Lue keskustelun säännöt.
IL: Attendon yöhoitajat eivät halunneet hälytyksiä!
27.02.2026 |
Hoivakodissa otettiin käyttöön uusi asukashälytysjärjestelmä helmikuussa 2024.
Yöaikaiset hälytykset ohjelmoitiin niin, että yöhoitajilla on järjestelmään omat tunnukset. Attendon mukaan ohjeistus käytiin läpi hoivakodin henkilökunnan kanssa.
Yli vuosi uuden järjestelmän käyttöönoton jälkeen maaliskuussa 2025 ilmeni, että yöaikaiset hälytykset eivät ole tulleet hoitajien tietoon.
Asiaa selvitettiin asukashälytysjärjestelmän edustajan kanssa. Edustaja totesi, että yöhoitajat ovat kirjautuneet järjestelmään vain harvakseltaan.
Kommentit (133)
Miksi hoitajat on niin laiskoja + huonoja ?? Voisiko joku hoitaja vastata tähän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huonoa johtamista, työmoraalia ja hoitokulttuuria. Mistä kaikesta muusta luistetaan, kun ei ole valvontaa. Koneelle kirjataan asioita, mutta onko niitä todellisuudessa tehty? Muuttuuko mikään? Epäilen, että ei.
Jälkimmäiset johtuu aina ensimmäisestä. Se on asian ydin.
Todella huonoa johtamista! Johtajaa ei näy edes moneen päivään kun "etänä". Tauot kestävät tunteja ja kirjaamiseen käytetään muutama tunti kun suurin osa ajasta menee paskanpuhumiseen, juoruamiseen ja omaisten haukkumiseen.
Onkohan tuossa kyse siitä, että kymmenet potilaat soittavat jatkuvasti kelloja eikä hoitaja ehdi kaikkia auttamaan. Yöllä on jo valmiiksi kierto jossa yöhoidetaan kokoajan jotakin potilasta. Hoitaja kiertää huoneesta toiseen. Ovat panneet hälytykset hiljaiseksi, koska yksi ihminen ei pysty kaikkia auttamaan. Osa potilaista soittaa kelloa jatkuvasti. Heti, kun hoitaja lähtee huoneesta juuri hoidettu potilas soittaa uudestaan kelloa. Muistisairailla tuo on hyvin tavallista. He tarvitsisivat jatkuvasti jonkun vierelleen tai rauhoittavan lääkityksen. Kumpikin on nykyään kiellettyjä. Ei saa lääkitä liikaa, mutta hoitajiakaan ei ole kokoajan vieressä olemaan.
Hälytysjärjestelmiä myös testataan säännöllisesti. Jos esim. testataan hälyttimet kerran viikossa, yritetään selvittää viat ja ilmoitetaan asiasta eteenpäin - ja korjaus tapahtuu jossain tulevaisuudessa, niin tähän menee viikkotasolla ihan liian paljon hoitajan työaikaa. Ja tällaista ns. ylimääräistä aikaa vievää metatyötä on paljon.
Vierailija kirjoitti:
Huonoa johtamista, työmoraalia ja hoitokulttuuria. Mistä kaikesta muusta luistetaan, kun ei ole valvontaa. Koneelle kirjataan asioita, mutta onko niitä todellisuudessa tehty? Muuttuuko mikään? Epäilen, että ei.
Syypää on vain ja ainostaan täyspaskat työntekijät, ei suinkaan johtaja. Tällä palstalla on ihmeellinen taipumus syyttää johtoa kaikesta mahdollisesta, kun vika on vain omassa laiskassa perseessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi hoitajat on niin laiskoja + huonoja ?? Voisiko joku hoitaja vastata tähän.
Kyse on huonosta johtamisesta, puutteellisesta perehdytyksestä ja huonosta työilmapiiristä, mikä ruokkii huonoa työmoraalia. Yleensä noihin yksityisiin hoivakoteihin työllistyy jämäporukka jo valmiiksi, koska eivät pärjää esim sairaalassa, ja ne helpommin alkaa sekoilemaan ellei ole tiukat ja määrätietoiset säännöt, joita valvotaan ja johtaja joka tekee hommansa eikä pakene niitä.
