkeä työnvälityskanava ei muutu sillä, mitä teet.
Hienoa, että keksitkin just sen asian, mikä oli tärkeintä kirjoituksessani ja oikein korostit sitä. Olet hyvin sisälukutaitoinen!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pitääkö tästä keskustelusta nyt vetää johtopäätös, että et ole oikea ammattilainen, jos olet aktiivinen sosiaalisessa mediassa?
Uskomatonta porukkaa. Päivittäkää vaan ne asenteenne tälle vuosituhannelle, niin voitte työn löytääkin.
Ei pidä. Oikea ammattilainen voi olla aktiivinen somessa, mutta oikea ammattilainen ei välttämättä ole aktiivinen somessa. Aktiivisuus somessa ei suoralta kädeltä tarkoita, että hakija on pätevämpi kuin se ei-aktiivinen.
Haimme tuotemyyjää yritykseemme. Ihan hyvä palkka, järkevät vaatimukset, ja hyvämaineinen firma. Ilmoitus mollissa poiki noin 50 hakemusta, joista muutama oli hakemuksen perusteella kelvollinen haastatteluun. Yhtäkään ei palkattu, sillä eivät vaan vastanneet sitä, mitä myyjän tulisi olla.
Vastaava ilmoitus yrityksen LinkedIn-sivulla. 3 hakemusta ja kaikki aivan erinomaisia tyyppejä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pitääkö tästä keskustelusta nyt vetää johtopäätös, että et ole oikea ammattilainen, jos olet aktiivinen sosiaalisessa mediassa?
Uskomatonta porukkaa. Päivittäkää vaan ne asenteenne tälle vuosituhannelle, niin voitte työn löytääkin.
No joo, tämä on aika pieni porukka täällä keskustelemassa, mutta tosiaan aikamoinen vastarinta on sille, kun esittää lisää välineitä työnhakuun... Some on kirosana ja periaatteesta sitä ei käytetä, vaikka se voisi tosiaan tuoda lisätietoa avoimista työpaikoista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitääkö tästä keskustelusta nyt vetää johtopäätös, että et ole oikea ammattilainen, jos olet aktiivinen sosiaalisessa mediassa?
Uskomatonta porukkaa. Päivittäkää vaan ne asenteenne tälle vuosituhannelle, niin voitte työn löytääkin.
Ei. Vedit väärän johtopäätöksen. Ainoa, mitä tämä keskustelu somesta koski, oli se, että se tuo hieman enemmän tietoa avoimista työpaikoista työnhaun aikana kuin pelkkä molli.
Ymmärrätkö nyt?
No johan tuolla leimattiin somessa olevat duunit pseudotyöpaikoiksi, somea käyttävät rekryihmiset mitään tietämättömiksi jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan se älytöntä että jos paikkakunnan ainoa teekuppitehdas lopetetaan ja toista samanlaista ei ole likimaillakaan niin pitää odotella se 3kk ennen kuin voi ehdotella että jos teekupin korvien kiinnittäjä voisi miettiä jotain muuta ammattia esim. metallitehtaassa joka hakee porukkaa.
Tulitko miettineeksi niin päin, että kuka tahansa voidaan jatkossa myös osoittaa esim. porrassiivoukseen tai hampurilaisia paistamaan?
Pakko todeta, että itselleni on aina ollut itsestäänselvää, että joku työ pitää olla itsensä elättämiseksi. Jos ei oman alan töitä löydy, mutta hampparinpaistajaksi pääsisi, niin sitten menen niitä purilaisia paistamaan kunnes oman alan töitä löytyy.
Ihan päällimmäinen asia on tässä se, että niitä hamppienpaistopaikkojakaan ei ole. Ihan turha loikata sinne sossupummiongelmaosastolle, jos niitä työpaikkoja ei ole. Et ratkaistaan se työpaikkaongelma ekaks, ihan OIKEILLA työpaikoilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän yrityksemme ilmoittaa avoimet työpaikat kotisivuillaan, mistä linkitämme LinkedIniin, Twitteriin ja Facebook-sivuillemme. Lisäksi Facebookissa ilmoitamme tietyissä ammatillisissa ryhmissä. Tällä tapaa saamme aivan riittävästi hakemuksia päteviltä ihmisiltä.
