Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Uudenvuoden bileiden narikkakaaos - mitä työntekijöiden olisi pitänyt tehdä?
03.01.2023 |
Narikkatyöntekijät poistuivat uudenvuoden bileistä ennen kuin tapahtuma loppui, jonka seurauksena satojen ihmisten takit jäi ilman vartiointia ja paljon takkeja ja tavaroita katosi: https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/6393d1c1-e5f2-4364-b2a4-0179223e7613
Mitä työntekijöiden olisi pitänyt tehdä? Oletan, että heidän työvuoronsa oli merkitty loppumaan ennen kuin tapahtuma päättyi ja asiakkaat poistui. Olen ollut kerran narikassa/jv:nä kun niin on käynyt, mutta silloin se oli järjestäjän tahto, ja me myös varmistettiin järjestäjältä paikan päällä ettei meidän haluttu jäävän loppuun asti. Tuntui silti pahalta lähteä pois kesken kaiken, kun kaikki narikkaan tavaroitaan jättäneet ihmiset ei taatusti ollut tajunnut, että heidän tavaransa jätetään ilman valvontaa.
En siis tiedä mitä näissä uudenvuoden bileissä tapahtui, mutta oletan että työntekijät lähti pois silloin kun niiden työt oli merkitty loppumaan, ehkä yritettyään ensin tavoittaa firmansa yhteyshenkilöä ja/tai tapahtuman järjestäjää, ehkä ei.
Mitä tuollaisessa tilanteessa pitäisi tehdä? Onko työntekijöillä velvollisuus yrittää selvittää, halutaanko heidän jatkavan loppuun asti? Onko firmalla velvollisuus maksaa palkkaa ylitöistä, jos työntekijät jatkaa töitä omine lupineen kunnes narikka on tyhjä? Onko työntekijöillä velvollisuus jatkaa vuoroaan, jos ei jaksa valvoa kunnolla, myöhästyy viimeisestä bussista jolla pääsisi kotiin ennen aamua tai joku muu syy vetää kotiin silloin kun vuoro on merkitty loppumaan?
Kommentit (160)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis eihän se tuon jutun perusteella ole selvillä, miksi narikkatyöntekijöitä ei ollut. Oliko syynä se, että heidän kanssaan oli sovittu lyhyemmästä työajasta kuin mihin tilaisuus kesti? Oliko syynä se, että työntekijät vain lähtivät?
Jos tilanne olisi se, että olisi sovittu, että työaika kestää vaikka klo 24 asti ja tilaisuus jatkuu sen yli, olisi työntekijöiden itse pitänyt kyllä keskustella jonkun vastaavan henkilön kanssa, että mites nyt toimitaan. Ei voi vaan kadota paikalta ilmoittamatta kenellekään ja jättää narikkaa valvomatta. En silti tarkoita, että ilmaista työtä pitäisi tehdä. Jos tuossa on tullut työaikojen kanssa joku sekaannus, se pitäisi toki selvittää ja sopia, miten ylimenevä aika hoidetaan.
Jos minun työaikani loppuu klo 24, niin se loppuu klo 24 eikä minulla ole mitään velvollisuutta ryhtyä etsimään jotakuta tilaajayrityksen edustajaa kertomaan, pitääkö jatkaa vai ei. Palkkaa kun ei saa yhtään lisää, vaikka olisi siellä 2 tuntia lisää, kenenkään kun ei tarvitse maksaa sille, joka ei älyä poistua työvuoson päätyttyä.
Sulla on sitten venyvä ja käyttämätön omatunto, jos sinut on palkattu vahtimaan ihmisten omaisuutta, muttet tunne mitään tarvetta edes ilmoittaa kenellekään, että tilaisuus jatkuu edelleen ja omaisuus jää vahtimatta, kun työaika loppuu. Toivottavasti ilmaiset asian selvästi, kun haet seuraavaa työpaikkaa. Järjestyksenvalvojat ja turva-ala vaativat ongelmanratkaisukykyjä.
Olen tehnyt kaikenlaista eri tilaisuuksiin liittyvää keikkatyötä ja valitettavasti tiedän, että osa yrittäjistä tilaa ihan tarkoituksella tekijöitä liian lyhyeksi ajaksi. Heillä on sama oletus kuin sinulla eli korkea työmoraali menee palkkatyön edelle. Jos on palkattu narikkaan vahtimaan muiden omaisuutta, niin sitten tehdään 4 tuntia palkkatyötä ja 2 tuntia palkatta, koska muutenhan ei ole toiminut odotetusti ja tilaisuuden asiakkaille tulee paha mieli ja voi koitua harmia.
Näistä ylimääräisistä tunneista on turha jälkikäteen yrittää saada korvausta. Vastaus on aina sama: kukaan ei vaatinut jäämään ylitunneille, niistä ei ole mitään sopimusta, ketään ei tilattu jäämään sinne jne. Tilaisuuden järjestäjälle hyvä diili, ei niille tyhmille, jotka jäävät.
Sama koskee erilaisia tyritystilaisuuksia jne. On pyydetty tarjoilemaan klo 14-17, mutta unohdettu kokonaan kertoa, että tämän jälkeen pitää vielä kerätä astioita ja tiskata tunnin verran, koska tavarat haetaan vasta klo 18 ja tila pitää siistiä ennen sitä. Tästä tunnista ei makseta korvausta, koska "ei sovittu, että odottaisit siellä", mutta toisaalta on lykätty avain käteen ja sanottu, että anna tämä sille, joka hakee tarjoiluastiat pois.
