Miten edistää yli 55-vuotiaiden työllistymistä?

Nuorennus leikkaus, uusi sosialiturvatunnus 10-20 vuotta pois.

M57 12 kertaa tänävuonna kohdannut suoraan sanoitettua ikärasismia.

Asenne vamma on liian syvällä rekrytoijissa, sekä politikoissa, ei voi mitään tehdä.

Muutti Ruotsiin, siellä arvostetaan seniori osaajia.

Up

Turha mummoikäisiä on työllistää, kun ei töitä löydy puolet nuoremmillekaan. 

'Ikääntyneet' :-D Repesin tuolle. Oikeestiko joku sanoo 55-vuotiasta ikääntyneeksi?

Tuo on kyllä älytöntä, että työelämässä aletaan syrjiä jo päälle nelikymppisiä, vaikka nuorten alin eläkeikä on noin 70 vuotta. Tuntuu olevan kauhean kapea se aikaikkuna, jolloin ihminen katsotaan olevan työelämään sopiva - noin niin kuin rekrytoinnin näkökulmasta. Nuoret on liian kokemattomia tai vaarassa jäädä vanhempainvapaalle. Keski-ikäisillä on kokemusta, mutta heille pitäisi myös maksaa sen osaamisen mukaista palkkaa.

Ikääntyneet ovat eläkkeellä. 55v ei ole lähelläkään ikääntynyttä. 

On sitä ikärasismia muussakin iässä. Yli 35-vuotias on jo vanha.

Lisäksi ei tykätä itsevarmuudesta, kaikki on aina esittämistä ja valehtelua.

Kateus pilaa mahdollisuuksia muiltakin kuin kaunottarilta.

Kaunottaret ovat kateellisia myös vahvoille yksilöille.

Ilkeyttä on liian paljon.

Paskapuheet pilaavat työmahdollisuuksia joten käyttäkää omia aivojanne.

Ymmärrys on puutteellista liittyen persoonallisuuteen.

Yms.

Työvoiman sivukulut ovat järjettömän suuret, joten firmassa kannattaa miettiä todella tarkkaan, palkastaanko lisäväkeä.

Vierailija kirjoitti:

Totuus kuitenkin on, että tuon ikäisillä alkaa olla jo jonkinlaista vaivaa/sairautta eikä uuden oppiminen ole enää helppoa/nopeaa. En siis ihmettele ikäsyrjintää.

Höpöhöpö. Aamulla tv:ssä juuri puhuivat, että vastoin oletuksia tuon ikäisillä ei ole sen enempää sairaspoissaoloja kuin muillakaan.

Viisikymppisillä on myös paljon tietotaitoa ja kokemusta, mikä on melko hölmöä jättää hyödyntämättä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Totuus kuitenkin on, että tuon ikäisillä alkaa olla jo jonkinlaista vaivaa/sairautta eikä uuden oppiminen ole enää helppoa/nopeaa. En siis ihmettele ikäsyrjintää.

Höpöhöpö. Aamulla tv:ssä juuri puhuivat, että vastoin oletuksia tuon ikäisillä ei ole sen enempää sairaspoissaoloja kuin muillakaan.

Viisikymppisillä on myös paljon tietotaitoa ja kokemusta, mikä on melko hölmöä jättää hyödyntämättä. 

Vastaavasti ovat kangistuneet kaavoihinsa ja pahimpia änkyröitä, kun tehdään jotain muutoksia/uudituksi. "Ei näitä ennenkään ole tehty näin". Kuultu ihan liian monta kertaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Totuus kuitenkin on, että tuon ikäisillä alkaa olla jo jonkinlaista vaivaa/sairautta eikä uuden oppiminen ole enää helppoa/nopeaa. En siis ihmettele ikäsyrjintää.

Höpöhöpö. Aamulla tv:ssä juuri puhuivat, että vastoin oletuksia tuon ikäisillä ei ole sen enempää sairaspoissaoloja kuin muillakaan.

