Saako sopiva epäpätevä ohittaa pätevän opettajan työhönvalinnassa,

Riippuu työstä.

Ei. Ei virkaan voi edes valita, jollei ole kelpoisuutta. Lyhyet sijaisuudet ovat sitten erijuttu.

Pätevää ei voi ohittaa. Jos näin toimitaan asiasta pitää valittaa.

Lyhytaikaisiin sijaisuuksiin voi palkata epäpätevän mutta jos paikkaa on hakenut pätevä niin hänet on otettava.

Pätevää ei voi ohittaa.

Mutta jos työhön etsitään vaikka käsityön, musiikin ja ruotsin pätevyyden omaavaa aineenopettajaa, ei englannin aineenopettaja ole pätevä.

Jos kriteereissä mainitaan muut seikat tmv. huomioidaan, kyllä muut seikat kuin muodollinen pätevyys vaikuttaa.

No ei voi ohittaa ja tämän luonnonlahjakkaiden epäpätevien kannalta ikävää. Epäpätevien kannattaa käydä pätevöitymässä. Esimerkiksi joukkojen hallinta ja tehokkaan kontaktin saaminen lapseen on taitoja, joita ei opi kirjasta, mutta ovat oleellisia onnistuneeseen opetustyöhön. Siksi pitää käydä vetämässä kovalevylle myös niitä oppimisenteorioita viimeisten vuosisatojen ajalta ja kirjoittamassa opinnäytetyö.

Mitkä kriteerit ilmoituksessa oli?

Jos sitten haetaan ohjaajaa, avustajaa tai koordinaattoria tai jotain muuta nimikettä kuin opettaja, niin opettajan pätevyys ei ole kriteeri.

Riippuu mitä hakuilmoituksessa on vaadittu. Jos täyttyy kriteerit molemmilla hakijoilla niin sillä ei ole merkitystä jos toisella on vielä jotain muuta extrapätevyyttä.

Itse en haluaisi paikkaa, johon minua ei ole haluttu valita. Aika tylsää olisi aloittaa työt, vaikka olisi kuinka pätevä.

Yleensä näitä vie oikeuteen pätevä, joka ei ole ymmärtänyt, että hänet sivuuttaa pätevämpi, jolla vain ei ole 100% samaa taustaa kuin hänellä.

Vierailija kirjoitti:

Pätevää ei voi ohittaa. Jos näin toimitaan asiasta pitää valittaa.

Lyhytaikaisiin sijaisuuksiin voi palkata epäpätevän mutta jos paikkaa on hakenut pätevä niin hänet on otettava.

Tämä. Käytännössä kuitenkin reksit osaavat kikkailla niin, että lyhytaikainen sijaisuus tarjotaan tiskin alta tai laitetaan hakuun aineyhdistelmä, johon kellään ei ole pätevyyttä.

Ainakin olen itse maisteri mutta nuori kandi ohitti minut työnhaussa koska hän oli työskennellyt vastaavassa työssä Oulun yliopistolla. Netistä näin hänen tehneen kandintyönsä roolipelaamisesta.

Kauan aikaa sitten sanottiin aina että opettajien  pitää olla oikean puolueen kirjoilla, jos haluaa viran saada.

Vierailija kirjoitti:

Ainakin olen itse maisteri mutta nuori kandi ohitti minut työnhaussa koska hän oli työskennellyt vastaavassa työssä Oulun yliopistolla. Netistä näin hänen tehneen kandintyönsä roolipelaamisesta.

Sulle ois ollu ok jos sut ois ohittanut vanha tohtori, jolla ei ois ollu päivääkään kokemusta kyseisestä työstä.

Tehtävässä oli ilmeisesti kanditaso pätevyysvaatimuksena?

Onko vuoden määräaikainen opettajan virka lyhyt sijaisuus, johon saadaan valita epäpätevä sopiva pätevän ohi?

Vierailija kirjoitti:

No ei voi ohittaa ja tämän luonnonlahjakkaiden epäpätevien kannalta ikävää. Epäpätevien kannattaa käydä pätevöitymässä. Esimerkiksi joukkojen hallinta ja tehokkaan kontaktin saaminen lapseen on taitoja, joita ei opi kirjasta, mutta ovat oleellisia onnistuneeseen opetustyöhön. Siksi pitää käydä vetämässä kovalevylle myös niitä oppimisenteorioita viimeisten vuosisatojen ajalta ja kirjoittamassa opinnäytetyö.

Mitkä kriteerit ilmoituksessa oli?

Ilmoituksessa oli kaksi opetettavaa ainetta vuoden määräaikaisessa opettajan virassa. Valittiin henkilö, jolla ei ollut kummassakaan riittävän laajoja opintoja pätevyyteen, vaikka toisella hakijalla oli vaadittu pätevyys.