Ikävä juttu, mutta missä kohtaa vastuu siirtyy asiakkaiden kärsittäväksi? Asiakkaiden, jotka eivät tiedä, että heidän omaisuutensa aiotaan jättää vartioimatta. Olisitte laittaneet ison kyltin, jossa lukee, että narikka on auki klo 24 asti ja sen jälkeen omaisuus jää vartioimatta. Tuokin on huono ratkaisu, koska sinulla näyttää olevan kokemusta siitä, miten asiat sujuvat, muttet ole tehnyt ennakkoon minkäänlaista varautumissuunnitelmaa ja jutellut pomosi kanssa, miten käy, kun klo tulee 24. Omaa oksaasi tässä sahaat.
Keikkatyöläinen ei ole vastuussa siitä, että toimeksiantajayritys tekee sen, mitä on luvannut. Keikkatyöläinen ei ole vastuussa asiakkaille mistään, hän on vastuussa tilaajalle ja se vastuu päättyy sillä hetkellä, kun sopimuksen mukainen työ on tehty. Jos työtunnit loppuvat klo 24, ei keikkatyöläisen tarvitse laitella kylttejä (siis mistä edes siinä vaiheessa saa siihen tarvikkeet?), koska siitä eteenpäin narikka on toimeksiantajayrityksen vastuulla. Varautumissuunnitelman laatiminen kuuluu tilaajalle, ei satunnaisille keikkatyöntekijöille. Kai se tilaajayritys tiesi, mitä tilasi?
Sulla muuten keikkatyöt vähenee radikaalisti, jos asiakkailla alkaa olla pelko persiissä siitä, onko omaisuus tallessa narikassa. Semmoinen vastuu tulee pyytämättä.
Miksi kukaan ottaisi moisen vastuun saamatta siitä korvausta? Kannattaa maksaa kunnolla, jos haluaa, että keikkatyöläinen tekee enemmän kuin mitä on sopimuksessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
1. Ollut yhteydessä järjestäjään.
2. Jos yhteyttä ei saa, niin mennyt ilmoittamaan DJ:lle, että kuuluta narikan sulkeutuvan vartin päästä.Näin täysjärkinen ihminen olisi tehnyt.
1. Eikö järjestäjän olisi tämä tajuta itsekin. Pomosta sentään kyse. "Ei lapset opeta vanhempi nai_maan".
2. Ei nuoret välttämättä osaa ajatella mitään kuulutuksia.
Minusta nuo työntekijät ansaitsisivat jonkun mitalin, sen voisi vaikka ay-liikkeet antaa seuraavilla vappumarsseilla. Tuossa haisee kilometrien päähän firman kirjoittamattomat säännöt ja pitkään kestänyt työntekijöiden silmille kuseminen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis eihän se tuon jutun perusteella ole selvillä, miksi narikkatyöntekijöitä ei ollut. Oliko syynä se, että heidän kanssaan oli sovittu lyhyemmästä työajasta kuin mihin tilaisuus kesti? Oliko syynä se, että työntekijät vain lähtivät?
Jos tilanne olisi se, että olisi sovittu, että työaika kestää vaikka klo 24 asti ja tilaisuus jatkuu sen yli, olisi työntekijöiden itse pitänyt kyllä keskustella jonkun vastaavan henkilön kanssa, että mites nyt toimitaan. Ei voi vaan kadota paikalta ilmoittamatta kenellekään ja jättää narikkaa valvomatta. En silti tarkoita, että ilmaista työtä pitäisi tehdä. Jos tuossa on tullut työaikojen kanssa joku sekaannus, se pitäisi toki selvittää ja sopia, miten ylimenevä aika hoidetaan.
Jos minun työaikani loppuu klo 24, niin se loppuu klo 24 eikä minulla ole mitään velvollisuutta ryhtyä etsimään jotakuta tilaajayrityksen edustajaa kertomaan, pitääkö jatkaa vai ei. Palkkaa kun ei saa yhtään lisää, vaikka olisi siellä 2 tuntia lisää, kenenkään kun ei tarvitse maksaa sille, joka ei älyä poistua työvuoson päätyttyä.
Sulla on sitten venyvä ja käyttämätön omatunto, jos sinut on palkattu vahtimaan ihmisten omaisuutta, muttet tunne mitään tarvetta edes ilmoittaa kenellekään, että tilaisuus jatkuu edelleen ja omaisuus jää vahtimatta, kun työaika loppuu. Toivottavasti ilmaiset asian selvästi, kun haet seuraavaa työpaikkaa. Järjestyksenvalvojat ja turva-ala vaativat ongelmanratkaisukykyjä.
Pomon homma organisoida.
Eri
Näiltä, kun keikkatyö loppuu, niin luonnollisesti päätyvät Helsingin päiväkoteihin töihin, kun siellä on niin huutava pula tekijöitä. Siinä sitten seisot liikenneruuhkassa, kun tyyppi ilmoittaa lähtevänsä saman tien kun työaika päättyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis eihän se tuon jutun perusteella ole selvillä, miksi narikkatyöntekijöitä ei ollut. Oliko syynä se, että heidän kanssaan oli sovittu lyhyemmästä työajasta kuin mihin tilaisuus kesti? Oliko syynä se, että työntekijät vain lähtivät?
