Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten ujo ja arka ihminen voi pärjätä työelämässä?
01.12.2018 |
Nyt tulee avautuminen ahdistuneelta syrjäytymisvaarassa olevalta nuorelta... Kesätyökokemusta on kolmelta kesältä, mutta tuntuu, etten millään enää uskaltaisi mennä töihin.
- perehdytystä ei ole, tai se on puutteellinen
Miten ihmeessä voin yhtäkkiä osata uuden työn (johon minulla ei edes ole mitään koulutusta), jos kukaan ei kerro, miten työ tehdään? Työtehtävien lisäksi pitäisi osata kaikki ihmeelliset työpaikan kirjoittamattomat käytössäännöt (en tarkoita perus käytöstapoja, vaan esim. kuka saa istua missäkin paikassa kahvitauolla yms.).
- kysyminen ei ole sallittua
Okei, työstä voi selvitä kyselemällä alkuun paljon, jos perehdytys on huono. Mutta entä jos kyselystä ei pidetä? Vastaukset tiuskitaan ikävään sävyyn tai ei vastata ollenkaan. Anteeksi, en kysy enää.
- helppoon työhönkin tulisi olla superihminen
En osaa sujuvasti neljää eri kieltä. En ole luontainen esiintyjä ja sosiaalinen lahjakkuus. En ole samaan aikaan äärimmäisen nopea ja tarkka. Olen kylläkin ihan fiksu, koulussa hyvin menestynyt ja peruskohtelias. Mutta se ei näköjään riitä siivoojalle tai kaupan hyllyttäjälle.
Saisipa vaan koko elämänsä käydä koulussa! Jos jään kotiin makaamaan, masennun ihan satavarmasti. Mutta työelämä romuttaa itsetunnon ja muuttaa tavallisen ujon nuoren ahdistuneeksi ja sosiaalisia tilanteita pelkääväksi. Kirjailijan ura vois olla kiva, mutta saa olla aika lahjakas pärjätäkseen. Se siitäkin sitten.
Kommentit (55)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ole ujo ja arka. En vain pidä ihhmisistä.
No minä olen ujo ja arka. Mutta vähitellen kyllä alan inhotakin ihmisiä kokemuksieni perusteella.
Ap
Mielestäni et vaikuta ujolta ja aralta vaan ihmiseltä, jota ei ole perehdytetty kunnolla työpaikan käytäntöihin! Ihan oikeasti kokeneellakin työmyyrällä menisi sormi suuhun noin ylimalkaisen "ohjeistamisen" edessä. Milloin prkl suomalaiset työpaikat ymmärtävät sen, että omilleen jättäminen tai vittuilu EIVÄT ole hyviä ja tehokkaita perehdytyskäytäntöjä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei mitenkään. Täällä toinen samojen ongelmien kanssa painiva nuori. Joka aamu ennen töihin lähtöä itken, ja kun tulen takaisin kotiin, itken vähän lisää. Se helpottaa pikkusen.
Ei juuri mitään työtä voikaan osata ilman perehdytystä tai koulutusta. Eikä useimmilla työpaikoilla kai ole "omia" kahvittelupaikkoja tai jos on niin kukaan järkevä ei oleta että uusi ihminen tietää ne. Sinulle on sattunut huonoja työpaikkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toivottavasti sulle löytyy kiva työpaikka, jossa mukavat työkaverit ja ilmapiiri!
Olen ollut ikävissä työpaikoissa ja se on kyllä henkisesti raskasta. Olen tsempannut itseni sen avulla, että tämä on väliaikaista.
Tsemppiä! Olen ujo ja arka itsekin, mutta oikeassa ympäristössä olen rento ja sosiaalinen.
Mulla on töissä työminä. Teen työni niin tunnollisesti kuin pystyn. Vältän kahvipöytäkeskusteluja yms.
Viikonloppuisin toivun työviikosta. Eilen olis ollut pikkujoulut, sanomattakin selvää että välistä jäi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei mitenkään. Täällä toinen samojen ongelmien kanssa painiva nuori. Joka aamu ennen töihin lähtöä itken, ja kun tulen takaisin kotiin, itken vähän lisää. Se helpottaa pikkusen.
