Lue keskustelun säännöt.
Miten Kesko tai s-ryhmä suojelee työntekijöitä?
14.03.2020 |
Olen ymmärtänyt että on kauppoja joissa ei ole edes lain mukaista työterveyshuoltoa järjestetty, Miten voi olla että kaupat voivat olla näin välinpitämättömiä?
Kommentit (12)
K-Kuppaajan ABC oppaasta löytynee vastaukset, mutta ei niitä julkisesti iljetä kertoa.
Halveksivasti Kiss my S viestitetään jälleen asiakkaille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No hei ap ja vastaajat: mitä jos suljetaan sekä S- että K-kaupat? Sitten on kaikkien tilanne parempi? Uutat sen käsidesin metsän männyistä ja ruoat valmistetaan rantalevästä. How about? Kun olet kerran niin fiksu?
Työterveyshuolto on PAKOLLINEN, jos yli 5työntekijää.
Vierailija kirjoitti:
No hei ap ja vastaajat: mitä jos suljetaan sekä S- että K-kaupat? Sitten on kaikkien tilanne parempi? Uutat sen käsidesin metsän männyistä ja ruoat valmistetaan rantalevästä. How about? Kun olet kerran niin fiksu?
Onneksi on LIDL😁
K-Raudassa työntekijät joutuivat ostamaan omat käsidesit. Hengityssuojaimet myytiin asiakkaille ja työntekijät jäivät ilman. Hanskat myös omasta pussista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
K-Raudassa työntekijät joutuivat ostamaan omat käsidesit. Hengityssuojaimet myytiin asiakkaille ja työntekijät jäivät ilman. Hanskat myös omasta pussista.
Mistähän ne ostaa ne desit, kun kaikki menee tällä hetkellä terveydenhuollolle.
Menenkö maanantaina töihin? Pakko olisi mennä vaikka olisi pää kainolassa ja sadan asteen kuume. Kaupassa asiakaspalvelutyössä. Mielellään en menisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Menenkö maanantaina töihin? Pakko olisi mennä vaikka olisi pää kainolassa ja sadan asteen kuume. Kaupassa asiakaspalvelutyössä. Mielellään en menisi.
Pakko? Meillä S:llä on nyt käytössä viiden päivän saikku omalla ilmoituksella flunssaoireista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menenkö maanantaina töihin? Pakko olisi mennä vaikka olisi pää kainolassa ja sadan asteen kuume. Kaupassa asiakaspalvelutyössä. Mielellään en menisi.
Pakko? Meillä S:llä on nyt käytössä viiden päivän saikku omalla ilmoituksella flunssaoireista.
S-Keskimaa vaatii saikkulapun jo ekalta päivältä. Töistä ei voi jäädä pois omalla ilmoituksella sillä muuten työntekijät ei riitä. Nyttenkin on jouduttu ottamaan määräaikaisia kiireapulaisia hanttihommiin kun alkoi tämä hamstraminen ja ruuhkat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työterveyshuolto on PAKOLLINEN, jos yli 5työntekijää.
Höpö höpö, ainoa pakollinen minimi on ennaltaehkäisevä työterveyshuolto. Tähän riittää esim. pelkän työhöntulotarkastuksen järjestäminen, jossa katsotaan että onko työntekijä tarpeeksi terve työhön.
Sairaudenhoitoa taas ei ole työnantajan pakko järjestää, eli jos työntekijä sairastuu, hänen on mentävä esim. omalääkärille tai päivystykseen. Työnantajan ei ole siis lain mukaan järjestettävä sellaista työterveyshuoltoa, josta työntekijä voi saada sairauslomaa ja lääkärintodistuksen.
Vierailija kirjoitti:
Menenkö maanantaina töihin? Pakko olisi mennä vaikka olisi pää kainolassa ja sadan asteen kuume. Kaupassa asiakaspalvelutyössä. Mielellään en menisi.
Kerrotko vielä missä olet töissä niin osaan välttää paikkaa? Voisin kuvitella että työpaikallasi ei muutenkaan välitä mistään mitään jos yksi asiakaspalvelija on muka niin korvaamaton. Kenenkään ei ole pakko mennä töihin "sadan asteen" kuumeessa.
Nyhtämällä käsidesistä itselleen kunnon katteet ja halpuuttamalla.