Lue keskustelun säännöt.
Minulla on niin paljon töitä, etten saa aikaan mitään
Töitä on niin paljon, että istun vaan koneella ja tuijotan sitä lasittuneesti (ja nyt tulin vauvalle edes hetkeksi ravistamaan aivoja irti lamaannuksesta). En saa enää mistään kiinni. Olen yrittänyt tehdä listaa, mitä pitäisi akuutisti tehdä ja mitkä voi antaa odottaa, mutta akuuttejakin hommia on lamaannuttavan paljon. Ja varmaan kymmenen ihmistä ainakin odottaa, että pääsisivät omien hommien kanssa eteenpäin.
Pomo sanoo vaan, että priorisoi. Ylityöllistetty hänkin.
Tätä on suomalainen työelämä tänä päivänä.
Kommentit (101)
Tsemppiä. Ja samaan aikaan on kymmeniä tuhansia työhaluisia vailla työtä. Tuntuu epäreilulta - kaikille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se ettet saa enää aikaseksi mitään kertoo voimasi ovat vähissä ja loppuunpalaminen on lähellä. Vähän samansuuntaista itselläkin töissä. Ketään ei vaan palkata avuksi.
Vierailija kirjoitti:
Tiedän tunteen, joskus on tuollaisia kausia töissä. Nyt onneksi normaalitahtinen kausi menossa.
Yritä alkaa jostain kohtaa vaan purkamaan, en oikein muuta osaa neuvoa. Ääritapauksessa tietysti vaan pomolle nyrkkiä pöytään, työnjohdollinen vastuu kuitenkin hänellä.
Ei pomo tee mitään. Hänkin on hankalassa välikädessä, kun porukkaa on lähtenyt ja uusia ei saa palkata. Isompia pomoja taas ei kiinnosta mikään, leijuvat jotenkin irti konkretiasta strategioineen ja visioineen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tiedän tunteen, joskus on tuollaisia kausia töissä. Nyt onneksi normaalitahtinen kausi menossa.
Yritä alkaa jostain kohtaa vaan purkamaan, en oikein muuta osaa neuvoa. Ääritapauksessa tietysti vaan pomolle nyrkkiä pöytään, työnjohdollinen vastuu kuitenkin hänellä.
Ei pomo tee mitään. Hänkin on hankalassa välikädessä, kun porukkaa on lähtenyt ja uusia ei saa palkata. Isompia pomoja taas ei kiinnosta mikään, leijuvat jotenkin irti konkretiasta strategioineen ja visioineen.
tämä siis ap
Vierailija kirjoitti:
Tsemppiä. Ja samaan aikaan on kymmeniä tuhansia työhaluisia vailla työtä. Tuntuu epäreilulta - kaikille.
Kiitos ja niin tuntuu. Täällä olisi jo meidän yksikössä ainakin 2-3 henkilölle työtä helposti. Muttakun pitää säästää...
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työttömyys on työnantajien vika, kuten tästäkin näkee. Ei vaan palkata lisää ihmisiä, vaikka olisi käytännössä pakko.
Vierailija kirjoitti:
Se ettet saa enää aikaseksi mitään kertoo voimasi ovat vähissä ja loppuunpalaminen on lähellä. Vähän samansuuntaista itselläkin töissä. Ketään ei vaan palkata avuksi.
Niinpä. Tänäkin aamuna lähdin hyvällä mielellä töihin, sähköpostissa oli taas muutamia uusia pyyntöjä ja tuntui, että romahdin täysin. Menin neukkariin itkemään. Nyt tässä työpisteellä, mutta en vaan saa otetta.
Sinulle jaksamista!
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin se on hyvin harmillista, että samanaikaisesti osa nääntyy työkuormansa alla ja osa joutuu tahtomattaan ja omaa syyttään olemaan työttömänä. - Eikä tähän ole ratkaisuna se, että aletaan syyllistämään ja uhkailemaan työttömiä, kun eivät tee mitään työtä. Kyllä työttömistä uskoakseni suurin osa olisi halukas ja valmis ryhtymään töihin. Muttta työstä pitäisi saada kompensaationa myös käypä palkkaa. Siten onkin hieman virheellistä puhua työttömyydestä kun oikeampaa saattaisi olla puhua "palkattomuudesta."
