Te jotka voitte ilmoittaa työnantajalle erikseen tekemänne tunnit niin pistäkkekö ikinä ns. "vitutustunteja"
Minä pistän joskus jos joudun mennä töihin vapailla ja v*tuttaa.
Eli olette töissä vaikka tunnin ja merkkaatte vaikka 3h
Kommentit (55)
Meillä on sopimus ettei alle 4 tunnin työpäiviä ole, joten minimilaskutus menee neljästä tunnista vaikka olisi tehnyt työtä vain tunnin. Ei ole varastamista vaan sopimusasia.
Varmaan työnantajaakin v***aa moinen työn"tekijä".
Vierailija kirjoitti:
Eli varastat työnantajaltasi. Kiva.
Kai ymmärrät, että kun olet palkkatyössä, työnantajasi varastaa sinulta joka päivä?
No en. Joskus voin pyöristää, kunhan tiedän itse että kokonaisuus pysyy samana. Eli jos olin eilen merkannut vaikka klo 15 asti ja jäinkin sitten vielä jonkun asian takia vähän, niin voin tänään laittaa klo 15 asti vaikka lähtisinkin 14.50.
Ei kyllä ikinä antaisi moraali periksi mitään katteettomia työtunteja, tai edes minuutteja kirjata...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli varastat työnantajaltasi. Kiva.
Kai ymmärrät, että kun olet palkkatyössä, työnantajasi varastaa sinulta joka päivä?
Ei minulta ainakaan ole varastanut. Mitä se muka varastaa?
Vierailija kirjoitti:
Varmaan työnantajaakin v***aa moinen työn"tekijä".
En usko. Enemmän maksaa jos hommia ei hoida, kun muutama vee tunti sen takia että joustan vapaa-ajallani
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli varastat työnantajaltasi. Kiva.
Kai ymmärrät, että kun olet palkkatyössä, työnantajasi varastaa sinulta joka päivä?
Ei minulta ainakaan ole varastanut. Mitä se muka varastaa?
Palkkasi ja työsi tuottaman arvon erotuksen.
Mulla päinvastoin että en ole edes aina merkinnyt kaikkia tunteja... En tiedä itsekään miksi olen niin kiltti töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli varastat työnantajaltasi. Kiva.
Kai ymmärrät, että kun olet palkkatyössä, työnantajasi varastaa sinulta joka päivä?
Ei minulta ainakaan ole varastanut. Mitä se muka varastaa?
Palkkasi ja työsi tuottaman arvon erotuksen.
Ja kauppiaasi varastaa sinulta, kun ostat häneltä maitolitran? Sinun olisi korkea aika ottaa äidinkieli haltuun ja tutustua siihen, mitä sana varastaa tarkoittaa.
En todellakaan. Jos merkitsen työaikaa menneen 3 h, niin tulostakin on pitänyt syntyä sen kolmen tunnin edestä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli varastat työnantajaltasi. Kiva.
Kai ymmärrät, että kun olet palkkatyössä, työnantajasi varastaa sinulta joka päivä?
Ei minulta ainakaan ole varastanut. Mitä se muka varastaa?
Palkkasi ja työsi tuottaman arvon erotuksen.
Varastaako kauppa sinulta leivästäsi maksaman hinnan ja leivän todellisen arvon välisen erotuksen?
Tää on niin tätä. Naiset lusmuilee aina kun silmä välttää. Miehillä on sentään sellainen käsite tuttu kuin "työmoraali". Minulla on firmassa24 henkeä töisdä, joten tunnen asiat. 24 on vielä täysin hallittava määrä työntekijöitä, varsinkin, jos naisia on alle 10.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli varastat työnantajaltasi. Kiva.
Kai ymmärrät, että kun olet palkkatyössä, työnantajasi varastaa sinulta joka päivä?
Ei minulta ainakaan ole varastanut. Mitä se muka varastaa?
Palkkasi ja työsi tuottaman arvon erotuksen.
Jos koet asian noin, niin miksi et perusta yritystä ja työllistä itseäsi ja rupea varastamaan muilta? Ai niin joo. Se on se yrittäjäriski, jota et uskalla ottaa :( Mutta työnantaja uskalsi. Otti lainaa ja perusti firman, jonka eteen on tehnyt ihan älyttömästi työtä. Siinä sitten laajentanut, palkannut väkeä, työllistänyt... mutta ei, riistomeininkiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli varastat työnantajaltasi. Kiva.
Kai ymmärrät, että kun olet palkkatyössä, työnantajasi varastaa sinulta joka päivä?
Ei minulta ainakaan ole varastanut. Mitä se muka varastaa?
Palkkasi ja työsi tuottaman arvon erotuksen.
Jos koet noin, niin sittenhän sinä olet neuvotellut huonon työsopimuksen.
No en nyt mitään tunteja sinne kehtaa laittaa ekstraa. Jotain 10-15 min oon laittanu
Yleensä 5h lisään ylimääräistä. Epäsäännöllinen siivoustyö ja tunnit ilmoitetaan könttänä kuun viimeinen päivä. Pari kolme kertaa viikossa joutuu tekemään 10-12h työpäiviä, välillä saattaa olla vain parin tunnin päivä. Mitään lisiä tai arkipyhäkorvauksia yms. ei makseta, sairaslomat myös palkattomia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli varastat työnantajaltasi. Kiva.
Kai ymmärrät, että kun olet palkkatyössä, työnantajasi varastaa sinulta joka päivä?
Ei minulta ainakaan ole varastanut. Mitä se muka varastaa?
Palkkasi ja työsi tuottaman arvon erotuksen.
Ja kauppiaasi varastaa sinulta, kun ostat häneltä maitolitran? Sinun olisi korkea aika ottaa äidinkieli haltuun ja tutustua siihen, mitä sana varastaa tarkoittaa.
No jos haluat nähdä itsesi maitolitrana ja hyödykkeenä niin siitä vaan. Tietysti se on surullista, mutta yksi kapitalismin pirullisuuksista.
En ikinä laittaisi mitään ekstraa.
Vierailija kirjoitti:
Tää on niin tätä. Naiset lusmuilee aina kun silmä välttää. Miehillä on sentään sellainen käsite tuttu kuin "työmoraali". Minulla on firmassa24 henkeä töisdä, joten tunnen asiat. 24 on vielä täysin hallittava määrä työntekijöitä, varsinkin, jos naisia on alle 10.
Meillä taas töissä (asiantuntijatyötä) miehet on niitä pahimpia lusmuilijoita. Tulee töihin vasta yhdeksäksi, lähtee neljältä ja merkkaa täydet tunnit jne.
Itse en vitutustunteja merkkaa kun ei mua työt vituta :-) Joskus kyllä pyöristän tunteja ylöspäin pikkuhommissa, mun tietotaidolla on hintansa.
Eli varastat työnantajaltasi. Kiva.