Onko hoitajilla liian suuret palkat?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Filippiiniläisen sairaanhoitajan palkka hoiva-avustajana on noin 1800. Tuskin on huippuhyvä.

Ja kun hänen serkkunsa, joka asunut suomessa jo pari vuotta, kertoo, että hän saa 2 lapsen kanssa noin 2100e tukia, niin se 1800e perässä juokseminen loppuu näillä hyvin lyhyeen ja sitten tuodaan taas seuraava työn lopettaja ja kartutetaan ikuisesti kotona istuvien määrää.

Just aivan oikein, sairaanhoitaja tulee hoiva-avustajaksi. Mutta se palkka on sama kuin mitä julkinen maksaa kaikille hoiva-avustajille. 

Mutta se juttu on se, että oletetaan näiden ulkomailta tulevien, pieniin palkkoihin kai tottuneiden, olevan tyytyväisempiä kuin suomalaisten. Toki, kun nämä sitten tulevat, niin samat edut heille kuuluvat työsuhteessa, myös palkan korotukset, kuin muillekin. Mutta se, että ovat ehkä vähemmän kärkkäitä siinä vinkumisessa suomalaisiin hoitajiin verrattuna.

Ja eivät ne suomalaisetkaan taida papoille mennä valittamaan, vaan sen valituksen hoitaa tehy, super ja mitä näitä nyt on näitä hoitoalan ammattiliittoja!

"Vinkumisessa"? Käytä nyt, hyvä ihminen, asiallisia verbejä. 

Ai, ai, kyllä tätä vinkua-verbiä käytetään ihan tavanomaisesti merkityksessä valittaa...

Onko sinun kyttäämälläsi palstalla esiintynyt nyt useammassa tekstissä sana asiaton! Lähinnä viitattu asiattomaan käyttäytymiseen! 

Ja sulla ei sitten ollut tälläkään kertaa mitään asiallista kommentoitavaa! Että sinä olet kuvottava tyyppi! 

Vinkua - no, onko ulista parempi? Menepä kommentoimaan siitä!

Kuvottava ja sairas tyyppi, se sinä olet!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni palkkaus pitäisi laittaa ihan uusiksi: näkyy olevan niin eritasoisia työnkuva ettei noita verrata keskenään! Toinen pyyhkii vanhusosastolla perseitä ja toinen on ihan oikeasti vastuussa isommistakin asioista, nämä sitten yhteen ääneen huutavat miten vaativaa työ on.

Tuon takia itsellä mennyt arvostus, noiden tyhjien tynnyreiden vuoksi!

Ei millään muulla alalla varmasti verrata eri tasoisia koulutuksia omaan (lähihoitaja vertaa sairaanhoitajan palkkaukseen tai jopa vielä korkeammin koulutettuun, sairaanhoitaja taas kuvittelee olevansa lääkäri tai insinööri). Jossain työssä hoitoalallakin oikeasti on enemmän tietämystä vaativaa ja vastuullisempaa työtä kuin toisessa hoitotyössä, mutta kaikki vaativat samaa palkkaa keskenään.

Ei voi olla iso palkka jos työ ei vaadi paljoa muuta kuin fyysistä kuntoa ja yksinkertaisia laskutoimituksia.

Sairaanhoitaja ei kuvittele olevansa lääkäri, mutta niitä lääkärin töitä on heille siirretty. Missä siis palkka tästä työstä?

Ja sihteerin työt on siirretty lääkäreille. Sihteerit takaisin jotta lääkärit ehtivät hoitaa useamman potilaan vastaanotolla!

Julkisella sektorilla ei ole edes äidinkielenään suomea puhuvia lääkäreitä kovin paljon joten kyllä niitä sihteereitä tarvitaan korjaamaan jo ihan niitä kielivirheitäkin. Välillä toki vaikuttaa siltä että ei hekään kauan viihdy julkisella sektorilla. Ei kovin helppo työ jos ei saa edes saneluista selvää tai lääkärille joutuu selittämään mitä kaikkea täällä pitää kirjata ja miten.

