Sain juuri vakipaikan, kuukauden päästä raskaana...

Ei siis ihme, ettei naiset uskalla raskaudestaan kertoa koeajan puitteissa, koska seurauksena voi olla potkut. Ei sitä riskiä kannata ottaa!! Ei kannata olla hyväuskoinen ja kuvitella että pomo ajattelisi työntekijöidensa parasta, he ajattelevat vain ja ainoastaan firman parasta.



Sitä ajattelevat myös nämä täällä esiintyvät esimiehet, jotka vaan haluaisivat savustaa ap:n ulos työpaikastaan.

Enkä ole missään ilmaissut halua savustaa ap:ta ulos mistään.

Mielestäni ap on osoittanut epäluotettavuutta ja keplottelua ilmaistessaan ensimmäisenä, että raskautta tulee salata työnantajalta koeajan päättymiseen asti.

Sitä ajattelevat myös nämä täällä esiintyvät esimiehet, jotka vaan haluaisivat savustaa ap:n ulos työpaikastaan.

Enkä ole missään ilmaissut halua savustaa ap:ta ulos mistään.

Mielestäni ap on osoittanut epäluotettavuutta ja keplottelua ilmaistessaan ensimmäisenä, että raskautta tulee salata työnantajalta koeajan päättymiseen asti.

Sitä ajattelevat myös nämä täällä esiintyvät esimiehet, jotka vaan haluaisivat savustaa ap:n ulos työpaikastaan.

naiset eivät yksinkertaisesti uskalla kertoa raskaudestaan potkujen takia, siinä ei ole mitään epäluotettavaa tai keplottelua. se on PELKOA työpaikan menettämisestä. epäreilua on se, että laista huolimatta raskaana olevia naisia potkitaan pihalla ja naiset joutuvat pelkäämään ja salailemaan. ei kukaan sitä osaa itselleen halua, mutta jos toinen vaihtoehto on potkut niin... sinun mielestäsi riski pitäisi siis ottaa ja "kokeilla" saako potkut vai ei?

Enkä ole missään ilmaissut halua savustaa ap:ta ulos mistään.

Mielestäni ap on osoittanut epäluotettavuutta ja keplottelua ilmaistessaan ensimmäisenä, että raskautta tulee salata työnantajalta koeajan päättymiseen asti.

Sitä ajattelevat myös nämä täällä esiintyvät esimiehet, jotka vaan haluaisivat savustaa ap:n ulos työpaikastaan.

sinun mielestä siitä pitää kertoa jo ensimmäisen kolmen kuukauden aikana?

Enkä ole missään ilmaissut halua savustaa ap:ta ulos mistään.

Mielestäni ap on osoittanut epäluotettavuutta ja keplottelua ilmaistessaan ensimmäisenä, että raskautta tulee salata työnantajalta koeajan päättymiseen asti.

Sitä ajattelevat myös nämä täällä esiintyvät esimiehet, jotka vaan haluaisivat savustaa ap:n ulos työpaikastaan.

Ap on tullut raskaaksi kuukauden työsuhteen jälkeen... Siis kuukauden.. Oottekste mammat ihan oikeesti sitä mieltä, että tuollainen on korrektia käyttäytymistä työelämässä. Mitä jos oma työtoverisi, alaisesi tai esimiehesi tekisi samalla tavalla. Eikö yhtään herättäisi tietynlaisia ajatuksia??

sinun mielestä siitä pitää kertoa jo ensimmäisen kolmen kuukauden aikana?

Enkä ole missään ilmaissut halua savustaa ap:ta ulos mistään. Mielestäni ap on osoittanut epäluotettavuutta ja keplottelua ilmaistessaan ensimmäisenä, että raskautta tulee salata työnantajalta koeajan päättymiseen asti.

Sitä ajattelevat myös nämä täällä esiintyvät esimiehet, jotka vaan haluaisivat savustaa ap:n ulos työpaikastaan.

että ap nyt osoittaisi rohkeutensa ja kertoisi tilanteesta. Tää tilanne on oikeesti se, että ap on tullut raskaaksi pari viikkoa työsuhteen alkamisen jälkeen.

naiset eivät yksinkertaisesti uskalla kertoa raskaudestaan potkujen takia, siinä ei ole mitään epäluotettavaa tai keplottelua. se on PELKOA työpaikan menettämisestä. epäreilua on se, että laista huolimatta raskaana olevia naisia potkitaan pihalla ja naiset joutuvat pelkäämään ja salailemaan. ei kukaan sitä osaa itselleen halua, mutta jos toinen vaihtoehto on potkut niin... sinun mielestäsi riski pitäisi siis ottaa ja "kokeilla" saako potkut vai ei?

Enkä ole missään ilmaissut halua savustaa ap:ta ulos mistään. Mielestäni ap on osoittanut epäluotettavuutta ja keplottelua ilmaistessaan ensimmäisenä, että raskautta tulee salata työnantajalta koeajan päättymiseen asti.

