Työnantajalta palautetta siitä, että en ole avoin enkä keskustele tauoilla??
Olen ollut kuukauden työpaikassa, jossa tehdään suorittavaa yksitoikkoista työtä pääosin yksin. Minulla on 2kk koeaika. Nyt sain palautetta, että en ole vuorovaikutuksessa tauoilla muiden kanssa??
En ole seinäruusu enkä extrovertti, mutta olen sellainen vuoroani odottava keskustelija, eli usein jutut vaihtuu ennen kuin kerkeän edes kommentoida mitään. Olen yrittänyt elämäni aikana röyhkeämmäksi keskustelijaksi, mutta koska päälle puhuminen ei ole luontaista, niin se on vaikeaa itselle huutaa väliin.
Pienessä porukassa kyllä keskustelen sujuvasti, mutta ei ole minulle ominaista visertää heti kaikille tuntemattomille omista keskenmenoista tai puolison ulkonöästä kovaan ääneen, kuten esimerkiksi toinen samaan aikaan kanssani aloittanut työntekijä. Tämän toin myös ilmi palautekeskustelussa, mutta pomo sanoi vain, että muut haluavat avoimen työkaverin ??
Kommentit (124)
Olet ensimmäisenä pois potkittavien listalla..
Ei kuulosta kovin akateemiselta työpaikalta. Kannattaa etsiä muuta duunia.
Vierailija kirjoitti:
Olet ensimmäisenä pois potkittavien listalla..
Juuri näin tulkitsen tämän minäkin. Mutta voiko koeaikapurkua tehdä sen takia ettei ole tarpeeksi sosiaalinen? Vai muovaillaanko se jotnekin niin, että ei ole sopiva tehtävään.
Kuulostaa tekosyyltä päättää työsuhde koeajalla.
Voi olla, että sinulle ei tuommoinen työpaikka ole hyväksi. Veikkaisin, että siellä on joku päällepäsmäri, joka ottaa ihmisiä silmätikukseen ja kiusaa
Luulisi että töihin mennään tekemään töitä eikä sosilaisoimaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olet ensimmäisenä pois potkittavien listalla..
Juuri näin tulkitsen tämän minäkin. Mutta voiko koeaikapurkua tehdä sen takia ettei ole tarpeeksi sosiaalinen? Vai muovaillaanko se jotnekin niin, että ei ole sopiva tehtävään.
Muovailevat just niin. Koeaikapurku on aika helposti tehtävissä.
Jos niin käy, sulle on tiedossa jotain parempaa. Mielestäni tuo kuulostaa epäilyttävältä ja toksiselta työpaikalta.
Mun on kans vaikeeta jutella noin. Valitsen yleisaiheita; sää, ruoka, vaatteet, joku lehtijuttu tai radiossa kuultu juttu. Jos on ihan pakko omia asioita puhua niin valitsen harmittomimman, tyyliin joku nivel vihoittelee.
Mieluummin olen hiljaa tai kommentoin jonkun muun monologiin jotain välisanoja.
Vierailija kirjoitti:
Luulisi että töihin mennään tekemään töitä eikä sosilaisoimaan.
Työnteosta ja työnjäljestä sain vastapainoksi erittäin hyvää palautetta.. luulisi sen painavan enemmän kuin se, että huutelen seksielämästäni kahvitauolla. Ymmärtäisin jos työ olisi pari- tai ryhmätyöskentelyä, että pitää olla hyvät vuorovaikutustaidot.
Ap
Inhottavaa terroria. Kelvollisen työsuorituksen tulisi riittää. Etsi uusi työpaikka, jos vain mahdollista.
Järkkyä. Kyllä sen pitäisi riittää, että on ystävällinen, perus kohtelias ja vastaa kun kysytään. Mikä tuollainen työpaikka on, missä puhutaan henkilökohtaisista asioista, pelkästään naisia töissä? Omalla työpaikallani keskustelun aiheet on aina jotain yleistä.
Et menetä mitään jos työt ei jatku.
monissa yrityksissä on narsistinen mikromanageeraava johto ja HR...
tämän vuoksi Suomen yritykset voivat niin huonosti
Vierailija kirjoitti:
Et menetä mitään jos työt ei jatku.
No kyllä menettää, palkan, ja ilmeisesti myös muuten mielekkään työn, jossa ap on hyvä.
Jos esihenkilö tästä vielä kommentoi, niin kerro että työkaverit ovat niin puheliaita, ettet pääse väliin. Jaa ei yleensä työkaverit sitä päätä kuka meillä saa työskennellä, vaan esihenkilö päättää ja siinä painaa nimenomaan työn sujuvuus. Toki ystävällinen pitää olla kaikille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et menetä mitään jos työt ei jatku.
No kyllä menettää, palkan, ja ilmeisesti myös muuten mielekkään työn, jossa ap on hyvä.
Niin mutta millä hinnalla. Kuulostaa juuri sellaiselle "perheyritykselle", jossa kaikki on "perhettä keskenään". Eli kaikki perseelleen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olet ensimmäisenä pois potkittavien listalla..
Juuri näin tulkitsen tämän minäkin. Mutta voiko koeaikapurkua tehdä sen takia ettei ole tarpeeksi sosiaalinen? Vai muovaillaanko se jotnekin niin, että ei ole sopiva tehtävään.
Syy työsuhteen purkamiselle löytyy tarvittaessa aina, mutta tauoilla keskusteleminen tai sen puute ei ole sellainen.
Olin yhdessä firmassa työssäoppimassa hiljattain. Laskin että toin firmalle 100-200 euroa voittoa joka päivä eli ei paha märkäkorvalle.
Ihmettelin kun eräs vakituinen työntekijä ei ollut hetkeäkään omalla työpisteellä vaan käveli koko ajan muiden luo juttelemaan ja käkättämään. Tauot piti hieman ylimittaisena.
Hän siis piti yllä "hyvää työilmapiiriä" Mietin miten rekry toimii tuossa firmassa tai ylipäätään mikään?
No työsuhdetta ei jatkettu eli en saanut kesätöitä. Tuo loska tulee kaatumaan.
Vierailija kirjoitti:
monissa yrityksissä on narsistinen mikromanageeraava johto ja HR...
tämän vuoksi Suomen yritykset voivat niin huonosti
Ei ymmärretä että on kahdenlaisia ihmisiä.
Hiljasia tunnollisia ahertajia jotka tuo voittoa.
Sitten näitä räväköitä höpöttäjiä jotka on energisiä ja "tehokkaita" He vaan on tehokkaita tauolla ja muiden kanssa. Eli hallinto näkee hyvän ulospäinsuuntautuneen esiintymisen rekryssä mutta ei tajua että tuo henkilö pitää 8 kakka taukoa. pitkät ruokkikset ym ym ym.
Vierailija kirjoitti:
Olin yhdessä firmassa työssäoppimassa hiljattain. Laskin että toin firmalle 100-200 euroa voittoa joka päivä eli ei paha märkäkorvalle.
Ihmettelin kun eräs vakituinen työntekijä ei ollut hetkeäkään omalla työpisteellä vaan käveli koko ajan muiden luo juttelemaan ja käkättämään. Tauot piti hieman ylimittaisena.
Hän siis piti yllä "hyvää työilmapiiriä" Mietin miten rekry toimii tuossa firmassa tai ylipäätään mikään?
No työsuhdetta ei jatkettu eli en saanut kesätöitä. Tuo loska tulee kaatumaan.
Unelma duuni. Puhut kaiket päivät roskaa kollegoiden kanssa ja palkka juoksee.
Mä olin nuorena itsekin aivan juuri tuollainen.