-SH
Vierailija kirjoitti:
Onkohan tuossa kyse siitä, että kymmenet potilaat soittavat jatkuvasti kelloja eikä hoitaja ehdi kaikkia auttamaan. Yöllä on jo valmiiksi kierto jossa yöhoidetaan kokoajan jotakin potilasta. Hoitaja kiertää huoneesta toiseen. Ovat panneet hälytykset hiljaiseksi, koska yksi ihminen ei pysty kaikkia auttamaan. Osa potilaista soittaa kelloa jatkuvasti. Heti, kun hoitaja lähtee huoneesta juuri hoidettu potilas soittaa uudestaan kelloa. Muistisairailla tuo on hyvin tavallista. He tarvitsisivat jatkuvasti jonkun vierelleen tai rauhoittavan lääkityksen. Kumpikin on nykyään kiellettyjä. Ei saa lääkitä liikaa, mutta hoitajiakaan ei ole kokoajan vieressä olemaan.
Tähän olisikin hyvä kuulla joku ratkaisuehdoitus. Mielellään joltain ylemmältä tasolta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huonoa johtamista, työmoraalia ja hoitokulttuuria. Mistä kaikesta muusta luistetaan, kun ei ole valvontaa. Koneelle kirjataan asioita, mutta onko niitä todellisuudessa tehty? Muuttuuko mikään? Epäilen, että ei.
Syypää on vain ja ainostaan täyspaskat työntekijät, ei suinkaan johtaja. Tällä palstalla on ihmeellinen taipumus syyttää johtoa kaikesta mahdollisesta, kun vika on vain omassa laiskassa perseessä.
Miksi johtaja ei ole valvonut että asiat sujuu kuten on käsketty? Kyllä se on ihan yhtä paljon johtajan vika. Mihin hänet on siellä palkattu jos ei töitään tekemään? Järki hoi..
Vierailija kirjoitti:
Eräs hoitajahan kertoi, että hoitajat kiirehtivät taukotilaan selaamaan tinderiä. Kyllähän vanhusten hälytykset häiritsee pahasti tuota toimintaa.
Kuule, jos ei tinderiä selata niin ei tule uusia lapsia. Se tarkoittaa sitä, että kukaan ei hoida vanhuksia tulevaisuudessa. He tekevät työtä tulevaisuuden eteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jotkut oikein hakeutuu yövuoroon kun voi kutoa sukkaa työajalla.
Tai urkkia potilastietoja. Pahimmat urkkinnat tapahtuneet yövuoroissa, kun aikaa on...
Yöhoitajat? Vuorossahan on osastoa kohden vain yksi hoitaja yöllä. Toiselta osastolta tulee sitten toisen osaston hoitaja auttamaan sellaisten asiakkaiden kanssa, jotka vaativat kaksi hoitajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huonoa johtamista, työmoraalia ja hoitokulttuuria. Mistä kaikesta muusta luistetaan, kun ei ole valvontaa. Koneelle kirjataan asioita, mutta onko niitä todellisuudessa tehty? Muuttuuko mikään? Epäilen, että ei.
Syypää on vain ja ainostaan täyspaskat työntekijät, ei suinkaan johtaja. Tällä palstalla on ihmeellinen taipumus syyttää johtoa kaikesta mahdollisesta, kun vika on vain omassa laiskassa perseessä.
No kun se johto on se joka vastaa että asiat sujuu kuten laki edellyttää. Mikä ihmeellinen taipumus eräillä on päästää johtaja vastuusta? Hän on ihan yhtä syyllinen, kenties enemmänkin jos ei ole hoitanut hommiaan eikä ole käynyt tarkastamassa että asiat sujuu. Hänelle maksetaan palkka johtamisesta ja johtamiseen kuuluu vastuu siitä että alaiset tekevät ne työt jotka niille kuuluu. Johtajilla on keinot asioiden parantamiseen jos vain niitä haluavat käyttää. Nyt ei ole ollut halua eikä ilmeisesti kykyäkään, mikä kertoo siitä ettei johtaja ole ollut sopiva hommaansa. Ja tämä on valitettavasti hyvin yleistä hoiva-alan piirissä.
Hälytysten siis täytyy kuulua selkeästi hoitajien taukohuoneessa. Ei niihin muuten näköjään reagoida.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä hyödyttää etsiä syyllisiä? Estääkö hitajien haukkuminen sen että näitä ei tapahdu?
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo oikein muuten ole tulkittavissa kuin ettei tulisi hälytyksiä, joihin reagoida.
Saa oikeasti miettimään, että parempi antaa vanhempien kuolla kotiinsa.
- Mieluummin valita hoitopaikka missä toimii vastuuntuntoisa ja kunnollisia hoitajia !