Mitenkäs tämä keskustelu siirtyi hoitajien palkoista sihteereihin? Miten sihteerityö vaikuttaa hoitajan palkkaan? Ulkomaalaistaustaisia lääkäreitä... No, riippuu paikkakunnasta, kuinka paljon heitä on. Ja se, että tekeekö lääkäri kaikki ne kirjalliset työt, joita hänen edellytetään tekevän, niin se ei ole kiinni siitä onko lääkäri syntyperältään suomalainen vai jostakin muualta Suomeen tullut. Syntyperäinen suomalainenkin voi kokea, että jotkin kirjalliset työt ovat vain hänen kiusakseen keksittyjä, tarpeettomia, joita ei viitsi tehdä... 

Miten tämä hoitajien palkka taas liittyy sihteereihin ja saneluiden purkuun, sitä en nyt käsitä!

Vierailija kirjoitti:

Tottakai palkalla tulee toimeen jos terveys ja kunto kestää jatkuvat ylityöt ja yövuorot. Siitä ei olekaan kysymys. Kun vanhenee niin moni ei jaksa. Ei ehdi palautua, tulee sairauksia jne.

Näinhän se on. Olen itse siis 59v ja jaksan vielä tehdä lisävuoroja. Nostan myös näin vuosituloja, mikä vaikuttaa eläkkeeseen. Montaa vuotta ei ole aikaa tähän, että ehtisin tienata isompaa eläkettä itselleni.

Meillä tekee eläkeläiset paljon sijaisuuksia. Osa ottaa jopa kolmen, neljän kuukauden kokoaikaisen sijaisuuden vastaan ja lepäilee loppuvuoden. 

Tällä alalla on se hyvä puoli, että työtä tekemällä voit saada lisäansioita. Kaikilla aloilla se ei ole mahdollista tai sekään, että eläkkeeltä sinua soitellaan töihin ja sanotaan vielä, että saat valita työvuorot, mitä haluat tehdä, jos vain suostut tulemaan.

Itse kannatan sairaanhoitajille isompaa palkankorotusta. Tai tehtäväkohtaisen palkkauksen muuttamista. Koska onhan se ihan eri olla teholla tai päivystyksessä töissä, kuin tehpa paikassa, missä teet ihan tavallista perustyötä ja kerran viikossa jaat lääkkeet dosettiin ja teet lääketilauksen. 

Kaikille toki soisin niin hyvän peruspalkan, että lisätöitä ei tarvitsisi tehdä ja eläke olisi niin hyvä, ettei tarvitsisi eläkkeellä käydä töissä

Mieheni luki just aamulla jostain lehdestä, että joku sotepomo saa 17 000 e/ kk.

Miettikää, kuinka monta kolmen tonnin hoitajaa sillä rahalla palkattaisi.

Näitä pomoja sikiää nyt pilvinpimein ja ihme kyllä, heille riittää rahaa.🙄

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni palkkaus pitäisi laittaa ihan uusiksi: näkyy olevan niin eritasoisia työnkuva ettei noita verrata keskenään! Toinen pyyhkii vanhusosastolla perseitä ja toinen on ihan oikeasti vastuussa isommistakin asioista, nämä sitten yhteen ääneen huutavat miten vaativaa työ on.

Tuon takia itsellä mennyt arvostus, noiden tyhjien tynnyreiden vuoksi!

Ei millään muulla alalla varmasti verrata eri tasoisia koulutuksia omaan (lähihoitaja vertaa sairaanhoitajan palkkaukseen tai jopa vielä korkeammin koulutettuun, sairaanhoitaja taas kuvittelee olevansa lääkäri tai insinööri). Jossain työssä hoitoalallakin oikeasti on enemmän tietämystä vaativaa ja vastuullisempaa työtä kuin toisessa hoitotyössä, mutta kaikki vaativat samaa palkkaa keskenään.

Ei voi olla iso palkka jos työ ei vaadi paljoa muuta kuin fyysistä kuntoa ja yksinkertaisia laskutoimituksia.

Sairaanhoitaja ei kuvittele olevansa lääkäri, mutta niitä lääkärin töitä on heille siirretty. Missä siis palkka tästä työstä?

Ja sihteerin työt on siirretty lääkäreille. Sihteerit takaisin jotta lääkärit ehtivät hoitaa useamman potilaan vastaanotolla!