Sitä ajattelevat myös nämä täällä esiintyvät esimiehet, jotka vaan haluaisivat savustaa ap:n ulos työpaikastaan.

että ap nyt osoittaisi rohkeutensa ja kertoisi tilanteesta. Tää tilanne on oikeesti se, että ap on tullut raskaaksi pari viikkoa työsuhteen alkamisen jälkeen.

naiset eivät yksinkertaisesti uskalla kertoa raskaudestaan potkujen takia, siinä ei ole mitään epäluotettavaa tai keplottelua. se on PELKOA työpaikan menettämisestä. epäreilua on se, että laista huolimatta raskaana olevia naisia potkitaan pihalla ja naiset joutuvat pelkäämään ja salailemaan. ei kukaan sitä osaa itselleen halua, mutta jos toinen vaihtoehto on potkut niin... sinun mielestäsi riski pitäisi siis ottaa ja "kokeilla" saako potkut vai ei?

Enkä ole missään ilmaissut halua savustaa ap:ta ulos mistään. Mielestäni ap on osoittanut epäluotettavuutta ja keplottelua ilmaistessaan ensimmäisenä, että raskautta tulee salata työnantajalta koeajan päättymiseen asti.

Sitä ajattelevat myös nämä täällä esiintyvät esimiehet, jotka vaan haluaisivat savustaa ap:n ulos työpaikastaan.

koska se ei kuitenkaan vaikuttaisi yhtään mihinkään?



Miksi työnantajan tulisi tietää ennen muita läheisiä? MIKSI????

Ap on tullut raskaaksi kuukauden työsuhteen jälkeen... Siis kuukauden.. Oottekste mammat ihan oikeesti sitä mieltä, että tuollainen on korrektia käyttäytymistä työelämässä. Mitä jos oma työtoverisi, alaisesi tai esimiehesi tekisi samalla tavalla. Eikö yhtään herättäisi tietynlaisia ajatuksia??

Jos on yrittänyt saada lasta pidemmän aikaa, niin noin voi käydä.

Itse tulin raskaaksi aikoinani työnhakuprosessin aikana. Kun minulle ilmoitettiin, että minut on valittu tähän tehtävään, niin kerroin olevani raskaana. No, minä sain sen työpaikan silti.

Katsopas, kun joillekin työnantajille työntekijän taidoilla ja tiedoilla sekä kokemuksella on merkitystä, jopa niin ettei yksi 10 kk vapaalla aiheuta työnantajalle paineita.

ja kertoa tilanteesta esimiehelleen. En ole puhunut potkuista yhtään mitään.

että ap nyt osoittaisi rohkeutensa ja kertoisi tilanteesta. Tää tilanne on oikeesti se, että ap on tullut raskaaksi pari viikkoa työsuhteen alkamisen jälkeen.

naiset eivät yksinkertaisesti uskalla kertoa raskaudestaan potkujen takia, siinä ei ole mitään epäluotettavaa tai keplottelua. se on PELKOA työpaikan menettämisestä. epäreilua on se, että laista huolimatta raskaana olevia naisia potkitaan pihalla ja naiset joutuvat pelkäämään ja salailemaan. ei kukaan sitä osaa itselleen halua, mutta jos toinen vaihtoehto on potkut niin... sinun mielestäsi riski pitäisi siis ottaa ja "kokeilla" saako potkut vai ei?

Enkä ole missään ilmaissut halua savustaa ap:ta ulos mistään. Mielestäni ap on osoittanut epäluotettavuutta ja keplottelua ilmaistessaan ensimmäisenä, että raskautta tulee salata työnantajalta koeajan päättymiseen asti.

Sitä ajattelevat myös nämä täällä esiintyvät esimiehet, jotka vaan haluaisivat savustaa ap:n ulos työpaikastaan.

Mitä siis työnantaja tekee sillä tiedolla tässä vaiheessa?

ja kertoa tilanteesta esimiehelleen. En ole puhunut potkuista yhtään mitään.

että ap nyt osoittaisi rohkeutensa ja kertoisi tilanteesta. Tää tilanne on oikeesti se, että ap on tullut raskaaksi pari viikkoa työsuhteen alkamisen jälkeen.

naiset eivät yksinkertaisesti uskalla kertoa raskaudestaan potkujen takia, siinä ei ole mitään epäluotettavaa tai keplottelua. se on PELKOA työpaikan menettämisestä. epäreilua on se, että laista huolimatta raskaana olevia naisia potkitaan pihalla ja naiset joutuvat pelkäämään ja salailemaan. ei kukaan sitä osaa itselleen halua, mutta jos toinen vaihtoehto on potkut niin... sinun mielestäsi riski pitäisi siis ottaa ja "kokeilla" saako potkut vai ei?

Enkä ole missään ilmaissut halua savustaa ap:ta ulos mistään. Mielestäni ap on osoittanut epäluotettavuutta ja keplottelua ilmaistessaan ensimmäisenä, että raskautta tulee salata työnantajalta koeajan päättymiseen asti.

Sitä ajattelevat myös nämä täällä esiintyvät esimiehet, jotka vaan haluaisivat savustaa ap:n ulos työpaikastaan.