Viisikymppisillä on myös paljon tietotaitoa ja kokemusta, mikä on melko hölmöä jättää hyödyntämättä. 

nopeasti uudistuvassa digimaailmassa ei tehdä yhtään mitään jollain 30v vanhalla tietotaidolla. Harva 55+ on kotonaan tai erityisen osaava esim. somemaailmassa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Totuus kuitenkin on, että tuon ikäisillä alkaa olla jo jonkinlaista vaivaa/sairautta eikä uuden oppiminen ole enää helppoa/nopeaa. En siis ihmettele ikäsyrjintää.

Höpöhöpö. Aamulla tv:ssä juuri puhuivat, että vastoin oletuksia tuon ikäisillä ei ole sen enempää sairaspoissaoloja kuin muillakaan.

Viisikymppisillä on myös paljon tietotaitoa ja kokemusta, mikä on melko hölmöä jättää hyödyntämättä. 

nopeasti uudistuvassa digimaailmassa ei tehdä yhtään mitään jollain 30v vanhalla tietotaidolla. Harva 55+ on kotonaan tai erityisen osaava esim. somemaailmassa. 

Asiantuntijatyössä tarvitaan paljon muutakin kuin sometaitoja. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Totuus kuitenkin on, että tuon ikäisillä alkaa olla jo jonkinlaista vaivaa/sairautta eikä uuden oppiminen ole enää helppoa/nopeaa. En siis ihmettele ikäsyrjintää.

Höpöhöpö. Aamulla tv:ssä juuri puhuivat, että vastoin oletuksia tuon ikäisillä ei ole sen enempää sairaspoissaoloja kuin muillakaan.

Viisikymppisillä on myös paljon tietotaitoa ja kokemusta, mikä on melko hölmöä jättää hyödyntämättä. 

nopeasti uudistuvassa digimaailmassa ei tehdä yhtään mitään jollain 30v vanhalla tietotaidolla. Harva 55+ on kotonaan tai erityisen osaava esim. somemaailmassa. 

 

Ja somehan se on tietysti työelämässä se oleellisin asia.

Tämä ongelma ratkeaa vuokratyöfirman kautta. Kun haet työntekijää vuodeksi, sinulta kysytään : Mistä poolista haluat sen : kolmekymppiset, nelikymppiset, viisikympiset, kuusikymppiset ?

Kullakin poolilla on oma hintansa joka määräytyy kysynnän ja tarjonnan mukaan. Jos kuusikyppisistä on ylitarjontaa, niitä alkaa saada kaksi yhden hinnalla, noin kärjistäen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Totuus kuitenkin on, että tuon ikäisillä alkaa olla jo jonkinlaista vaivaa/sairautta eikä uuden oppiminen ole enää helppoa/nopeaa. En siis ihmettele ikäsyrjintää.

Höpöhöpö. Aamulla tv:ssä juuri puhuivat, että vastoin oletuksia tuon ikäisillä ei ole sen enempää sairaspoissaoloja kuin muillakaan.

Viisikymppisillä on myös paljon tietotaitoa ja kokemusta, mikä on melko hölmöä jättää hyödyntämättä. 

nopeasti uudistuvassa digimaailmassa ei tehdä yhtään mitään jollain 30v vanhalla tietotaidolla. Harva 55+ on kotonaan tai erityisen osaava esim. somemaailmassa. 

 

Ja somehan se on tietysti työelämässä se oleellisin asia.

Aika monessa työssä se on isossa roolissa. Tietäisit, jos olisit päivittänyt osaamisesti 2020-luvulle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Totuus kuitenkin on, että tuon ikäisillä alkaa olla jo jonkinlaista vaivaa/sairautta eikä uuden oppiminen ole enää helppoa/nopeaa. En siis ihmettele ikäsyrjintää.

Höpöhöpö. Aamulla tv:ssä juuri puhuivat, että vastoin oletuksia tuon ikäisillä ei ole sen enempää sairaspoissaoloja kuin muillakaan.

