Onko hoitajilla liian suuret palkat?

Hoitajien palkat ovat linjassa saman tasoisen koulutuksen saaneiden, muiden alojen työntekijöiden kanssa kunnissa ja valtiolla. Ei lähihoitaja voi verrata palkkaansa insinööriin yksityisellä tai sairaanhoitaja lakimieheen yksityisellä. Kovasti kuitenkin yrittävät.

Se nähdään ihan pian.

Kun jouduin sairaalaan niin siellä sängyssäni kun makasin ja katselin mitä kaikkea he kiireessään tekivät niin ei ole yhtään liian isot palkat. Käsiä sinne tarvittaisiin myös enemmän jotta ei olisi ihan niin kiire. Käsiä sinne ei saada jos palkka on liian pieni.

Hoitajien lähtöpalkka on oikein hyvä. Avopuolisoni saa vuoden sairaanhoitajana työskentelyn jälkeen keskimäärin yli 3000 euroa kuukaudessa. Samanlaista palkkaa sain aloittelevana diplomi-insinöörinä yksityisellä puolella.

Mutta, avovaimolla se jää pyörimään noihin lukemiin. Itse saan nyt 10 vuoden jälkeen yli 100 000 euroa vuodessa. Ongelma on ettei sairaanhoitajilla ole oikein urakehitysnäkymiä. Lisäkoulutuksia ja erityisvastuita voi haalia, mutta niistä saa korkeintaan satasen tai toisen lisätienestejä.

Vierailija kirjoitti:

Niillä on hyvät palkat mutta ovat profiloituneet ikuisiksi uhriutujiksi. Ja kun tarpeeksi ulisee, alkavat itsekin kuvitella palkkansa olevan huono.

Onneksi aika pian päästään eroon julkisen sektorin hoitotyöntekijöistä. Eivätpähän enää valita ja yhteiskunnan rahat kin säästyy muuhun kuin kaikkien sossupummien hoitoon.

Lisää palkkaa ansaitsisivat. Pandemia-aikana on nähty, millä työllä on oikeasti merkitystä maailmassa, ja millä ei.

Kun jouduin sairaalaan niin siellä sängyssäni kun makasin ja katselin mitä kaikkea he tekivät niin ei ole yhtään tuntia mistä pitäisi maksaa.. Käsiä sinne tarvittaisiin myös enemmän jotta ehtisivät olla koko ajan kahvihuoneessa. 

Vierailija kirjoitti:

Kun jouduin sairaalaan niin siellä sängyssäni kun makasin ja katselin mitä kaikkea he kiireessään tekivät niin ei ole yhtään liian isot palkat. Käsiä sinne tarvittaisiin myös enemmän jotta ei olisi ihan niin kiire. Käsiä sinne ei saada jos palkka on liian pieni.

Teit oikeasta havainnosta väärän johtopäätöksen. Vakituisiin virkoihin löytyy riittävästi hoitajia nykypalkoillakin. Ongelma on lyhytaikaistet sijaisuudet, sijaisuuksien ketjutukset, liian vähäisestä henkilökunnasta johtuva kiire jne.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien lähtöpalkka on oikein hyvä. Avopuolisoni saa vuoden sairaanhoitajana työskentelyn jälkeen keskimäärin yli 3000 euroa kuukaudessa. Samanlaista palkkaa sain aloittelevana diplomi-insinöörinä yksityisellä puolella.

Mutta, avovaimolla se jää pyörimään noihin lukemiin. Itse saan nyt 10 vuoden jälkeen yli 100 000 euroa vuodessa. Ongelma on ettei sairaanhoitajilla ole oikein urakehitysnäkymiä. Lisäkoulutuksia ja erityisvastuita voi haalia, mutta niistä saa korkeintaan satasen tai toisen lisätienestejä.

Kuka haluaa maksaa urakehityksestä jos senkin jälkeen asiakkaat on niitä sossupummeja tai jotain yli 90 vuotiaita mummuja ja pappoja.

Lopetetaan koko hoitajatoiminta, kun on turhaa ja kallista. Lääkärelle vaikka laitoshuoltajat avuksi, kun niitäkin täällä kehutaan, että tekevät enemmän töitä kuin hoitajat.

On ihan riittävät. Ei ainakaan pidä nostaa. Lähihoitajilla on huonot palkat. Hoitajia on muutenkin liikaa maailman ennätys 40 tuhatta suomen populaan nähden kun esim poliiseja on 7000 mukaan lukien päällystö jota on puolet.