Jos tilanne olisi se, että olisi sovittu, että työaika kestää vaikka klo 24 asti ja tilaisuus jatkuu sen yli, olisi työntekijöiden itse pitänyt kyllä keskustella jonkun vastaavan henkilön kanssa, että mites nyt toimitaan. Ei voi vaan kadota paikalta ilmoittamatta kenellekään ja jättää narikkaa valvomatta. En silti tarkoita, että ilmaista työtä pitäisi tehdä. Jos tuossa on tullut työaikojen kanssa joku sekaannus, se pitäisi toki selvittää ja sopia, miten ylimenevä aika hoidetaan.
Jos minun työaikani loppuu klo 24, niin se loppuu klo 24 eikä minulla ole mitään velvollisuutta ryhtyä etsimään jotakuta tilaajayrityksen edustajaa kertomaan, pitääkö jatkaa vai ei. Palkkaa kun ei saa yhtään lisää, vaikka olisi siellä 2 tuntia lisää, kenenkään kun ei tarvitse maksaa sille, joka ei älyä poistua työvuoson päätyttyä.
Sulla on sitten venyvä ja käyttämätön omatunto, jos sinut on palkattu vahtimaan ihmisten omaisuutta, muttet tunne mitään tarvetta edes ilmoittaa kenellekään, että tilaisuus jatkuu edelleen ja omaisuus jää vahtimatta, kun työaika loppuu. Toivottavasti ilmaiset asian selvästi, kun haet seuraavaa työpaikkaa. Järjestyksenvalvojat ja turva-ala vaativat ongelmanratkaisukykyjä.
Olen tehnyt kaikenlaista eri tilaisuuksiin liittyvää keikkatyötä ja valitettavasti tiedän, että osa yrittäjistä tilaa ihan tarkoituksella tekijöitä liian lyhyeksi ajaksi. Heillä on sama oletus kuin sinulla eli korkea työmoraali menee palkkatyön edelle. Jos on palkattu narikkaan vahtimaan muiden omaisuutta, niin sitten tehdään 4 tuntia palkkatyötä ja 2 tuntia palkatta, koska muutenhan ei ole toiminut odotetusti ja tilaisuuden asiakkaille tulee paha mieli ja voi koitua harmia.
Näistä ylimääräisistä tunneista on turha jälkikäteen yrittää saada korvausta. Vastaus on aina sama: kukaan ei vaatinut jäämään ylitunneille, niistä ei ole mitään sopimusta, ketään ei tilattu jäämään sinne jne. Tilaisuuden järjestäjälle hyvä diili, ei niille tyhmille, jotka jäävät.
Sama koskee erilaisia tyritystilaisuuksia jne. On pyydetty tarjoilemaan klo 14-17, mutta unohdettu kokonaan kertoa, että tämän jälkeen pitää vielä kerätä astioita ja tiskata tunnin verran, koska tavarat haetaan vasta klo 18 ja tila pitää siistiä ennen sitä. Tästä tunnista ei makseta korvausta, koska "ei sovittu, että odottaisit siellä", mutta toisaalta on lykätty avain käteen ja sanottu, että anna tämä sille, joka hakee tarjoiluastiat pois.
Miksi suostutte tällaiseen?
Vähän omaakin mokaa kun teette palkatta.
Voi sanoa suoraan että minulle maksetaan
A) tästä ja tästä tehtävästä, ei tästä
B) kello tähän ja tähän asti, ei tänne asti
C) heippa!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis eihän se tuon jutun perusteella ole selvillä, miksi narikkatyöntekijöitä ei ollut. Oliko syynä se, että heidän kanssaan oli sovittu lyhyemmästä työajasta kuin mihin tilaisuus kesti? Oliko syynä se, että työntekijät vain lähtivät?
Jos tilanne olisi se, että olisi sovittu, että työaika kestää vaikka klo 24 asti ja tilaisuus jatkuu sen yli, olisi työntekijöiden itse pitänyt kyllä keskustella jonkun vastaavan henkilön kanssa, että mites nyt toimitaan. Ei voi vaan kadota paikalta ilmoittamatta kenellekään ja jättää narikkaa valvomatta. En silti tarkoita, että ilmaista työtä pitäisi tehdä. Jos tuossa on tullut työaikojen kanssa joku sekaannus, se pitäisi toki selvittää ja sopia, miten ylimenevä aika hoidetaan.
Jos minun työaikani loppuu klo 24, niin se loppuu klo 24 eikä minulla ole mitään velvollisuutta ryhtyä etsimään jotakuta tilaajayrityksen edustajaa kertomaan, pitääkö jatkaa vai ei. Palkkaa kun ei saa yhtään lisää, vaikka olisi siellä 2 tuntia lisää, kenenkään kun ei tarvitse maksaa sille, joka ei älyä poistua työvuoson päätyttyä.
Sulla on sitten venyvä ja käyttämätön omatunto, jos sinut on palkattu vahtimaan ihmisten omaisuutta, muttet tunne mitään tarvetta edes ilmoittaa kenellekään, että tilaisuus jatkuu edelleen ja omaisuus jää vahtimatta, kun työaika loppuu. Toivottavasti ilmaiset asian selvästi, kun haet seuraavaa työpaikkaa. Järjestyksenvalvojat ja turva-ala vaativat ongelmanratkaisukykyjä.
