Lue keskustelun säännöt.
Miten loma-ajan palkka tässä tapauksessa määräytyy?
11.01.2012 |
Olen tehnyt lyhennettyä työviikkoa koko viime vuoden, käytännössä siis 4 päivää töissä, yksi päivä viikossa vapaa. Pidän kesäloman vasta tämän vuoden puolella, jolloin teen jo täyttä viikkoa töitä. Määräytyykö loma-ajan palkka kuitenkin sen palkan mukaan, jota sain lyhennettyä työviikkoa tehdessäni?
Kommentit (5)
Silloin pitäisi ainakin lomapalkka määräytyä nykyisen tilanteen mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
10 §
Viikko- tai kuukausipalkkaan perustuva vuosilomapalkka
Työntekijällä, jonka palkka on sovittu viikolta tai sitä pidemmältä ajalta, on oikeus saada tämä palkkansa myös vuosiloman ajalta. Jos työntekijälle on lomanmääräytymisvuoden aikana työssäolon ajalta viikko- tai kuukausipalkan lisäksi maksettu tai erääntynyt maksettavaksi muuta palkkaa, joka ei määräydy tilapäisten olosuhteiden perusteella, tämän palkan osuus lasketaan vuosilomapalkkaan siten kuin 11 §:n 1 ja 2 momentissa säädetään.
Jos työntekijä ei ole vuosilomalla koko palkanmaksukauden aikaa, loma-ajan palkka lasketaan suhteuttaen se loma- ja työssäolojaksoihin siten, että se vastaa työntekijälle muutoin vastaavalta ajalta maksettavaa palkkaa.
Jos työntekijän työaika ja vastaavasti palkka sopimuksen mukaan muuttuvat lomanmääräytymisvuoden aikana, työnantaja ja työntekijä saavat työajan muutoksesta sopiessaan sopia siitä, että työntekijän lomapalkka lasketaan lomanmääräytymisvuoden keskimääräisen viikko- tai kuukausipalkan mukaan.
Jos edellä 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun työntekijän sopimuksen mukainen työaika on niin vähäinen, että tästä syystä vain osa kalenterikuukausista on täysiä lomanmääräytymiskuukausia, hänen lomapalkkansa lasketaan 12 §:n mukaan.
mä käsittäisin, että loma-ajan palkka tässä tilanteessa määräytyy nykyisen työajan mukaan, koska loma-ajan palkan tulee vastata sitä mitä saisit töissä ollessasi. Lomaraha voi olla toinen asia sitten.
joku tehdyn työajan kautta (lomapöivien määrä) tai palkan kautta (jos osa-aikaiselle tulee sama määrä lomaa kuin normaalilla viikkotuntimäärällä, eron pitää näkyä sitten palkkana). Muutenhan joku voisi tehdä töitä tunnin kuussa vuoden ajan ja lomailla 4 viikkoa täydellä palkalla.
Niiltä päiviltä, kun olet ollut täysipäiväinen, tulee tietysti vastaava palkka.
Tosin jossain tesseissä on tästäkin määräyksiä.
Miten lomapalkkavaraus on kirjattu? Kysypä kirjanpitäjältä.