Uudenvuoden bileiden narikkakaaos - mitä työntekijöiden olisi pitänyt tehdä?

Eiköhän työntekijöille ole jäänyt palkat ylitöistä aikaisemmin maksamatta.

Tai tapahtuman järjestäjä venytti tapahtuman loppua ja tilannut narikan tiettyyn aikaan asti.

Tämä vain arvailua.

Eikö järki sanonut mitään jos bileet vielä jatkuu ja narikkaväki lähti vain kotiin? Luulis, että liukuva työaika siihen asti kun halli tyhjä yleisöstä.

Vierailija kirjoitti:

Eikö järki sanonut mitään jos bileet vielä jatkuu ja narikkaväki lähti vain kotiin? Luulis, että liukuva työaika siihen asti kun halli tyhjä yleisöstä.

Millaiseen määrään palkatonta työtä olisit itse valmis venymään uudenvuoden yönä, jos firma kohtelee sinua huonosti ja tuntipalkka yötöistä on muutenkin vähän yli kympin luokkaa?

Siis eihän se tuon jutun perusteella ole selvillä, miksi narikkatyöntekijöitä ei ollut. Oliko syynä se, että heidän kanssaan oli sovittu lyhyemmästä työajasta kuin mihin tilaisuus kesti? Oliko syynä se, että työntekijät vain lähtivät?

Jos tilanne olisi se, että olisi sovittu, että työaika kestää vaikka klo 24 asti ja tilaisuus jatkuu sen yli, olisi työntekijöiden itse pitänyt kyllä keskustella jonkun vastaavan henkilön kanssa, että mites nyt toimitaan. Ei voi vaan kadota paikalta ilmoittamatta kenellekään ja jättää narikkaa valvomatta. En silti tarkoita, että ilmaista työtä pitäisi tehdä. Jos tuossa on tullut työaikojen kanssa joku sekaannus, se pitäisi toki selvittää ja sopia, miten ylimenevä aika hoidetaan.

Ei mitään omaatuntoa ollut työntekijöillä kun lähtivät kotiin jättäen ihmisten tavarat varastettavaksi!

Aika kehitysmaameininkiä, että ei löydy minkäänlaista vastuullisuutta eikä ongelmanratkaisukykyä työntekijäosastolta. Enkä sano, että ilmaista työtä pitäisi tehdä, mutta kyllähän jonkun on osattava soittaa pomolle ja ilmoittaa, että tää narikka jää nyt sitten vahtimatta.

Vierailija kirjoitti:

Aika kehitysmaameininkiä, että ei löydy minkäänlaista vastuullisuutta eikä ongelmanratkaisukykyä työntekijäosastolta. Enkä sano, että ilmaista työtä pitäisi tehdä, mutta kyllähän jonkun on osattava soittaa pomolle ja ilmoittaa, että tää narikka jää nyt sitten vahtimatta.

Just tämä.

-4

Vierailija kirjoitti:

Siis eihän se tuon jutun perusteella ole selvillä, miksi narikkatyöntekijöitä ei ollut. Oliko syynä se, että heidän kanssaan oli sovittu lyhyemmästä työajasta kuin mihin tilaisuus kesti? Oliko syynä se, että työntekijät vain lähtivät?

Jos tilanne olisi se, että olisi sovittu, että työaika kestää vaikka klo 24 asti ja tilaisuus jatkuu sen yli, olisi työntekijöiden itse pitänyt kyllä keskustella jonkun vastaavan henkilön kanssa, että mites nyt toimitaan. Ei voi vaan kadota paikalta ilmoittamatta kenellekään ja jättää narikkaa valvomatta. En silti tarkoita, että ilmaista työtä pitäisi tehdä. Jos tuossa on tullut työaikojen kanssa joku sekaannus, se pitäisi toki selvittää ja sopia, miten ylimenevä aika hoidetaan.

Mitä jos työntekijät ei saa ketään yhteyshenkilöään kiinni? Turvallisuusalalla on paljon pieniä ja vähän isompiakin firmoja, joilla ei ole mitään 24/7 päivystävää puhelinta josta saisi vastauksen yllättäviin tilanteisiin. Ja paljon myös sellaisia firmoja, jotka ei taatusti maksa senttiäkään jos joku jää töihin pidemmäksi aikaa kuin on sovittu.

Vierailija kirjoitti:

Ei mitään omaatuntoa ollut työntekijöillä kun lähtivät kotiin jättäen ihmisten tavarat varastettavaksi!

