Sain juuri vakipaikan, kuukauden päästä raskaana...

Jos kertoo raskaudesta viimeistään kaksi kk ennen äitiysloman alkua, toimii lain mukaan ja se riittää. Näyttäkää se lakipykälä joka vaatii kertomaan raskaudesta koeaikana. Ja kertokaa, miksi se asia pitäisi kertoa koeaikana. KUN SILLÄ KOEAJALLA EI OLE MITÄÄN TEKEMISTÄ ASIAN KANSSA.

laissa lukee, että asia pitää kertoa 2kk ennen laskettua aikaa. Yhtään aikaisemmin sitä ei ole mikään pakko kertoa.

niin minkä takia asiaa ei voisi kertoa aikaisemmin.

Jos kertoo raskaudesta viimeistään kaksi kk ennen äitiysloman alkua, toimii lain mukaan ja se riittää. Näyttäkää se lakipykälä joka vaatii kertomaan raskaudesta koeaikana. Ja kertokaa, miksi se asia pitäisi kertoa koeaikana. KUN SILLÄ KOEAJALLA EI OLE MITÄÄN TEKEMISTÄ ASIAN KANSSA.

Jos kertoo raskaudesta viimeistään kaksi kk ennen äitiysloman alkua, toimii lain mukaan ja se riittää. Näyttäkää se lakipykälä joka vaatii kertomaan raskaudesta koeaikana. Ja kertokaa, miksi se asia pitäisi kertoa koeaikana. KUN SILLÄ KOEAJALLA EI OLE MITÄÄN TEKEMISTÄ ASIAN KANSSA.

laissa lukee, että asia pitää kertoa 2kk ennen laskettua aikaa. Yhtään aikaisemmin sitä ei ole mikään pakko kertoa.

Siis, jos ette kerro töissä raskaudestanne heti raskaustestin jälkeen, olette epäluotettavia ja keplottelette. Eikö niin?

moneen kertaan miten asian salaminen uutena työntekijänä koeajan yli osoittaa epäluottamusta ja keplottelua. Täällä on myös moneen kertaan selitetty, miksi asiasta olisi hyvä kertoa, niin itsensä, työyhteisönsä ja paikan saamisen kannalta.

Kerrotko itse heti raskauden alussa?

ei tosiaan ole mikään synti. Miksi sitten kehoitat ap:ta käyttäytymään kuin se sitä olisi ja salailemaan sitä? Se, että sinä hiljaisesti hyväksyit ehkä laittoman irtisanomisesti ja annoit kävellä ylitsesi, ei tosiaan auta yhtäkään naista vaan sinunkaltaistesi vuoksi näitä laittomuuksia annetaan edelleenkin tapahtua.

Lisäksi muistuttaisin, että vaikka sinun kohdallesi sattui (mahdollisesti, tätähän emme voi tietää kun et asiaa vienyt eteenpäin) rikollinen työnantaja, on lyhytnäköistä ja lapsellista olettaa, että suurin osa työnantajista olisi rikollisia. EIköhän suurinosa heistä ole aivan normaaleja ja lainpuitteissa toimivia henkilöitä. Kuka edes jää harmittelemaan, ettei saanut työtä paikasta, jossa on rikollinen pomo?

Ei raskaus ole mikään synti joka sinun pitäisi työnantajalle heti olla kertomassa, eihän sitä muutenkaan heti ekoilla viikoilla kaikille kailoteta.

ennen raskauden alkua ja joissa työntekijä ei kerro asiaa esimiehelleen koeajan puitteissa.

on vastattu täällä lukuisia kertoja. Lue.

Mutta silti ette pysty vastaamaan MIKSI pitäisi kertoa?

On se perkkk.... kun ei osata vastata..

on vastattu täällä lukuisia kertoja. Lue.

Mutta silti ette pysty vastaamaan MIKSI pitäisi kertoa?

vielä, että uudessa työssänne ollessanne koeajalla. Kyllä.

Siis, jos ette kerro töissä raskaudestanne heti raskaustestin jälkeen, olette epäluotettavia ja keplottelette. Eikö niin?

Perhevapaista ilmoittaminen työnantajalle



Kunkin vapaan käytöstä on ilmoitettava työnantajalle viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan alkamisajankohtaa

Jokaista raskaana olevaa koskee ihan samat säännöt.Se joka täällä vaahtoaa aikaisen kertomisen tärkeydestä, kertonee myös itse raskaudestaan heti kun siitä tiedon saa.

ongelmasi, jos sinulle rehellisyys ja suoraselkäisyys työelämässä, työkavereidesi huomioon ottaminen, työnatajaasi luottaminen ja oman työsi jatkuminen ovat lööperiä.

Jotain lööperiä selkärangasta jne. Ei mitään järkeviä vastauksia.

vielä, että uudessa työssänne ollessanne koeajalla. Kyllä.

Siis, jos ette kerro töissä raskaudestanne heti raskaustestin jälkeen, olette epäluotettavia ja keplottelette. Eikö niin?

toi on sun henkilökohtainen mielipide, et voi puhua kaikkien esimiesten suulla

uuden työntekijän täytyy kertoa raskaudestaa, mikäli saa sen tietää koeaikana. Odottelen mielenkiinnolla tällaista tietoa uudesta laista.

mutta paljon on meitäkin, joille merkitsee.

Jotain lööperiä selkärangasta jne. Ei mitään järkeviä vastauksia.

on vastattu täällä lukuisia kertoja. Lue.

Mutta silti ette pysty vastaamaan MIKSI pitäisi kertoa?

ongelmasi, jos sinulle rehellisyys ja suoraselkäisyys työelämässä, työkavereidesi huomioon ottaminen, työnatajaasi luottaminen ja oman työsi jatkuminen ovat lööperiä.

Jotain lööperiä selkärangasta jne. Ei mitään järkeviä vastauksia.

niin todellakin olen sitten luuseri ja what ever

vielä, että uudessa työssänne ollessanne koeajalla. Kyllä.

Siis, jos ette kerro töissä raskaudestanne heti raskaustestin jälkeen, olette epäluotettavia ja keplottelette. Eikö niin?

toi on sun henkilökohtainen mielipide, et voi puhua kaikkien esimiesten suulla