Olen tehnyt kaikenlaista eri tilaisuuksiin liittyvää keikkatyötä ja valitettavasti tiedän, että osa yrittäjistä tilaa ihan tarkoituksella tekijöitä liian lyhyeksi ajaksi. Heillä on sama oletus kuin sinulla eli korkea työmoraali menee palkkatyön edelle. Jos on palkattu narikkaan vahtimaan muiden omaisuutta, niin sitten tehdään 4 tuntia palkkatyötä ja 2 tuntia palkatta, koska muutenhan ei ole toiminut odotetusti ja tilaisuuden asiakkaille tulee paha mieli ja voi koitua harmia.
Näistä ylimääräisistä tunneista on turha jälkikäteen yrittää saada korvausta. Vastaus on aina sama: kukaan ei vaatinut jäämään ylitunneille, niistä ei ole mitään sopimusta, ketään ei tilattu jäämään sinne jne. Tilaisuuden järjestäjälle hyvä diili, ei niille tyhmille, jotka jäävät.
Sama koskee erilaisia tyritystilaisuuksia jne. On pyydetty tarjoilemaan klo 14-17, mutta unohdettu kokonaan kertoa, että tämän jälkeen pitää vielä kerätä astioita ja tiskata tunnin verran, koska tavarat haetaan vasta klo 18 ja tila pitää siistiä ennen sitä. Tästä tunnista ei makseta korvausta, koska "ei sovittu, että odottaisit siellä", mutta toisaalta on lykätty avain käteen ja sanottu, että anna tämä sille, joka hakee tarjoiluastiat pois.
Ikävä juttu, mutta missä kohtaa vastuu siirtyy asiakkaiden kärsittäväksi? Asiakkaiden, jotka eivät tiedä, että heidän omaisuutensa aiotaan jättää vartioimatta. Olisitte laittaneet ison kyltin, jossa lukee, että narikka on auki klo 24 asti ja sen jälkeen omaisuus jää vartioimatta. Tuokin on huono ratkaisu, koska sinulla näyttää olevan kokemusta siitä, miten asiat sujuvat, muttet ole tehnyt ennakkoon minkäänlaista varautumissuunnitelmaa ja jutellut pomosi kanssa, miten käy, kun klo tulee 24. Omaa oksaasi tässä sahaat.
Olisitte laittaneet kyltin, olisitte tehneet sitä ja tätä miten olis että se yritys joka tähän palkattiin olis hoitanut nämä asiat.
Ei ole keikkatyöntekijän tehtävä selvitellä mitään.
Ääliö.Sinäkö kirjoitit, että on kokemusta siitä, etteivät hommat hoidu ja sopimukset pidä? Tajuatko, että se tieto on sinua kohtaan raskauttava. Jos olet etukäteen ollut tietoinen, että ongelmia tulee, sinulla on ollut velvoite yrittää estää ongelmat joko ilmoittamalla hyväuskoisille asiakkaille ja/tai työnantajalle ja/tai keikan järjestäjälle. Et taida ikinä olla itse se osapuoli, joka on luottanut omaisuutensa muiden käsiin? Miltä tuntuu jatkossa, kun on kerran ihan ok jättää tavarat vartioimatta. Jälkikäteen sanotaan vain, ettei ollut mun vastuulla, sori siitä.
Keikkatyöläinen on vain töissä, hän hoitaa ne asiat, joista on sovittu eikä yhtään enempää. Vastuu on tilaajalla eli tilaajan tulee kertoa, miten toimia missäkin tilanteessa, jos se poikkeaa tavanomaisesta. Keikkatyöläisen ei tarvitse tehdä tilaajan puolesta turvallisuussuunnitelmaa, ei saapuessaan työpisteeseen tarvitse varmistaa, täyttyvätkö erilaiset lainsäädännölliset asiat, onko järjestäjä tietoinen mahdollisista uhkatilanteista ja tietävätkö kaikki, mitä on kenenkin tehtävä ja koska kenenkin työaika päättyy. Ei tarvitse varmistella muiden puhelinnumeroita, ei yhteydenottotapoja jne. Kaikki tuo on järjestäjän (tilaajan) vastuulla!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis eihän se tuon jutun perusteella ole selvillä, miksi narikkatyöntekijöitä ei ollut. Oliko syynä se, että heidän kanssaan oli sovittu lyhyemmästä työajasta kuin mihin tilaisuus kesti? Oliko syynä se, että työntekijät vain lähtivät?
Jos tilanne olisi se, että olisi sovittu, että työaika kestää vaikka klo 24 asti ja tilaisuus jatkuu sen yli, olisi työntekijöiden itse pitänyt kyllä keskustella jonkun vastaavan henkilön kanssa, että mites nyt toimitaan. Ei voi vaan kadota paikalta ilmoittamatta kenellekään ja jättää narikkaa valvomatta. En silti tarkoita, että ilmaista työtä pitäisi tehdä. Jos tuossa on tullut työaikojen kanssa joku sekaannus, se pitäisi toki selvittää ja sopia, miten ylimenevä aika hoidetaan.
Jos minun työaikani loppuu klo 24, niin se loppuu klo 24 eikä minulla ole mitään velvollisuutta ryhtyä etsimään jotakuta tilaajayrityksen edustajaa kertomaan, pitääkö jatkaa vai ei. Palkkaa kun ei saa yhtään lisää, vaikka olisi siellä 2 tuntia lisää, kenenkään kun ei tarvitse maksaa sille, joka ei älyä poistua työvuoson päätyttyä.