Julkisella sektorilla ei ole edes äidinkielenään suomea puhuvia lääkäreitä kovin paljon joten kyllä niitä sihteereitä tarvitaan korjaamaan jo ihan niitä kielivirheitäkin. Välillä toki vaikuttaa siltä että ei hekään kauan viihdy julkisella sektorilla. Ei kovin helppo työ jos ei saa edes saneluista selvää tai lääkärille joutuu selittämään mitä kaikkea täällä pitää kirjata ja miten.

Mitenkäs tämä keskustelu siirtyi hoitajien palkoista sihteereihin? Miten sihteerityö vaikuttaa hoitajan palkkaan? Ulkomaalaistaustaisia lääkäreitä... No, riippuu paikkakunnasta, kuinka paljon heitä on. Ja se, että tekeekö lääkäri kaikki ne kirjalliset työt, joita hänen edellytetään tekevän, niin se ei ole kiinni siitä onko lääkäri syntyperältään suomalainen vai jostakin muualta Suomeen tullut. Syntyperäinen suomalainenkin voi kokea, että jotkin kirjalliset työt ovat vain hänen kiusakseen keksittyjä, tarpeettomia, joita ei viitsi tehdä... 

Miten tämä hoitajien palkka taas liittyy sihteereihin ja saneluiden purkuun, sitä en nyt käsitä!

Kyllähän se liittyy aika merkittävästi julkise sektorin hoitopaikkojen alas ajoon ja siihen kuka julkisessa terveydenhuollossa haluaa nykyään enää olla töissä. 

Jos julkisen sektorin asiakaista 90% on alempaa sosiaaliluokkaa, jotka muuten kaiken lisäksi sairastavat entiten ja yksityisellä puolella yli 90%  on niitä paremmin toimeentulevia. Kumman luulet työntekijöiden valitsevan jos palkkataso on lähellekään sama, ihan riippumatta siitä onko ammatti sihteeri, lääkäri, hoitaja tai joku muu. Hoitaalalla julkisella sektorilla vain joudutaan nostamaan palkkoja jos halutaa että siellä on työntekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkamaltti kirjoitti:

Hoitajien palkat ovat linjassa saman tasoisen koulutuksen saaneiden, muiden alojen työntekijöiden kanssa kunnissa ja valtiolla. Ei lähihoitaja voi verrata palkkaansa insinööriin yksityisellä tai sairaanhoitaja lakimieheen yksityisellä. Kovasti kuitenkin yrittävät.

Sairaanhoitaja voi verrata palkkaansa siihen insinööriin ja lähihoitaja putkimiehen.

Joo, mutta kun lähärit vertaavat itseänsä sairaanhoitajiin jolloin 1900€/kk nettona on mukamas liian vähän. Lähärit voisivat mennä vaikka ravintola-alalle jolloin tuo heidän nettonsakin on isompi kuin ravintola-alan brutto.

No minäpä vertaan, kun asia on tuttu. Minä olen lähäri, poika ravintola-alalla, baarimestari, tarjoilija, siivooja, portsari ym, tosin vakipaikalla. Kun meni töihin ilman koulutusta sai 20 centtiä vähemmän kuin minä tunnilta, nyt kolmen vuoden kuluttua ja ikälisien jälkeen meillä on eroa jo parisataa euroa kuussa, mutta pojalla enemmän. Sitten kun laskee ilta- ja yölisät ero kasvaa.

Niin, KVTES:in mukaiset lisät ovat huomattavasti paremmat kuin MaRan TES:in lisät.

Vierailija kirjoitti:

Mieheni luki just aamulla jostain lehdestä, että joku sotepomo saa 17 000 e/ kk.

Miettikää, kuinka monta kolmen tonnin hoitajaa sillä rahalla palkattaisi.

Näitä pomoja sikiää nyt pilvinpimein ja ihme kyllä, heille riittää rahaa.🙄

Sote uudistuksen jälkeen pomoja on enemmän kuin hoitajia. Kepu pitää siitä huolen.

