Puhelinetu vähentää palkkaa???

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap:n työsopimuksessa eduista ei varmaan puhuta yhtään mitään, hähän "sai" tuon edun myöhemmin, eikä heti töihin tullessaan.

Niin että kun aiemmin palkkalaskelmassani luki näin: kuukausipalkka 2750 €, kokonaispalkka 2750 € ja nyt tämän "edun" saamisen jälkeen : kuukausipalkka 2730 €, kokonaispalkka 2750 €, on kuukausipalkkaani laskettu yksipuolisella sopimuksella.

Kysyin tätä liitosta ja olivat sitä mieltä että etu on etu ja kuuluu antaa palkan päälle.

-ap-

Juu, päivänselvä tapaus, työnantajasi yrittää huijata sinua (mikä on todella tyypillistä suomalaisilla työnantajilla), puhelinetu tottakai kuuluu maksaa palkan lisäksi.

Tuskinpa tämä asia on ap:lle kovin akuutti enää 9 vuoden jälkeen? Ja ei, ei yritä huijata, se mene just noin, otetaan palkasta, koska se on verotettava etu ja se 20€ on se vero..

Tämä on edelleen ajankohtainen kysymys. Työnantaja maksaa maksimissaan puhelinliittymästä netin kanssa max 15 euroa kuussa ja palkkaa vähennetään 20 euroa työntekijältä. Aika hyvä diili ahneelle työnantajalle. Ei siis missään tapauksessa kuulu mennä näin.

Työntekijä voi tietenkin kieltäytyä puhelinedusta ja maksaa kännykkänsä ja liittymänsä ihan itse.

Otin just autoedun, jota ei aikaisemmin ollut, ja ei todellakaan autoetua n. 500 euroa vähennetä maksettavasta palkasta. Se vain lisää verotettavaa tuloa tuon 500 euroa / kk.

Täällä on taas EK:n juoksupojat puhumassa peetä luontoiseduista, eihän niitä koskaan vähennetä palkasta.

Aika useissa paikoissa vähennetään palkasta.

Mutta voi olla toisinkin. Veli otti autoedun, niin hänen palkkaansa nostettiin sen verran että käteen jäi edelleen tilistä saman verran.

ei luontoisetuja VÄHENNETÄ palkasta vaan ovat OSA PALKKAA...

jos otat UUDEN luotoisedun ilman että sovit palkankorotuksesta, RAHApalkkasi pienenee luotoisedun verotusarvon verran.  RAHAPALKKA taas on se summa josta vero vähennetään, verot taas lasketaan BRUTTOPALKASTA.

Bruttopalkka

- luontoisetujen verotusarvo

rahapalkka.

- verot (jotka laskettu bruttopalkasta)

= nettopalkka.

Jos luontoisetuja ei ole bruttopalkka ja rahapalkka ovat samansuuruiset.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap:n työsopimuksessa eduista ei varmaan puhuta yhtään mitään, hähän "sai" tuon edun myöhemmin, eikä heti töihin tullessaan.

On

Niin että kun aiemmin palkkalaskelmassani luki näin: kuukausipalkka 2750 €, kokonaispalkka 2750 € ja nyt tämän "edun" saamisen jälkeen : kuukausipalkka 2730 €, kokonaispalkka 2750 €, on kuukausipalkkaani laskettu yksipuolisella sopimuksella.

Kysyin tätä liitosta ja olivat sitä mieltä että etu on etu ja kuuluu antaa palkan päälle.

-ap-

Juu, päivänselvä tapaus, työnantajasi yrittää huijata sinua (mikä on todella tyypillistä suomalaisilla työnantajilla), puhelinetu tottakai kuuluu maksaa palkan lisäksi.

Tuskinpa tämä asia on ap:lle kovin akuutti enää 9 vuoden jälkeen? Ja ei, ei yritä huijata, se mene just noin, otetaan palkasta, koska se on verotettava etu ja se 20€ on se vero..

Tämä on edelleen ajankohtainen kysymys. Työnantaja maksaa maksimissaan puhelinliittymästä netin kanssa max 15 euroa kuussa ja palkkaa vähennetään 20 euroa työntekijältä. Aika hyvä diili ahneelle työnantajalle. Ei siis missään tapauksessa kuulu mennä näin.

No tulee siitä puhelimesta myös kankintakulu. Jos on vaikka 400€ puhelin kolmen vuoden välein, niin se on 11€/kk. Mutta totta. Työntekijä maksaa aika pitkälti työpuhelimenssa kulut. Koko vero on jäänne ajalta kun matkapuhelin oli ylellisyystuote.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap:n työsopimuksessa eduista ei varmaan puhuta yhtään mitään, hähän "sai" tuon edun myöhemmin, eikä heti töihin tullessaan.

Niin että kun aiemmin palkkalaskelmassani luki näin: kuukausipalkka 2750 €, kokonaispalkka 2750 € ja nyt tämän "edun" saamisen jälkeen : kuukausipalkka 2730 €, kokonaispalkka 2750 €, on kuukausipalkkaani laskettu yksipuolisella sopimuksella.

Kysyin tätä liitosta ja olivat sitä mieltä että etu on etu ja kuuluu antaa palkan päälle.

-ap-

Juu, päivänselvä tapaus, työnantajasi yrittää huijata sinua (mikä on todella tyypillistä suomalaisilla työnantajilla), puhelinetu tottakai kuuluu maksaa palkan lisäksi.

Tuskinpa tämä asia on ap:lle kovin akuutti enää 9 vuoden jälkeen? Ja ei, ei yritä huijata, se mene just noin, otetaan palkasta, koska se on verotettava etu ja se 20€ on se vero..

Tämä on edelleen ajankohtainen kysymys. Työnantaja maksaa maksimissaan puhelinliittymästä netin kanssa max 15 euroa kuussa ja palkkaa vähennetään 20 euroa työntekijältä. Aika hyvä diili ahneelle työnantajalle. Ei siis missään tapauksessa kuulu mennä näin.

Työntekijä voi tietenkin kieltäytyä puhelinedusta ja maksaa kännykkänsä ja liittymänsä ihan itse.

Otin just autoedun, jota ei aikaisemmin ollut, ja ei todellakaan autoetua n. 500 euroa vähennetä maksettavasta palkasta. Se vain lisää verotettavaa tuloa tuon 500 euroa / kk.

Täällä on taas EK:n juoksupojat puhumassa peetä luontoiseduista, eihän niitä koskaan vähennetä palkasta.

Sinulla on sitten todella hyvä diili. Itselläni on ollut autoetu mm. Nokialla ja Koneella ja joka kerta se on nimenomaan vähennetty palkasta. Ainoa syy miksi se kannatti ottaa oli että kun valitsi tarpeeksi vähäpäästöisen auton niin työnantaja korvasi osan siitä.

Olisitpa ottanut autoedun. Urpo.......

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täällä on taas EK:n juoksupojat puhumassa peetä luontoiseduista, eihän niitä koskaan vähennetä palkasta.

Voisiko eri yhtiöissä olla erilaisia tapoja? 

Kyllä: rehelliset yhtiöt lisää puhelinedun palkkaan ja huijarit vähentävät palkasta.

Minulla puhelinetu on niin, että työnantaja maksaa mimulle 20€/kk oman puhelimen käytöstä. Näin "puhelinedusta" ei tarvitse maksaa veroja, koska on kulukorvaus.