Käytätte kai sentään mollia?
Miksi ihmeessä?
Koska se on yhteiskuntavastuun kannalta oikea ratkaisu? Ihan päivänselvästi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitääkö tästä keskustelusta nyt vetää johtopäätös, että et ole oikea ammattilainen, jos olet aktiivinen sosiaalisessa mediassa?
Uskomatonta porukkaa. Päivittäkää vaan ne asenteenne tälle vuosituhannelle, niin voitte työn löytääkin.
Ei pidä. Oikea ammattilainen voi olla aktiivinen somessa, mutta oikea ammattilainen ei välttämättä ole aktiivinen somessa. Aktiivisuus somessa ei suoralta kädeltä tarkoita, että hakija on pätevämpi kuin se ei-aktiivinen.
Ei tietenkään, mutta se voi tarkoittaa, että kahdesta pätevästä hakijasta toinen saa sen paikan, koska käytti muitakin tietolähteitä kuin molli.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitääkö tästä keskustelusta nyt vetää johtopäätös, että et ole oikea ammattilainen, jos olet aktiivinen sosiaalisessa mediassa?
Uskomatonta porukkaa. Päivittäkää vaan ne asenteenne tälle vuosituhannelle, niin voitte työn löytääkin.
Ei. Vedit väärän johtopäätöksen. Ainoa, mitä tämä keskustelu somesta koski, oli se, että se tuo hieman enemmän tietoa avoimista työpaikoista työnhaun aikana kuin pelkkä molli.
Ymmärrätkö nyt?
Sorry, tuo on oma kirjoitukseni, luin tekstisi hätäisesti. Olen siis samaa mieltä siitä, että tässä keskustelussa on aika outoa vastarintaa sille, että tuodaan lisää välineitä työnhakuun. Se ei tarkoita sitä, että väheksyisin työpaikkojen löytämisen vaikeutta. EI ole itsellenikään täysin vieras asia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän yrityksemme ilmoittaa avoimet työpaikat kotisivuillaan, mistä linkitämme LinkedIniin, Twitteriin ja Facebook-sivuillemme. Lisäksi Facebookissa ilmoitamme tietyissä ammatillisissa ryhmissä. Tällä tapaa saamme aivan riittävästi hakemuksia päteviltä ihmisiltä.
Käytätte kai sentään mollia?
Miksi ihmeessä?
Koska se on yhteiskuntavastuun kannalta oikea ratkaisu? Ihan päivänselvästi!
Höpöti höpö. Se, että yritys ylipäätään palkkaa JONKUN, on sitä yhteiskuntavastuuta :-)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat käyttävät Twitteriä (ja muita some-kanavia), koska siellä on oikeanlaisia, aktiivisia ihmisiä.
Nykypäivänä "oikeanlainen" ja "aktiivinen" tarkoittaa verkossa sosiaalisesti aktiivista "somehaita". Tämä on ihan perseestä, koska kaikkia ei nettimaailma kiinnosta. Silti ihminen voi olla ammattitaitoinen, ahkera ja livenä avoin ja iloinen tyyppi. Se ei vaan vissiin riitä.
Ei oikeastaan, vaan se tarkoittaa että seuraa aikaa ympärillään. Nyt riippuu vähän alasta, mutta todella monen alan tapahtumat, julkaisut yms. kulkevat nimenomaan somessa ja jos et yhtään ole kiinnostunut oman alan somea seuraamaan, annat hieman kummallisen kuvan itsestäsi.
Olen IT-ammattilainen. Voisin periaatteessa ohjelmoida some-alustan, ainakin aika yksinkertaisen sellaisen. Monet kaltaiseni eivät perusta somesta paljoakaan. Seurataan, jos seurataan, vaikka tätä palstaa. Sähköposti on itsellä se tärkein asia. Minua vähän inhottaa nämä naamakirjat ja muut monestakin syystä. Yksi on ammattimainen kuvotus, kun yksinkertaisen asian päälle on aina kasattu ihan hirveä määrä kaikkea huttua. Irkki hoitaisi suuren osan siitä, mitä naamakirja, näin kärjistettynä.