Miksi syytät työntekijöitä? Vikaa on todennäköisesti paljon enemmän firmassa, joka ei ole perehdyttänyt työntekijöitään kunnolla ja antanut selkeitä toimintaohjeita yllättävien tilanteiden varalle. Ja jos työntekijöiltä halutaan erityistä vastuuntuntoa ja venymistä, sen olisi syytä näkyä myös palkassa.

Vierailija kirjoitti:

Siis eihän se tuon jutun perusteella ole selvillä, miksi narikkatyöntekijöitä ei ollut. Oliko syynä se, että heidän kanssaan oli sovittu lyhyemmästä työajasta kuin mihin tilaisuus kesti? Oliko syynä se, että työntekijät vain lähtivät?

Jos tilanne olisi se, että olisi sovittu, että työaika kestää vaikka klo 24 asti ja tilaisuus jatkuu sen yli, olisi työntekijöiden itse pitänyt kyllä keskustella jonkun vastaavan henkilön kanssa, että mites nyt toimitaan. Ei voi vaan kadota paikalta ilmoittamatta kenellekään ja jättää narikkaa valvomatta. En silti tarkoita, että ilmaista työtä pitäisi tehdä. Jos tuossa on tullut työaikojen kanssa joku sekaannus, se pitäisi toki selvittää ja sopia, miten ylimenevä aika hoidetaan.

Voi lähteä. Kun työnantajan ilmoittama työvuoro päättyy, on oikeus lopettaa työn tekeminen ja poistua työpaikalta. Ylityöhön tulee aina määräys työnantajalta. Hätätyöstäkään tässä ei ole kyse sillä kenenkään henki ei ollut uhattuna tai vaarassa. Työnantaja tässä toimi väärin kun ei huolehtinut, että narikkatyöntekijöiden työvuoro riittää koko aukioloajaksi.

Vierailija kirjoitti:

Siis eihän se tuon jutun perusteella ole selvillä, miksi narikkatyöntekijöitä ei ollut. Oliko syynä se, että heidän kanssaan oli sovittu lyhyemmästä työajasta kuin mihin tilaisuus kesti? Oliko syynä se, että työntekijät vain lähtivät?

Jos tilanne olisi se, että olisi sovittu, että työaika kestää vaikka klo 24 asti ja tilaisuus jatkuu sen yli, olisi työntekijöiden itse pitänyt kyllä keskustella jonkun vastaavan henkilön kanssa, että mites nyt toimitaan. Ei voi vaan kadota paikalta ilmoittamatta kenellekään ja jättää narikkaa valvomatta. En silti tarkoita, että ilmaista työtä pitäisi tehdä. Jos tuossa on tullut työaikojen kanssa joku sekaannus, se pitäisi toki selvittää ja sopia, miten ylimenevä aika hoidetaan.

Jos minun työaikani loppuu klo 24, niin se loppuu klo 24 eikä minulla ole mitään velvollisuutta ryhtyä etsimään jotakuta tilaajayrityksen edustajaa kertomaan, pitääkö jatkaa vai ei. Palkkaa kun ei saa yhtään lisää, vaikka olisi siellä 2 tuntia lisää, kenenkään kun ei tarvitse maksaa sille, joka ei älyä poistua työvuoson päätyttyä.

Jospa narikkatyöntekijöiden työsopimukset ovat päättyneet 31.12.2022 ja työnantaja ei ole tullut tajunneeksi asiaa. Kuka hullu tosiaan jäisi vapaaehtoisesti, sopimuksetta ja mahdollisesti korvauksetta jatkamaan töitä?

Vierailija kirjoitti:

Aika kehitysmaameininkiä, että ei löydy minkäänlaista vastuullisuutta eikä ongelmanratkaisukykyä työntekijäosastolta. Enkä sano, että ilmaista työtä pitäisi tehdä, mutta kyllähän jonkun on osattava soittaa pomolle ja ilmoittaa, että tää narikka jää nyt sitten vahtimatta.

Vastuu on tilaisuuden järjestäjällä, ei työntekijöillä. Ei ollut ensimmäinen kerta, kun tilattiin väkeä tekemään töitä tietty tuntimäärä / tiettyyn aikaan asti ja oletettiin, että toki väki tekee maksutta tunnin ylimääräistä, kun ei kehtaa lähteä pois.

Vierailija kirjoitti:

Jospa narikkatyöntekijöiden työsopimukset ovat päättyneet 31.12.2022 ja työnantaja ei ole tullut tajunneeksi asiaa. Kuka hullu tosiaan jäisi vapaaehtoisesti, sopimuksetta ja mahdollisesti korvauksetta jatkamaan töitä?

