Olin tosi huonossa työhaastattelussa viime viikolla

Onko muille käynyt näin? Onko mitään toivoa saada tuota työpaikkaa?

Ap

On kerran käynyt noin ja raahauduin bussilla pitkän matkan takaa. Jotenkin jäi sellainen olo, että olivat jo valmiiksi katsoneet jonkun. Teki mieli sanoakkin asiastajäi harmittamaan ihan turha reissu ja bussikulut. Olisivat vaikka soittaneet ettei tarvi tulla koko haastatteluun niin olisin säästynyt sekä mielipahalta että bussimatkalta. Mutta ei kannata jäädä tuohon pyörimään. Unohda koko juttu ja etsi muualta töitä.

Vierailija kirjoitti:

On kerran käynyt noin ja raahauduin bussilla pitkän matkan takaa. Jotenkin jäi sellainen olo, että olivat jo valmiiksi katsoneet jonkun. Teki mieli sanoakkin asiastajäi harmittamaan ihan turha reissu ja bussikulut. Olisivat vaikka soittaneet ettei tarvi tulla koko haastatteluun niin olisin säästynyt sekä mielipahalta että bussimatkalta. Mutta ei kannata jäädä tuohon pyörimään. Unohda koko juttu ja etsi muualta töitä.

On kyllä harmillista, jos tulee pitkän matkan päästä ja maksaakin siitä ilosta hyvän summan. Mua harmittaa vaan, kun harvoin on hakemisen arvoisia paikkoja ja kutsutaan edes haastatteluun. Oli liian suuret odotukset tuon suhteen :(

Ap

Voithan sinä antaa palautetta yleisesti työpaikan hr-osastolle, jos sellainen on. Tuo on törkeää käytöstä yritykseltä. Olen kyllä miettinyt sitä, että koska Suomessa yritykset ymmärtävät, että itse mainostavat myös itseään. Joka ikinen kerta kun tulee talon ulkopuolelta joku, niin tämä on yritykselle mainosta. 1 huono kokemus niin sen kuulee 10, tässä tapauksessa moni muukin. Itse en ainakaan hae yrityksiin, joista tulee huonoa puhetta tuttavien kesken ja voin omalta osaltani sanoa, että menettävät ihan omalla toiminnallaan aika paljon esimerkiksi minun ammatillisessa osaamisessa. Joskus kysytään esimerkiksi LinkedIn kautta haastatteluun, mutta ei pahemmin nappaa ja kauniisti yleensä kiitän kutsusta, mutta sanon, että meidän arvot eivät kohtaa ja en siksi edes käytä kummankaan aikaa haastatteluun. Se on paljon, että ulkopuolelle alkaa negatiivista valua ja silloin on oikeasti negatiivinen ympäristö.

Itse matkustin kerran n. 500 km kuuntelemaan haastattelijan suoranaista v?ttuilua ansioistani. No, matkustin sinne opiskelijalipulla ja sain siitä työkkäristä normilipun arvoisen matkakorvauksen, joten meni voitolle se paskareissu.

Itselläni on käynyt samalla lailla ja kyllä joku sopiva oli jo löydetty ihan selvästi. Vaistosin heti alku kättelyssä että olin joko liian vanha tai sopiva oli valittu jo. Motivaatio edes yrittää mitään vaikutusta lässähti ihan heti. 

Et ollu se mikään huippusaalis. Sori

Olin kerran työhaastattelussa, josta jäi pitkälsi aikaa outo ja ikävä olo. Se oli kolmas haastattelukierros. Kaksi ekaa haastattelua oli olleet mukavia ja asiallisia ja niistä jäi hyvä fiilis ha todella halusin tuon työpaikan. Kaksi parasta hakijaa eli minut ja joku toinen pyydettiin vielä kolmanteen haastatteluun, jossa oli läsnä myös ylin johto. Ylin johtaja kyseli minulta jotain ihme tietokilpailutyyppisiä työtehtävään liittymättömiä knoppikysymyksiä, osaamisestani ei kysytty mitään, ylin johtaja oli ainoa joka siellä puhui, muut johtajat vain rivissä tuijotti minua ja tunnelma oli epämiellyttävä ja outo. Haastattelun lopussa kerroin ylimmälle johtajalle suoraan, että koen tämän haastattelun varsin erikoisena ja ihmettelen mistä on kyse. En saanut vastausta. Mutta kuukauden päästä sain joltain sihteeriltä puhelun, että se toinen hakija valittiin mutta minua pyydetään hakemaan heille uudelleen, koska pian heillä aukeaa uusi tehtävä. Jäi niin inhottava olo, että sanoin suoraan kiitos ei.

Vierailija kirjoitti:

Voithan sinä antaa palautetta yleisesti työpaikan hr-osastolle, jos sellainen on. Tuo on törkeää käytöstä yritykseltä. Olen kyllä miettinyt sitä, että koska Suomessa yritykset ymmärtävät, että itse mainostavat myös itseään. Joka ikinen kerta kun tulee talon ulkopuolelta joku, niin tämä on yritykselle mainosta. 1 huono kokemus niin sen kuulee 10, tässä tapauksessa moni muukin. Itse en ainakaan hae yrityksiin, joista tulee huonoa puhetta tuttavien kesken ja voin omalta osaltani sanoa, että menettävät ihan omalla toiminnallaan aika paljon esimerkiksi minun ammatillisessa osaamisessa. Joskus kysytään esimerkiksi LinkedIn kautta haastatteluun, mutta ei pahemmin nappaa ja kauniisti yleensä kiitän kutsusta, mutta sanon, että meidän arvot eivät kohtaa ja en siksi edes käytä kummankaan aikaa haastatteluun. Se on paljon, että ulkopuolelle alkaa negatiivista valua ja silloin on oikeasti negatiivinen ympäristö.

En usko, että tuosta olisi mitään hyötyä, tekee itsestään vaan hölmön.

Ap

Kuten sanoit, tehtävään on jo valittu joku. Luultavasti paikka oli pedattu jo ennen hakua.

Minulle on kerran käynyt niin, että ei kyselty juuri mitään, kerrottiin vaan firmasta. Sain paikan. Ilmeisesti halusivat vaan nähdä minut, olin ilmeisesti ainoa haastateltava.

Työnantajahan tuollaisessa tilanteessa vain näyttää oman tyhmyytensä. Jos olisi ollut älykäs haastattelija, hän olisi ymmärtänyt ESITTÄÄ kiinnostunutta.

Älä ap huoli. Oman kokemukseni mukaan on todella hirveää olla typerän esimiehen alainen, tyyliin "tehdään nyt miten pomo käskee, vaikka ei tässä mitään järkeä ole". Oli oikeasti sinun voittosi, ettet joutunut sinne.

Rekrytoijat huomaa jos on jotain vikaa ettei ole kysyntää, ja potkivat päähän omia turhautumisiaan, saa olla oikeasti varpaillaan, voi tulla mitä tahansa 'olettamuksia' jopa kollegiolta. 

Voi olla mahiksia jos etukäteen valittu peruu tai saa toisen työpaikan. Sitten voi saada makeilevan, epäaidon tai vähän kakistelevan puhelun.

Eivät rekrytoijat aina ole kartalla, onko tehtävään haluttu edes aidosti kiinnostunut.

Tai haastattelija voi olla erikseen valitsijasta.