Työnantajana ihmettelen työhakemuksia, joissa hakija kertoo olevansa innokas ja ahkera, mutta sitten video-CV ja suosittelijat puuttuvat

Ettet vaan ulkonäön perusteella kutsuis haastatteluun?

Miksi sun lapsen puhelin on yrityksen nimissä, se on rikollista.

Eipä ole yhdessäkään työhakemuksessa pyydetty minulta video cv:tä. Viime vuonna viimeksi hakemuksia kuitenkin muutamia tehnyt.

Eikä ikinä ole yhtäkään suosittelijaa tarvinnut laittaa hakemuksiin. Hyvin on töitä silti löytynyt. 

Itse olen toiminut suosittelijana pari kertaa. 

Jos itse olisin rekrytoija, haastattelisin mahdollisimman montaa ihan livenä. Videot on vähän tönkköjä. 

Jos hakemukseen tarvitaan video cv, en hae paikkaa.

Vierailija kirjoitti:

Ettet vaan ulkonäön perusteella kutsuis haastatteluun?

Ulkonäöllä on merkitystä etenkin jos työskentelee asiakaspalvelualalla kuten esimerkiksi tarjoilijana, respana, kampaajana tai vaatekaupan myyjänä. On nimittäin tutkittu että se paljon parjattu haloilmiö vaikuttaa myös asiakkaiden ostokäyttäytymiseen ja lisää palveluyritysten tuottoa.

Ei varmaan ketään kiinnostakkaan pilipali-firmas

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettet vaan ulkonäön perusteella kutsuis haastatteluun?

Ulkonäöllä on merkitystä etenkin jos työskentelee asiakaspalvelualalla kuten esimerkiksi tarjoilijana, respana, kampaajana tai vaatekaupan myyjänä. On nimittäin tutkittu että se paljon parjattu haloilmiö vaikuttaa myös asiakkaiden ostokäyttäytymiseen ja lisää palveluyritysten tuottoa.

Jos yrittäjä on lyhyt mies niin kyllähän se 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣.

Ilmankos teillä onkin krooninen työvoimapula.

Mut jätettiin huomioitta koska en jaksanut mennä ostamaan videokameraa..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettet vaan ulkonäön perusteella kutsuis haastatteluun?

Ulkonäöllä on merkitystä etenkin jos työskentelee asiakaspalvelualalla kuten esimerkiksi tarjoilijana, respana, kampaajana tai vaatekaupan myyjänä. On nimittäin tutkittu että se paljon parjattu haloilmiö vaikuttaa myös asiakkaiden ostokäyttäytymiseen ja lisää palveluyritysten tuottoa.

Haloilmiö (tai lyhyesti halo) on ilmakehän optinen ilmiö, joka ilmenee taivaalla näkyvinä erilaisina renkaina, kaarina ja kirkastumina. Halot syntyvät, kun Auringon tai Kuun valotaittuu tai heijastuu ilmassa leijuvista jääkiteistä. Tavallisesti halot esiintyvät Auringon, Kuun tai keinovalojen lähettyvillä, mutta suotuisissa olosuhteissa erilaisia halomuotoja voi näkyä koko taivaan alueella.[1]

Itse olen menossa tekemään työpaikkaan töitä enkä harrastamaan mitä videoblogeja. Kattokaa niitä PinkkuPanskuja YouTubesta, jos videot on niin tärkeitä.

Syljen työpaikkailmoituksille, joissa vaaditaan video-CV. Vien osaamiseni yrityksiin, joissa ei pelleillä tuollaisilla "tee temppu Rekku, hyvä poika!" idioottimaisuuksilla kuten video-CV. Nuo on työntekijää nöyryyttäviä ja alentavia asioita.

T. IT-alalla töissä

Olin äskettäin työllistymiskurssilla, ja ihan pokkana siellä kurssin vetäjä esitti, että joihinkin paikkoihin hakiessa kannattaa laittaa video itsestään. Juu ei!

Työnantaja luulee, että juuri heille halutaan töihin, mutta oikeasti ei haluta. Työnantaja luulee vähän liikoja itsestään.

Hanki r-unkkumateriaalisi muualta ja unohda nolon läpinäkyvät mielikuvitustyönantajaharhasi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettet vaan ulkonäön perusteella kutsuis haastatteluun?

Ulkonäöllä on merkitystä etenkin jos työskentelee asiakaspalvelualalla kuten esimerkiksi tarjoilijana, respana, kampaajana tai vaatekaupan myyjänä. On nimittäin tutkittu että se paljon parjattu haloilmiö vaikuttaa myös asiakkaiden ostokäyttäytymiseen ja lisää palveluyritysten tuottoa.

Haloilmiö (tai lyhyesti halo) on ilmakehän optinen ilmiö, joka ilmenee taivaalla näkyvinä erilaisina renkaina, kaarina ja kirkastumina. Halot syntyvät, kun Auringon tai Kuun valotaittuu tai heijastuu ilmassa leijuvista jääkiteistä. Tavallisesti halot esiintyvät Auringon, Kuun tai keinovalojen lähettyvillä, mutta suotuisissa olosuhteissa erilaisi

Tarkoitin toista haloilmiötä jolla on sama nimi:

https://www.is.fi/hyvaolo/art-2000005170366.html

https://duunitori.fi/tyoelama/ulkonako-tyopaikoilla

Sama kuin kuusi tarkoittaa puuta, nuneroa ja sinuun kuutasi.

Et taida työllistää edes itseäsi.

Samaa väsynyttä trollausta viikosta toiseen.

Hommaisit nyt edes ensin sen työpaikan. 

Ei tule mieleen, että on muitakin työnantajia ja paljon parempia sellaisia? Et ole työnantajana ainut uniikki lumihiutale maailmassa. Kyllä kuule niitä muitakin työnantajia riittää!