Lue keskustelun säännöt.
Opettaja vuorotteluvapaalla - menee "töihin" kesäksi? Mitä ihmettä?!
16.05.2016 |
Ihan käsittämätön porsaanreikä. Ajatelkaa nyt: opettaja on vuorotteluvapaalla, katkaisee vuorotteluvapaansa kesän ajaksi ja menee "töihin" (eli käytännössä siis lomailee) ja palaa takaisin vuorotteluvapaalle kun koulut taas alkavat!
Missä muussa työssä voi venkoilla ja pitkittää vuorotteluvapaataan tuolla tavalla? Jotenkin kieroa touhua!
Kommentit (77)
Kyllä vain. Olisit ruvennut opettajaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Noin se vaan on. Sama koskee vanhempainvapaata. Mutta tekevät noin, koska ovat itse joutuneet uransa alussa kärsimään samasta eli näiden vuoksi sijaiset eivät saa kesältä palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä vain. Olisit ruvennut opettajaksi.
Lähinnä harmittaa niiden sijaisten puolesta, joilla työsuhde katkeaa aina kesäksi. Lapsen opettaja vaihtui ala-asteella joka ikinen vuosi, edellisvuoden sijainen ei pystynyt jatkamaan enää seuraavana syksynä.
Aivan käsittämätöntä touhua, ikuiseksi mysteeriksi jäi kuka oli luokan vakituinen opettaja, häntä ei koko aikana näkynyt... paitsi ehkä kesäisin?
Äitiysloman ymmärrän. 9 kk:n palkka on tasattu 12 kuukaudelle, joten siksi äitiyslomalaisen kuuluukin palata. Lisäksi hän jäisi ilman eläkettä ja karttuvia ikälisiä tuolta ajalta. Sama vuorotteluvapaalaisella. Vuorotteluvapaan korvauksen perusteella on ollut hänen vuositulonsa, joten "takkiin tulisi" kesäaika. Tätä morkotusta ja väärinymmärrystä ei syntyisi, jos opet saisi parempaa palkkaa 9 kk ja kesät palkatta. Kukaan ei luulisi, että ahneuksissa palataan töihin. Sitä paitsi, tuskin kunta maksaisi kesän palkkaa sijaiselle, jos ope tyhmyyksissään jättäisi palaamatta töihin.
Lopeta nyt jo nämä opettaja-aloitukset ja mene lukemaan niihin ensi vuoden pääsykokeisiin, niin pääset sinäkin opettajaksi, eikä tarvitse täällä katkerana kirjoitella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lopeta nyt jo nämä opettaja-aloitukset ja mene lukemaan niihin ensi vuoden pääsykokeisiin, niin pääset sinäkin opettajaksi, eikä tarvitse täällä katkerana kirjoitella.
En ole ylempi enkä opettajaksi haluaisikaan, mutta harmittaa sijaisten puolesta tuo käytäntö. He ovat tehneet työt mutta rahat menee toisten taskuihin.
Vierailija kirjoitti:
Noin se vaan on. Sama koskee vanhempainvapaata. Mutta tekevät noin, koska ovat itse joutuneet uransa alussa kärsimään samasta eli näiden vuoksi sijaiset eivät saa kesältä palkkaa.
Eli vahinko kiertämään? Sillä tavallahan siitä maailmasta tulee parempi paikka...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noin se vaan on. Sama koskee vanhempainvapaata. Mutta tekevät noin, koska ovat itse joutuneet uransa alussa kärsimään samasta eli näiden vuoksi sijaiset eivät saa kesältä palkkaa.
Eli vahinko kiertämään? Sillä tavallahan siitä maailmasta tulee parempi paikka...
Niin no, eihän sitä yksittäistä opettajaa voi siitä syyttää että toimii näin kun kerran on ihan sallittu käytäntö. Systeemissähän vika on jos kerran tällainen on mahdollista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noin se vaan on. Sama koskee vanhempainvapaata. Mutta tekevät noin, koska ovat itse joutuneet uransa alussa kärsimään samasta eli näiden vuoksi sijaiset eivät saa kesältä palkkaa.
Eli vahinko kiertämään? Sillä tavallahan siitä maailmasta tulee parempi paikka...
... Ja sinäkö olet sitä maailmaa parantamassa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lopeta nyt jo nämä opettaja-aloitukset ja mene lukemaan niihin ensi vuoden pääsykokeisiin, niin pääset sinäkin opettajaksi, eikä tarvitse täällä katkerana kirjoitella.