Sulla on sitten venyvä ja käyttämätön omatunto, jos sinut on palkattu vahtimaan ihmisten omaisuutta, muttet tunne mitään tarvetta edes ilmoittaa kenellekään, että tilaisuus jatkuu edelleen ja omaisuus jää vahtimatta, kun työaika loppuu. Toivottavasti ilmaiset asian selvästi, kun haet seuraavaa työpaikkaa. Järjestyksenvalvojat ja turva-ala vaativat ongelmanratkaisukykyjä.
Olen tehnyt kaikenlaista eri tilaisuuksiin liittyvää keikkatyötä ja valitettavasti tiedän, että osa yrittäjistä tilaa ihan tarkoituksella tekijöitä liian lyhyeksi ajaksi. Heillä on sama oletus kuin sinulla eli korkea työmoraali menee palkkatyön edelle. Jos on palkattu narikkaan vahtimaan muiden omaisuutta, niin sitten tehdään 4 tuntia palkkatyötä ja 2 tuntia palkatta, koska muutenhan ei ole toiminut odotetusti ja tilaisuuden asiakkaille tulee paha mieli ja voi koitua harmia.
Näistä ylimääräisistä tunneista on turha jälkikäteen yrittää saada korvausta. Vastaus on aina sama: kukaan ei vaatinut jäämään ylitunneille, niistä ei ole mitään sopimusta, ketään ei tilattu jäämään sinne jne. Tilaisuuden järjestäjälle hyvä diili, ei niille tyhmille, jotka jäävät.
Sama koskee erilaisia tyritystilaisuuksia jne. On pyydetty tarjoilemaan klo 14-17, mutta unohdettu kokonaan kertoa, että tämän jälkeen pitää vielä kerätä astioita ja tiskata tunnin verran, koska tavarat haetaan vasta klo 18 ja tila pitää siistiä ennen sitä. Tästä tunnista ei makseta korvausta, koska "ei sovittu, että odottaisit siellä", mutta toisaalta on lykätty avain käteen ja sanottu, että anna tämä sille, joka hakee tarjoiluastiat pois.
Miksi suostutte tällaiseen?
Vähän omaakin mokaa kun teette palkatta.
Voi sanoa suoraan että minulle maksetaan
A) tästä ja tästä tehtävästä, ei tästä
B) kello tähän ja tähän asti, ei tänne asti
C) heippa!
Koska tässäkin ketjussa on moneen kertaan todettu, että on moraalinen velvollisuus huolehtia työnantajayrityksen puolesta homman toimivuudesta, sai siitä palkkaa tai ei.
Vierailija kirjoitti:
Veden lähikoululla jumppaa ja äsken sain viestin, että jonkun puhelin on sinne tänään unohtunut ja pyysi, että kävisin oven avaamassa, jotta saisi puhelimen. Tämän luettuani en taida lähteä, kun eihän se minun ongelma ole eikä siitä makseta erikseen. Olkoon siellä ensi viikon maanantaihin asti.
Ei sinun tarvitsekaan, jos et pääse. Silloin unohtaja saa omaisuutensa sitten, kun koulu on seuraavan kerran auki eli luultavasti seuraavana arkipäivänä. Ihan kohtuullista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis eihän se tuon jutun perusteella ole selvillä, miksi narikkatyöntekijöitä ei ollut. Oliko syynä se, että heidän kanssaan oli sovittu lyhyemmästä työajasta kuin mihin tilaisuus kesti? Oliko syynä se, että työntekijät vain lähtivät?
Jos tilanne olisi se, että olisi sovittu, että työaika kestää vaikka klo 24 asti ja tilaisuus jatkuu sen yli, olisi työntekijöiden itse pitänyt kyllä keskustella jonkun vastaavan henkilön kanssa, että mites nyt toimitaan. Ei voi vaan kadota paikalta ilmoittamatta kenellekään ja jättää narikkaa valvomatta. En silti tarkoita, että ilmaista työtä pitäisi tehdä. Jos tuossa on tullut työaikojen kanssa joku sekaannus, se pitäisi toki selvittää ja sopia, miten ylimenevä aika hoidetaan.
Jos minun työaikani loppuu klo 24, niin se loppuu klo 24 eikä minulla ole mitään velvollisuutta ryhtyä etsimään jotakuta tilaajayrityksen edustajaa kertomaan, pitääkö jatkaa vai ei. Palkkaa kun ei saa yhtään lisää, vaikka olisi siellä 2 tuntia lisää, kenenkään kun ei tarvitse maksaa sille, joka ei älyä poistua työvuoson päätyttyä.
Sulla on sitten venyvä ja käyttämätön omatunto, jos sinut on palkattu vahtimaan ihmisten omaisuutta, muttet tunne mitään tarvetta edes ilmoittaa kenellekään, että tilaisuus jatkuu edelleen ja omaisuus jää vahtimatta, kun työaika loppuu. Toivottavasti ilmaiset asian selvästi, kun haet seuraavaa työpaikkaa. Järjestyksenvalvojat ja turva-ala vaativat ongelmanratkaisukykyjä.
