Puhelinetu vähentää palkkaa???

eli vähennetään palkasta. Työnantaja maksaa puhelimen käytöstätäsi (ja laitteesta?) luultavasti reilusti enemmän niin se erotus on saamaasi etua.

lisätään palkan päälle josta maksetaan vero

mutta meillä kyllä oli puhelinetu siten, että jos kk-palkka oli vaikka 2150e niin puhelinedun kanssa verotettava tulo oli sitten 2170e

Netto palkka putoaa hieman, mutta se johtuu suuremmasta brutosta

joskus voidaan lisätä palkan päälle mutta useimmissa suuryrityksissä se käytäntö että palkka on aina kokonaispalkka, josta sitten vähennetään luontaisetujen verotusarvot sitä mukaa kun niitä ottaa/saa. Esim. autoetu, puhelinetu, asuntoetu jne

se meni aikanaan niin, että se 20 euroa lisättiin kokonaispalkkaan. En tiedä, onko se jokin sääntö. Pari kymppiä kuussa on mielestäni aika paljon, jos puhelin on työpuheluita varten.



Minulla on tällä hetkellä oman puhelimen puhelinlasku aina alle 20 euroa, kun en soittele paljon ja tekstaan iphonella ilmaiseksi monelle kaverille. Nettikin on kiinteähintainen ja halpa.

Netto palkka putoaa hieman, mutta se johtuu suuremmasta brutosta

Millä niistä maksetaan verot, jos bruttopalkkaa vähennetään edun verotusarvon verran?



Niissä yrityksissä, joissa itse olen ollut töissä, on aina verotusarvo laitettu bruton päälle ja netto on pienentynyt edun verotusarvon veron verran.

Silloinhan ei kannata ottaa etuutta vastaan lainkaan.

nyt sitten hölpötät puhelimessa niin paljon, ettet varmasti jä tappiolle.



itse luovuin puhelinedusta -> 20e lisää palkkaa



yleensähän työsopimusta tehdessä palkka määritellään jotain + puhelin, mutta siunlla oli jo kokonaispalkka määritelty joten oikein meni. olisit pyytänyt sen palkankorotuksena, olis varmaan mennyt monella työnsntajalla läpi ihan kevyesti?

saa pudottaa palkkaa! Sehän se idea on että palkan lisäksi saat puhelinedun, ja siitä maksat verot.

Eikä muutenkaan ihan ilmoittamatta yksipuolisesti palkkaa saa pudottaa..

Sehän se idea on että palkan lisäksi saat puhelinedun, ja siitä maksat verot. Eikä muutenkaan ihan ilmoittamatta yksipuolisesti palkkaa saa pudottaa..

Ei todella tullut mieleenkään että "etu" vähentää palkkaa.

-ap-

Eli mulla palkka 3050€/kk ja tästä rahapalkkaa 3030€+puhelinetu 20€.



Miehelläni on juuri toisin päin, palkka on x€+20€ puhelinetu.



Voi olla kummin päin vaan. Eikä ap sun palkkaa ole pienennetty, työnantaja vain maksaa sen sulle nyt eri tavalla, osan rahana ja osan puhelinetuna.

Sehän se idea on että palkan lisäksi saat puhelinedun, ja siitä maksat verot. Eikä muutenkaan ihan ilmoittamatta yksipuolisesti palkkaa saa pudottaa..

Ei todella tullut mieleenkään että "etu" vähentää palkkaa.

-ap-

kokonaispalkka = rahapalkka + edut

ettei rahapalkka saa puhelinedusta pienentyä, vaan se 20€ pannaan entisen palkan päälle.



Mites sitten jos saa autoedun, pannaanko se vaikkapa 650€/kk (vapaa autoetu, polttoaineet maksaa firma) siihen entisen rahapalkan päälle?

puhelinetu 20e palkan päälle.

sanoisin, että nettovaikutus on ihan sama laitetaanko se puhelinetu nykypalkan päälle vai vähennetäänkö se nykypalkasta.



Kummassakin tapauksessa nettopalkka pienenee noin 6 euroa.

sanoisin, että nettovaikutus on ihan sama laitetaanko se puhelinetu nykypalkan päälle vai vähennetäänkö se nykypalkasta. Kummassakin tapauksessa nettopalkka pienenee noin 6 euroa.

logiikalla tämän näin laskit? Kyse on siitä, mitä tilipäivänä tulee tilille, ja se ei ole sama summa molemmissa tapauksissa.

sanoisin, että nettovaikutus on ihan sama laitetaanko se puhelinetu nykypalkan päälle vai vähennetäänkö se nykypalkasta.

Kummassakin tapauksessa nettopalkka pienenee noin 6 euroa.

Pistäpäs tähän nyt opikein kaava, miten tuon laskit?

Se, onko matkalpuhelinetu OSANA KOKONAISPALKKAA (kuten ap:lla) vai PALKAN LISÄKSI määritellään työsopimuksessa.



AP:n tulee itse varmistaa, että se on mainittu sopimuksessa olevan OSANA KOKONAISPALKKAA.



Itselläni puhelinetu on nykyisessä työssä osana kokonaispalkkaa, kun taas entisessä työssäni se oli palkan päälle. Ja ihan työsopimukseen se on kirjattu, kuten kaikilla, joilla ko etu on, pitäis olla kirjattuna.