Lue keskustelun säännöt.
IL: Attendon yöhoitajat eivät halunneet hälytyksiä!
27.02.2026 |
Hoivakodissa otettiin käyttöön uusi asukashälytysjärjestelmä helmikuussa 2024.
Yöaikaiset hälytykset ohjelmoitiin niin, että yöhoitajilla on järjestelmään omat tunnukset. Attendon mukaan ohjeistus käytiin läpi hoivakodin henkilökunnan kanssa.
Yli vuosi uuden järjestelmän käyttöönoton jälkeen maaliskuussa 2025 ilmeni, että yöaikaiset hälytykset eivät ole tulleet hoitajien tietoon.
Asiaa selvitettiin asukashälytysjärjestelmän edustajan kanssa. Edustaja totesi, että yöhoitajat ovat kirjautuneet järjestelmään vain harvakseltaan.
Kommentit (94)
21/94
|
27.02.2026 |
Vastaa
Lainaa
Ilmoita asiattomaksi
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo oikein muuten ole tulkittavissa kuin ettei tulisi hälytyksiä, joihin reagoida.
Saa oikeasti miettimään, että parempi antaa vanhempien kuolla kotiinsa.
- Mieluummin valita hoitopaikka missä toimii vastuuntuntoisa ja kunnollisia hoitajia !
Ei heitä ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Johtajakin irtisanoutui vasta kun paska lenti tuulettimeen juuri ennen median julkaisuja. Kyllä jotkut kehtaa.
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo oikein muuten ole tulkittavissa kuin ettei tulisi hälytyksiä, joihin reagoida.
Saa oikeasti miettimään, että parempi antaa vanhempien kuolla kotiinsa.
- Mieluummin valita hoitopaikka missä toimii vastuuntuntoisa ja kunnollisia hoitajia !
Voi kun voisikin valita hoitopaikan mutta ei voi. Sinne joutuu missä on tilaa, tai edes jos pääsee mihinkään.
Mutta oikeesti, kun miettii. Jos ulkomaan vahvistus (EU:n ulkopuolelta) tekee jonkin pahankin mokan työssä.
Käytännön tasolla voi ostaa matkalipun kotimaahan ja ongelmat jää Suomeen muiden selvitettäväksi.
Onko maahan tullut huono ulkomainen työmoraali? Luulenpa että on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eräs hoitajahan kertoi, että hoitajat kiirehtivät taukotilaan selaamaan tinderiä. Kyllähän vanhusten hälytykset häiritsee pahasti tuota toimintaa.
Täytyy ladata papparaisille tinder. Tulee hoitaja piukkana viivana paikalle.
😄
Nojoo menee yövuoro ihan pilalle ku ei saa selata luuriaan koko yötä rauhassa tai jopa nukkua siellä välillä kun joutuisi sitten hälytyksiin vastailemaan. Noh kohta se on taas tämäkin kohu unohdettu ja sama touhu jatkuu attendon toimesta. Sinne vaan asumaan kalliisti ilman mitään vastinetta rahoilleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitomaksut palautettava asukkailleen!!!
Hoitajat on kyllä aikamoista p-sakkia. Pari hyvää hoitajaa ei auta tilannetta. Sairaita ovat. Joskus oli jonkinmoiset pääsyvaatimukset tolle alalle. Enää ei ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
SAMAA PELIÄ YÖPÄIVYSTYKSISSÄ!! LÄÄKÄRIÄ ei viitsitä herättää auttamaan potilasta!! Lähettivät kotiin mut!! Palkka silti juoksee heillä varallaolista!!!!
Johtajuuden ja työkurin puute on syynä. Johtajan on luotava säännöt, joiden toteutumusta "alijohtaja" eli vuoron vastaava vahtii kentällä. Jos ilmenee puutteita, tulee työntekijä opastaa ja antaa palautetta. Jos sama uusiutuu varoitus ja työsuhteen mahdollinen lopetus.
Olen ollut keikoilla hoivakodeissa, joissa ei ole mitään järjestystä. Syy on ollut huono johtajuus. Tuollaisessa paikassa esim palohälytys voi olla riskialtis, koska henkilökunta ei osaa toimia tilanteessa. Samoissa paikoissa menee usein lääkkeet väärin. Syntyy koko ajan vaaratilanteita.
Sitten olen ollut keikoilla paikoissa, joissa on tiukka johto, sen ohjeistuksia valvotaan ja annetaan välitön palaute jos ei noudata sääntöjä. Eikä se palaute ole mitään pään silittelyä. Edellytetään että asiat osataan, jokainen kantaa vastuun ja asiat toimii. Kas kummaa tällaisissa tiukasti johdetuissa paikoissa ei ole ongelmia ollut koskaan.
