Miksi hoitajilla on niin järjettömät vuorosysteemit?

sinun mallisi toimii tehtaassa, jossa joka vuorossa on sama määrä väkeä. Osastolla voi olla aamussa 7, illassa 4, yössä 2. 

Joo. On esimerkiksi ilta/ aamu, joka on älyttömin vuoro.

Tuo teidän systeemi on sitä ns ergonomista työvuorolistan, joka on monen mielestä persiistä, koska ei sovi itselle. Harva jaksaa/haluaa tehdä 7 päivää putkeen töitä tai haluaa mennä vapaalta aamuvuoroon. Tai tehdä parin viikon välein pari yövuoroa, monella niistä palautuminen syö helposti opari vapaapäivää. Autonominen lista on kaikkein paras. Siinä jokainen pääsee osallistumaan ja vaikuttamaan itse vuorojensa suunnitteluun ja tekemään epäterveellisestä vuorotyöstä itselleen vähemmän kuormittavaa.

Kaikkine jaksamiselle parempi? News flash! Ihmiset on erilaisia! Se mikä sopii yhdelle, ei sovikaan toiselle. Mikä ehkä auttaa yhden jaksamisessa, ei autakaan toista, vaan päinvastoin. Itse ainakin palaisin hyvin äkkiä loppuun, jos tuollaista listaa joutuisin jatkuvasti tekemään.

Tuossa hoitsujen systeemissä ei paljon elämää ole. Ei ihme, että naiset on äkäsiä.

mies54v

Vierailija kirjoitti:

sinun mallisi toimii tehtaassa, jossa joka vuorossa on sama määrä väkeä. Osastolla voi olla aamussa 7, illassa 4, yössä 2. 

Kai tuotakin voisi järkevämmin kierrättää kuin tuollaisella poukkoilulla?

Vierailija kirjoitti:

Joo. On esimerkiksi ilta/ aamu, joka on älyttömin vuoro.

Kyllä. Kun on kotiin päässyt voi kello olla 23, voi olla että ei heti nukuta. Ei pääse uneen.

Aamulla työpaikalla pitää olla ennen klo 7.

Ei yhtään pelivaraa.

Miten pitkiä päiviä hoitajat tekee yleensä?  Tuollainen sillisalaattilista ei toimi ollenkaan jos työpäivät on alle 11-12h pitkiä, koska niitä on yksinkertaisesti liikaa lätkittävänä kalenteriin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

sinun mallisi toimii tehtaassa, jossa joka vuorossa on sama määrä väkeä. Osastolla voi olla aamussa 7, illassa 4, yössä 2. 

Kai tuotakin voisi järkevämmin kierrättää kuin tuollaisella poukkoilulla?

Mietipä. Jokaiselle 144 h 45 minuuttia kolmeen viikkoon, 6 vapaata ja vuorojen väliin vähintään 11 tuntia. Jos se olisi helppoa, se tehtäisiin sillä helpolla tavalla.

Oon huomannut tällaisen ilmiön: Miesvaltaisilla vuorotyöaloilla, kuten teollisuudessa, on usein tuo säännöllinen kierto ja vuorot tiedossa tyyliin koko vuodeksi kerrallaan. Naisvaltaisilla vuorotyöaloilla, kuten hoitoalalla, kaupoissa ja ravintoloissa taas on ihan ihmeellisiä sillisalaattilistoja, jotka tehdään pieneksi pätkäksi kerrallaan ja pahimmillaan muuttuvat viime tipassa saikkujen yms. mukaan. Näillä naisvaltaisilla aloilla on aina olevinaan jotain syitä, miksi toimialan tarpeet ovat niin spesiaaleja, että mikään järkevämpi ei käy. Ja toki on selvää, että ei voi kopioida suoraan samaa kiertoa sellaisesta teollisuuspaikasta, jossa joka vuoroon tarvitaan sama määrä ihmisiä. Mutta on silti jotenkin vaikea ymmärtää, etteikö kukaan oikeasti osaisi kehittää säännöllistä vuorokiertoa sellaiseen tilanteeseen, jossa eri aikoina on eri määrä porukkaa.

Vierailija kirjoitti:

sinun mallisi toimii tehtaassa, jossa joka vuorossa on sama määrä väkeä. Osastolla voi olla aamussa 7, illassa 4, yössä 2. 

