Äitiysvapaalla olevat viranhaltijat palaavat kesäksi taas töihin (opet)

Mutta pakko kommentoida tähän iänikuiseen "opettajilla on kesällä koulutuksia ym". Olen monta vuotta pyöritellyt koulun kaikkien työntekijöiden papereita ja palkka-asioita, usealla koululla. Tänä aikana on yksi opettaja osallistunut kesällä 2 päivän koulutukseen. Kun koulu loppuu, opettajat lähtevät ja palaavat vasta veso-päivänä koulun alkaessa takaisin. Eivät todellakaan käy missään koulutuksissa tai muissa KESÄLLÄ.

Ja juuri olen tässä tekemässä papereita äitiyslomalaisesta, joka palaa kesäksi töihin ja jatkaa elokuussa hoitovapaata. Sama sijainen hänellä jatkaa syksylläkin, eikä saa kesän ajalta palkkaa. Kun siellä joku huuteli, että eihän se palkka kesän ajalta kuulu sijaiselle, kun ei kuitenkaan jatka syksyllä töitä, vaan opettaja valmistelee kesällä syksyä...Olisi hauska tietää, mitä ko. opettaja valmistelee kesän aikana, kun aikoo olla vielä seuraavat 2 lukuvuotta pois....(palaa kyllä tietysti ensi kesäksikin töihin...)

t. koulusihteeri

Taisin sitten uneksia sen koko koulutuksen plus ne muutama kymmentä muuta opettajaa. Taisin myös uneksia muutaman kokouksen.

Ehkäpä se opettaja pitää vuosilomaansa silloin. Vai luovutko itse vuosilomastasi, mitä kertyy perhevapaiden aikana?

Kysymys lienee edelleen siitä vanhasta kansakouluaikaisesta opettaja- eli herravihasta, joka periytyy sukupolvelta toiselle. Sijainen vastaan lehtori. heikompi vastaan vahvempi, työläinen vastaan porvari...

mutta milloinhan ne sitten lomansxa pitäisivät?

Ei, mutta se on täysin ymmärrettävää. Saavutetuista eduista ei luovuta ja se on usein opettajan ainoa mahdollisuus olla kotona lasten kanssa pitempään. JA toisaalta jos opettaja on äitiys- tai vanhempainvapaalla, on hänen pakko palata kesäksi töihin tai hän menettää vapaan aikana kertyneet lakisääteiset lomansa.

Hoitovapaan keskeyttäminen kesäkeskeytyksen ajaksi on raivostuttavaa, mutta ymmärrettävää.

Ei ne sijaiset sitä palkkaa kuitenkaan saa. Heiltä katkaistaan työsoppari koulujen päättymiseen ja seuraava soppar alkaa koulujen alkaessa. Opettajat saavat kesältä palkkaa, näin on heidän työehtosopparissaan joten mikä tässä on väärin?

Ei ne sijaiset sitä palkkaa kuitenkaan saa. Heiltä katkaistaan työsoppari koulujen päättymiseen ja seuraava soppar alkaa koulujen alkaessa.

Ei se ihan näinkään aina mene; monet kunnat maksavat viranhaltijalle tai sijaiselle palkkaa, sen mukaan, miten sovitaan. Tiedän tämän omasta kokemuksesta: kolmen vuoden sijaisuuspestissä sain jälkimmäiseltä kesältä palkan, kun viranhaltija armahti. Toisessa kunnassa en saanut kesäpalkkaa, kun viranhaltija surkea ilme kasvoillaan kertoi itse ottavansa kesän palkan.

Tämä ON epäkohta.

Opettajana sitä saa venyä ja vanua ihan koko ajan ja kumartaa joka suuntaan kun ei muuta tule kuin vaatimuksia ja määräyksiä. Ja ne lapset ja nuoret eivät enää ole ihan samanlaisia kuin silloin kun lapsista vielä yleisesti pidettiin huolta kotona.



Vaihdoin alaa enkä tänä vuonna pidä kuin viikon loman, mutta en minä enempää tarvitsekaan - teen nyt töitä aikuisten kanssa.

Itsekin olen joskus vastavalmistuneena opettajana kärsinyt tuosta. Nyt olen itse taas "töissä" kesän, mutta teen sen hyvällä omallatunnolla, sillä meidän kunta ei maksa sijaiselle palkkaa kesäkuukausilta, vaikka en olisikaan töissä. Sijaiseni työsopimus loppui 31.5. ja jatkuu taas 11.8.



