Mielestäni on väärin, jos opettaja tulee hoitovapaalta kesäksi "töihin" ja sitten

verrattuna hoitovapaan tonniin, jos se olisi mahdollista

että voit pitää äitiyslomalla kertyneen kesälomasi äitiysloman/hoitovapaan jatkoksi? Tämähän on täysin sama asia. Haluatteko siis kaikilta loman ja palkan pois, vai vain opettajilta?

Sitä paitsi se on melkoinen tulonsiirto... Totta maar nuori lapsiperhe tarvitsee rahaa - ja ottaa sitä sieltä, mistä on laillisesti saatavilla. Mutta jos/kun sijainen on tehnyt koko vuoden työt; ja kuinka moni on millään vapaalla täydellä palkalla!

Toiset on tuomittu pätkätöihin juuri siitä syystä että toisille on suotu tällainen etuoikeus pulata hotovapaiden kanssa.Äitihän saa itse päättää lomansa eikä äidin päätöksiä pidä mennä kyseenalaistamaan.

annatte koko palkan sijaiselle?

Opettajat aina sanovat, että on oikein nostaa kesällä palkkaa, koska kesälomaa ei voi siirtää kuten muissa ammateissa. No onhan se toki niin, mutta voiko näin vertailla? Opettajan kesäajan palkka on kuitenkin aika paljon enemmän kuin normi kesäloma-ajan palkka.

ottaa kaikki etuudet pois. kaikki muut saa pitää lomansa ja palkkansa.

Opettajat on niin ilkeitä ja ahneita!

annatte koko palkan sijaiselle?

Ei se sijainen edes saisi sitä liksaa, vaikkei opettaja töihin tulisikaan! Ystäväni on ollut sijaisena tällaisissa tapauksissa usein. Sijainenhan on jokatapauksessa määräaikainen kesän alkuun, tuli opettaja töihin tai ei. Miksi opettajan pitäisi luopua omasta loma-ajan palkastaan kaupungin hyväksi? Ja sius luopua onasta lomapalkastaan! Opettaja ei voi siirrellä lomia pidettäväksi hoitovapaan jatkoksi. Urpot ja kateelliset, tietämättömät kuntit!

annatte koko palkan sijaiselle?

Itse hyväksyn YHDEN kesäkuukauden temppuilun, mutta ei me muutkaan saada hoitovapaan ajalta lomapäiviä... Eli jos ope nostaa kolmen kesän palkan, niin se on HIUKAN enemmän kuin tavisten 1kk loma äitiysloman lopuksi...

Hoitovapaalainen vähän nikotteli kun joutuikin oikeasti töihin (hoitamaan kuulustelut), meni kesäkuun lomasuunnitelmat pipariksi :D

sitä äitiyslomaahan ei saa kesken kaiken edes keskeyttää.

annatte koko palkan sijaiselle?

Ei se sijainen edes saisi sitä liksaa, vaikkei opettaja töihin tulisikaan! Ystäväni on ollut sijaisena tällaisissa tapauksissa usein. Sijainenhan on jokatapauksessa määräaikainen kesän alkuun, tuli opettaja töihin tai ei. Miksi opettajan pitäisi luopua omasta loma-ajan palkastaan kaupungin hyväksi? Ja sius luopua onasta lomapalkastaan! Opettaja ei voi siirrellä lomia pidettäväksi hoitovapaan jatkoksi. Urpot ja kateelliset, tietämättömät kuntit!

Tämä on ollut jo niin monta vuotta, että on sikamaista, ettei sille ole tehty mitään!

Meillä tehdään sijaisuudet joka tapauksessa päättymään kesäkuun alkuun eli todistustenjakopäivään, tuli viranhaltija tilalle tai ei. Mieluummin otan itselleni rahat kesältä kuin annan kunnan pohjattomaan kuiluun.

sitä äitiyslomaahan ei saa kesken kaiken edes keskeyttää.

Kätevää.

Miksei opettajille voi tasa-arvon nimissä maksaa yhtä pitkä loma kuin taviksille äitiyslomalla. Eli silloin eivät olisi erilaisessa asemassa, vaan samassa kuin normitkin.



Jos nyt ihan rehellinen olen, niin mun mielestä olis kaikkien etu, jos opettajilla olis normaali työaika 8-16. Käsittääkseni opettajat nytkin tekevät töitä enemmän kuin tuntien pito, miksi ihmeessä eivät voi olla samassa työajassa kuin muutkin.

ei hoitovapaalla kerry kesälomaa

Ja palaavat hoitovapaalle kun koulut alkaa. Opettajathan saavat kesältä palkkaa. Mulla on monta tuttua jotka tehneet näin. Lisäksi, kun ope menee hoitovapaalta kesäksi, toihin niin isä voi pitää isäkuukauden silloin ja siihen päälle kesäloman. Eli isäkin saa 2kk lomaa. Naikaa miehet opettajia :D

kun sitä äitiyslomaa ei voi keskeyttää, niin ei saa kesältä tietenkään palkkaakaan, kun ei ole töissä, eikä kesälomalla, vaan äitiyslomalla.

Hyväksyn tottakai sen, että opettajakin saa äitiysloman ajalta kertyneen lomasa kuten muutkin, mutta en tajua sitä, että hoitovapaalta voi vuodesta toiseen (useamman lapsen kätevä 3+3+3 putki) voi aina vaan palata "töihin" kesäksi ja jatkaa sitten kotona löhöilyä. Ei missään muussa ammatissa tällainen ole mahdollista.



Ja on melko kökköä verrata vanhempainvapaalta kertyvää ruhtinaallista 4-5 viikon kesälomaa opettajien lomiin. Jo yhtenä kesänä kuittaa kevyesti tavallisen palkansaajan lomat parilta vuodelta. Yhden ammattiryhmän täysin perusteeton etu.

Sen voi tehdä vain kerran, eli vain yhdeltä kesältä voi ottaa sen palkan.



Vastaa siis samaa kuin muiden työntekijöiden keino siirtää kesälomansa äitiysloman loppuun.