Onko työttömän pakko laittaa cv-nettiin cv?

En kyllä tämän keskustelun perusteella yhtään ihmettele, että olette vielä työttömiä! Siis ootteko tosissanne?!

TOTTA KAI SE CV LAITETAAN NETTIIN KAIKILLE MAHDOLLISILLE TYÖNHAKUSIVUSTOILLE, JOS KERRAN HALUTAAN SAADA TYÖTÄ!

Itselläni on CV kolmessa eri työnhakuportaalissa ja lisäksi muutamien suuryritysten tietokannassa avoimena hakemuksena. ENKÄ OLE PÄIVÄÄKÄÄN OLLUT TYÖTTÖMÄNÄ JA MITTARISSA VUOSIA KOHTA 40.

Oliskohan peiliinkatsomisen paikka??? En edes KEHTAISI kirjoittaa tuollaista schaissea mitä tässä ketjussa on metrikaupalla.

Suorastaan SÄÄLITTÄVÄÄ!!!

http://www.yle.fi/alueet/pohjanmaa/2012/02/tyonhakijoiden_tietoja_kaikk…



"Palvelu koettu pakolliseksi



Joidenkin työnhakijoiden kokemaa harmia lisää se, että heidän mielestään TE-toimistossa on annettu ymmärtää, että CV-netin täyttäminen on pakollista. Toistaiseksi se on kuitenkin täysin vapaaehtoinen palvelu, johon ketään ei voi pakottaa. Keskustelua CV-netin pakollisuudesta on kuitenkin käyty."

olkaa vaan työttömiä idiootit maanmatoset. ei haittaa mua tippaakaan. älkääkä vahingossakaan hakeko työtä mistään, tai käyttäkö hyväksenne nykyajan tekniikkaa. saattaisitte jopa vahingossa saada työpaikan!

sähköpostiin, jos haluat saada sähköisen vastauksen tai tehtävä kirjallinen kysely, jos haluat vastauksen perinteisesti paperilla. Laki sähköisestä asioinnista viranomaistoiminnassa kertoo, miten asia saatetaan vireille. Viranomaisille ei tehdä pyyntöjä torilla, bussissa tai keskustelupalstoilla. Viranomaisen on lain mukaan autettava asiakasta, mutta keskustelupalstalla ei synny asiakassuhdetta, joten tapasi tulkita lakia on väärä. Oikeusasiamies ei ota käsittelyyn kantelua, jossa ei ole yksilöity tekoa, virkamiestä ja virastoa.

ettei tule puhuttua soopaa. Viranomaisen on aina vastattava, kun hänelle esitetään kysymys. Viranomainen on viranomainen hänen vastatessaan viranomaisiin kuuluvaan ja heille osoitettuun kysymykseen. Työaikalaki työntekijöille on hieman erilainen. Epäilen, että oikeusasiamies ei ole ainakaan vielä tällä palstalla, joten hänen puolestaan ei kannata vastata viittaamatta hänen ratkaisuun. Ratkaisuahan täällä halutaankin yksilöidä ja virkamies selviää siitä. Jos pohdit, miten täällä vastaamatta jättäminen selvitetään, se ei taida olla kuin ratkaisuntekijän murhe. Eiköhän jokainen viestin lähettäjä pidä olla yksilöitävissä ja sitä yksilöintiäkin varten löytyy tarvittaessa viranomainen.

joten kenenkään ei tarvitse tehdä virkatyötään vapaa-ajalla.

Viranomaisen on vastattava vain silloin, kun häneen otetaan yhteyttä virkaimiehenä virkaan kuuluvan työajan puitteissa (vaihtelee ammattiryhmittäin) tai hän toimii virkamiehenä. Esimerkiksi poliisin ei tarvitse myöntää passia jos on lomareissulla ja joku on unohtanut passinsa kotiin.

työnantaja tuntuu olevan nyt vähän jälkeenjäänyt nykyajan kehityksestä. onhan ne paikanpäällä käynnitkin ihan kiva juttu, mutta suuryrityksiin ei marssitakaan sisään ihan tuosta vain kyselemään...