Totta on, että se on väärin, etteivät kunnat palkkaa sijaisia kesäksi. Mutta siitä on taas turha syyttää opettajia, sillä vika on systeemissä, johon onneksi ollaan puuhaamassa muutosta!

riittäisi heillekin heinäkuu lomaksi, kuten muillekin aikuisille ihmisille. Päästäisiin tuostakin typerästä "palaan kesäksi ns. töihin vaikka en poistu riippumatosta minnekään" -ongelmasta lopullisesti. Veikkaan, että moni ei lähtisi terassiltaan suorittamaan toimistorutiineja.

joten on ihan ok, että voi pitää ne opetuksettomana aikana.

Aika moni aloitteleva opettaja kärsii tästä ekoina vuosina, sitten myöhemmin käyttää tilanteen itse hyödykseen. Lisäksi kesänkin ajalta saa normaalit työttömyyskorvaukset, esim. ansiosidonnaisen.

Uskokaa tai älkää, mutta tässä homassa todellakin tarvitaan se parin kuukauden loma!

Samaa pokkurointia ja joka suuntaan venymistä se on esim. it-alalla ja lisäksi saattaa kengänkuva olla persauksissa heti seuraavissa yt-neuvotteluissa. Ai niin, eikä koskaan päästä puolilta päivin töistä.

ei kaikki aina ole sitä miltä ulospäin näyttää.



Ehdin työskennellä 9 vuotta kielten opettajana, ja vaikka lähdinkin koulurakennuksesta kotiin klo 12-16, menin kotiin tekemään - surprise - töitä. Ihan jatkuvaa kokeiden laatimista, kokeiden korjaamista, vihkojen ja aineiden korjaamista, arvosanojen antamista, opetussuunnitelmatekstien laatimista, tuntien suunnittelua. Oppitunneillako nämä työt sinun uskomustesi mukaan tehdään?

ratkaisu ei ole se, että äitiyslomalla olevat opettajat jättävät palaamasta töihin, vaan se, että sijaisille maksetaan palkkaa kesältä. Nyt oli käsittääkseni tähän asiaan tullut jonkinlaista korjausta, sijaiset saavat jotakin hyvitystä ja lomarahaa aiempaa enemmän ja automaattisesti.



Mitä tulee opettajien palaamiseen "töihin" kesän ajaksi - olin itsekin aiemmin moista toimintaa vastaan. Kyse on kuitenkin siitä, että opettaja ei voi siirtää lomaansa äitiysloman perään, toisin kuin monella muulla allal työskentelevät. Tällöin ansaittu vuosiloma jää käyttämättä.



Toisekseen opettajien palkka on pienehkö työmäärään, vastuuseen ja koulutukseen nähden. Tavallaan palkka maksetaankin n. 9kk työstä jaettuna 12 kk:lle. Jokainen voi saavuttaa saman edun ottamalla palkatonta virkavapaata vuosilomien lisäksi ja säästämällä varat siihen muiden kuukausien palkasta.



Kyllä äitiyslomalla/vanhempainvapaalla olevalla opettajalla on oikeus vuosilomaansa, ja niin on sijaisellakin. Nämä eivät ole millään tavalla joko/tai -suhteessa keskenään!

He tekevät täyden työviikon lapsiryhmässä ja lomat ovat samanlaiset kuin muillakin duunareilla. ja palkka paljon huonompi kuin opeilla. Ai niin eihän heidän työnsä olekaan niin raskasta.

Opettajille vaaditaan maisterin paperit.

Ja lisäksi tietysti viranhaltijalle hänen ansaitsemansa vuosiloma, kuten muillakin aloilla saa. (Sen lisäksi, että sijainenkin saa lomaa.) Tietysti tässä pitäisi olla sijaisen tehnyt töitä jokin vähimmäisaika... Ja varmaan ajatusta muutenkin kehittää, mutta miksiköhän tällainen ei käy..?

jotka tehneet pitkään samaa paikkaa. Eikä heillä tosiaankaan ole maisterin papereita.



ja jos loma on korvaus työs raskaudesta niin kuin tässä puhuttiin niin väitän että lto:n työ on vähintään yhtä raskasta.



T. Molempia hommia kokeillut

Lto katsoo lasten perään ja tarjoaa virikkeitä ja ohjaa omalla esimerkillään.



Opettaja tekee yllä mainitut ja lisäksi seuraa opetussuunnitelmia ja opettaa niiden mukaan, arvioi ym. ym. Ei jaksa listata.



EN sano, että lto:n työ on kevyttä. Ei taatusti ole.