Ensimmäisen sairauspäivän palkattomuus tulee pitkittämään sairauslomia

Tämäkin on kokeiltu ja eikö tulos ollut juurikin tuo, että pakko sairastaa varmuuden vuoksi pitempään.

Suosittelen, että kaikki jotka vain kykenevät, niin menevät töihin sairaina, aloittavat päivän ja lähtevät kesken päivän kotiin sairastamaan niin pitkäksi aikaa kuin tarvis. Työpäivä on silloin aloitettu ja ei mene  omasta pussista 

Keksikää sitten parempi keino houkutella krapulaiset töihin.

Vierailija kirjoitti:

Tämäkin on kokeiltu ja eikö tulos ollut juurikin tuo, että pakko sairastaa varmuuden vuoksi pitempään.

Suosittelen, että kaikki jotka vain kykenevät, niin menevät töihin sairaina, aloittavat päivän ja lähtevät kesken päivän kotiin sairastamaan niin pitkäksi aikaa kuin tarvis. Työpäivä on silloin aloitettu ja ei mene  omasta pussista 

Harmi se on tietysti, että tartuttaa muita samalla, mutta ei vain ole varaa ottaa takkiin yhtään enempää pienellä palkalla 

Nytkin n 2 miljoonaa palkansaajaa on sopimuksissa joissa eka päivä on palkallinen. Miksi nostetaan ylös?

Tätä ei ole vielä päätetty. Miksi elätte kuin se olisi jo tullut lakiin tai työehtosopimuksiin?

Eihän tässä ole vielä yleislakkoa ollut.

Vierailija kirjoitti:

Keksikää sitten parempi keino houkutella krapulaiset töihin.

Työnantaja voi pitää työntekijän ja työterveyden kanssa neuvottelun vaikka kolmen sairauspoissaolon jälkeen. Jos teillä ei ole vielä tuota käytössä, niin mene firman johdon puheille ja sano, että esimiehesi ei hoida hommiaan. Jatkossa nämä tietyt ihmiset joutuvat hommaamaan lääkärintodistuksen jokaisesta poissaolosta.

Vierailija kirjoitti:

Keksikää sitten parempi keino houkutella krapulaiset töihin.

Jos epäillään päihdeongelmaa, niin silloin työnantajalla on velvollisuus puuttua asiaan. Hänelle annetaan muutama mahdollisuus ja sitten voi antaa potkutkin.

Juopottelun voi todentaa verikokein ja kertoo vielä tilanteen pitkälle taaksepäin.

Se on tyhmä juttu, mutta ymmärrän, mistä on tullut: niistä maanantaisaikuttajista. Rakennusalalla niitä on paljon. Sääli, jos kaikkimkärsivät sitten

"Tätä ei ole vielä päätetty. Miksi elätte kuin se olisi jo tullut lakiin tai työehtosopimuksiin?"

Hallitus on ilmoittanut aika tiukasti että hallitusohjelma pitää ja mistään ei peräännytä. Joten on se kyllä käytännössä päätetty.

Vierailija kirjoitti:

Nytkin n 2 miljoonaa palkansaajaa on sopimuksissa joissa eka päivä on palkallinen. Miksi nostetaan ylös?

Ei työehtosopimukset ole kiveen hakattuja. Tuokin on asia, joka tulee muuttumaan ja se koskee kaikkia tunnollisia työntekijöitäkin. Kiitokset teille, jotka ette liity ammattiliittoon, kaikki heikennykset on teidän syytä.

Tulee sairastuttamaan kokonaisia työryhmiä.

Joo joo! Töihin sieltä, alamainen!

Vierailija kirjoitti:

Se on tyhmä juttu, mutta ymmärrän, mistä on tullut: niistä maanantaisaikuttajista. Rakennusalalla niitä on paljon. Sääli, jos kaikkimkärsivät sitten

Kysehän on juuri siitä että hyvässä reilussa maailmassa syyttömät eivät kärsi vaan keksitään sellaiset keinot joissa toimet kohdistuvat vain niihin joita asia koskee.

Se ei haittaa. Tuohan se 100000 uutta työllistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Keksikää sitten parempi keino houkutella krapulaiset töihin.

Työnantaja voi pitää työntekijän ja työterveyden kanssa neuvottelun vaikka kolmen sairauspoissaolon jälkeen. Jos teillä ei ole vielä tuota käytössä, niin mene firman johdon puheille ja sano, että esimiehesi ei hoida hommiaan. Jatkossa nämä tietyt ihmiset joutuvat hommaamaan lääkärintodistuksen jokaisesta poissaolosta.

Tällainen vaatimus maksaa työnantajalle lähes yhtä paljon, kuin päivän palkka.

"Nytkin n 2 miljoonaa palkansaajaa on sopimuksissa joissa eka päivä on palkallinen. Miksi nostetaan ylös?"

Miksi koko asiaa edes ehdotetaan jos se koskee vain pientä osaa palkansaajista? No tietenkin siksi että on ajatus että vähitellen se koskee yhä isompaa osaa kun se voidaan ottaa osaksi niitä tulevia sopimuksia. Eli saatte vähän isomman palkankorotuksen mutta tämä ensimmäisen päivän palkka lähtee. Ja hups, äkkiä se koskeekin jo paljon isompaa joukkoa.

Vierailija kirjoitti:

"Tätä ei ole vielä päätetty. Miksi elätte kuin se olisi jo tullut lakiin tai työehtosopimuksiin?"

Hallitus on ilmoittanut aika tiukasti että hallitusohjelma pitää ja mistään ei peräännytä. Joten on se kyllä käytännössä päätetty.

Voihan sitä ilmoittaa mitä vain mutta edelleen yleislakko on yhä käyttämättä. Se pakottaa hallituksen neuvotteluihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Keksikää sitten parempi keino houkutella krapulaiset töihin.

Työnantaja voi pitää työntekijän ja työterveyden kanssa neuvottelun vaikka kolmen sairauspoissaolon jälkeen. Jos teillä ei ole vielä tuota käytössä, niin mene firman johdon puheille ja sano, että esimiehesi ei hoida hommiaan. Jatkossa nämä tietyt ihmiset joutuvat hommaamaan lääkärintodistuksen jokaisesta poissaolosta.

Tällainen vaatimus maksaa työnantajalle lähes yhtä paljon, kuin päivän palkka.

Niin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Keksikää sitten parempi keino houkutella krapulaiset töihin.

Työnantaja voi pitää työntekijän ja työterveyden kanssa neuvottelun vaikka kolmen sairauspoissaolon jälkeen. Jos teillä ei ole vielä tuota käytössä, niin mene firman johdon puheille ja sano, että esimiehesi ei hoida hommiaan. Jatkossa nämä tietyt ihmiset joutuvat hommaamaan lääkärintodistuksen jokaisesta poissaolosta.

Tällainen vaatimus maksaa työnantajalle lähes yhtä paljon, kuin päivän palkka.

Eli kyse on siis siitä että työnantaja ei halua olla reilu syyttömiä kohtaan koska se maksaa liikaa kohdistaa toimet vain niihin joilla on se ongelma.

tää koskee tessittömiä työntekijöitä, eli villejä takseja ja pizzanpaistajia, ketä kiinnostaa??