Käteen jää hyvänä kuukautena 2000 e ja teen vaativaa tutkimustyötä sairaanhoitajana. Päivät ovat kiireisiä ja monia tutkimuksia täytyy hallita. Koulutus kuitenkin yhtä pitkä kuin insinööreillä jotka tienaavat yli 500 euroa enemmän ja tekevät päivätöitä. Totta se on että sh voisi mennä muualle töihin joka ei niin vaativaa ja saada samaa palkkaa, mutta työni on mielenkiintoista ja ilman sairaanhoitajia ei yksinkertaisesti terveydenhuolto pyörisi. En käsitä miten joillakin on mielikuva, että työtä voi tehdä kuka vaan ja että työ on helppoa ja palkka HYVÄ. Nuoret lähtevät opiskelemaan muuta niinkuin minäkin, sillä palkka ei vaan yksinkertaisesti vastaa sitä miten työ kuormittaa. Siteeraan yliopistoon mennyttä entistä kollegaa ''haluan vielä elää''. 

Suurin virhe oli muuttaa sh opistoasteen tutkinto AMK-tutkinnoksi. Sen jälkeen ollaan oltu niiiin korkeasti koulutettuja että huh huijaa. Vertaavat itseään insinööreihin, vaikka heillä pidempi koulutus ja ihan teoriaa jo paljon enemmän. Eikä veronmaksajien tarvitse maksella insinöörin liksoja.

Poistetaan kunnan työntekijöiltä välittömästi pidemmät lomat, niin on niitä tekijöitä. 

Sh peruspalkka puolelle saisi lisää korotusta, kun koulutus muutettaisi takaisin opisto-asteen koulutukseksi. Näin on pärjätty ennenkin. Palkka olisi tällöin enemmän koulutusta vastaavaa ja työ vastaisi paremmin koulutusta. Palkan lisistä voisi ottaa ja siirtää euroja peruspalkkaan. Ovat huomattavasti paremmat kuin muilla aloilla. Näin palkka nousisi periaatteessa ja verorahoja säästyisi. Myös alalle hakeutuisi vähemmän 5 ällän yliopisto porukkaa joka ei alalla jaksa olla.

Vierailija kirjoitti:

Sh peruspalkka puolelle saisi lisää korotusta, kun koulutus muutettaisi takaisin opisto-asteen koulutukseksi. Näin on pärjätty ennenkin. Palkka olisi tällöin enemmän koulutusta vastaavaa ja työ vastaisi paremmin koulutusta. Palkan lisistä voisi ottaa ja siirtää euroja peruspalkkaan. Ovat huomattavasti paremmat kuin muilla aloilla. Näin palkka nousisi periaatteessa ja verorahoja säästyisi. Myös alalle hakeutuisi vähemmän 5 ällän yliopisto porukkaa joka ei alalla jaksa olla.

Totta. Jos olisi opistoasteen koulutus, niin hoitajat pysyisivät paremmin työssään eivätkä tavoittelisi pomon paikkoja, kun on muka akateeminen koulutus.

Tämä näkyy monella hoitoalan työpaikalla.

Meille labraan kun alkoi tulla näitä bioanalyytikoita entisten labrahoitajien tilalle, niin kyllä valkattiin niitä töitä, mitä ns akateeminen voi tehdä.

Ei tosin kaikki, mutta ihan turha oli tämä,pitennetty koulutus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sh peruspalkka puolelle saisi lisää korotusta, kun koulutus muutettaisi takaisin opisto-asteen koulutukseksi. Näin on pärjätty ennenkin. Palkka olisi tällöin enemmän koulutusta vastaavaa ja työ vastaisi paremmin koulutusta. Palkan lisistä voisi ottaa ja siirtää euroja peruspalkkaan. Ovat huomattavasti paremmat kuin muilla aloilla. Näin palkka nousisi periaatteessa ja verorahoja säästyisi. Myös alalle hakeutuisi vähemmän 5 ällän yliopisto porukkaa joka ei alalla jaksa olla.

Totta. Jos olisi opistoasteen koulutus, niin hoitajat pysyisivät paremmin työssään eivätkä tavoittelisi pomon paikkoja, kun on muka akateeminen koulutus.

Tämä näkyy monella hoitoalan työpaikalla.

Meille labraan kun alkoi tulla näitä bioanalyytikoita entisten labrahoitajien tilalle, niin kyllä valkattiin niitä töitä, mitä ns akateeminen voi tehdä.

