Lue keskustelun säännöt.
Hirveästi pitäisi muka leikata, mutta julkisen sektorin palkkoihin ei vaan saada alennusta millään!
27.02.2026 |
On ollut selvää jo vuosikaudet, että palkkaero julkisen ja yksityisen sektorin välillä on vääristynyt. Julkiselle sektorille pitää tehdä vähintään 15% palkanalennukset, että työmarkkina saadaan tasapainoon. Samalla hoituisi julkisen talouden oikaisu.
Kommentit (159)
Lasketaan poliisien, puolustusvoimien, rajavartioston, tullin ja poliitikoiden ansioita 50 prosenttia. Lopetetaan koko hallinto. Mitä me näillä. Sinimustat ja Ruotsila riittävät meille. Suomi nousuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin. Kaipa siihen ihan perusteltuja syitä on miksei näin voida tehdä. Tuleeko sulle itsellesi mitään hyvää syytä mieleen?
Tuon voisi itse asiassa yhdistää Vasemmistoliiton ajatukseen työajan lyhennyksestä (8 h -> 6 h, eli 25 %:n vähennys). Päivästä tehottomimmat työtunnit pois ja tuntipalkka korkeammaksi, vaikka kuukausiansio pienenisikin. Lisäksi tuo palkanalennus toteutettaisiin inflaation ja palkankorotuksista pidättäytymisen kautta, joten kenenkään nimellinen palkka ei pienenisi. Tällä tavalla tuollainen säästötoimi voisi mennä läpi aika kivuttomastikin.
Koordinaattori erikoiskoordinaattori suunnittelija erikoissuunnittelija tarkastaja ylitarkastaja jne.
Julkinen sektori on täynnä suojatyöpaikkoja.
Ei lasketa sieltä ruohojuuritasolta vaan pomoilta. Sieltä riittää leikattavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Terveydenhoito, koulutus ja julkinen hallinto nielevät julkisista menoista kukin yli kymmenen prosentin osuuden. Näistä palkkamenot on suurin kuluerä. Miljardisäästöt saatavissa.
Ostopalveluihin menee nykyään paljon rahaa, ja siellä ne isot palkat ovat!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuvitteletko ap että meillä Suomessa työnantaja yksipuolisesti on oikeutettu laskemaan palkkoja? Palkoista ja työehdoista neuvotellaan meillä toistaiseksi liittojen kesken vaikka sinä haluaisit ehkä että näin ei olisi.
Vierailija kirjoitti:
Ei lasketa sieltä ruohojuuritasolta vaan pomoilta. Sieltä riittää leikattavaa.
Oikeasti palkkoja pitää laskea kaikilta julkisen sektorin palkansaajilta. Keskijohdossa ja ns. asiantuntijoina organisaatoiden välitiloissa lilluvia eläkevirkalaisia voisi potkia pois kokonaan, kukaan ei huomaisi edes.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ostopalveluihin menee nykyään paljon rahaa, ja siellä ne isot palkat ovat!
Ne voisi sitten jättää ostamatta.
yritystuista - etenkin menestyvien yritysten yritystuista voisi leikata, ja rikkaiden lapsilisistä.
Suomessa on palvelutasoon nähden aika matala byrokratia noin eurooppatasolla. Jatka hyvää työtäsi AP ja ilmoita mitkä tehtävät voisi mielestäsi yhdistää. Se ei oikein riitä että vaadit "turhia" virkamiehiä pois, vai mitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voimassa olevia palkkoja ei voi alentaa yksipuolisesti työnantajan päätöksellä, jos työtehtävät ja työaika pysyvät samoina. Palkka on työsopimuksen olennainen ehto, jota suojaavat työlainsäädäntö ja työehtosopimukset (TES).
Vierailija kirjoitti:
Siitä sen tietää, että oikeasti rahaa on vaikka miten paljon. Siinä vaiheessa kun oikeasti halutaan valtiontalous tasapainoon, ei ole muita vaihtoehtoja kuin alentaa julkisen sektorin palkkoja. Niin on tehty mm. Latviassa ja Kreikassa siinä kohtaa, kun talous oli siinä jamassa missä Suomi tulee olemaan kolmen vuoden päästä.
Kreikassahan leikattiin eläkkeitä tyyliin 40 %. Näkisi vaan Suomessa edes tuollaisen 15 %:n leikkauksen niihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On sekin muuten kumma, että suomalainen lääkäri tapaa päivässä 6 potilasta, saksalainen 20. Silti palkoissa ei ole juurikaan eroa. Käytännössä suomalainen lääkäri maksaa veronmaksajille yli kolme kertaa enemmän kuin saksalainen.
Vierailija kirjoitti:
Kuvitteletko ap että meillä Suomessa työnantaja yksipuolisesti on oikeutettu laskemaan palkkoja? Palkoista ja työehdoista neuvotellaan meillä toistaiseksi liittojen kesken vaikka sinä haluaisit ehkä että näin ei olisi.
Sitten on syytä muuttaa järjestelmää, koska velkalaiva on uppoamassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei lasketa sieltä ruohojuuritasolta vaan pomoilta. Sieltä riittää leikattavaa.
Oikeasti palkkoja pitää laskea kaikilta julkisen sektorin palkansaajilta. Keskijohdossa ja ns. asiantuntijoina organisaatoiden välitiloissa lilluvia eläkevirkalaisia voisi potkia pois kokonaan, kukaan ei huomaisi edes.
Mitä sinäkin teet työksesi? Myös AP vastaa.
Vierailija kirjoitti:
Koordinaattori erikoiskoordinaattori suunnittelija erikoissuunnittelija tarkastaja ylitarkastaja jne.
Julkinen sektori on täynnä suojatyöpaikkoja.
Missä virastossa nämä? Tiedätkö heidän tehtävönsä, ja mihin virkaan ne voisi mielestästäsi yhdistää?
Vierailija kirjoitti:
Voimassa olevia palkkoja ei voi alentaa yksipuolisesti työnantajan päätöksellä, jos työtehtävät ja työaika pysyvät samoina. Palkka on työsopimuksen olennainen ehto, jota suojaavat työlainsäädäntö ja työehtosopimukset (TES).
Jos julistetaan poikkeustila, niin voidaan tehdä ihan mitä vain.
Siitä sen tietää, että oikeasti rahaa on vaikka miten paljon. Siinä vaiheessa kun oikeasti halutaan valtiontalous tasapainoon, ei ole muita vaihtoehtoja kuin alentaa julkisen sektorin palkkoja. Niin on tehty mm. Latviassa ja Kreikassa siinä kohtaa, kun talous oli siinä jamassa missä Suomi tulee olemaan kolmen vuoden päästä.