Lue keskustelun säännöt.
Puhelinetu vähentää palkkaa???
22.12.2011 |
Otin pari kuukautta sitten käyttööni puhelinedun. Nyt sitten huomasin suurten ;) palkankorotusten jälkeen että kuukausipalkkaani oli vähennetty tuon edun verran.
Eli ennen etua kk-palkkani oli 2750 €. Puhelinedun jälkeen kk-palkkani oli 2730 € ja kokonaispalkkani 2750 €. Eli työnantaja pienensi kuukausipalkkaani tuon edun verran. Voiko näin tehdä? Luulin että on etu, elikkäs että kuukausipalkkani edelleen 2750 ja verotettava palkka 2770 €.
Voin kyllä tarkistaa ammattiliitostani mutta onko jolla kulla käynyt vastaavaa?
Kommentit (67)
Ap:n työsopimuksessa eduista ei varmaan puhuta yhtään mitään, hähän "sai" tuon edun myöhemmin, eikä heti töihin tullessaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se, onko matkalpuhelinetu OSANA KOKONAISPALKKAA (kuten ap:lla) vai PALKAN LISÄKSI määritellään työsopimuksessa. AP:n tulee itse varmistaa, että se on mainittu sopimuksessa olevan OSANA KOKONAISPALKKAA. Itselläni puhelinetu on nykyisessä työssä osana kokonaispalkkaa, kun taas entisessä työssäni se oli palkan päälle. Ja ihan työsopimukseen se on kirjattu, kuten kaikilla, joilla ko etu on, pitäis olla kirjattuna.
Joka selviää palkanlaskijalta/ hr-osastolta.
Ap:n työsopimuksessa eduista ei varmaan puhuta yhtään mitään, hähän "sai" tuon edun myöhemmin, eikä heti töihin tullessaan.
...puhua työEHTOsopimuksesta, eikä työsopimuksesta :)
mutta kaipa näitä on erilaisia käytäntöjä.
Itselläni ei oikein ole mahdollisuutta kieltäytyä työpuhelimesta, ja kyllä se on palkan päälle tuleva verotettava etu eikä osa palkkaa.
Ja suomalisessa pörssifirmassa olen töissä. Samoin toimittiin myös edellisessä duunissa, suomalainen pörssifirma sekin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap:n työsopimuksessa eduista ei varmaan puhuta yhtään mitään, hähän "sai" tuon edun myöhemmin, eikä heti töihin tullessaan.
Niin että kun aiemmin palkkalaskelmassani luki näin: kuukausipalkka 2750 €, kokonaispalkka 2750 € ja nyt tämän "edun" saamisen jälkeen : kuukausipalkka 2730 €, kokonaispalkka 2750 €, on kuukausipalkkaani laskettu yksipuolisella sopimuksella.
Kysyin tätä liitosta ja olivat sitä mieltä että etu on etu ja kuuluu antaa palkan päälle.
-ap-
ja sen vuoksi olinkin ilman työpuhelinta aika pitkään, puhelinlaskuni kun on aina ollut alle 20 euroa. Mutta sitten siirryin älypuhelimeen ja aloin käyttää nettiä, jolloin otin työpuhelimen. Palkka väheni sen 20 euroa, mutta lasku kuussa on nykyään enemmän kuin se (ei tosin paljoa enenpää, n. 30 eur). Mutta sainpahan hienon puhelimenkin ilmaiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilman muuta puhelinetu on etu mikä on osa kokonaispalkkaa eli juuri näin kuuluukin tehdä. Kaikki edut vähentävät itse maksettavaa palkkaa on sitten kyse auto - puhelin - asunto tms edusta koska tämä kyseinen etuhan on osa sinun palkkaasi.
Mä oon aina pitänyt selvänä, että puhelinetu on etu, eli palkan päälle tuleva summa ja se on tuo vakio 20 €. Esim. kahdessa edellisessä työpaikassa on ollut kuukausipalkka + 20 € puhelinetu. Tuo puhelinetu tulee siis kustantamaan työntekijälle sen, mitä tosta 20 menee kuussa veroa. Samoin on ollut autoedun kanssa. Verotettavaan kuukausipalkkaan lasketaan päälle vaikka se 700 € (autosta riippuen) ja siitä työntekijä maksaa verot.
