Sairaanhoitajat! Työnantaja uhkaa toimen siirtämisellä osastolta kotihoitoon

Kuulostaa hurjalle, kysykää liitosta. Ammattitaito menee hukkaan suihkuttaessa, ruokaa lämmittäessä.

Ymmärtääkseni saa pakottaa max 6 vk ajaksi toiselle osastolle. Varmista liiton edustajalta.

Totta kai voi toimia. Työnantajalla on työnjohto-oikeus.

Nyt on hoitajan markkinat, joten irtisanoutuisin ja jäisin keikkalaiseksi. Ainakin veisin liittoon ja kertoisin, että olen tehnyt sopimuksen vuorotyöstä ja lisien menetykset tulee kompensoida.

Onko teillä siis osastolla tunkua hoitajista, kun voi kotihoitoon siirtää? Meillä ainakin vajetta, kun ei ole vuorossa tarpeeksi hoitajia, niin sulkuun menee tyhjät huoneet.

Työnantajalla on direktio- eli työnjohto-oikeutensa nojalla oikeus tietyin ehdoin muuttaa työsuhteen ehtoja yksipuolisesti. Mitä väljempi työsopimus, sitä väljempi direktio-oikeus. Lue sopimuksesi esim liiton edustajan kanssa. Esim itselläni on määritelty, että tarvittaessa toimin myös muissa toimipisteissä.

Toimen sijoituspaikan voi käsittääkseni muuttaa, ja toimen haltijan (määräaikaisen tai vakinaisen) siirtää toimen mukana. Ainakin HUS alueella toimi on erikoisalan yhteinen, ja sen tämän hetkinen sijoituspaikka on X, mikä tarkoittaa, että tarvittaessa sijoituspaikka muuttuu. Useinntämä ilmoitetaannjo työnhakuprosessin alussa. Joissakin työsoppareissa tämä lukee myös sopimusehdoissa. Ainahan voi irtisanoutua, jos tämä järjestely ei sovi, ja eikös hoitajat ole irtisanoutumassa jokatapauksessa, joten ei kai tässä ole mitään ratkaisematonta ongelmaa.

Kyllä näin voi työnantaja tehdä. Jopa pysyvästi voidaan toimi siirtää. 

Tuo kotihoito on lyhyestä sanottuna "täyttä painajaista".

No kannattaa tarkistaa liitolta, mutta kyllä, hoitoalalla aika tyypillistäkin että heitellään kuin heittopussia. Siksi moni myös keikkailee, niin saa ihan itse päättää sitten mihin menee ja milloin.

Sairaanhoitajan työ kotihoidossa tosin voi olla ihan jees (jos ei teetätetä lähäreiden töitä sairaanhoitajalla), ja vuorolisät siis menetät ilmeisesti siksi että kyseessä arkipäivähomma? Mene koittamaan, ja jos ei yhtään sun juttu ole niin äkkiäkös sinä irtisanoudut ja etsit uuden paikan. Nyt on hoitajan markkinat.

t. sh

eikö noissa siirrytä jatkuvasti osoitteesta toiseen? ei varmasti onnistu ilman ajokorttia, vai olenko ymmärtänyt asian väärin, antaako työnantaja myös auton?

Riippuu työsopimuksesta. Omassani oli kaupungin työssä, että työpiste ja tehtävät voivat muuttua. Työnantajan tarpeen mukaan.

Tässä tilanteessa varmaan ei ketään voi pakottaa. Hoitajien on helppo irtisanoutua. Töitä on.

Vierailija kirjoitti:

eikö noissa siirrytä jatkuvasti osoitteesta toiseen? ei varmasti onnistu ilman ajokorttia, vai olenko ymmärtänyt asian väärin, antaako työnantaja myös auton?

Samaa pohdin eli jos ei ole korttia eikä autoa, ei huolta.

Tiedän yhden sairaanhoitajan, joka aili onnellinen päästyään vuorotyöstä kotihoitoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

eikö noissa siirrytä jatkuvasti osoitteesta toiseen? ei varmasti onnistu ilman ajokorttia, vai olenko ymmärtänyt asian väärin, antaako työnantaja myös auton?

Samaa pohdin eli jos ei ole korttia eikä autoa, ei huolta.

Ainakin lähihoitajia siirtyy täällä kävellen tai kimpassa. Sopivat paikan, mistä toinen samalla suunnalla oleva hakee.

Myös kaupungin omistamia autoja on käytössä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

eikö noissa siirrytä jatkuvasti osoitteesta toiseen? ei varmasti onnistu ilman ajokorttia, vai olenko ymmärtänyt asian väärin, antaako työnantaja myös auton?

Samaa pohdin eli jos ei ole korttia eikä autoa, ei huolta.

Alueellamme  on oma sh kotihoidossa,ei tarvitse autoa.

Mikä on sisäpiiriläisen mukaan ongelma?

Työsopimuksessa kuntayhtymä työnantajana eli ilmeisesti voi siirrellä sen puitteissa. Ajokortti löytyy, autot kotihoidon puolesta. On päivätyö arkisin, ei siis saa lisiä. Pohdin myös työnkuvaa, iv-hoito jää pois kokonaan. Ammatillisesti tuntuu turhauttavalle, mutta en oikeasti tiedä mitä sairaanhoitaja tekee kotihoidossa. Osastolla tällä hetkellä sairaanhoitaja miehitys kohtalainen, kotihoidossa katastrofi. Työjärjestelyillä onnistuttu irroittamaan osastoilta 2-3 siirtyjää. Epäreilulta tuntuu, vaikka siirtuminen olisi vain hetkellinen tai vaihtuu toiseen vuoden lopussa.

Irtisanoutuminen tuntuu ahdistavalle myös, kerätä lomat alusta. Pääkoppa ei ehkä juuri nyt jaksa sitä. 

Vierailija kirjoitti:

Työsopimuksessa kuntayhtymä työnantajana eli ilmeisesti voi siirrellä sen puitteissa. Ajokortti löytyy, autot kotihoidon puolesta. On päivätyö arkisin, ei siis saa lisiä. Pohdin myös työnkuvaa, iv-hoito jää pois kokonaan. Ammatillisesti tuntuu turhauttavalle, mutta en oikeasti tiedä mitä sairaanhoitaja tekee kotihoidossa. Osastolla tällä hetkellä sairaanhoitaja miehitys kohtalainen, kotihoidossa katastrofi. Työjärjestelyillä onnistuttu irroittamaan osastoilta 2-3 siirtyjää. Epäreilulta tuntuu, vaikka siirtuminen olisi vain hetkellinen tai vaihtuu toiseen vuoden lopussa.

Sairaanhoitajalla on kotihoidossa ainakin täällä ne omat vastuupotilaat, joiden hoidosta hän vastaa. Näitä on tyypillisesti niin paljon, että sh:n päivä siis kuluu lähes täysin koneella ja puhelimen ääressä, kun järjestät asioita, seuraat hoitokertomuksia, täydennät hoitosuunnitelmia jne. Välillä toki tulee kotikäyntejä, mutta ei edes joka päivä. Lisäksi siihen kuuluu opiskelijoiden ohjausta, näyttöjen vastaanottamista, lähihoitajien tukena toimimista, voi olla lääkevastaavana yms.

Iv-jutut jää pois, mutta muutoin kotihoito on itseasiassa todella monipuolinen työympäristö ja asiakkailla on monenlaista hoidontarvetta.

Sit jos et saa keskittyä tuohon omaan hommaas, vaan sut pistetään paikkaamaan lähihoitajia niin ihan p*skaa. Siinä tulee burn out.