Viisikymppisillä on myös paljon tietotaitoa ja kokemusta, mikä on melko hölmöä jättää hyödyntämättä. 

nopeasti uudistuvassa digimaailmassa ei tehdä yhtään mitään jollain 30v vanhalla tietotaidolla. Harva 55+ on kotonaan tai erityisen osaava esim. somemaailmassa. 

Asiantuntijatyössä tarvitaan paljon muutakin kuin sometaitoja. 

sori, unohdin, että mammapalstalla kaikki ovat vaativissa asiantuntijatehtävissä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Totuus kuitenkin on, että tuon ikäisillä alkaa olla jo jonkinlaista vaivaa/sairautta eikä uuden oppiminen ole enää helppoa/nopeaa. En siis ihmettele ikäsyrjintää.

Höpöhöpö. Aamulla tv:ssä juuri puhuivat, että vastoin oletuksia tuon ikäisillä ei ole sen enempää sairaspoissaoloja kuin muillakaan.

Viisikymppisillä on myös paljon tietotaitoa ja kokemusta, mikä on melko hölmöä jättää hyödyntämättä. 

nopeasti uudistuvassa digimaailmassa ei tehdä yhtään mitään jollain 30v vanhalla tietotaidolla. Harva 55+ on kotonaan tai erityisen osaava esim. somemaailmassa. 

Asiantuntijatyössä tarvitaan paljon muutakin kuin sometaitoja. 

Kaikki suomalaiset ovat asiantuntijatyössä? 

Nyt on taantuma ja työttömyyttä, eikä nuorillekaan ole töitä.

Yli 55 v alkavat työllistyä vasta, kun on nousukausi ja kaikki nuoremmat on jo työllistetty ja yrityksillä on epätoivoinen työvoimapula. Sellaista ei ole nyt ihan heti näkyvissä valitettavasti.

N50+

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Totuus kuitenkin on, että tuon ikäisillä alkaa olla jo jonkinlaista vaivaa/sairautta eikä uuden oppiminen ole enää helppoa/nopeaa. En siis ihmettele ikäsyrjintää.

Höpöhöpö. Aamulla tv:ssä juuri puhuivat, että vastoin oletuksia tuon ikäisillä ei ole sen enempää sairaspoissaoloja kuin muillakaan.

Viisikymppisillä on myös paljon tietotaitoa ja kokemusta, mikä on melko hölmöä jättää hyödyntämättä. 

nopeasti uudistuvassa digimaailmassa ei tehdä yhtään mitään jollain 30v vanhalla tietotaidolla. Harva 55+ on kotonaan tai erityisen osaava esim. somemaailmassa. 

Asiantuntijatyössä tarvitaan paljon muutakin kuin sometaitoja. 

K

Kukaan Suomessa ei ole asiantuntijatyössä???

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Totuus kuitenkin on, että tuon ikäisillä alkaa olla jo jonkinlaista vaivaa/sairautta eikä uuden oppiminen ole enää helppoa/nopeaa. En siis ihmettele ikäsyrjintää.

Höpöhöpö. Aamulla tv:ssä juuri puhuivat, että vastoin oletuksia tuon ikäisillä ei ole sen enempää sairaspoissaoloja kuin muillakaan.

Viisikymppisillä on myös paljon tietotaitoa ja kokemusta, mikä on melko hölmöä jättää hyödyntämättä. 

nopeasti uudistuvassa digimaailmassa ei tehdä yhtään mitään jollain 30v vanhalla tietotaidolla. Harva 55+ on kotonaan tai erityisen osaava esim. somemaailmassa. 

 

Ja somehan se on tietysti työelämässä se oleellisin asia.

Kyllä se on, jos teet hommia esim. markkinointialalla. Halusit tai et niin some on hyvinkin monessa asiassa keskeisessä roolissa. Ja juuri tuon "ei somea mihinkään tarvita" asenteen takia 55+ ikäiset ovat monilla aloilla auttamatta pudonneet kelkasta eikä kukaan halua palkata heitä. Faksiaika oli ja meni jo ja se olisi hyvä ymmärtää.