Lue keskustelun säännöt.
Sairaslomatodistus saatu, esimies vaatii tulla työhön sitten kun isä tulee kotiin. Oikein?
28.01.2010 |
Kaksi lasta alkoi oksentamaan yöllä ja oksentelevien lasten kanssa käynti terveydenhoitajalla.
Kaksi päivää lomaa, mutta työsssä esim. vaatii tuleman loppulilaksi työhön, kun mies on tullut kotiin. Itsekään en ole ihan työkunossa kun yöllä kahta lasta pukenut puhtaisiin vaatteisiin ja vaihtanut lakanat, valvonut kun oksennuksia tuli kolmesti eikä uudelleen nukkuminen heti onnistunut.
Muuutama tunti illalla työvuoroa.
Ymmärrän että todistus on ensisijaisesti lapsen hoidon järjestämiseen jatkossa. Nyt ei ole ketään huomiseksikaan, lasten isä tulee aina viideltä...
Kokemuksia?
Kommentit (104)
pois töistä, muutta työnantajan ei ole pakko maksaa poissaolosta, useissa työpaikoissa ei makseta kuin esim muutama päivä, tiedän myös ison työnantajan joka ei maksa yhtään päivää
poissa voit siis olla mutta mahdollisesti palkatta
ja todella iltavuoroon on mentävä kun ukko saapuu kotiin, jos työnantaja niin vaatii
jos ITSE oleta sairas ja niin väsy niin on haettva ITSELLE sairaslomaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sairauksista) mitään korvausta!
meidän alan tesissä lukee, että lapsen sairaus rinnastetaan sairaslomaan palkanmaksun suhteen. Olen erikseen tarkastanut asian.
sairauslomasta. Työnantajan ei ole pakko hyväksyä kaikkia sairaslomia. Ei niitä voi tosta vaan hakee jos vähän väsyttää... Aina voi pyytää palkatonta, jos sikseen on.