Jos ap tosiaan on tällainen kultakimpale, eihän hänellä ole mitään pelättävää. Ap voi reilusti kertoa tilanteesta esimiehelleen hyvissä ajoin asioiden salaamisen sijaan.... Sä olet toiminut todella kunniakkaasti, juuri noin mun mielestäni pitääkin tehdä.

Ap on tullut raskaaksi kuukauden työsuhteen jälkeen... Siis kuukauden.. Oottekste mammat ihan oikeesti sitä mieltä, että tuollainen on korrektia käyttäytymistä työelämässä. Mitä jos oma työtoverisi, alaisesi tai esimiehesi tekisi samalla tavalla. Eikö yhtään herättäisi tietynlaisia ajatuksia??

Jos on yrittänyt saada lasta pidemmän aikaa, niin noin voi käydä. Itse tulin raskaaksi aikoinani työnhakuprosessin aikana. Kun minulle ilmoitettiin, että minut on valittu tähän tehtävään, niin kerroin olevani raskaana. No, minä sain sen työpaikan silti. Katsopas, kun joillekin työnantajille työntekijän taidoilla ja tiedoilla sekä kokemuksella on merkitystä, jopa niin ettei yksi 10 kk vapaalla aiheuta työnantajalle paineita.

alkuvaiheen raskauksista, yksinkertaisesti siksi, että sillä tiedolla en mitään tee niin ennen kuin asia on vähän varmemmalla pohjalla. Itsekin olen kaksi keskenmenoa kokenut ennen omia lapsia, joten tiedän mitä kaikkea voi tapahtua.

järjestelyjen valmistamisen ap:n vapaiden ajaksi. Kun raskaudesta kertominen ei vaikuta mihinkään, niin miksei ap sitä sitten voisi tehdä... Oikeesti neljä viikkoa duunissa ja raskaana ja sitten salaamaan asiaa viime hetkiin asti... tässä vaiheessa?

[/quote]

Tällä palstalla on tullut esiin jo useampi esimerkki siitä, miten raskaana olevalle naiselle on työelämässä käynyt, kun hän on ollut rehellinen ja luottanut työnantajaansa. Eli potkut ovat tulleet (koeajalla), tai luvattu vakipaikka onkin yhtäkkiä muuttunut määräaikaiseksi. Eli työnantajat täällä juonitellevat takanapäin, eikä kukaan muu!!



Omalla sisarellani kävi samoin, eli pitkään hoidetut määräaikaiset työsuhteet saman työnantajan palveluksessa saivatkin jatkoksi vain uuden määräaikaisen työsuhteen, heti kun raskaus tuli ilmi, vaikka vakinaistamisesta oli puhuttu jo pitkään. Tämäkö joidenkin mielestä on reilua??



Enkä muutoinkaan ymmärrä nykyisten työnantajien lyhytnäköisyyttä; hyvä ja osaava työntekijä viihtyy hyväksi kokemassaan työpaikassa seuraavat 40 vuotta. Siinä ajanjaksossa eivät äitiyslomat juuri tunnu!



Eli ap, nauti raskaudestasi ja uudesta työpaikastasi!! Olet ansainnut ne molemmat! Itse kertoisin työnantajalle raskaudesta vasta koeajan päättymisen jälkeen. Eikä siitä mielestäni tarvitse kantaa yhtään huonoa omaa tuntoa. Ehdit palvelemaan työnantajaasi vielä pitkään. Todennäiköisesti tällä menolla 70 vuotiaaksi, mikäli nykyiseltä hallitukselta kysytään ;)

Ei niitä järjestelyjä kannata kuitenkaan aloittaa vielä, kun keskenmenoriskikin on niin suuri ja ei uutta rekrytointiprosessia tarvitse yli puolta vuotta aikaisemmin aloittaa... Eli?

Kuten täällä on todettu niin raskaudesta kertomisen EI PITÄISI vaikuttaa työsuhteeseen, mutta koska monet esimiehet on KEPLOTTELIJOITA, he saattavat kuitenkin lain vastaisesti antaa potkut. Siksi kertominen ei kannata.

järjestelyjen valmistamisen ap:n vapaiden ajaksi. Kun raskaudesta kertominen ei vaikuta mihinkään, niin miksei ap sitä sitten voisi tehdä... Oikeesti neljä viikkoa duunissa ja raskaana ja sitten salaamaan asiaa viime hetkiin asti... tässä vaiheessa?

järjestelyjen valmistamisen ap:n vapaiden ajaksi. Kun raskaudesta kertominen ei vaikuta mihinkään, niin miksei ap sitä sitten voisi tehdä... Oikeesti neljä viikkoa duunissa ja raskaana ja sitten salaamaan asiaa viime hetkiin asti... tässä vaiheessa?

vaan keskenmenoriskin ylittävästä ajasta, jolloin riittävästi jää aikaa hommata sijaisia.

Ette tee nyt oikeen uskottavaa työtä siellä, sahaatte koko ajan vähän omaa oksaanne.

Ap puhui ihan selkeesti "asian panttaamisesta koeajan loppuun". Jollei se ole keplottelua, niin mikä sitten?