Lue keskustelun säännöt.
Suoraan hoitovapaalta osittaiselle hoitovapaalle?
08.09.2008 |
Osittaisesta hoitovapaasta sanotaan:
Vanhemman on oltava työskennellyt vähintään kuusi kuukautta viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana sa-man työnantajan palveluksessa ennen kuin hän jää hoitovapaalle.
Tarkoitetaanko tässä työssäoloa/työntekoa vai työsuhdetta? Minulla on vakipaikka, josta olen hoitovapaalle ja haluaisin työhön palattua tehdä lyhennettyä työaikaa eli olla osittaisella hoitovapaalla. Onnistuuko se heti vai vasta 6kk kuluttua?
Kommentit (4)
Sain työpaikan äitiysloman aikana ja en ole päivääkään töissä ollut. Työsopimus on kirjoitettu kuitenkin jo kaksi vuotta sitten eli ilmeisesti voin töihin mennessäni jäädä osittaiselle hoitovapaalle, vai kuinka?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ei ainakaan tuota laskettaisi. Pitäisi olla töissä se 6 kk ennen äitiyslomaa kuitenkin ennen kuin kaikki edut tulee.
Mistä tietää, vaikka työnantajalle hyvinkin sopis.
Eli jos olet jäänyt vakipaikasta äitiyslomalle, niin voit jatkaa osittaisella hoitovapaalla tavallisen hoitovapaa jälkeen. Jos menisit uuteen työpaikkaan, niin oikeus alkaisi vasta 6kk työssäolon jälkeen. Eli ei voi hakea uutta työtä ja saada sitä ja heti ekana päivänä ilmoittaa, että jäänkin osittaiselle hoitovapaalle.