Ja toisekseen, ihan ammattilaismielessä, eipä joku LinkedIn ole oikeita ammattilaisia paljon hyödyttänyt. Netistä löytyykin kirjoituksia ja videoita siitä, kun ammattilaiset luopuvat naamakirjasta, LinkedInistä yms..
Lopultakin puhut vain omasta IT-alastasi. Se, että voisit ohjelmoida some-alustan, ei tarkoita muuta kuin sitä, että voisit ohjelmoida some-alustan. Se, että some on monelle tärkeä työnvälityskanava ei muutu sillä, mitä teet.
Plus, että jos ei osaa tuoda osaamistaan esiin niissä kanavissa, missä työpaikkoja eniten liikkuu, niin se osaaminen on aika yhdentekevää.
Minä tuon osaamiseni esille työhakemuksissa kohdennetuille työnantajille. Ihan turha sitä työnantajamassalle on mainostaa, koska osaamiseni ei nyt kuitenkaan lähes kenellekään niin paljoa merkitse.
Jos palvelu on ilmainen, tuote olet sinä itse. Kovin moni ei halua päätyä tuotteeksi esim. Facebookille tai Googlelle. Tietysti voidaan jatkaa huhuja siitä, että jokaiselle 450 000 työttömälle löytyisi työpaikka, jos he vain tajuaisivat olla aktiivisia "somessa" ja näin saadaan pidettyä yllä mielikuvaa, että perimmäinen syy löytyy työttömästä itsestään. Tämähän kuuluu rahatalouden koneiston tärkeimpiin juttuihin, syyllistetään niitä, jotka vähiten voivat asioita muuttaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitääkö tästä keskustelusta nyt vetää johtopäätös, että et ole oikea ammattilainen, jos olet aktiivinen sosiaalisessa mediassa?
Uskomatonta porukkaa. Päivittäkää vaan ne asenteenne tälle vuosituhannelle, niin voitte työn löytääkin.
Ei pidä. Oikea ammattilainen voi olla aktiivinen somessa, mutta oikea ammattilainen ei välttämättä ole aktiivinen somessa. Aktiivisuus somessa ei suoralta kädeltä tarkoita, että hakija on pätevämpi kuin se ei-aktiivinen.
Ei tietenkään, mutta se voi tarkoittaa, että kahdesta pätevästä hakijasta toinen saa sen paikan, koska käytti muitakin tietolähteitä kuin molli.
Tätä kukaan ei ole käsittääkseni kieltänyt. Itse olen lähinnä harmistunut siitä, miten työssä kuin työssä edellytetään nykypäivänä someaktiivisuutta, vaikka se ei välttämättä kerro yhtikäs mitään työnhakijan pätevyydestä. Työt, joissa sos.median viestintä on olennainen osa työnkuvaa, on tietysti asia erikseen.
No jos se some on niin kamala, niin kuinka moni sitten käy oman alan tapahtumissa, rekrytilaisuuksissa, luennoilla jne? Ne ovat aivan erinomaisia paikkoja saada kontakteja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitääkö tästä keskustelusta nyt vetää johtopäätös, että et ole oikea ammattilainen, jos olet aktiivinen sosiaalisessa mediassa?
Uskomatonta porukkaa. Päivittäkää vaan ne asenteenne tälle vuosituhannelle, niin voitte työn löytääkin.
Ei. Vedit väärän johtopäätöksen. Ainoa, mitä tämä keskustelu somesta koski, oli se, että se tuo hieman enemmän tietoa avoimista työpaikoista työnhaun aikana kuin pelkkä molli.
Ymmärrätkö nyt?
No johan tuolla leimattiin somessa olevat duunit pseudotyöpaikoiksi, somea käyttävät rekryihmiset mitään tietämättömiksi jne.
Ja hyvin perustein!
Lopultakin puhut vain omasta IT-alastasi. Se, että voisit ohjelmoida some-alustan, ei tarkoita muuta kuin sitä, että voisit ohjelmoida some-alustan. Se, että some on monelle tärkeä työnvälityskanava ei muutu sillä, mitä teet.