Voi olla, että olen jäljessä. Jatkuvasti kuitenkin ammattilaisten kanssa yritetään pysyä perillä kehityksestä. Materiaalit iPad sovelluksissa kaikkien jakelijoiden käytettävissä jne. Itse en kannustaisi hakemaan töitä suuryrityksissä, en ole ollenkaan EK:n puolella. Ei EK:n alaiset rakenna yhteiskuntaa, eikä työntekijäkään ole heille kuin numero. Toki jos haluaa pysyä vain yhtenä numerona, jonka ura etenee aina seuraaviin YT-neuvotteluihin saakka, se nettiCV:hän on juuri sitä varten.

joten kenenkään ei tarvitse tehdä virkatyötään vapaa-ajalla.

Ei tarvitse, mutta jokaisella lienee työaikakin. Yleensä vastaukset tosiaan hoidetaan työaikana, moni jopa jättää ottamatta viranomaisen kantaa, jotta ei tarvitse miettiä, mitä viranomaiselta kysytään sitten myöhemmin. Tuskin kenenkään tuon kysymyksen takia tarvitsee lomiltaan palata kotiin, taitaa se aika antaa myöten hiihtoloman jälkeenkin.

vastauksena otsikkoon:



joo, jos haluu töitä. mut jos ei haluu, ni sit ei... haittaakse.

Onko työttömän pakko laittaa cv-nettiin cv?

Joku keksi tarkemmin kysellä ja nyt vastaus oli tuolla Ylessä tekstitv:tä myöten ja tietosuojavaltuutettu vastasi toimittajan kysyessä. AV-palsta toimii.

http://www.yle.fi/alueet/pohjanmaa/2012/02/tyonhakijoiden_tietoja_kaikk…

...tietojaan työhallinnon rekisteriin, ei hän saa taloudellista työttömyysturvaa. Helppoa ja yksinkertaista.

TYönhakijalla on oikeus kieltäytyä CV-netin käytöstä, mutta silloin palveluntarjoajalla eli TE-toimistolla on lainmukainen oikeus antaa työnhakijan työttömyysturvasta lausunto, jonka perusteella etuuksia ei makseta.

CV-NETTI EI OLE VIRALLINEN REKISTERI! Siksi kukaan tai mikään ei voi velvoittaa vastoin omaa tahtoa ketään siihen tietoja laittamaan.

Työttömäksi ilmoittautuminen ja työhallinnon omaan tiedostoon tietojen luovuttaminen on AIVAN ERI asia kuin cv-netti. Julkiselle nettisivulle kirjoittaa tiedot työnhakija itse, EIKÄ SIIHEN TARVITSE LAITTAA HENKILÖTIETOJA, PUHELINNUMEROA, NIMEÄ eikä mitään muutakaan.

Ei myöskään tarvitse laittaa rastia ruutuun "yhteystietoni saa antaa mahdolliselle työnantajalle", vai mikä lie se sanamuoto onkaan.

Miksi tähän ketjuu osallistuu sellaisia, jotka eivät ilmeisesti koskaan ole työttömänä olleetkaan?

Eikä kelpaa se, että naapuri voi nähdä sen.

Työntekijän- tai hakijan tietoja saa päästä käsittelemään vain sellaiset henkilöt, joilla on siihen tarve. Niin kauan kuin lain tarpeellisuusvaatimus ei täyty tai sen varmistamista ei pystytä osoittamaan, työnhakija voi kieltää tietojen sellaisen käsittelyn, joka ei ole selvän tarpeen mukaista. Tarvetta ei ole naapurin selaaminen, ellei naapuri ole aidosti hakemassa vastaavan taustan omaavaa työntekijää. Eli jos työkkärissä sanoo perusteluksi, että naapurit eivät näkisi, sen pitää riittää, koska on selvää, ettei naapureilla lähtökohtaisesti ole TARVETTA. Työkkärin on osoitettava se naapurin tarve nähdä henkilön tiedot, jos he ovat toista mieltä.

