Lue keskustelun säännöt.
No miten se hoitajapula sitten pitäisi ratkaista?
18.09.2021 |
Kovasti puhutaan että hoitajia ei riitä vanhainkoteihin, kotihoitoon tai edes sairaaloihin. Puhetta riittää mutta ideoita ei.
Miten saataisiin nykyiset hoitajat pysymään hoitoalalla, lisää nuoria opiskelemaan hoitajiksi ja mahdollisesti alaa vaihtaneita ex-hoitajia palaamaan hoitotyöhön?
Kommentit (67)
No kyllä hoitajia on sairaslomalla paljon osalla mennyt selkä työssä tai niska tai ehkä voisi terveempiä laittaa paljon nostelua vaativaan työhön ja niitä sairaita kevyempään niin ne pystyy jotain vielä tekemään vaikka masentuneita hoitajia on paljon niin osa aikatyö ainakin sujuu se tarkoittaa puolet pienempää palkkaa eli eläkkeellä olevat voi tehdä osin työtä sitä voisi nostaa paljonko saa tienata eläkkeellä eli se on jotain 700€ kk voisi nostaa 1200€ kuussa niin sillä peittää ne matkakulut ja muun.Siivoutyö sujuu kyllä sairaslomallakin muttei urakka tahtiin. Ei tarvi heti rangaista jos tekee vähän työtä vaikka ei täysillä enää jaksa painaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Auttaa voi aina kirjoitti:
No kyllä hoitajia on sairaslomalla paljon osalla mennyt selkä työssä tai niska tai ehkä voisi terveempiä laittaa paljon nostelua vaativaan työhön ja niitä sairaita kevyempään niin ne pystyy jotain vielä tekemään vaikka masentuneita hoitajia on paljon niin osa aikatyö ainakin sujuu se tarkoittaa puolet pienempää palkkaa eli eläkkeellä olevat voi tehdä osin työtä sitä voisi nostaa paljonko saa tienata eläkkeellä eli se on jotain 700€ kk voisi nostaa 1200€ kuussa niin sillä peittää ne matkakulut ja muun.Siivoutyö sujuu kyllä sairaslomallakin muttei urakka tahtiin. Ei tarvi heti rangaista jos tekee vähän työtä vaikka ei täysillä enää jaksa painaa.
En oikein ymmärtänyt tuota sanomaasi, että siivoustyö sujuu sairalomallakin?
Kos ei hoitajia saada lisää, niin voisi lähteä siitä, että prosessit ja johtaminen saataisiin kuntoon. Päällekkäinen sähläys ja turha työ vähemmäksi, jotta voitaisiin keskittyä olennaiseen eli potilaan auttamiseen. Tekniikka käyttöön soveltuvilta osin ja sen tulisi olla toimivampaa, jotta siitä olisi apua ja tukea.
Aluksi parempaa palkkaa, jotta ylipäätään saadaan uusia tekijöitä ja opiskelijoita alalle. Jatkossa sitten lisätään yksiköissä miehitystä niin, että työntekijöiden ei tarvitse juosta pää kolmantena jalkana ja palaa loppuun niin fyysisesti kuin henkisestikin.
Pelkkä parempi palkka ei riitä, jos työntekijät kokevat, etteivät ehdi tehdään työtään sillein niin kuin pitäisi. Tiedän ja tunnen monia, jotka ovat vaihtaneet alaa vain siksi, että se työ on liian kiireistä eikä asiakkaille ole aikaa. Kotihoidossakin, jos käyt työntämässä vaan lääkkeet vanhuksen naamaan ja sanot oven välistä morjens, kun pitää jo seuraavan luokse juosta, niin eihän sitä hullukaan jaksa. Palvelutalossa, jos joudut jättämään yöllä kaatuneen lattialle tunneiksi makaamaan, kun et sitä yksin ylös saa eikä ole yhtään apukäsiä auttamassa, niin eihän sitä hullukaan jaksa.
Ei kukaan tuollaiselle alalle kohta halua enää tulla, kun kaikesta vaan kiristetään vielä lisää, niin työntekijöiden kuin asiakkaidenkin selkänahoista.
Mitoitukset kuntoon niin hoitajat jaksaa tehdä töitä. Yksi hoitaja ei repeä joka paikkaa. Puhelin soi ja siihenkin on vastattava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Positiivinen kierre pitäisi saada käyntiin. Eli nyt todella pitäisi alalla alkaa panostamaan työhyvinvointiin, jotta saadaan ala houkuttelevammaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työoloja parantamalla ja opiskelupaikkoja lisäämällä. Sitten, kun kaikki muu on kunnossa, voidaan katsoa, onko palkatkin kunnossa, vai pitääkö niitä nostaa.