Vastuuntuntoiset ja kunnolliset uupuvat ja vaihtavat alaa, koska eivät kestä moraalitonta menoa. Valitettavasti.
Lähihoitajakoulutukseen ei ole pääsykokeita, sinne otetaan sisälle kaikki vaikka olisi huomattavia älyllisiä haasteita, päihde- ja muita ongelmia. Koulusta päästetään kaikki läpi. Tämä on ollut tiedossa jo pitkään ja asiasta on varoitettu. Nyt kun paska alkaa osua tuulettimeen, ollaan pöyristyneitä vaikka asiasta on varoitettu jo 10 vuotta sitten. Ei sen tason tyypit kykene selviytymään työssään, he ovat ihan onnetonta ainesta joita ei olisi pitänyt kouluun koskaan päästääkään tai katkaista opinnot viimeistään siellä. Mmuuttokortin vetäminen on koomista, koska se ei todellakaan ole se oikea syy näille ongelmille ja sen tietää kyllä kaikki vähääkään aivoja omistavat hoitajat. Ne ongelmat on näitä nicojennicoita joilla on kaikenlaisia diagnooseja ja ongelmia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huonoa johtamista, työmoraalia ja hoitokulttuuria. Mistä kaikesta muusta luistetaan, kun ei ole valvontaa. Koneelle kirjataan asioita, mutta onko niitä todellisuudessa tehty? Muuttuuko mikään? Epäilen, että ei.
Syypää on vain ja ainostaan täyspaskat työntekijät, ei suinkaan johtaja. Tällä palstalla on ihmeellinen taipumus syyttää johtoa kaikesta mahdollisesta, kun vika on vain omassa laiskassa perseessä.
Miksi johtaja ei ole valvonut että asiat sujuu kuten on käsketty? Kyllä se on ihan yhtä paljon johtajan vika. Mihin hänet on siellä palkattu jos ei töitään tekemään? Järki hoi..
Kyllä se on ihan yhtä paljon johtajan vika.
Varsinkin johtajan vika minusta. Hänhän se valitsee ja palkkaa väen ja joukossa on jonkun verran sellaistakin väkeä, joka ei ko. työhön sovi. Johtaja on päävastuussa koko henkilökunnasta samoin kuin pääministeri kaikista ministereistä. Osaston sh on osaston hoitajien esimies.
Ovatko nämä taas niitä filippiiniläisiä hoitajia? Ei ole vielä etnisyydestä puhuttu mitään.
Vierailija kirjoitti:
Lähihoitajakoulutukseen ei ole pääsykokeita, sinne otetaan sisälle kaikki vaikka olisi huomattavia älyllisiä haasteita, päihde- ja muita ongelmia. Koulusta päästetään kaikki läpi. Tämä on ollut tiedossa jo pitkään ja asiasta on varoitettu. Nyt kun paska alkaa osua tuulettimeen, ollaan pöyristyneitä vaikka asiasta on varoitettu jo 10 vuotta sitten. Ei sen tason tyypit kykene selviytymään työssään, he ovat ihan onnetonta ainesta joita ei olisi pitänyt kouluun koskaan päästääkään tai katkaista opinnot viimeistään siellä. Mmuuttokortin vetäminen on koomista, koska se ei todellakaan ole se oikea syy näille ongelmille ja sen tietää kyllä kaikki vähääkään aivoja omistavat hoitajat. Ne ongelmat on näitä nicojennicoita joilla on kaikenlaisia diagnooseja ja ongelmia.
Lähihoitajakoulutukseen ei ole pääsykokeita
Kyllä siihen ammattiopistoon ainakin oli, johon minä hain 90-luvulla. Oli psykologiset testit ym. soveltuvuustestit, jonka kautta tulin valituksi.
Olen töissä teho-osastolla, työkokemusta sieltä 20v. Ihmettelen joitakin nuorempia sairaanhoitajakollegoitani. Haluavat tehdä vain öitä, koska silloin on vähemmän tekemistä hoitotyössä. No, kun tulee jokin hätätilanne (ja niitä tulee teholla) tai edes ei välttämättä mikään hätätilannekaan vaan vaikka sentraalinen kanylointi, ovat nämä yökköjunnut helisemässä, kun eivät osaakaan mitään. Päivävuoroissa kertyy eri tavalla kokemusta erilaisista tilanteista. Junnut istuvat valittamassa, jos silloin tällöin sattuu päivävuoroja ja voi voi kun niissä on niin raskasta. En vain käsitä, miten he ovat niin lumihiutaleita.