Ei ole ihan noin yksinkertaista. Monissa tehtaissa, terminaaleissa jne. on vuorojen vahvuudessa suuriakin eroja aamu-ilta-yö akselilla. Yleensä yössä on vähemmän väkeä kuin muissa vuoroissa ja esim. ruuhkahuippu saattaa ajoittua kuljetusaikataulujen vuoksi iltapäiviin ja aamuihin, jolloin niihin pitää sijoittaa enemmän väkeä kuin iltoihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

sinun mallisi toimii tehtaassa, jossa joka vuorossa on sama määrä väkeä. Osastolla voi olla aamussa 7, illassa 4, yössä 2. 

Kai tuotakin voisi järkevämmin kierrättää kuin tuollaisella poukkoilulla?

Mietipä. Jokaiselle 144 h 45 minuuttia kolmeen viikkoon, 6 vapaata ja vuorojen väliin vähintään 11 tuntia. Jos se olisi helppoa, se tehtäisiin sillä helpolla tavalla.

144h 45min kolmeen viikkoon?? Tuostahan tulisi lähes 50h viikossa, mikä on enemmän kuin laki sallii.   Eikös tuntimäärät ole yleensä 3-viikon  jaksoissa 112h (n. 37,5h per viikko)?

Vierailija kirjoitti:

Oon huomannut tällaisen ilmiön: Miesvaltaisilla vuorotyöaloilla, kuten teollisuudessa, on usein tuo säännöllinen kierto ja vuorot tiedossa tyyliin koko vuodeksi kerrallaan. Naisvaltaisilla vuorotyöaloilla, kuten hoitoalalla, kaupoissa ja ravintoloissa taas on ihan ihmeellisiä sillisalaattilistoja, jotka tehdään pieneksi pätkäksi kerrallaan ja pahimmillaan muuttuvat viime tipassa saikkujen yms. mukaan. Näillä naisvaltaisilla aloilla on aina olevinaan jotain syitä, miksi toimialan tarpeet ovat niin spesiaaleja, että mikään järkevämpi ei käy. Ja toki on selvää, että ei voi kopioida suoraan samaa kiertoa sellaisesta teollisuuspaikasta, jossa joka vuoroon tarvitaan sama määrä ihmisiä. Mutta on silti jotenkin vaikea ymmärtää, etteikö kukaan oikeasti osaisi kehittää säännöllistä vuorokiertoa sellaiseen tilanteeseen, jossa eri aikoina on eri määrä porukkaa.

Naisvaltaisten alojen ongelma. Näkyy valitettavasti myös sote-alan koulutuksessa. Kaikki tehdään vaikeimman kautta.

Tehtaan vuorosuunnittelu ja vuorosuunnittelu jossa työvoiman tarve vaihtelee ajan mukaan ovat aivan eri asioita. Olen tehnyt molempia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

sinun mallisi toimii tehtaassa, jossa joka vuorossa on sama määrä väkeä. Osastolla voi olla aamussa 7, illassa 4, yössä 2. 

Kai tuotakin voisi järkevämmin kierrättää kuin tuollaisella poukkoilulla?

Mietipä. Jokaiselle 144 h 45 minuuttia kolmeen viikkoon, 6 vapaata ja vuorojen väliin vähintään 11 tuntia. Jos se olisi helppoa, se tehtäisiin sillä helpolla tavalla.

144h 45min kolmeen viikkoon?? Tuostahan tulisi lähes 50h viikossa, mikä on enemmän kuin laki sallii.   Eikös tuntimäärät ole yleensä 3-viikon  jaksoissa 112h (n. 37,5h per viikko)?

Painovirhepaholainen, 114 h 45 min piti olla. Ja käytännössähän lista, jossa kaikki ovat töissä koko ajan eikä yhtään vuoroa (tai paikkaa) puutu, ei toteudu koskaan.

Omasta tuttavapiiristä tyytyväisimmät hoitohenkilökunnan ihmiset ovat heitä, jotka ovat saaneet itse tehdä työvuorolistat. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

sinun mallisi toimii tehtaassa, jossa joka vuorossa on sama määrä väkeä. Osastolla voi olla aamussa 7, illassa 4, yössä 2. 