joten tuo perustelu ei kelpaa.

se NIMETÖN cv-netti käytännössä tarkoittaa? Voiko siitä häivyttää kaikki tunnistettavat tiedot itsestään?

no, aika laaja käsite tuo finlex. Ilmeisesti sulla ie ole laittaa linkkiä, niin arvelinkin Vierailija - 19.02.12 02:14 (ID 14320433)

käytännössä on eli sinun täytyy erikseen kieltää asian kirjaaminen työnhakusuunnitelmaan sekä kyetä perustelemaan se, miksi et halua hakea töitä. Sellaiseksi kun se cv-netin tekemättömyys katsotaan. Ensi vuonna cv-nettiä työnantaja pääsee lukemaan vain erillisillä tunnuksilla ja silloin cv tulee ihan lainsäädännössä pakolliseksi. Toistaiseksi täytyy työttömän kyetä kertomaan syy sille, että cv-netti jää tekemättä. Eikä kelpaa se, että naapuri voi nähdä sen. Ja toisaalta te-tomisto voi ilmoittaa, että edellyttää kaikilta työttömiltä cv-netin tekemistä osana työnhakua. Jos sitä ei tee, menee asia toimikunnalle, jolle pitää selittää aika tarkasti se, miksi haluaa työmarkkinatukea, mutta ei hae töitä.

olet työn puolesta tekemissä näiden aioiden kautta ja silloin jos tällainen lakimuutos on tehty, niin siitä täytyy olla jotain linkkiä jossain netissä.

ja eduskunnan sivut, molemmista löytyy, kunhan istuu alas ja ryhtyy lukemaan. Myös ministeriöiden omilta sivuilta löytyy paljon asioita, joihin työttömänä on aikaa perehtyä.

ja samalla uudistuu korvauspuoli. Aika moni on työtön siksi, että odottaa laillasi muiden kantavan kaiken valmiina eteen eikä viitsi itse hakea asioita.

ei oel mitä esittää!

http://www.eduskunta.fi/faktatmp/utatmp/akxtmp/kk_97_2011_p.shtml

http://www.tem.fi/index.phtml?s=4421&xmid=4732

se NIMETÖN cv-netti käytännössä tarkoittaa? Voiko siitä häivyttää kaikki tunnistettavat tiedot itsestään?

ihan sieltä ohjeista löytyy tämäkin ja infossa asia kerrotaan selkeästi. Jokainen työtön on asiasta tietoinen - tai ainakin niin vakuuttaa ilmoittaessaan, että on infon lukenut ja ymmärtänyt.

joten tuo perustelu ei kelpaa.

tietoja, joilla henkilö voidaan missään tunnistaa, kyllä silloin puhutaan henkilötietolain suojasta ja yksityisyyden suojasta. Tarve kenenkään henkilötietojen käsittelyyn on lain mukaan pystyttävä osoittamaan, eikä sitä tee mitättömäksi jonkun muu luulo. Se tarve lukee sekä henkilötietolaissa, että Laki yksityisyyden suojasta työelämässä. Jälkimmäinen on henkilötietolakia tarkentava näiltä osin ja se vielä vahvistaa sen tarpeen.

Viranomaisen on opastettava hakijaa laillisissa oikeuksissaan ja jos viranomainen väittää muuta, suullinenkin väite on hänen ratkaisu, jos työnhakija toimii vasten omaa tahtoaan sen väärän ohjeen mukaan. Silloin työnhakija voi hakea oikaisua tai valittaa.

Vaikka monella tuntuu olevan se käsitys, että työkkärin "akat" on suoraan perkeleen edustajia maan päällä, ei itselläni ainakaan ole ollut mitään ongelmia - ei tosin kokemusta pitkästä työttömyydestäkään. Aina ehdoteltiin vain oman alan paikkoja, ennen kuin tärppäsi. Toki siellä ekalla käynnillä näkyi mahdollisina kohdeammatteina kaikki nuoruuden kesätyöpaikkojakin vastaavat jutut, mutta niistä pääsi sanomalla eroon.