Olen tehnyt kaikenlaista eri tilaisuuksiin liittyvää keikkatyötä ja valitettavasti tiedän, että osa yrittäjistä tilaa ihan tarkoituksella tekijöitä liian lyhyeksi ajaksi. Heillä on sama oletus kuin sinulla eli korkea työmoraali menee palkkatyön edelle. Jos on palkattu narikkaan vahtimaan muiden omaisuutta, niin sitten tehdään 4 tuntia palkkatyötä ja 2 tuntia palkatta, koska muutenhan ei ole toiminut odotetusti ja tilaisuuden asiakkaille tulee paha mieli ja voi koitua harmia.
Näistä ylimääräisistä tunneista on turha jälkikäteen yrittää saada korvausta. Vastaus on aina sama: kukaan ei vaatinut jäämään ylitunneille, niistä ei ole mitään sopimusta, ketään ei tilattu jäämään sinne jne. Tilaisuuden järjestäjälle hyvä diili, ei niille tyhmille, jotka jäävät.
Sama koskee erilaisia tyritystilaisuuksia jne. On pyydetty tarjoilemaan klo 14-17, mutta unohdettu kokonaan kertoa, että tämän jälkeen pitää vielä kerätä astioita ja tiskata tunnin verran, koska tavarat haetaan vasta klo 18 ja tila pitää siistiä ennen sitä. Tästä tunnista ei makseta korvausta, koska "ei sovittu, että odottaisit siellä", mutta toisaalta on lykätty avain käteen ja sanottu, että anna tämä sille, joka hakee tarjoiluastiat pois.
Ikävä juttu, mutta missä kohtaa vastuu siirtyy asiakkaiden kärsittäväksi? Asiakkaiden, jotka eivät tiedä, että heidän omaisuutensa aiotaan jättää vartioimatta. Olisitte laittaneet ison kyltin, jossa lukee, että narikka on auki klo 24 asti ja sen jälkeen omaisuus jää vartioimatta. Tuokin on huono ratkaisu, koska sinulla näyttää olevan kokemusta siitä, miten asiat sujuvat, muttet ole tehnyt ennakkoon minkäänlaista varautumissuunnitelmaa ja jutellut pomosi kanssa, miten käy, kun klo tulee 24. Omaa oksaasi tässä sahaat.
Kumma vimma syyttä rivityöntekijää! Sairasta.
Syyttäkää pomoa.
Vierailija kirjoitti:
Veden lähikoululla jumppaa ja äsken sain viestin, että jonkun puhelin on sinne tänään unohtunut ja pyysi, että kävisin oven avaamassa, jotta saisi puhelimen. Tämän luettuani en taida lähteä, kun eihän se minun ongelma ole eikä siitä makseta erikseen. Olkoon siellä ensi viikon maanantaihin asti.
No eihän se olekaan. Kaupungeilla ja kunnilla on erikseen talkkarit tms. tekninen henkilökunta, joista aina joku on päivystysvalmiudessa. Paikasta riippuen saattaa tulla maksu, tai vaihtoehto on odottaa että koulu aukeaa jos ei halua maksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietysti tapahtui virhe.
Mutta onko aina nykyään kaikkien asiakkaiden lähtökohtana olettaa, että toisen takin saa ottaa? Ettei haittaa vaikka toiselta häviää takin lisäksi myös esim taskusta avaimet?
Minkälaisia ihmiset nykyään on? Onko niin ettei fiksujen kannata edes käydä missään?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis eihän se tuon jutun perusteella ole selvillä, miksi narikkatyöntekijöitä ei ollut. Oliko syynä se, että heidän kanssaan oli sovittu lyhyemmästä työajasta kuin mihin tilaisuus kesti? Oliko syynä se, että työntekijät vain lähtivät?
Jos tilanne olisi se, että olisi sovittu, että työaika kestää vaikka klo 24 asti ja tilaisuus jatkuu sen yli, olisi työntekijöiden itse pitänyt kyllä keskustella jonkun vastaavan henkilön kanssa, että mites nyt toimitaan. Ei voi vaan kadota paikalta ilmoittamatta kenellekään ja jättää narikkaa valvomatta. En silti tarkoita, että ilmaista työtä pitäisi tehdä. Jos tuossa on tullut työaikojen kanssa joku sekaannus, se pitäisi toki selvittää ja sopia, miten ylimenevä aika hoidetaan.
Jos minun työaikani loppuu klo 24, niin se loppuu klo 24 eikä minulla ole mitään velvollisuutta ryhtyä etsimään jotakuta tilaajayrityksen edustajaa kertomaan, pitääkö jatkaa vai ei. Palkkaa kun ei saa yhtään lisää, vaikka olisi siellä 2 tuntia lisää, kenenkään kun ei tarvitse maksaa sille, joka ei älyä poistua työvuoson päätyttyä.
Sulla on sitten venyvä ja käyttämätön omatunto, jos sinut on palkattu vahtimaan ihmisten omaisuutta, muttet tunne mitään tarvetta edes ilmoittaa kenellekään, että tilaisuus jatkuu edelleen ja omaisuus jää vahtimatta, kun työaika loppuu. Toivottavasti ilmaiset asian selvästi, kun haet seuraavaa työpaikkaa. Järjestyksenvalvojat ja turva-ala vaativat ongelmanratkaisukykyjä.
Olen tehnyt kaikenlaista eri tilaisuuksiin liittyvää keikkatyötä ja valitettavasti tiedän, että osa yrittäjistä tilaa ihan tarkoituksella tekijöitä liian lyhyeksi ajaksi. Heillä on sama oletus kuin sinulla eli korkea työmoraali menee palkkatyön edelle. Jos on palkattu narikkaan vahtimaan muiden omaisuutta, niin sitten tehdään 4 tuntia palkkatyötä ja 2 tuntia palkatta, koska muutenhan ei ole toiminut odotetusti ja tilaisuuden asiakkaille tulee paha mieli ja voi koitua harmia.
