Henkilökohtainen avustaja. Työn hyviä ja huonoja puolia.
Kommentit (188)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkka on todella surkea. Ei kannata ottaa kuin helppoja asiakkaita.
Hauska muuten, että 2019 tarjottiin sitä samaa 10-11 euroa mitä yhä tänäkin päivänä, harvoin pääsee 12-14 euroon ja silloinkin on vaativa avustettava (ja usein vaatimuksena sh tai lh).
Miten tuo nyt oikein menee? Työsopimus tehty pari vuotta sitten ja tuntipalkka on se 11e ja rapiat. Ei ole noussut. Kuitenkin kaikissa uusissa sopimuksissa tuntipalkka on vähän yli 12 e samassa firmassa. Pitäisikö tuo palkka pyytää tarkastamaan? Aika oudolta vaikuttaa.
Pitäisi tarkistuttaa palkka.
"Kun käy mahdollisen tulevan asiakkaan luona haastattelussa, niin kannattaa kysyä tarkkaan työtehtävät, mitä kaikkea siihen kuuluu. Samoin tehtävät tunnit, kuinka paljon niitä on ollut aiemmin. Ja että haluat, että niistä pidetään kiinni myös sitten jatkossa. Voi kysyä myös kuinka pitkään edellinen avustaja oli ja miksi hän lopetti. Mukana on myös hyvä olla joku toinen henkilö, esim. avustajafirman edustaja tms. kuulemassa.
Nämä asiat voi vaikka kirjoittaa itselleen ylös haastattelun aikana. Esim. tehtäviä tunteja voi todellisuudessa olla paljon vähemmän kuin avustettava kertoo. Sen tajuaminen ei ole kiva juttu kun olet jo allekirjoittanut työsopimuksen ja aloittanut työn."
Erittäin huono vinkki. En palkkaisi tällaista avustajaa. Ensinnäkin avustettava ei päätä tunneista, vaan vammaispalvelut. Miten pitdät tunneista kiinni? Vammaispalvelut voivat hetkessä muuttaa tuntimäärän toiseksi. Edellisten avustajien asioista on vaitiolovelvollisuus. Laki määrää, että et voi kertoa toisten työntekijöiden asioita toisille.
Itsellä on ainakin se kokemus, että avustajat tekevät vähemmän tunteja kuin ilmoittavat. Jos kävisi niin, että tunteja ei olisi tarpeeksi, niin voihan sitä aina etsiä toisen avustettavan joko edellisen tilalle tai rinnalle. Avustajista on pula, ei avustettavista. Töistä kyllä riittää, jos niitä haluaa tehdä!
Huonosti palkattua ja vanhusta tai vammaista pitäisi omalla autolla kuskata vaikka millaisiin rientoihin ja harrastuksiin.
Vierailija kirjoitti:
"Kun käy mahdollisen tulevan asiakkaan luona haastattelussa, niin kannattaa kysyä tarkkaan työtehtävät, mitä kaikkea siihen kuuluu. Samoin tehtävät tunnit, kuinka paljon niitä on ollut aiemmin. Ja että haluat, että niistä pidetään kiinni myös sitten jatkossa. Voi kysyä myös kuinka pitkään edellinen avustaja oli ja miksi hän lopetti. Mukana on myös hyvä olla joku toinen henkilö, esim. avustajafirman edustaja tms. kuulemassa.
Nämä asiat voi vaikka kirjoittaa itselleen ylös haastattelun aikana. Esim. tehtäviä tunteja voi todellisuudessa olla paljon vähemmän kuin avustettava kertoo. Sen tajuaminen ei ole kiva juttu kun olet jo allekirjoittanut työsopimuksen ja aloittanut työn."Erittäin huono vinkki. En palkkaisi tällaista avustajaa. Ensinnäkin avustettava ei päätä tunneista, vaan vammaispalvelut. Miten pitdät tunneista kiinni? Vammaispalvelut voivat hetkessä muuttaa tuntimäärän toiseksi. Edellisten avustajien asi
No, ei mikään ihme, että on pula.
Minimitunnit kannattaa pyytää työsopimukseen kirjallisena. Muutetut tunnit nekin kannattaa ehdottomasti pyytää kirjallisena.
Mitä olen kuullut ja mikä kokemus itsellä on työhaastatteluissa käynneistä (en ikinä ottanut vastaan työtä) niin monesti jos avustettava on mies niin pyytää/toivoo seksiä ja jos vanhempi nainen niin hirveän vaikealuontoisia, katkeria ja kärttyisiä ovat. Jos lapsi niin vanhemmat voivat olla todella vaikeita, ylivaativia tai kummallisia muuten.
Usein on niin, että itse avustettava ei ole hakenut itselleen avustajaa ja tunteja, vaan lähipiiri ja omaiset. Tämä johtaa myös siihen, että lähipiiri ja omaiset sanelevat työtehtävät. Ei hyvä. Kyseessä ei siis mielestäni työsuhde vaan ihmissuhde, joka kuluttaa loppuun kuukausien saatossa.
Huonoja puolia on paljonkin. Avustettava haluaa sinulle pahan olon. Tehdään Mitä hän muuten tekisi? Mutte pysty?Haloo? Haukkuu työtä tekeviä? Imuroisi joka päivä? Säälii itseänsä? Wc pöntön kakkaraitojen puhdistus? Kaupassa käynti? Jatkuva valitus? Hänellä toimii kädet jalat ja pää? Valittaa pystyy ja kaiken muunkin päivittäiset asiat. Hän ei vaan halua. Vammaiset juhlii Suomessa. Avustajat tekee työtä rahan eteen. He saavat apua ja heille mikään ei riitä. Vali vali
Mielestäni pitää muistaa että kyseessä on työ. Työssä on aina parempia ja huonompia asioita. Olen ollut avustajana pari vuotta. Kokemuksesta sanon, että jos pystyy keskittyä (jotenkin) ammattimaisesti ja välttää kovin henkilökohtaista suhtautumista tilanteisiin, niin voi jopa kokea työn mielekkääksi. Ymmärrän että tämä voi olla usein tosi vaikeaa. Joskus on myös palkitsevaa kun näkee työn tuloksen heti, mutta haittapuoliakin työssä on.
Miten tuo nyt oikein menee? Työsopimus tehty pari vuotta sitten ja tuntipalkka on se 11e ja rapiat. Ei ole noussut. Kuitenkin kaikissa uusissa sopimuksissa tuntipalkka on vähän yli 12 e samassa firmassa. Pitäisikö tuo palkka pyytää tarkastamaan? Aika oudolta vaikuttaa.