Vierailija kirjoitti:

Lisää palkkaa ansaitsisivat. Pandemia-aikana on nähty, millä työllä on oikeasti merkitystä maailmassa, ja millä ei.

Osa hoitajista ansaitsisi 50 % korotuksen, osa 0 %. Tämä oma mielipide. Tällaista yksityiseltä puolelta tuttua kohdennettua palkkaussysteemiä ei sosialistiselle julkiselle puolelle saada millään vaan kaikki saavat yhtä vähän - miten se sitten motivoi tekijöitä?

Vierailija kirjoitti:

Kun jouduin sairaalaan niin siellä sängyssäni kun makasin ja katselin mitä kaikkea he kiireessään tekivät niin ei ole yhtään liian isot palkat. Käsiä sinne tarvittaisiin myös enemmän jotta ei olisi ihan niin kiire. Käsiä sinne ei saada jos palkka on liian pieni.

Aina kun käyn omaiseni luona palvelutalossa, katselen kun hoitajat istuvat lasikopissaan juttelemassa kahvikupin ääressä. Tämä tapahtuu siis mihin aikaan päivästä tahansa.

Sairaaloissa ja akuuteissa, joissa hoitajilla on oikeasti kiire, siellä tarvitaan palkankorotuksia, ei peukalonpyörittäjille vanhustenpalvelussa.

Suuri osa hoitajista tekee sellaisia töitä ettei hoitajankoulutus ole tarpeellinen kuten toimistotyötä. Toimistotöihin voi palkata hallinnon ihmisiä.

Vierailija kirjoitti:

On ihan riittävät. Ei ainakaan pidä nostaa. Lähihoitajilla on huonot palkat. Hoitajia on muutenkin liikaa maailman ennätys 40 tuhatta suomen populaan nähden kun esim poliiseja on 7000 mukaan lukien päällystö jota on puolet.

Lähihoitajilla lähes sama palkka kuin sairaanhoitajilla (peruspalkassa eroa noin 200e). On koulutustasoon ja vastuisiin nähden varsin hyvä.

Vierailija kirjoitti:

Lopetetaan koko hoitajatoiminta, kun on turhaa ja kallista. Lääkärelle vaikka laitoshuoltajat avuksi, kun niitäkin täällä kehutaan, että tekevät enemmän töitä kuin hoitajat.

Kun julkiselta sektorilla katoaa hoitajatkin (lääkäritjän on jo suurelta osin kadonneet) ei siellä tarvita kyllä laikkareitakaan kun ei voi ottaa vastaan potilaita, potilaspaikkoja ei yksinkertaisesti ole.

Tuskinpa on liian suret palkat hoitajilla misään,tekevät omalla saralla arvokasta työtä!. esim. Arvostan Helsingin kaupungin kotihoidon työntekijöitä.Ehdottomasti heille kunnon palkka ja lisää henkilökuntaa!

Vierailija kirjoitti:

On ihan riittävät. Ei ainakaan pidä nostaa. Lähihoitajilla on huonot palkat. Hoitajia on muutenkin liikaa maailman ennätys 40 tuhatta suomen populaan nähden kun esim poliiseja on 7000 mukaan lukien päällystö jota on puolet.

Lähihoitaja, jolla on täydet kokemuslisät niin on parempi palkka kuin tuoreella sairaanhoitajalla. Monissa paikoissa lähihoitajan peruspalkka on vain 150€ pienempi kuin sairaanhoitajan.

Miksi sairaanhoitajien palkkakeskustelussa Tehy ota puheeksi sitä faktaa, että nyt sote-alueisiin siirryttäessä palkkoja "harmonisoidaan" eli alueen sisällä olevat palkkaerot tasataan. Ja Suomessahan palkkaeroja voidaan tasata vain korottamalla niille, jotka saavat vähemmän. Keneltäkään ei leikata.

Nettona tämä johtaa palkkojen nousuun tuhansilla sairaanhoitajilla, ja yhteenlaskettuna satoja miljoonia euroja vuodessa.

Ilmeisesti on, sillä minkäs muun takia ulkomailta tuodaan hoitajia Suomeen. Ulkomailta, siis sellaisista maista, joista tuleville ihmisille se suomalainen palkkataso on huippuhyvä. Nämä tuotetut hoitajat eivät heti aloita kitinää ja valittmaista, tekevät työnsä ja ovat tyytyväisiä.