Näistä ylimääräisistä tunneista on turha jälkikäteen yrittää saada korvausta. Vastaus on aina sama: kukaan ei vaatinut jäämään ylitunneille, niistä ei ole mitään sopimusta, ketään ei tilattu jäämään sinne jne. Tilaisuuden järjestäjälle hyvä diili, ei niille tyhmille, jotka jäävät.
Sama koskee erilaisia tyritystilaisuuksia jne. On pyydetty tarjoilemaan klo 14-17, mutta unohdettu kokonaan kertoa, että tämän jälkeen pitää vielä kerätä astioita ja tiskata tunnin verran, koska tavarat haetaan vasta klo 18 ja tila pitää siistiä ennen sitä. Tästä tunnista ei makseta korvausta, koska "ei sovittu, että odottaisit siellä", mutta toisaalta on lykätty avain käteen ja sanottu, että anna tämä sille, joka hakee tarjoiluastiat pois.
Ikävä juttu, mutta missä kohtaa vastuu siirtyy asiakkaiden kärsittäväksi? Asiakkaiden, jotka eivät tiedä, että heidän omaisuutensa aiotaan jättää vartioimatta. Olisitte laittaneet ison kyltin, jossa lukee, että narikka on auki klo 24 asti ja sen jälkeen omaisuus jää vartioimatta. Tuokin on huono ratkaisu, koska sinulla näyttää olevan kokemusta siitä, miten asiat sujuvat, muttet ole tehnyt ennakkoon minkäänlaista varautumissuunnitelmaa ja jutellut pomosi kanssa, miten käy, kun klo tulee 24. Omaa oksaasi tässä sahaat.
Olisitte laittaneet kyltin, olisitte tehneet sitä ja tätä miten olis että se yritys joka tähän palkattiin olis hoitanut nämä asiat.
Ei ole keikkatyöntekijän tehtävä selvitellä mitään.
Ääliö.Sinäkö kirjoitit, että on kokemusta siitä, etteivät hommat hoidu ja sopimukset pidä? Tajuatko, että se tieto on sinua kohtaan raskauttava. Jos olet etukäteen ollut tietoinen, että ongelmia tulee, sinulla on ollut velvoite yrittää estää ongelmat joko ilmoittamalla hyväuskoisille asiakkaille ja/tai työnantajalle ja/tai keikan järjestäjälle. Et taida ikinä olla itse se osapuoli, joka on luottanut omaisuutensa muiden käsiin? Miltä tuntuu jatkossa, kun on kerran ihan ok jättää tavarat vartioimatta. Jälkikäteen sanotaan vain, ettei ollut mun vastuulla, sori siitä.
Keikkatyöläinen on vain töissä, hän hoitaa ne asiat, joista on sovittu eikä yhtään enempää. Vastuu on tilaajalla eli tilaajan tulee kertoa, miten toimia missäkin tilanteessa, jos se poikkeaa tavanomaisesta. Keikkatyöläisen ei tarvitse tehdä tilaajan puolesta turvallisuussuunnitelmaa, ei saapuessaan työpisteeseen tarvitse varmistaa, täyttyvätkö erilaiset lainsäädännölliset asiat, onko järjestäjä tietoinen mahdollisista uhkatilanteista ja tietävätkö kaikki, mitä on kenenkin tehtävä ja koska kenenkin työaika päättyy. Ei tarvitse varmistella muiden puhelinnumeroita, ei yhteydenottotapoja jne. Kaikki tuo on järjestäjän (tilaajan) vastuulla!
Jo siitäkin syystä, että vakuutukset on voimassa vain työaikana. Ei kai omalla ajalla kuulu muutenkaan jäädä tilaajan tiloihin hengaamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Näiltä, kun keikkatyö loppuu, niin luonnollisesti päätyvät Helsingin päiväkoteihin töihin, kun siellä on niin huutava pula tekijöitä. Siinä sitten seisot liikenneruuhkassa, kun tyyppi ilmoittaa lähtevänsä saman tien kun työaika päättyy.
Ja siihen pitäisikin olla oikeus. Päiväkotien työntekijät ovat joustaneet liian pitkään.
Normaaliin työmoraaliin kuuluu tietty vastuu. Ei ambulanssistakaan heitetä vanhusta hankeen sen takia, että vuoro loppuu. Oikeus palkkaan tehdystä työstä toki sitten aikanaan on.
Vierailija kirjoitti:
Normaaliin työmoraaliin kuuluu tietty vastuu. Ei ambulanssistakaan heitetä vanhusta hankeen sen takia, että vuoro loppuu. Oikeus palkkaan tehdystä työstä toki sitten aikanaan on.
Vain hätätyöstä voi vaatia palkkaa jälkikäteen eikä tyhjä narikka täytät hätätyön kriteerejä.
Lisäksi ambulanssissa vuoro loppuu jo ihan etukäteen sovitusti vasta sitten, kun asiakas on siirretty eteenpäin, mutta keikkatyössä ei ole tuollaisia sopimuksia.
