Sairaanhoitajat! Työnantaja uhkaa toimen siirtämisellä osastolta kotihoitoon

Vierailija kirjoitti:

Irtisanoutuminen tuntuu ahdistavalle myös, kerätä lomat alusta. Pääkoppa ei ehkä juuri nyt jaksa sitä. 

Maksetaan ne lomat sulle kuitenkin ulos. Voi pistää säästöön ja pyytää seuraavalta työnantajalta sitten jonkun palkattoman lomapätkän.

Tämmöisenä aikana saa olla iloinen että on töitä. Eikä irtisanomisista ole pelkoa.

Vierailija kirjoitti:

Tämmöisenä aikana saa olla iloinen että on töitä. Eikä irtisanomisista ole pelkoa.

Onnellinen, että heitellään työpisteeltä toiselle. Työnkuva vaihtuu lähes kokonaan. Tarvitset työkengät ja vaatteet joka keliin, näitä ei hoitotyössä tarjoa työnantaja. Kiitoksena menetät työvuorolisät, joiden mukaan olet ottanut asuntolainasi ym kulut mitoitettu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämmöisenä aikana saa olla iloinen että on töitä. Eikä irtisanomisista ole pelkoa.

Onnellinen, että heitellään työpisteeltä toiselle. Työnkuva vaihtuu lähes kokonaan. Tarvitset työkengät ja vaatteet joka keliin, näitä ei hoitotyössä tarjoa työnantaja. Kiitoksena menetät työvuorolisät, joiden mukaan olet ottanut asuntolainasi ym kulut mitoitettu.

Meillä on käytössä Lindströmin vuokravaatteet, kukin kustantaa itse ulkovaatteet ja jalkineet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämmöisenä aikana saa olla iloinen että on töitä. Eikä irtisanomisista ole pelkoa.

Onnellinen, että heitellään työpisteeltä toiselle. Työnkuva vaihtuu lähes kokonaan. Tarvitset työkengät ja vaatteet joka keliin, näitä ei hoitotyössä tarjoa työnantaja. Kiitoksena menetät työvuorolisät, joiden mukaan olet ottanut asuntolainasi ym kulut mitoitettu.

Meillä on käytössä Lindströmin vuokravaatteet, kukin kustantaa itse ulkovaatteet ja jalkineet.

Eikö voi laittaa verotukseen? Muuten kuulostaa kyllä aika shaissille tuollainen toiminta työnantajalta. Ei menisi läpi omassa työssä muulla alalla.

Liitto vastasi, että on oikeus siirtää. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämmöisenä aikana saa olla iloinen että on töitä. Eikä irtisanomisista ole pelkoa.

Onnellinen, että heitellään työpisteeltä toiselle. Työnkuva vaihtuu lähes kokonaan. Tarvitset työkengät ja vaatteet joka keliin, näitä ei hoitotyössä tarjoa työnantaja. Kiitoksena menetät työvuorolisät, joiden mukaan olet ottanut asuntolainasi ym kulut mitoitettu.

Tätä mä en ole tähän saakka käsittänyt, eikä moni muukaan, että hoitoalan työntekijät valittavat ettei palkka riitä elämiseen. Asuminen on silloin mitoitettu aivan väärin. Hanki edullinen ja pieni vuokra-asunto ja edullinen pieni ja käytetty auto. Ei sairaanhoitajan tarvitse yrittää kannatella samaa elintasoa kuin toimihenkilöiden.

Työnantajalla on työnjohto. Työnantaja käyttää työnjohto-oikeuttaan!

Voi kamala kuinka sairaanhoitaja taas kärsii!

Ikinä ei oo kotihoidossa työtä tehnyt, no, nytpä saat oppia senkin puolen. Mitä eroa siinä on hoitotyön suhteen? Ei mitään.

Mukavaa kun saa tehdä tärkeää ja merkityksellistä työtä. Lisäksi saa raitista ilmaa työn ohessa.

Sano itsesi irti. Sekin vaan pahentaa hoitajapulaa kun ihmisiä siirrellään vaikka ei ole siihen motivaatiota. Sitten on sama lähteä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämmöisenä aikana saa olla iloinen että on töitä. Eikä irtisanomisista ole pelkoa.

Onnellinen, että heitellään työpisteeltä toiselle. Työnkuva vaihtuu lähes kokonaan. Tarvitset työkengät ja vaatteet joka keliin, näitä ei hoitotyössä tarjoa työnantaja. Kiitoksena menetät työvuorolisät, joiden mukaan olet ottanut asuntolainasi ym kulut mitoitettu.

Tätä mä en ole tähän saakka käsittänyt, eikä moni muukaan, että hoitoalan työntekijät valittavat ettei palkka riitä elämiseen. Asuminen on silloin mitoitettu aivan väärin. Hanki edullinen ja pieni vuokra-asunto ja edullinen pieni ja käytetty auto. Ei sairaanhoitajan tarvitse yrittää kannatella samaa elintasoa kuin toimihenkilöiden.