Vierailija kirjoitti:
Työttömyys on työnantajien vika, kuten tästäkin näkee. Ei vaan palkata lisää ihmisiä, vaikka olisi käytännössä pakko.
Työnantaja voisi myös karsia toiminnasta, jos ei lisää väkeä ole varaa ottaa. Mutta ei.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niin se on hyvin harmillista, että samanaikaisesti osa nääntyy työkuormansa alla ja osa joutuu tahtomattaan ja omaa syyttään olemaan työttömänä. - Eikä tähän ole ratkaisuna se, että aletaan syyllistämään ja uhkailemaan työttömiä, kun eivät tee mitään työtä. Kyllä työttömistä uskoakseni suurin osa olisi halukas ja valmis ryhtymään töihin. Muttta työstä pitäisi saada kompensaationa myös käypä palkkaa. Siten onkin hieman virheellistä puhua työttömyydestä kun oikeampaa saattaisi olla puhua "palkattomuudesta."
Ei tässä kukaan ole työttömiä mistään syyllistämässäkään. Koko työelämä on aivan vinksallaan kaikilla tasoilla.
ap
Listaa hommat vaikka paperille, ensin tärkeät, sitten muut.
Ellet pysty priorisoimaan niin aloitat listan ensimmäisestä ja jatkat siitä. Kun työaika loppuu niin kone kiinni ja systemaattisesti kieltäydyt ajattelemasta työjuttuja vapaalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Listaa hommat vaikka paperille, ensin tärkeät, sitten muut.
Ellet pysty priorisoimaan niin aloitat listan ensimmäisestä ja jatkat siitä. Kun työaika loppuu niin kone kiinni ja systemaattisesti kieltäydyt ajattelemasta työjuttuja vapaalla.
Periaatteessa toki noin. Mutta mitäs sitten, kun teet jotain tärkeää juuri ja tulee pyyntö jostain vielä tärkeämmästä. Se tärkeä jää kesken, tulipalokiireellä tekee sitä toista, kunnes taas tulee jotain akuuttia. Lopputulemana on kymmeniä hommia kesken, mitään ei voi tehdä huolellisesti tai tehokkaasti ja kaikki vaan kaatuu päälle. Tämä ei ole sellainen työ, missä voisi aina itse varsinaisesti päättää, missä järjestyksessä asioita tehdään, jos pomo/asiakas sanoo, että tämä tehdään nyt, niin sitten se tehdään. ap
Mikä työ on noin holtitonta ja hätäistä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos, yritän nyt taasen tarttua hommiin. Josko se siitä.
ap
Lajittele työt: kiireellisyys, tärkeys tms. Sovi pomon kanssa mitä ensin ja mitä sitten. Tee arvio, miten pitkään tähän astisen työpinon selvittämiseen menee aikaa, mitkä ovat resurssit. Kun teet yhtä juttua, keskity siihen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Listaa hommat vaikka paperille, ensin tärkeät, sitten muut.
Ellet pysty priorisoimaan niin aloitat listan ensimmäisestä ja jatkat siitä. Kun työaika loppuu niin kone kiinni ja systemaattisesti kieltäydyt ajattelemasta työjuttuja vapaalla.