Vierailija kirjoitti:
Normaaliin työmoraaliin kuuluu tietty vastuu. Ei ambulanssistakaan heitetä vanhusta hankeen sen takia, että vuoro loppuu. Oikeus palkkaan tehdystä työstä toki sitten aikanaan on.
Ja kannattaa verrata aloja, työehtosopimuksia ja tehtyjä työsopimuksia keskenään ennen näitä vertailuja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis eihän se tuon jutun perusteella ole selvillä, miksi narikkatyöntekijöitä ei ollut. Oliko syynä se, että heidän kanssaan oli sovittu lyhyemmästä työajasta kuin mihin tilaisuus kesti? Oliko syynä se, että työntekijät vain lähtivät?
Jos tilanne olisi se, että olisi sovittu, että työaika kestää vaikka klo 24 asti ja tilaisuus jatkuu sen yli, olisi työntekijöiden itse pitänyt kyllä keskustella jonkun vastaavan henkilön kanssa, että mites nyt toimitaan. Ei voi vaan kadota paikalta ilmoittamatta kenellekään ja jättää narikkaa valvomatta. En silti tarkoita, että ilmaista työtä pitäisi tehdä. Jos tuossa on tullut työaikojen kanssa joku sekaannus, se pitäisi toki selvittää ja sopia, miten ylimenevä aika hoidetaan.
Jos minun työaikani loppuu klo 24, niin se loppuu klo 24 eikä minulla ole mitään velvollisuutta ryhtyä etsimään jotakuta tilaajayrityksen edustajaa kertomaan, pitääkö jatkaa vai ei. Palkkaa kun ei saa yhtään lisää, vaikka olisi siellä 2 tuntia lisää, kenenkään kun ei tarvitse maksaa sille, joka ei älyä poistua työvuoson päätyttyä.
Sulla on sitten venyvä ja käyttämätön omatunto, jos sinut on palkattu vahtimaan ihmisten omaisuutta, muttet tunne mitään tarvetta edes ilmoittaa kenellekään, että tilaisuus jatkuu edelleen ja omaisuus jää vahtimatta, kun työaika loppuu. Toivottavasti ilmaiset asian selvästi, kun haet seuraavaa työpaikkaa. Järjestyksenvalvojat ja turva-ala vaativat ongelmanratkaisukykyjä.
Olen tehnyt kaikenlaista eri tilaisuuksiin liittyvää keikkatyötä ja valitettavasti tiedän, että osa yrittäjistä tilaa ihan tarkoituksella tekijöitä liian lyhyeksi ajaksi. Heillä on sama oletus kuin sinulla eli korkea työmoraali menee palkkatyön edelle. Jos on palkattu narikkaan vahtimaan muiden omaisuutta, niin sitten tehdään 4 tuntia palkkatyötä ja 2 tuntia palkatta, koska muutenhan ei ole toiminut odotetusti ja tilaisuuden asiakkaille tulee paha mieli ja voi koitua harmia.
Näistä ylimääräisistä tunneista on turha jälkikäteen yrittää saada korvausta. Vastaus on aina sama: kukaan ei vaatinut jäämään ylitunneille, niistä ei ole mitään sopimusta, ketään ei tilattu jäämään sinne jne. Tilaisuuden järjestäjälle hyvä diili, ei niille tyhmille, jotka jäävät.
Sama koskee erilaisia tyritystilaisuuksia jne. On pyydetty tarjoilemaan klo 14-17, mutta unohdettu kokonaan kertoa, että tämän jälkeen pitää vielä kerätä astioita ja tiskata tunnin verran, koska tavarat haetaan vasta klo 18 ja tila pitää siistiä ennen sitä. Tästä tunnista ei makseta korvausta, koska "ei sovittu, että odottaisit siellä", mutta toisaalta on lykätty avain käteen ja sanottu, että anna tämä sille, joka hakee tarjoiluastiat pois.
Miksi suostutte tällaiseen?
Vähän omaakin mokaa kun teette palkatta.
Voi sanoa suoraan että minulle maksetaan
A) tästä ja tästä tehtävästä, ei tästä
B) kello tähän ja tähän asti, ei tänne asti
C) heippa!Koska tässäkin ketjussa on moneen kertaan todettu, että on moraalinen velvollisuus huolehtia työnantajayrityksen puolesta homman toimivuudesta, sai siitä palkkaa tai ei.
Velvollisuus hinnan sujumiseen on POMOLLA, ei rivityöntekijllä joka hoitaa oman osansa täydellisesti.
Jutussa sanottiin että paikalle jäi järjestysmiehiä (vartijoita?). Miksi nämä ei ole ottaneet narikkaa hoiviinsa? Pari tyyppiä tiskin taakse jakamaan takkeja ja pitämään järjestystä yllä.
Alue: Aihe vapaa
Sinäkö kirjoitit, että on kokemusta siitä, etteivät hommat hoidu ja sopimukset pidä? Tajuatko, että se tieto on sinua kohtaan raskauttava. Jos olet etukäteen ollut tietoinen, että ongelmia tulee, sinulla on ollut velvoite yrittää estää ongelmat joko ilmoittamalla hyväuskoisille asiakkaille ja/tai työnantajalle ja/tai keikan järjestäjälle. Et taida ikinä olla itse se osapuoli, joka on luottanut omaisuutensa muiden käsiin? Miltä tuntuu jatkossa, kun on kerran ihan ok jättää tavarat vartioimatta. Jälkikäteen sanotaan vain, ettei ollut mun vastuulla, sori siitä.