Jos ei olisi perhettä niin tilanne voisi olla toinen. Nyt kuitenkin kyse satojen eurojen palkka menetyksestä ilman vuorolisiä. Puoliso ja lapset rakentaneet myös elämää tällä tulotasolla. Lasten harrastukset ovat tärkeitä.

En tiedä olitko tosissasi, toivottavasti et. Tuskin edes hetkellisesti mietit oikeasti tilannetta.

"Hanki edullinen ja pieni vuokra-asunto ja edullinen pieni ja käytetty auto"

Höpö höpö. Töihin vuokrafirmojen kautta, 26e tunti, ja oman työn irtisanominen.

Kurja tilanne, että tuohon on menty. Osastolle on varmasti helpompi saada tekijöitä kuin kotihoitoon, jonne ei tunnu haluavan oikein kukaan.

Itseäni ärsyttää , että pahenevassa henkilöstövajeessa työnantaja houkuttelee uusia työntekijöitä kaikenlaisilla joustoilla ( työvuorot, lomien ajankohdat, työtehtävät jne. ), mutta vanhojen työntekijöiden kohdalla jousto on nolla.

Vierailija kirjoitti:

Kurja tilanne, että tuohon on menty. Osastolle on varmasti helpompi saada tekijöitä kuin kotihoitoon, jonne ei tunnu haluavan oikein kukaan.

Itseäni ärsyttää , että pahenevassa henkilöstövajeessa työnantaja houkuttelee uusia työntekijöitä kaikenlaisilla joustoilla ( työvuorot, lomien ajankohdat, työtehtävät jne. ), mutta vanhojen työntekijöiden kohdalla jousto on nolla.

Kyllä! Tämä on lyhytnäköistä. Vuokrafirmasta tulee sairaanhoitajia 3900€/kk + lisät palkalla. Sanelevat tekemänsä vuorot (pelkkä arkiaamu, vain yötä, sunnuntait). Luulisi tuolla palkalla jo voivan valita, että tekevät sitten kolmivuoroa.

Ihan kirjallisen työsopimuksen tekstissä voi lukea että "sekä muut työnantajan määräämät" tehtävät. Kun siis määritetään mihin työhön on palkattu.

Yhä uudelleen ja uudelleen hoitaja-nimikettä käyttämään oikeutetut paljastavat yllättävissä paikoissa tietämättömyytensä! Peukut heille!!!!

"Irtisanoutuminen tuntuu ahdistavalle myös, kerätä lomat alusta. Pääkoppa ei ehkä juuri nyt jaksa sitä"

Niin sitä aina ajattelee. Olin yli kymmenen vuotta samassa paikassa ja kynnys oli korkea lähteä. Ihan helposti kuitenkin meni ja olin tyytyväinen että vaihdoin. Jos olet kokenut hoitaja niin ihan varmasti onnistuu ja pärjäät hyvin. Se on raskaampaa lähteä sinne kotihoitoon epämieluisaan työhön. Se koettelee paljon enemmän jaksamista. Joku voi viihtyä mutta eihän mikään työ ole kaikkia varten varsinkaan varsinkaan väkisin siirrettynä.

Vaihdoin juuri sairaanhoitajaksi kotihoitoon. Ihanaa päästä töistä joka päivä klo 14. Mikään vuorolisä ei korvaa tätä ja vapaita viikonloppuja. Peruspalkka hyvä. Työ yllättävän monipuolista ja antaa kyllä minusta paljon perspektiiviä osastotyöhön. Käy kierrossa, hyvää se tekee

"Asuminen on silloin mitoitettu aivan väärin. "

Päivätyöstä jää käteen ehkä pari tonnia. Sillä yksi ihminen pärjää joten kuten jolla ei ole perhettä ja lapsia harrastuksineen.

Jos on asuntolainat ja perhe niin miten alat "mitoittaan" itselle ja perheelle uutta kotia? Tuskin se vaihtokaan on Ilmanen. Nykyään kun on hoitajista pula niin se on työnantaja joka joustaa. Aina voi lähteä. Kannattaa heti kysyä uutta työpaikkaa. Varmasti ottavat.

Vasta oli lehdessä juttua sairaaloiden pyöröovi ilmiöstä. Väki vaihtuu tiuhaan kun ja jos ei hommat nappaa. Moni muukin lähtee. Tässä tilanteessa kannattaa lähteä.

Vierailija kirjoitti:

Vaihdoin juuri sairaanhoitajaksi kotihoitoon. Ihanaa päästä töistä joka päivä klo 14. Mikään vuorolisä ei korvaa tätä ja vapaita viikonloppuja. Peruspalkka hyvä. Työ yllättävän monipuolista ja antaa kyllä minusta paljon perspektiiviä osastotyöhön. Käy kierrossa, hyvää se tekee

Et taida tehdä täyttä tuntimäärää? Kun klo 14 pääset. Monissa paikoissa ruokatauko ei kuulu työaikaan. Eikä kukaan toinen tee töitäsi, jos lyhennetty työaika.