Kai tuotakin voisi järkevämmin kierrättää kuin tuollaisella poukkoilulla?

Mietipä. Jokaiselle 144 h 45 minuuttia kolmeen viikkoon, 6 vapaata ja vuorojen väliin vähintään 11 tuntia. Jos se olisi helppoa, se tehtäisiin sillä helpolla tavalla.

144h 45min kolmeen viikkoon?? Tuostahan tulisi lähes 50h viikossa, mikä on enemmän kuin laki sallii.   Eikös tuntimäärät ole yleensä 3-viikon  jaksoissa 112h (n. 37,5h per viikko)?

Painovirhepaholainen, 114 h 45 min piti olla. Ja käytännössähän lista, jossa kaikki ovat töissä koko ajan eikä yhtään vuoroa (tai paikkaa) puutu, ei toteudu koskaan.

Ratkaisuehdotus:

vuorot 11h mittaisiksi = 10 työvuoroa, joista viiteen (5) lisätään yksi lisätunti (yhteen 45min).

Näin 3 viikossa olisi 10 työpäivää ja 11 vapaapäivää. 

Vaihtoehtoisesti  10h työvuoroilla olisi 11 työpäivää, joista neljään lisättäisiin 1 lisätunti.  Vapaapäiviä olisi 10.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

sinun mallisi toimii tehtaassa, jossa joka vuorossa on sama määrä väkeä. Osastolla voi olla aamussa 7, illassa 4, yössä 2. 

Kai tuotakin voisi järkevämmin kierrättää kuin tuollaisella poukkoilulla?

Mietipä. Jokaiselle 144 h 45 minuuttia kolmeen viikkoon, 6 vapaata ja vuorojen väliin vähintään 11 tuntia. Jos se olisi helppoa, se tehtäisiin sillä helpolla tavalla.

144h 45min kolmeen viikkoon?? Tuostahan tulisi lähes 50h viikossa, mikä on enemmän kuin laki sallii.   Eikös tuntimäärät ole yleensä 3-viikon  jaksoissa 112h (n. 37,5h per viikko)?

Painovirhepaholainen, 114 h 45 min piti olla. Ja käytännössähän lista, jossa kaikki ovat töissä koko ajan eikä yhtään vuoroa (tai paikkaa) puutu, ei toteudu koskaan.

Ratkaisuehdotus:

vuorot 11h mittaisiksi = 10 työvuoroa, joista viiteen (5) lisätään yksi lisätunti (yhteen 45min).

Näin 3 viikossa olisi 10 työpäivää ja 11 vapaapäivää. 

Vaihtoehtoisesti  10h työvuoroilla olisi 11 työpäivää, joista neljään lisättäisiin 1 lisätunti.  Vapaapäiviä olisi 10.

Mikä mahtaisi olla työaika 11h päivillä? Porrastetusti joku tulee tunnin välein samalla kun joku lähtee?

Vierailija kirjoitti:

sinun mallisi toimii tehtaassa, jossa joka vuorossa on sama määrä väkeä. Osastolla voi olla aamussa 7, illassa 4, yössä 2. 

Miten järkevämpi vuorosysteemi toimi sairaaloissakin vielä 1960-luvulla? Millä tavalla tilanne on siitä muuttunut, että nyt ei voi enää olla yökkövapaita niin kuin siihen aikaan, kun tätini suorastaan odotti niitä?

Vierailija kirjoitti:

Omasta tuttavapiiristä tyytyväisimmät hoitohenkilökunnan ihmiset ovat heitä, jotka ovat saaneet itse tehdä työvuorolistat. 

Menee todella vaikeaksi, jos työntekijät eivät pysty keskenään sopimaan työvuoroja. Esimerkiksi joku haluaisi tehdä enemmän yövuoroja, joku toinen ei haluaisi tehdä niitä ollenkaan eli voisivat tehdä mieleisensä vuorot. Mutta ei käy, kun joku kolmas puuttuu asiaan, vaikka se ei millään tavalla hänen omiin vuoroihinsa vaikuta. Haluatteko tietää sen paikan nimen, jossa toimitaan noin? Lopputulos oli se, että ne kaksi vaihtoivat työpaikkaa.