Lue keskustelun säännöt.
24-vuotias vastavalmistunut pomoksi? Miten mahdollista?
04.10.2024 |
Voisiko joku selittää, miten millään lakipykälällä on mahdollista, että päällikkövirkaan mediatalossa värvätään sisäisesti parin vuoden työkokemuksella nuori nainen, vailla työssä vaadittavaa kokemusta?
Paikka ei ole ollut edes yleisessä haussa, konsernissa on tehty mittavia kiristyksiä ja irtisanomisia, porukkaa on protestina lähtenyt ja osan työnkuvaa heikennetty mm.arkityöstä vuorokiertoon.
Ja nyt konsernin sisällä nimitetty tämä yksi ihminen esihenkilöksi itseään puolet kokeneemmille
En ole tossa konsernissa ONNEKSI enkä haluaisi edes tuota työtä, tuli linkkarissa vaan vastaan tutun tutun nimitysuutinen tämä ihminen on ollu kesähessuna vielä pari kesää sitten ja nyt jo pomo?!
Kommentit (121)
It's not who you are, it's who you know.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Reittä pitkin on saatu kummempiakin titteleitä. Sääli alaisia.
Tosi paljon tiedät tilanteesta huomioiden ettet ole töissä kyseisessä yrityksessä ja olet nähnyt tutuntutun linkkaripäivityksen.
Sukulaissuhteilla ennenkin ne työpaikat on saatu. Tai reittä pitkin. Toisaalta ainahan voi olla mahdollista, että se nainen oikeasti on muita pätevämpi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikähän lakipykälä tuon kieltäisi?
Pomoksi pääsee jos on hyvä tyyppi 👍
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onnistuuko tuossa työssään, epäilen kokemuksen puute tulee vaivaamaan koko työyhteisöä.
Kait sillä vielä on yksi pykälää alempana. Vastuun siirtoa.
Voi tytöllä olla auktoriteettiongelmia 🤔
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pomoksi pääsee jos on hyvä tyyppi 👍
Aika moni pomo on ihan paska tyyppi.
Kateellinen ap. Ei päällikkötehtävään yksityiselllä sektorilla nimetä työvuosien vaan osaamisen, ideointikyvyn ja kohderyhmän tuntemuksen perusteella. On ihan normaalia, että esihenkilö on nuorempi kuin alaisensa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tätä samaa olen ihmetelly vuosikymmeniä. Ratkaisu lienee se että kun palkataan nuori ja kokematon, porukka saa häärätä miten tahtoo ja pomo ei huomaa mitään. Sitten on hyvä syntipukki pieleen menneille asioille ja voi potkia pellolle.
Miten tämä siis voi olla laillista? Työpaikka ei ole tullut edes julkiseen hakuun.
Vuosi sitten nämä tarjosivat kokeneelle kollegalleni avustajasopimusta ihan pilkkahintaan, ei suostunut, mutta kuulemma ei ole ollut varaa rekrytä.
Koko konsernissa siis rajut leikkaukset ja tämä nuori nainen palkattiin toisesta firmasta, vaikkakin samalta alalta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suhteilla onnistuu. 47-vuotiaalta ei onnistu vaikka olisit minkä koulun käynyt ja omaisit vuosikymmenien työkokemuksen.
Ei kysymyksessä ole virka vaan työsuhde. Mitä lakia tämä nimitys mahdollisesti rikkoisi?
Vierailija kirjoitti:
Onnistuuko tuossa työssään, epäilen kokemuksen puute tulee vaivaamaan koko työyhteisöä.
Hän johtaa tällä hetkellä puolet itseään vanhempiaan ja mietin todella paljon että millä kompetenssillakyseessä kuitenkin ala jonka oppii vaan tekemällä ja kokemus on todellakin kultaa
Meillä isoon firmaan tuli hr-päälliköksi noin 30v nainen mitä pomo vei kuin litranmittaa.
Vierailija kirjoitti:
Miten tämä siis voi olla laillista? Työpaikka ei ole tullut edes julkiseen hakuun.
Vuosi sitten nämä tarjosivat kokeneelle kollegalleni avustajasopimusta ihan pilkkahintaan, ei suostunut, mutta kuulemma ei ole ollut varaa rekrytä.
Koko konsernissa siis rajut leikkaukset ja tämä nuori nainen palkattiin toisesta firmasta, vaikkakin samalta alalta
Sano nyt mikä laki sen kieltäisi.
On varmaan ollut aliupseerikoulussa tai reserviupseerikoulussa asepalveluksessa ja työyhteisö tarvitsee lisää kuria, että työt tehtäisiin kunnolla.
Onnistuuko tuossa työssään, epäilen kokemuksen puute tulee vaivaamaan koko työyhteisöä.