Suomalaisilla työpaikoilla ei ole psykologista turvallisuutta

Narsistit ja psykopaatit valloittaneet työpaikat, joten nämä asiat ei kiinnosta

Igor se jaksaa sössöttää.

Vierailija kirjoitti:

Igor se jaksaa sössöttää.

https://www.vauva.fi/keskustelu/6505389/olen-menettanyt-uskon-ja-luotta…

Usein narsistisia vahvoja piirteitä omaavat ihmiset pyrkivät johtotehtäviin ja sitten palkkaavat sinne helposti kaltaisiaan. Ei kaikkialla, mutta yllättävän usein.

Usein nämä tyypit ovat myös oman henkilökohtaisen edun tavoittelijoita joita ei kiinnosta aidosti kehittää toimintaa vaan maksimissaan suojata oma selustansa. Kilpailutilanteessa saattavat skarpata mutta hävitessään kostavat alaisilleen. Peiliin ei tietenkään katsota. Voitosta kiittävät itseään. Tämä on nähty ja koettu.

Vierailija kirjoitti:

Usein narsistisia vahvoja piirteitä omaavat ihmiset pyrkivät johtotehtäviin ja sitten palkkaavat sinne helposti kaltaisiaan. Ei kaikkialla, mutta yllättävän usein.

 

Usein nämä tyypit ovat myös oman henkilökohtaisen edun tavoittelijoita joita ei kiinnosta aidosti kehittää toimintaa vaan maksimissaan suojata oma selustansa. Kilpailutilanteessa saattavat skarpata mutta hävitessään kostavat alaisilleen. Peiliin ei tietenkään katsota. Voitosta kiittävät itseään. Tämä on nähty ja koettu.

Työelämässä ei pärjää enää kuin vahvat. Sen osoittaa noin 300000 työtöntä ja saman verran mt-ongelmaisia

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Usein narsistisia vahvoja piirteitä omaavat ihmiset pyrkivät johtotehtäviin ja sitten palkkaavat sinne helposti kaltaisiaan. Ei kaikkialla, mutta yllättävän usein.

 

Usein nämä tyypit ovat myös oman henkilökohtaisen edun tavoittelijoita joita ei kiinnosta aidosti kehittää toimintaa vaan maksimissaan suojata oma selustansa. Kilpailutilanteessa saattavat skarpata mutta hävitessään kostavat alaisilleen. Peiliin ei tietenkään katsota. Voitosta kiittävät itseään. Tämä on nähty ja koettu.

Työelämässä ei pärjää enää kuin vahvat. Sen osoittaa noin 300000 työtöntä ja saman verran mt-ongelmaisia

Ja kiusaajat

Kumpi tuo enemmän turvallisuutta: kollega joka hymistelee mukana kiva-kiva juttuja ja sulkee muiden mukana silmät todellisilta ongelmilta, vai kollega joka edes yrittää saada kaikkia hyödyttävää muutosta aikaan vaikka se tarkoittaisi "kitinää" ja yleistä vääntämistä asioita.

Vierailija kirjoitti:

Kumpi tuo enemmän turvallisuutta: kollega joka hymistelee mukana kiva-kiva juttuja ja sulkee muiden mukana silmät todellisilta ongelmilta, vai kollega joka edes yrittää saada kaikkia hyödyttävää muutosta aikaan vaikka se tarkoittaisi "kitinää" ja yleistä vääntämistä asioita.

Jep, toksinen positiivisuus ei välttämättä toimi pidemmän päälle työelämässä. Sen sijaan, että otettaisiin haasteet vastaan ja pyrittäisiin löytämään yhdessä ratkaisuja, jäädään mieluummin hymistelemään miten kivaa meillä on yhdessä ja aina niin pusi-pusi-posi-posi. Ongelmat lakaistaan maton alle, kunnes keko on sellainen, että siihen kompastutaan.

Vierailija kirjoitti:

Kumpi tuo enemmän turvallisuutta: kollega joka hymistelee mukana kiva-kiva juttuja ja sulkee muiden mukana silmät todellisilta ongelmilta, vai kollega joka edes yrittää saada kaikkia hyödyttävää muutosta aikaan vaikka se tarkoittaisi "kitinää" ja yleistä vääntämistä asioita.

"kaikkia hyödyttävää muutosta"

joo, niin varmaan. nämä ovat niitä narsisteja jotka haluavat saada oman tahtonsa läpi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kumpi tuo enemmän turvallisuutta: kollega joka hymistelee mukana kiva-kiva juttuja ja sulkee muiden mukana silmät todellisilta ongelmilta, vai kollega joka edes yrittää saada kaikkia hyödyttävää muutosta aikaan vaikka se tarkoittaisi "kitinää" ja yleistä vääntämistä asioita.

"kaikkia hyödyttävää muutosta"

joo, niin varmaan. nämä ovat niitä narsisteja jotka haluavat saada oman tahtonsa läpi

Tai sitten työntekijöitä, jotka ovat havainneet haasteen tai saaneet idean jonka haluavat ratkaista YHDESSÄ muiden kanssa organisaation hyväksi, mutta pomot ei halua kuulla niistä koska ne vaatisivat työstämistä ja vastuun ottamista. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kumpi tuo enemmän turvallisuutta: kollega joka hymistelee mukana kiva-kiva juttuja ja sulkee muiden mukana silmät todellisilta ongelmilta, vai kollega joka edes yrittää saada kaikkia hyödyttävää muutosta aikaan vaikka se tarkoittaisi "kitinää" ja yleistä vääntämistä asioita.