Periaatteessa toki noin. Mutta mitäs sitten, kun teet jotain tärkeää juuri ja tulee pyyntö jostain vielä tärkeämmästä. Se tärkeä jää kesken, tulipalokiireellä tekee sitä toista, kunnes taas tulee jotain akuuttia. Lopputulemana on kymmeniä hommia kesken, mitään ei voi tehdä huolellisesti tai tehokkaasti ja kaikki vaan kaatuu päälle. Tämä ei ole sellainen työ, missä voisi aina itse varsinaisesti päättää, missä järjestyksessä asioita tehdään, jos pomo/asiakas sanoo, että tämä tehdään nyt, niin sitten se tehdään. ap
Havainnollista miten tämä toimintakaava menee, mitä se on ja mitä se tarkoittaa - aina asiakkaan näkökulmasta. Montako minuuttia menee aina hukkaan kun pitää aloittaa ns alusta hakemalla keskittyminen kuhunkin työhön uuudestaan. Mikä on tehokasta ja mikä ei.
Vierailija kirjoitti:
Lajittele työt: kiireellisyys, tärkeys tms. Sovi pomon kanssa mitä ensin ja mitä sitten. Tee arvio, miten pitkään tähän astisen työpinon selvittämiseen menee aikaa, mitkä ovat resurssit. Kun teet yhtä juttua, keskity siihen.
En ole ap, mutta tuo tapa toimii silloin, kun ei olla vielä täyskaaoksessa. Jos on menty siihen pisteeseen, että töitä on aivan holtiton määrä ja keskeneräisiä juttuja roikkuu joka puolella, ei siihen auta enää kuin lisäresurssi, jotta tilanteen saa haltuun taas.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin se on hyvin harmillista, että samanaikaisesti osa nääntyy työkuormansa alla ja osa joutuu tahtomattaan ja omaa syyttään olemaan työttömänä. - Eikä tähän ole ratkaisuna se, että aletaan syyllistämään ja uhkailemaan työttömiä, kun eivät tee mitään työtä. Kyllä työttömistä uskoakseni suurin osa olisi halukas ja valmis ryhtymään töihin. Muttta työstä pitäisi saada kompensaationa myös käypä palkkaa. Siten onkin hieman virheellistä puhua työttömyydestä kun oikeampaa saattaisi olla puhua "palkattomuudesta."
Ei tässä kukaan ole työttömiä mistään syyllistämässäkään. Koko työelämä on aivan vinksallaan kaikilla tasoilla.
ap
Kiitos kaipasin tuota. - Hyviä voimia ja lujasti tsemppiä sinulle. - Jatkan vielä, että harmikseni olen laittanut merkille, että osa, vaan tuskin he (kaikki) jotka ovat vaarassa hukkua työkuormansa alle- vaan kenties enten he, jotka itsekin ovat epävarmassa ahdingossa tai muutoin kokevat tarvetta korostaa omaa erinomaisuuttan muiden kustannuksella kokevat, että kaikki työttömät vain lusmuilevan, kun eivät tee ja osallistu (aniso)työntekemiseen lainkaan. Mutta kuten tiivistit edellä hyvin: koko työelämä on vinksallaan kaikilla tasoilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lajittele työt: kiireellisyys, tärkeys tms. Sovi pomon kanssa mitä ensin ja mitä sitten. Tee arvio, miten pitkään tähän astisen työpinon selvittämiseen menee aikaa, mitkä ovat resurssit. Kun teet yhtä juttua, keskity siihen.
En ole ap, mutta tuo tapa toimii silloin, kun ei olla vielä täyskaaoksessa. Jos on menty siihen pisteeseen, että töitä on aivan holtiton määrä ja keskeneräisiä juttuja roikkuu joka puolella, ei siihen auta enää kuin lisäresurssi, jotta tilanteen saa haltuun taas.
Juuri näin. Systemaattisella työn priorisoinnilla voidaan jonkin aikaa välttää tällainen tilanne. Mutta jos työtä on kohtuuttomasti liikaa, siihen ei loputtomiin auta työlistat ja suunnittelut.
Tiedän tunteen, joskus on tuollaisia kausia töissä. Nyt onneksi normaalitahtinen kausi menossa.
Yritä alkaa jostain kohtaa vaan purkamaan, en oikein muuta osaa neuvoa. Ääritapauksessa tietysti vaan pomolle nyrkkiä pöytään, työnjohdollinen vastuu kuitenkin hänellä.