Hain joskus vuoden mittaista sijaisuutta pätevänä opena. Minua ei kutsuttu edes haastatteluun ja valintapäätöksessä luki että paikka jätettiin täyttämättä koska sopivaa ei löytynyt. Myöhemmin minulle selvisi että työhön oli otettu epäpätevä joka oli aiemminkin ollut koulussa töissä. Eli tuolla tavalla pystyttiin antamaan homma kiertotietä epäpätevälle. Rehtori pystyi sanomaan että kyllä pätevää etsittiin muttei vain löytynyt joten oli pakko ottaa epäpätevä.

Huom. työtä oli hakenut useampi ihminen ja itsellänikin oli tosiaan sekä virallinen pätevyys että sopivaa työkokemusta. Hienosti silti päättelivät edes tapaamatta minua etten varmasti ole soveltuva.

Puhuin kokemuksesta erään pitkään koulumaailmassa työskennelleen opetuttuni kanssa. Hän sanoi että tuollainen on melko tavallista ja turha nostaa asiasta äläkkää koska siitä on haittaa korkeintaan itselle (= maine hankalana työntekijänä).

Hallinto-oikeuden päätöksen mukaan on laillista valita ainakin enintään vuodeksi kerralla. Esimerkkinä aineyhdistelmä saksa+musiikki+kotitalous+tekninen työ+fysiikka.  Vaikka jollakin hakijoista olisi kelpoisuus  4 aineessa, mutta yksi puuttuisi, voidaan valita viime kevään ylioppilas. Kyseisessä tapauksessa oli musiikki se erityistaito, jota ei ollut pätevällä saksan ja kotitalouden opettajalla.

Vakituiseen virkaan valittavan on täytettävä kelpoisuusehdot ennen hakuajan päättymistä. Tästäkin voidaan selvitä sillä, että kukaan ei valita päätöksestä, vaikka olisi valittu epäpätevä.

Vierailija kirjoitti:

Hain joskus vuoden mittaista sijaisuutta pätevänä opena. Minua ei kutsuttu edes haastatteluun ja valintapäätöksessä luki että paikka jätettiin täyttämättä koska sopivaa ei löytynyt. Myöhemmin minulle selvisi että työhön oli otettu epäpätevä joka oli aiemminkin ollut koulussa töissä. Eli tuolla tavalla pystyttiin antamaan homma kiertotietä epäpätevälle. Rehtori pystyi sanomaan että kyllä pätevää etsittiin muttei vain löytynyt joten oli pakko ottaa epäpätevä.

Huom. työtä oli hakenut useampi ihminen ja itsellänikin oli tosiaan sekä virallinen pätevyys että sopivaa työkokemusta. Hienosti silti päättelivät edes tapaamatta minua etten varmasti ole soveltuva.

Puhuin kokemuksesta erään pitkään koulumaailmassa työskennelleen opetuttuni kanssa. Hän sanoi että tuollainen on melko tavallista ja turha nostaa asiasta äläkkää koska siitä on haittaa korkeintaan itselle (= maine hankalana työntekijänä).

Teitkö valituksen? MInä tein ja tulos oli tuo 18. viestissä kerrottu.

Jos valituksi tullut oli vähemmän ansioitunut ja toista sukupuolta, olisit voinut saada korvausta syrjinnästä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hain joskus vuoden mittaista sijaisuutta pätevänä opena. Minua ei kutsuttu edes haastatteluun ja valintapäätöksessä luki että paikka jätettiin täyttämättä koska sopivaa ei löytynyt. Myöhemmin minulle selvisi että työhön oli otettu epäpätevä joka oli aiemminkin ollut koulussa töissä. Eli tuolla tavalla pystyttiin antamaan homma kiertotietä epäpätevälle. Rehtori pystyi sanomaan että kyllä pätevää etsittiin muttei vain löytynyt joten oli pakko ottaa epäpätevä.

Huom. työtä oli hakenut useampi ihminen ja itsellänikin oli tosiaan sekä virallinen pätevyys että sopivaa työkokemusta. Hienosti silti päättelivät edes tapaamatta minua etten varmasti ole soveltuva.

Puhuin kokemuksesta erään pitkään koulumaailmassa työskennelleen opetuttuni kanssa. Hän sanoi että tuollainen on melko tavallista ja turha nostaa asiasta äläkkää koska siitä on haittaa korkeintaan itselle (= maine hankalana työntekijänä).

Teitkö valituksen? MInä tein ja tulos oli tuo 18. viestissä kerrottu.

Jos valituksi tullut oli vähemmän ansioitunut ja toista sukupuolta, olisit voinut saada korvausta syrjinnästä.

Työllistyin muualle enkä halunnut hankaloittaa omaa elämääni joten jätin asian sikseen. Nykyisin olen onneksi toisella alalla töissä eikä tarvitse enää miettiä näitä asioita. Paljon tuli nähtyä ongelmallisia työyhteisöjä ja rehtorien outoja temppuilua eikä ole ollut ikävä koulumaailmaan.