Kuka tahansa normaalijärkinen olisi hoitanut asian.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jospa narikkatyöntekijöiden työsopimukset ovat päättyneet 31.12.2022 ja työnantaja ei ole tullut tajunneeksi asiaa. Kuka hullu tosiaan jäisi vapaaehtoisesti, sopimuksetta ja mahdollisesti korvauksetta jatkamaan töitä?

Kuka tahansa normaalijärkinen olisi hoitanut asian.

Kenen kanssa? Tuskin ne sopimuksia tekevät tahot oli paikalla eikä muilla ole oikeutta sanoa, että joo, jääkää vaan, saatte ylityökorvauksen.

1. Ollut yhteydessä järjestäjään.

2. Jos yhteyttä ei saa, niin mennyt ilmoittamaan DJ:lle, että kuuluta narikan sulkeutuvan vartin päästä.

Näin täysjärkinen ihminen olisi tehnyt.

Vierailija kirjoitti:

Jospa narikkatyöntekijöiden työsopimukset ovat päättyneet 31.12.2022 ja työnantaja ei ole tullut tajunneeksi asiaa. Kuka hullu tosiaan jäisi vapaaehtoisesti, sopimuksetta ja mahdollisesti korvauksetta jatkamaan töitä?

Kyse on 99,9% todennäköisyydellä keikkatyöläisistä, joiden työsopimus kestää työvuoron alusta työvuoron loppuun asti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis eihän se tuon jutun perusteella ole selvillä, miksi narikkatyöntekijöitä ei ollut. Oliko syynä se, että heidän kanssaan oli sovittu lyhyemmästä työajasta kuin mihin tilaisuus kesti? Oliko syynä se, että työntekijät vain lähtivät?

Jos tilanne olisi se, että olisi sovittu, että työaika kestää vaikka klo 24 asti ja tilaisuus jatkuu sen yli, olisi työntekijöiden itse pitänyt kyllä keskustella jonkun vastaavan henkilön kanssa, että mites nyt toimitaan. Ei voi vaan kadota paikalta ilmoittamatta kenellekään ja jättää narikkaa valvomatta. En silti tarkoita, että ilmaista työtä pitäisi tehdä. Jos tuossa on tullut työaikojen kanssa joku sekaannus, se pitäisi toki selvittää ja sopia, miten ylimenevä aika hoidetaan.

Jos minun työaikani loppuu klo 24, niin se loppuu klo 24 eikä minulla ole mitään velvollisuutta ryhtyä etsimään jotakuta tilaajayrityksen edustajaa kertomaan, pitääkö jatkaa vai ei. Palkkaa kun ei saa yhtään lisää, vaikka olisi siellä 2 tuntia lisää, kenenkään kun ei tarvitse maksaa sille, joka ei älyä poistua työvuoson päätyttyä.

Sulla on sitten venyvä ja käyttämätön omatunto, jos sinut on palkattu vahtimaan ihmisten omaisuutta, muttet tunne mitään tarvetta edes ilmoittaa kenellekään, että tilaisuus jatkuu edelleen ja omaisuus jää vahtimatta, kun työaika loppuu. Toivottavasti ilmaiset asian selvästi, kun haet seuraavaa työpaikkaa. Järjestyksenvalvojat ja turva-ala vaativat ongelmanratkaisukykyjä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jospa narikkatyöntekijöiden työsopimukset ovat päättyneet 31.12.2022 ja työnantaja ei ole tullut tajunneeksi asiaa. Kuka hullu tosiaan jäisi vapaaehtoisesti, sopimuksetta ja mahdollisesti korvauksetta jatkamaan töitä?

Kuka tahansa normaalijärkinen olisi hoitanut asian.

Kenen kanssa? Tuskin ne sopimuksia tekevät tahot oli paikalla eikä muilla ole oikeutta sanoa, että joo, jääkää vaan, saatte ylityökorvauksen.

No ilmoittamalla juontajan kautta ihmisille, että narikka sulkeutuu. Jos ongelmanratkaisu on näin heikkoa tasoa, niin ei ihme, jos tässä maassa on työttömiä. Eihän näitä voida ottaa edes vahtimaan veden kiehumista!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö järki sanonut mitään jos bileet vielä jatkuu ja narikkaväki lähti vain kotiin? Luulis, että liukuva työaika siihen asti kun halli tyhjä yleisöstä.

Millaiseen määrään palkatonta työtä olisit itse valmis venymään uudenvuoden yönä, jos firma kohtelee sinua huonosti ja tuntipalkka yötöistä on muutenkin vähän yli kympin luokkaa?

Oliks sulla takki viety? Ai ei. Niin arvelinkin.