Jos ap:lla ei omassa työsopimuksessa lue mitään puhelinedusta niin ilmeisesti tuo on sitten firman käytäntö, mutta aika harhaanjohtavaa kutsua sitä eduksi. Eikä kovin asiallista käytöstä työnantajalta tarjota etua, joka ei ole mikään etu ellei työntekijä todella käytä puhelinta myös henk.koht. asioihin yli tuolla 20 egellä kuussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tullut mieleen, että työnantaja jatkossa maksaa puhelin laskusi, joka voi olla siis paljon enemmän kuin tuo 20e, mutta maksat palkassa veron vain 20 eurosta? Jatkossa puhelin kustannuksesi on siis 20 eurosta maksamasi vero. Minusta tilanne on edukas sinua kohtaa. Ja sitten toinen juttu vielä, että luontoisetu nyt sattuu olemaan verohallinnon hyksymä termi tilanteelle, jossa työnantaja maksaa osan palkasta sinulle muuna kuin silkkana rahana ja kun kyseessä on puhelin laskusi maksaminen, niin se on puhelinetu. Ymmärsin sitä sitten tai et.
Vierailija kirjoitti:
Ei tullut mieleen, että työnantaja jatkossa maksaa puhelin laskusi, joka voi olla siis paljon enemmän kuin tuo 20e, mutta maksat palkassa veron vain 20 eurosta? Jatkossa puhelin kustannuksesi on siis 20 eurosta maksamasi vero. Minusta tilanne on edukas sinua kohtaa. Ja sitten toinen juttu vielä, että luontoisetu nyt sattuu olemaan verohallinnon hyksymä termi tilanteelle, jossa työnantaja maksaa osan palkasta sinulle muuna kuin silkkana rahana ja kun kyseessä on puhelin laskusi maksaminen, niin se on puhelinetu. Ymmärsin sitä sitten tai et.
Vastasit juuri seitsemän vuotta sitten aloitettuun ketjuun, eiköhän ap ole jo saanut vastauksen tässä ajassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sehän se idea on että palkan lisäksi saat puhelinedun, ja siitä maksat verot. Eikä muutenkaan ihan ilmoittamatta yksipuolisesti palkkaa saa pudottaa..
Ei todella tullut mieleenkään että "etu" vähentää palkkaa.
-ap-
Asuntoetukin tulisi vain palkan päälle :D
Vierailija kirjoitti:
Netto palkka putoaa hieman, mutta se johtuu suuremmasta brutosta
Netto palkka? Hohhoijaa 🤧
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ite otin ja laskeskelin että 3 vuoden välein uus puhelin siinä 700€-900€ välissä + puhelinliittymä n. 15€ kk niin kannatti. Ja käytän ihan surutta myös muuhun kun töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap:n työsopimuksessa eduista ei varmaan puhuta yhtään mitään, hähän "sai" tuon edun myöhemmin, eikä heti töihin tullessaan.
Niin että kun aiemmin palkkalaskelmassani luki näin: kuukausipalkka 2750 €, kokonaispalkka 2750 € ja nyt tämän "edun" saamisen jälkeen : kuukausipalkka 2730 €, kokonaispalkka 2750 €, on kuukausipalkkaani laskettu yksipuolisella sopimuksella.
Kysyin tätä liitosta ja olivat sitä mieltä että etu on etu ja kuuluu antaa palkan päälle.
-ap-Juu, päivänselvä tapaus, työnantajasi yrittää huijata sinua (mikä on todella tyypillistä suomalaisilla työnantajilla), puhelinetu tottakai kuuluu maksaa palkan lisäksi.
Tuskinpa tämä asia on ap:lle kovin akuutti enää 9 vuoden jälkeen? Ja ei, ei yritä huijata, se mene just noin, otetaan palkasta, koska se on verotettava etu ja se 20€ on se vero..
Oikein on mennyt. Firmoilla eri käytännöt ka isoissa firmoissa yleisin on tuo että etu vähennetään kokonaispalkasta. Ap tekee itsensä dorkaksi jos lähtee vääntämään asiasta. T. HR pomo
Miks vtssa kukaan haluu ottaa jotain stnan puhelinetua??!
Miksi työpuhelin vähennetään palkasta? Eihän sillä omia puheluita soiteta.
Vierailija kirjoitti:
Miks vtssa kukaan haluu ottaa jotain stnan puhelinetua??!
Koska 5-7 €/kk ei kovinkaan kummoista puhelin + liittymä pakettia saa.
Työsopimus määrittelee onko autoetu osa kokonaispalkkaa vai palkan päälle.