Työpaikalla yksi työntekijä saa jatkuvasti lauantaivuorot

Lauantailisähän on ihan olematon.

Mikä ala

Mä itse vihaan lauantai vuoroja. Tyhmää että lisät alkaa juosta vasta klo 13 eteenpäin lauantaisin, itse pääsen yleensä silloin töistä. Menee arkipäivän tunteina ja viikonloppu silti pilalla.

Tiedoksi, työnantaja päättää mitä työntekijä tekee ja milloin. Ei työntekijä.

Vierailija kirjoitti:

Lauantailisähän on ihan olematon.

Mun alalla klo 6-18 20% ja klo 18 jälkeen 50%

Eräs ex-työpaikkani, jossa oli töitä myös la ja su, oli hankala lauantain suhteen, jos tarvitsi jonkun perhejuhlan takia vaihtaa vuoro johonkin muuhun ajankohtaan. Monesti ei saanut sijaista, sunnuntaiksi tulijoita olisi ollut jonossa. Lauantailisä on näet olematon verrattuna sunnuntailisään. Varsinkin monella lauantaivapaan sattuessa sunnuntai oli joko täysin vapaa tai iltavuoro klo 14 eli siis lähes koko päivä vapaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lauantailisähän on ihan olematon.

Mun alalla klo 6-18 20% ja klo 18 jälkeen 50%

Tämä siis AP:n viesti

Vierailija kirjoitti:

Tiedoksi, työnantaja päättää mitä työntekijä tekee ja milloin. Ei työntekijä.

Tämä on näköjään joillekin epäselvää. Siis aivan uskomatonta.

Oletko ilmoittanut halukkuutesi noihin lauantaivuoroihin? Ehkä hän, jolle ne on jaettu, on toiminut niin. Työnantaja ei mahdollisesti ole ymmärtänyt toivettasi, vaan olettanut, että esimerkiksi juuri vain tuo tietty henkilö mielellään tekisi niitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lauantailisähän on ihan olematon.

Mun alalla klo 6-18 20% ja klo 18 jälkeen 50%

Juu, niin minunkin. Ei tuosta montaa kymppiä tule vaikka joka lauantai olisi töissä. Ei ole vapaapäivän arvoista.

Aukaise suusi, pösilö.

Sunnuntai on paljon parempi työvuoro työntekijälle.

Syrjintää

Vierailija kirjoitti:

Tiedoksi, työnantaja päättää mitä työntekijä tekee ja milloin. Ei työntekijä.

Lakeja noudattaen tulee työnantajankin toimia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiedoksi, työnantaja päättää mitä työntekijä tekee ja milloin. Ei työntekijä.

Tämä on näköjään joillekin epäselvää. Siis aivan uskomatonta.

No ei se työnantajakaan nyt ihan kaikkea voi päättää mielensä mukaan ja kohdella työntekijöitä eriarvoisesti. Kyllä kaikkia työnantajia koskee ihan yhtä lailla ne lait, asetukset ja tessit.  Aivan uskomatonta, että joillekin tämä on epäselvää. 

Ehkä tämä työntekijä tarvitsee viikolle vapaapäivän, ja on pyytänyt, että saisi tehdä viikonloppuvuoroja?

Vierailija kirjoitti:

Ehkä tämä työntekijä tarvitsee viikolle vapaapäivän, ja on pyytänyt, että saisi tehdä viikonloppuvuoroja?

Ei sillä perusteella voi silti kohdella työntekijöitä eriarvoisesti, varsinkin kun tämä yksi saa tästä selvän rahallisen hyödyn. Selvästi siellä muutkin, tai ainakin ap, haluaa tehdä lauantaivuoroja.

Ap ota yhteys liittoon, jos tämä ei ratkea puhumalla. Muista sanoa esimiehelle, että jos ei tule muutosta tuohon asiaan, niin viet asian eteenpäin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lauantailisähän on ihan olematon.

Mun alalla klo 6-18 20% ja klo 18 jälkeen 50%

Juu, niin minunkin. Ei tuosta montaa kymppiä tule vaikka joka lauantai olisi töissä. Ei ole vapaapäivän arvoista.

Se on vain sinun mielipiteesi. Mene muualle aukomaan päätäsi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lauantailisähän on ihan olematon.

Mun alalla klo 6-18 20% ja klo 18 jälkeen 50%

Juu, niin minunkin. Ei tuosta montaa kymppiä tule vaikka joka lauantai olisi töissä. Ei ole vapaapäivän arvoista.

Se on vain sinun mielipiteesi. Mene muualle aukomaan päätäsi.

Sori, en tajunnut että vähän vajaa satanen kuussa on jollekin niin iso asia.

Vierailija kirjoitti:

Lauantailisähän on ihan olematon.

AKT: n tessissä molemmat 100% sekä La että Su. Jos sinun mielestä 100% korotus on mitätön niin sovitaan sitten niin. Minulle kelpaa kyllä.