Ei tosin kaikki, mutta ihan turha oli tämä,pitennetty koulutus.

Missä on ne hoitajat, jotka tavoittelevat pomon paikkoja? Amk ei ole akateeminen koulutus. Itse rivihoitajana tiedän, että harvalla on haluja esimieheksi. Se on stressaavaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun jouduin sairaalaan niin siellä sängyssäni kun makasin ja katselin mitä kaikkea he kiireessään tekivät niin ei ole yhtään liian isot palkat. Käsiä sinne tarvittaisiin myös enemmän jotta ei olisi ihan niin kiire. Käsiä sinne ei saada jos palkka on liian pieni.

Aina kun käyn omaiseni luona palvelutalossa, katselen kun hoitajat istuvat lasikopissaan juttelemassa kahvikupin ääressä. Tämä tapahtuu siis mihin aikaan päivästä tahansa.

Sairaaloissa ja akuuteissa, joissa hoitajilla on oikeasti kiire, siellä tarvitaan palkankorotuksia, ei peukalonpyörittäjille vanhustenpalvelussa.

Olen tehnyt saman huomion! En tiedä tarkalleen hoitajien palkkaussysteemiä, mutta hoitajilla pitäisi olla tehtävän vaativuuteen perustuva palkka. Kaikilla sairaanhoitajilla tai lähihoitajille ei ole samanlainen työ, eikä samanlaiset vastuut. Akuuttisairaanhoidossa, lasten teholla, leikkaussalissa jne. on aivan erilainen vastuu kuin istuskella siellä lasikopissa palvelutalossa selaamassa facebookia (tämäkin nähty moneen kertaan).

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien lähtöpalkka on oikein hyvä. Avopuolisoni saa vuoden sairaanhoitajana työskentelyn jälkeen keskimäärin yli 3000 euroa kuukaudessa. Samanlaista palkkaa sain aloittelevana diplomi-insinöörinä yksityisellä puolella.

Mutta, avovaimolla se jää pyörimään noihin lukemiin. Itse saan nyt 10 vuoden jälkeen yli 100 000 euroa vuodessa. Ongelma on ettei sairaanhoitajilla ole oikein urakehitysnäkymiä. Lisäkoulutuksia ja erityisvastuita voi haalia, mutta niistä saa korkeintaan satasen tai toisen lisätienestejä.

Psykoterapeutiksi voi kouluttautua. Ennen ei juurikaan ollut lähiopetusta, vähän kuitenkin. Helppo työ ja palkka on pilvissä. Yhteiskunta kustantaa ja hoitajat nauttii.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sh peruspalkka puolelle saisi lisää korotusta, kun koulutus muutettaisi takaisin opisto-asteen koulutukseksi. Näin on pärjätty ennenkin. Palkka olisi tällöin enemmän koulutusta vastaavaa ja työ vastaisi paremmin koulutusta. Palkan lisistä voisi ottaa ja siirtää euroja peruspalkkaan. Ovat huomattavasti paremmat kuin muilla aloilla. Näin palkka nousisi periaatteessa ja verorahoja säästyisi. Myös alalle hakeutuisi vähemmän 5 ällän yliopisto porukkaa joka ei alalla jaksa olla.

Totta. Jos olisi opistoasteen koulutus, niin hoitajat pysyisivät paremmin työssään eivätkä tavoittelisi pomon paikkoja, kun on muka akateeminen koulutus.

Tämä näkyy monella hoitoalan työpaikalla.

Meille labraan kun alkoi tulla näitä bioanalyytikoita entisten labrahoitajien tilalle, niin kyllä valkattiin niitä töitä, mitä ns akateeminen voi tehdä.

Ei tosin kaikki, mutta ihan turha oli tämä,pitennetty koulutus.

Ja mitä työ on nykyisin? Vaihetyötä.

Entiset vuoden koulutuksen apuhoitajat takaisin. Miksi on lähihoitaja, joka ei kuitenkaan ole sairaanhoitaja, ja palkka melkein sama kuin sairaanhoitajilla. Ovat vaatimassa lisää palkkaa, miksi?