"kaikkia hyödyttävää muutosta"

joo, niin varmaan. nämä ovat niitä narsisteja jotka haluavat saada oman tahtonsa läpi

Voiko narsisti toisaalta myös olla se, joka ei halua luopua mistään ja vastustaa muutosta, koska se on juuri hänelle helpointa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kumpi tuo enemmän turvallisuutta: kollega joka hymistelee mukana kiva-kiva juttuja ja sulkee muiden mukana silmät todellisilta ongelmilta, vai kollega joka edes yrittää saada kaikkia hyödyttävää muutosta aikaan vaikka se tarkoittaisi "kitinää" ja yleistä vääntämistä asioita.

"kaikkia hyödyttävää muutosta"

joo, niin varmaan. nämä ovat niitä narsisteja jotka haluavat saada oman tahtonsa läpi

Voiko narsisti toisaalta myös olla se, joka ei halua luopua mistään ja vastustaa muutosta, koska se on juuri hänelle helpointa?

Tuo on sitä tasapainoilua, jos ihmiset eivät tunne kunnolla. Voi tulla erilaista tulkintaa asioista ja epäselvyyttä. Pitäisi olla jatkuvaa kommunikointia, avoimuutta ja suoraselkäisyyttä. Työpaikan viestintä on tärkeää, että tietää missä mennään, mitkä on tavoitteet ja tiedonkulku avointa.

Vierailija kirjoitti:

Narsistit ja psykopaatit valloittaneet työpaikat, joten nämä asiat ei kiinnosta

Liike-elämä on pitkälti voiton tavoittelua ja kilpailussa toimii melko hyvin häikäilemättömyys. Yleensä se saa isoimman potin joka on suurin uhka eikä kaihda keinoja tai esim. satuttaa ja pelottaa muita. 

Vierailija kirjoitti:

Kumpi tuo enemmän turvallisuutta: kollega joka hymistelee mukana kiva-kiva juttuja ja sulkee muiden mukana silmät todellisilta ongelmilta, vai kollega joka edes yrittää saada kaikkia hyödyttävää muutosta aikaan vaikka se tarkoittaisi "kitinää" ja yleistä vääntämistä asioita.

Toksinen positiivisuus sairastuttaa huomattavasti enemmän kuin se että sanotaan suoraan että sä esim nyt ryssit ja siitä sitten jatketaan eteenpäin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kumpi tuo enemmän turvallisuutta: kollega joka hymistelee mukana kiva-kiva juttuja ja sulkee muiden mukana silmät todellisilta ongelmilta, vai kollega joka edes yrittää saada kaikkia hyödyttävää muutosta aikaan vaikka se tarkoittaisi "kitinää" ja yleistä vääntämistä asioita.

"kaikkia hyödyttävää muutosta"

joo, niin varmaan. nämä ovat niitä narsisteja jotka haluavat saada oman tahtonsa läpi

Voiko narsisti toisaalta myös olla se, joka ei halua luopua mistään ja vastustaa muutosta, koska se on juuri hänelle helpointa?

Voidaan sanoa, että jokaisessa meissä on eriasteisia narsistisia piirteitä, sillä niiden kirjo on laaja. Narsismin ääripäissä ovat mahtaileva, hyökkäävä, kaikkivoipainen julkinarsisti ja epäitsekäs ja mielistelevä piilonarsisti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Narsistit ja psykopaatit valloittaneet työpaikat, joten nämä asiat ei kiinnosta

Liike-elämä on pitkälti voiton tavoittelua ja kilpailussa toimii melko hyvin häikäilemättömyys. Yleensä se saa isoimman potin joka on suurin uhka eikä kaihda keinoja tai esim. satuttaa ja pelottaa muita. 

Ja tämä on suurimman osan mielestä väärin. Mitä hittoa siitä tulisi jos kukaan ei olisi häikäilemätön? 

Hohhoijaa

Niin missä on psykologista turvallisuutta?   Ja miksi aina suomalainen,  Suomessa ikään kuin  pieni määrä ihmisiä voisi olla niin hirveän erilaisia. 

Vierailija kirjoitti:

Niin missä on psykologista turvallisuutta?   Ja miksi aina suomalainen,  Suomessa ikään kuin  pieni määrä ihmisiä voisi olla niin hirveän erilaisia. 

K-kaupan kiusaamista vastaan olevalla kampiksella on psykologista turvallisuutta ainakin ajatuksella

Kaikki kynnelle kykenevät ajavat omia ja lähipiirinsä etuja. Niin työpaikoilla, kuin laajemminkin Suomessa. Koko yhteiskunnan yhteinen hyvä ei vaikuta olevan kenenkään kiinnostuksen kohteena nykyisin. Katse peiliin. Millainen on oma empatiakykysi ja moraali niin työssä kuin vapaa-ajalla?