❤
Itselläni samoja kokemuksia. Paljon on kiusattu ja tämä on muuttanut minua vaan huonompaan suuntaan. Työpaikan ihmisillä on paljon merkitystä ja välillä olen saanut todella huonoa kohtelua kaikin puolin. Tuntuu vaan , ettei mikään riitä ja olen aina vääränlainen. Välillä liian arka ja välillä kun yritän puhua niin sitten kukaan ei edes vastaa. Ilkeillään vaan joka asiasta. Tietysti olen liian kiltti, mutta ei se asioista tappeleminenkaan nyt varmaan mikään ratkaisu ole. En tiedä miten tästä jatkaa. Suhteita minulla ei myöskään ole juuri lainkaan. Sen takia tuntuu, että jään aina muiden jalkoihin ja en pysty kuitenkaan itseäni niin paljon muuttamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onpa ikäviä työkokemuksia. Toimin itse perehdyttäjänä tällä hetkellä ja kyllä parhaani mukaan yritän saada uuden henkilön sopeutumaan organisaatioon ja selviytymään työtehtävistä.
Voiko mistään etukäteen päätellä, onko työpaikassa hyvä perehdytys ja asiallinen ilmapiiri? Onko jollain isommilla usean toimipaikan yrityksillä jotain valtakunnallisia perehdytysohjeita tai vastaavaa, joka takaisi paremman perehdytyksen?
Aikaisemmista työpaikoistani kaksi on ollut pieniä paikallisia yrityksiä ja yksi paikka pienen maalaiskunnan julkisella puolella. Mietin vaan, voisiko tällä työpaikan suuruudella olla vaikutusta asiaan.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mullekin tuttua. Riippuu tod. näk. persoonasta, että perehdytetäänkö vai ei. Ihmiset haistaa arkuuden ja ujouden ja vihaa yli kaiken.
Olemalla ujo ja arka. Sitten kaikki tietävät, että on ujo ja arka. Ensin ne voi pitää sylkykuppina, mutta pikkuhiljaa alkavat nähdä ihan ok tyyppinä. Silleen voi pikkuhiljaa soluttautua mukaan. Ihmiset myös avautuvat yllättävän paljon sen tyyppisille ihmisille. Lopulta on yksi heistä.
Jokin työ mitä tehdään yksin esim. Rekkakuski, etätyö, puutarhuri jne. Tai pieni työyhteisö esim. pari kolme ihmistä vain.
Vierailija kirjoitti:
Voiko mistään etukäteen päätellä, onko työpaikassa hyvä perehdytys ja asiallinen ilmapiiri? Onko jollain isommilla usean toimipaikan yrityksillä jotain valtakunnallisia perehdytysohjeita tai vastaavaa, joka takaisi paremman perehdytyksen?
Aikaisemmista työpaikoistani kaksi on ollut pieniä paikallisia yrityksiä ja yksi paikka pienen maalaiskunnan julkisella puolella. Mietin vaan, voisiko tällä työpaikan suuruudella olla vaikutusta asiaan.
Ap
Juurikin näiden huonosti perehdyttävien työpaikkojen tuomalla (ikävällä) kokemuksella kyselenkin jokaisessa työhaastattelussani, että minkälainen perehdytys teillä on tähän tehtävään?
Olen kokenut ihan samaa, että monissa paikoissa on surkea perehdytys ja oletetaan vain, että vanhat työntekijät jaksavat vastailla uuden satoihin kyselyihin... ja eihän se nyt ihan niin mene - aika moni vanha on kypsä vastailemaan, koska joissakin paikoissa väki vaihtuu määräaikaisuuksien kierrättämisen vuoksi jatkuvasti. Vastaukset ovat turhautuneita, vihaisia ja ilkeitä. Ja sehän ei ole kivaa uuden, nöyrän tulokkaan kannalta, joka ei haluaisi olla vaivaksi. Tekee aika pahaa paikan työhengelle.
Perehdytyksen tulisi olla pomon vastuulla.
Olemalla oma itsensä. Jos joudut vetämään kaiket päivät roolia, tulee olemaan rankkaa.
Ei sinua olisi valittu, ellet sopisi siihen tehtävään.
Eikä ujous ole mikään huono juttu. Hyvä vaan, että on erilaisia ihmisiä.
Alue: Aihe vapaa
En ole ujo ja arka. En vain pidä ihhmisistä.