Vierailija kirjoitti:
Mitoitukset kuntoon niin hoitajat jaksaa tehdä töitä. Yksi hoitaja ei repeä joka paikkaa. Puhelin soi ja siihenkin on vastattava.
Näin juuri. Ei siinä palkankorotus auta, jos yhden pitää hoitaa kolmen työt. Ennen vanhaan päinvastoin oli apuhoitajia, jotka keskittyivät avustamaan vailla vastuuta. Saivat myös pienempää palkkaa. Sairaanhoitajat keskittyivät hoitamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
1. lisää palkkaa
2. paremmat työolot
Työtehtäviä pitäisi myös eriyttää kunnolla. Ei toimi, että hoitajat säätävät kaikissa muissa kuin hoitotöissä. Siivoojat siivoomaan ja pesemään pyykkiä, keittäjiä ruoanlaittoon jne. Hoitajat tekemään niitä hoitotöitä eli haavat, lääkkeet jne. Kukaan ei ehdi tekemään mitään kunnolla, kun hoitajista on tehty jotain yleistyöläisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pakkorokotus. Katsos kun eräät vaatii rokotetun hoitajan=D
Vierailija kirjoitti:
Pakkorokotus. Katsos kun eräät vaatii rokotetun hoitajan=D
Luitko sä tuosta otsikosta mitään muuta kuin sanan "hoitaja"?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työoloja parantamalla ja opiskelupaikkoja lisäämällä. Sitten, kun kaikki muu on kunnossa, voidaan katsoa, onko palkatkin kunnossa, vai pitääkö niitä nostaa.
Opiskelupaikkojen lisääminen ei kannata niin kauan kun oppilaitokset sysäävät suurimman osan kliinistentaitojen opetuksesta työharjoittelu paikkoihin. Työpaikoilla ei riitä ohjaava henkilökuntaa tähän, eikä opiskelijoille riitä harjoittelupaikkoja. Sairaanhoitajaopintoihin kuuluu iso määrä työharjoittelua jossa ohjaajan toimii se tavallinen sairaanhoitaja joka tekee ohjauksen oman työnsä ohessa ja haluaa ohjata sitä ehkä tulevaa kolleegaansa mahdollisimman hyvin. Harjoittelijoita on työpaikoilla ympäri vuoden.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitoitukset kuntoon niin hoitajat jaksaa tehdä töitä. Yksi hoitaja ei repeä joka paikkaa. Puhelin soi ja siihenkin on vastattava.
Näin juuri. Ei siinä palkankorotus auta, jos yhden pitää hoitaa kolmen työt. Ennen vanhaan päinvastoin oli apuhoitajia, jotka keskittyivät avustamaan vailla vastuuta. Saivat myös pienempää palkkaa. Sairaanhoitajat keskittyivät hoitamaan.
Apuhoitajista tuli sittemmin perushoitajia ja nykyään he ovat lähihoitajia.
Kun listassa minulla on v eli vapaa. Kännykkäni on aina kiinni. Ihan sama kuka yrittää tavoitella.
Leikataan palkkoja rankalla kädellä niin jää rahaa sivuun millä palkata lisää hoitajia jotka tarvittaessa sitten tuodaan ulkomailta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakkorokotus. Katsos kun eräät vaatii rokotetun hoitajan=D
Luitko sä tuosta otsikosta mitään muuta kuin sanan "hoitaja"?
Sarkasmia:D
Työnkuva hoitotyöksi, eikä siivousta, ruuanjakoa, pyykkien laittoa yms.
Parempi johtaminen, eli osaavammat esimiehet.
Työpaikkakiusaajien irtisanominen, yksi mätämuna voi myrkyttää koko kymmenien hoitajien osaston/työyhteisön.
Vakituiset työt, eikä mitään viisi vuotta ketjutettua pätkää.
Paremmat palkat.
Paremmat palkat. Saataisiin opiskelijoita kesätöihin ja keikkalaisia sairastuneiden sijalle.
Lisää liksaa. Nyt kun ei ole keikkalaisia ja joudut jäämään pitkään päivään ja on kokoajan kiire ei vituttaisi niin paljoa, että miettisi muita hommia.
Muita konkreettisia keinoja ei ole.