Itse lähtisin siltä kantilta, että ottaisin työkkäristä kaiken mahdollisen irti, esimerkiksi juuri koulutusmahdollisuuksien suhteen. Toisaalta kannattaa muistaa myös se, että virkailijoita sitoo todella monimutkainen lainsäädäntö, joka velvoittaa monenlaisiin "ärsyttävyyksiin".



Ymmärrän täysin, että työnhaku muuttuu ja netti on tätä päivää. CV-netin voi tosiaan tehdä nimettömänä ja kertoa ihan sen verran kuin mikä itsestä tuntuu hyvältä. Mitä siinä siis menettää?

CV-netin voi tosiaan tehdä nimettömänä ja kertoa ihan sen verran kuin mikä itsestä tuntuu hyvältä. Mitä siinä siis menettää?

Entä, jos ei halua laittaa sinne kaikki koulutus- ja työtietojaan, koska niistä aika moni voi tunnistaa minut?

Ja osa töistäni on sellaisia, että minut takuulla tunnistetaan. Mitä järkeä on tehdä tyhjä cv, jossa on näkyvillä vain neutraaleja harrastuksia ja ympäripyöreästi joku yliopistokoulutus?

Minun alallani ei edes haeta töitä tuolla lailla, joten ihan turhaa olisi.

jos työkkäri käskee laittaa cv-nettiin cv:sä te laitatte. ongelmia? sen voi laittaa niine ettei sua tunnista, ja jos et voit saada karenssia

joten tuo perustelu ei kelpaa.

tietoja, joilla henkilö voidaan missään tunnistaa, kyllä silloin puhutaan henkilötietolain suojasta ja yksityisyyden suojasta. Tarve kenenkään henkilötietojen käsittelyyn on lain mukaan pystyttävä osoittamaan, eikä sitä tee mitättömäksi jonkun muu luulo. Se tarve lukee sekä henkilötietolaissa, että Laki yksityisyyden suojasta työelämässä. Jälkimmäinen on henkilötietolakia tarkentava näiltä osin ja se vielä vahvistaa sen tarpeen. Viranomaisen on opastettava hakijaa laillisissa oikeuksissaan ja jos viranomainen väittää muuta, suullinenkin väite on hänen ratkaisu, jos työnhakija toimii vasten omaa tahtoaan sen väärän ohjeen mukaan. Silloin työnhakija voi hakea oikaisua tai valittaa.

eli siis päättää, miten henkilökohtasia asioita itsestään kertoo. Sinne ei laitetan henkilötietoja, joita henkilötietolaki koskee. Sen sijaan tieto siitä, että tradenomiksi on valmistuttu 2010 ei ole sellainen salainen tieto, jonka perusteella CV:n tekijä voidaan aukottomasti identifioida.

CV-netin voi tosiaan tehdä nimettömänä ja kertoa ihan sen verran kuin mikä itsestä tuntuu hyvältä. Mitä siinä siis menettää?

Entä, jos ei halua laittaa sinne kaikki koulutus- ja työtietojaan, koska niistä aika moni voi tunnistaa minut? Ja osa töistäni on sellaisia, että minut takuulla tunnistetaan. Mitä järkeä on tehdä tyhjä cv, jossa on näkyvillä vain neutraaleja harrastuksia ja ympäripyöreästi joku yliopistokoulutus? Minun alallani ei edes haeta töitä tuolla lailla, joten ihan turhaa olisi.

vai ilmoitat, että et tee hakemusta rekrytointifirman sivuille? Esim. kuntien ja valtion paikat haetaan netin kautta, sinulla ei ole mahdollisuuksia paperihaussa.

Tiheästi tulee noita vastauksia sulle.



et selvästi ole koskaan kuullut/ollut työkkärissä,Koska olet päästäsi eläkkeellä! Lähetä nyt ihmeessä se cv muista myös laittaa pillusi kuva mukaan.

Saat töitä välittömästi.....O_00