On tärkeää ymmärtää että johtaja voi apulaisensa kanssa vaikuttaa asioihin. Jätetään ne kaverijohtamiset ja kampaviinerit ja etäpäivät vähemmälle ja jalkaudutaan katsomaan miltä kentällä näyttää. Puututaan, opastetaan, edellytetään. Ja niin loppuu löperö asenne ja ei tule tällaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat on kyllä aikamoista p-sakkia. Pari hyvää hoitajaa ei auta tilannetta. Sairaita ovat. Joskus oli jonkinmoiset pääsyvaatimukset tolle alalle. Enää ei ole.
Johtaminen on syynä, huono johtaminen. Hoitajat saa kyllä toimimaan oikein mutta sääntöjen on oltava selkeät ja on katsottava että niitä noudatetaan.
Olen ollut töissä paikassa, jossa hälytysjärjärjestelmä käytössä. Viikottain siinä ilmeni jotain ongelmia, korjaaminen maksoi joka kerta. Järjestelmä heitti puhelimet aika ajoin ulos, mutta mitään ilmoitusta siitä ei tullut. En kyllä luottaisi sokeasti mihinkään tällaiseen teknologiaan. Jos tällainen järjrstelmä on käytössä, niin sillä pitäisi olla joku vastuuhenkilö, joka osaa toimia vikatilanteissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Huonoa johtamista, työmoraalia ja hoitokulttuuria. Mistä kaikesta muusta luistetaan, kun ei ole valvontaa. Koneelle kirjataan asioita, mutta onko niitä todellisuudessa tehty? Muuttuuko mikään? Epäilen, että ei.
Jälkimmäiset johtuu aina ensimmäisestä. Se on asian ydin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huonoa johtamista, työmoraalia ja hoitokulttuuria. Mistä kaikesta muusta luistetaan, kun ei ole valvontaa. Koneelle kirjataan asioita, mutta onko niitä todellisuudessa tehty? Muuttuuko mikään? Epäilen, että ei.
Mitä nyt oman vanhempani hoitokodissa ramppasin muutaman vuoden, niin suomalaiset hoitajat on nykyään vähemmistö.
Ei välttämättä voi sanoa, että suomalaisten työmoraali olisi huonontunut. Vaikka tuskin sekään on parantunut.
Juurihan Attendo on ollut otsikoissa tästäkin asiasta:
-HOIVAYHTIÖ Attendo palkkasi vuoden 2020 jälkeen tuhat hoitajaa Filippiineiltä ja noin 500 hoitajaa Etiopiasta, Keniasta ja Intiasta. Iltalehdenmukaan kaikille ei ollutkaan töitä. Lopulta Attendo irtisanoi yt-neuvottelujen jälkeen suomalaisia työntekijöitä. Vuonna 2024 työt loppuivat yhteensä noin 300:lta Attendon työntekijältä.- IS
oma läheiseni sai jonkinlaisen slaagin yöllä ja yöhoitaja pesi paskat ja oksennukset. Tämä siis julkisella ja kotimainen yökkö. Yksityisellä voi hoitajana olla kuka tahansa.
Vierailija kirjoitti:
Onko maahan tullut huono ulkomainen työmoraali? Luulenpa että on.
Kyllä sitä on aina ollut kotoperäisissäkin, jos johtaminen on huonoa. Hiiret alkaa hyppimään pöydillä jos kissa loistaa poissaolollaan. Ns. vahvatahtoiset yksilöt sitten muodostavat omia, epäterveitä työyhteisöjä joissa kukkii työmoraalin rappio. Siksi johtajan pitää olla tiukka ja tarvittaessa vttumainenkin, että asiat tulee hoidetuksi. Se ei ole samaa kuin sadistinen johtaminen, mutta kyllä hoitajakoulun läpäisseen tulee osata hoitaa työtehtävänsä, eikä asioita katsella enää sormien läpi vaikka olisi mikä aakkosyhdistelmä-diagnoosi.
Valitettavasti näiden jatkuvien muutosneuvottelun myötä monia paikkoja pyöritetään sijaisvoimin (tarve on entisellään). Sijaiset eivät tunne asiakkaita, talon tapoja, pelastus-, tai omavalvontasuunnitelmaa yms. yms. Lopputulos on tämä.
Vierailija kirjoitti:
Perehdytys much?
Ei ole sulla toiminut.