Vierailija kirjoitti:

Sh peruspalkka puolelle saisi lisää korotusta, kun koulutus muutettaisi takaisin opisto-asteen koulutukseksi. Näin on pärjätty ennenkin. Palkka olisi tällöin enemmän koulutusta vastaavaa ja työ vastaisi paremmin koulutusta. Palkan lisistä voisi ottaa ja siirtää euroja peruspalkkaan. Ovat huomattavasti paremmat kuin muilla aloilla. Näin palkka nousisi periaatteessa ja verorahoja säästyisi. Myös alalle hakeutuisi vähemmän 5 ällän yliopisto porukkaa joka ei alalla jaksa olla.

Samoin lastentarhanopettajat. Ennen oli opistotasoinen, enkä ymmärrä, miksi heistä tehtiin yliopisto-opiskelijoita. 

Kumpikin ala on sellainen, että jos ei olisi keksitty turhaa teoriaa, mitä opettaa ja nostettu koulutustasoa, oltaisiin palkkoihin tyytyväisiä. Sairaanhoitajatkin jauhaa ensimäisen vuoden etiikkaa edes ja takaisin. Opistotasolla ensimäisenä vuotena kahlattiin ja anatomiat yms lävitse ja ensimäisen vuoden aikana oli työharjoittelut niin, että pystyi vuoden jälkeen jo sijaistamaan kesällä sairaalassa. Koulutus 2.5 vuotinen. Erikoistuminen sitten erikseen, kun tuli vähän kokemusta, että mihin haluaa erikoistua. Ja kyllä nämä sairaanhoitajat ihan yhtä hyvin osasi kanyylin laittaa, kuin nämä etiikkaa opiskelevat nykysairaanhoitajat

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien lähtöpalkka on oikein hyvä. Avopuolisoni saa vuoden sairaanhoitajana työskentelyn jälkeen keskimäärin yli 3000 euroa kuukaudessa. Samanlaista palkkaa sain aloittelevana diplomi-insinöörinä yksityisellä puolella.

Mutta, avovaimolla se jää pyörimään noihin lukemiin. Itse saan nyt 10 vuoden jälkeen yli 100 000 euroa vuodessa. Ongelma on ettei sairaanhoitajilla ole oikein urakehitysnäkymiä. Lisäkoulutuksia ja erityisvastuita voi haalia, mutta niistä saa korkeintaan satasen tai toisen lisätienestejä.

Psykoterapeutiksi voi kouluttautua. Ennen ei juurikaan ollut lähiopetusta, vähän kuitenkin. Helppo työ ja palkka on pilvissä. Yhteiskunta kustantaa ja hoitajat nauttii.

Totta, voi kouluttautua 25 000-30 000 euron hintaan.

Vierailija kirjoitti:

Miksi sairaanhoitajien palkkakeskustelussa Tehy ota puheeksi sitä faktaa, että nyt sote-alueisiin siirryttäessä palkkoja "harmonisoidaan" eli alueen sisällä olevat palkkaerot tasataan. Ja Suomessahan palkkaeroja voidaan tasata vain korottamalla niille, jotka saavat vähemmän. Keneltäkään ei leikata.

Nettona tämä johtaa palkkojen nousuun tuhansilla sairaanhoitajilla, ja yhteenlaskettuna satoja miljoonia euroja vuodessa.

Tämä ei pidä paikkaansa. Palkkoja harmonisoitaessa voidaan päivittää tehtävän vaativuuden arviointi ja kas, laskea palkkaa. Sitä on tapahtunut ja tulee tapahtumaan. Tähän harmonisointiin on myös varauduttu ennakollisesti ohjeistamalla kuntia hyvissä ajoin jäädyttämään palkat lakisääteisiä pakkoja lukuun ottamatta (vältettävää on esim. henkilökohtaisten lisien myöntäminen tai palkan tarkistus ylöspäin tehtävänkuvan muuttuessa tai tehtävän vaativuuden arvioinnin yhteydessä, eli sekin vähäinen palkkakehitys mihin normaalisti olisi edes joillain mahdollisuus, on hyllyllä).

Julkisen sektorin palkanmaksukykyyn suhteutettuna: kyllä. Nipistämisen varaakin on.