En ole ylempi enkä opettajaksi haluaisikaan, mutta harmittaa sijaisten puolesta tuo käytäntö. He ovat tehneet työt mutta rahat menee toisten taskuihin.
Sijaiset palkataan yleensä määräaikaiseksi ja työsuhde loppuu joka tapauksessa kun oppilaiden kesäloma alkaa. Eli ei vaikuta sijaisten töihin tämä mitenkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lopeta nyt jo nämä opettaja-aloitukset ja mene lukemaan niihin ensi vuoden pääsykokeisiin, niin pääset sinäkin opettajaksi, eikä tarvitse täällä katkerana kirjoitella.
En ole ylempi enkä opettajaksi haluaisikaan, mutta harmittaa sijaisten puolesta tuo käytäntö. He ovat tehneet työt mutta rahat menee toisten taskuihin.
Totta, mutta noin palkattu sijainen ei rahoja näkisi vaikka opettaja haluaisikin jättää ne ottamatta. Kunnan/kaupungin kirstuun jäisivät. Opettaja voisi toki pimeästi ojentaa rahat työn tehneelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä vain. Olisit ruvennut opettajaksi.
En ole ap, vaan alaa vaihtanut opettaja.
Tämä "kollegan palkan viemisen" -systeemi kuvastaa hyvin kuinka solidaarisia opettajat muutenkin ovat toisiaan kohtaan. Kumma, miten jotkut edelleenkin haluavat puolustella käytäntöä, joka on täysin kohtuuton työt tehnyttä opettajaa kohtaan.
Opettajan työn arvostusta nakertaa osaltaan opettajien oma toiminta toisiaan kohtaan.
Eihän tuossa ole muusta kyse, kuin jo ansaittujen lomapäivien käyttämisestä. Opettaja ei voi käyttää lomapäiviään lukukauden aikana sopimusten mukaisesti, vaan sitä varten on katkaistava perhevapaat tai vuorotteluvapaa, jotta ne saa käytettyä. Muissa tehtävissä ne vuosilomat voi laittaa vuorotteluvapaan ja perhevapaan alkuun tai loppuun.
Kyse on teknisestä toimenpiteestä, eikä opettaja käytä sijaisensa lomia, vaan itse kerryttämiään vuosilomia. Jos niitä ei ole kertynyt, eihän se onnistu. Esimerkiksi jos on vasta aloittanut ja jää samantien äitiyslomalle...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lopeta nyt jo nämä opettaja-aloitukset ja mene lukemaan niihin ensi vuoden pääsykokeisiin, niin pääset sinäkin opettajaksi, eikä tarvitse täällä katkerana kirjoitella.
En ole ylempi enkä opettajaksi haluaisikaan, mutta harmittaa sijaisten puolesta tuo käytäntö. He ovat tehneet työt mutta rahat menee toisten taskuihin.
Totta, mutta noin palkattu sijainen ei rahoja näkisi vaikka opettaja haluaisikin jättää ne ottamatta. Kunnan/kaupungin kirstuun jäisivät. Opettaja voisi toki pimeästi ojentaa rahat työn tehneelle.
Enpä ole kyllä törmännyt kehenkään, joka äitiyslomansa takia antaisi palkinnoksi sijaiselle omat lomarahansa. Ainakaan teollisuudessa kukaan ei ole niin "solidaarinen"
Vantaalla ainakaan ei pysty katkomaan vuorotteluvapaata kesäksi, äitiysloman, hoitovapaan ja opintovapaan ainoastaan. Jos pitää koko vuoden se on pidettävä 1.8-31.7. Puoli vuotta 1.8-31.1 tai 1.1-30.6. Toki voi pitää esim. 4kk 16.8-15.12. Näin ainakin meidän koulussa sanottu.
käyttäjä-11339 kirjoitti:
Eihän tuossa ole muusta kyse, kuin jo ansaittujen lomapäivien käyttämisestä. Opettaja ei voi käyttää lomapäiviään lukukauden aikana sopimusten mukaisesti, vaan sitä varten on katkaistava perhevapaat tai vuorotteluvapaa, jotta ne saa käytettyä. Muissa tehtävissä ne vuosilomat voi laittaa vuorotteluvapaan ja perhevapaan alkuun tai loppuun.
Kyse on teknisestä toimenpiteestä, eikä opettaja käytä sijaisensa lomia, vaan itse kerryttämiään vuosilomia. Jos niitä ei ole kertynyt, eihän se onnistu. Esimerkiksi jos on vasta aloittanut ja jää samantien äitiyslomalle...
Ei tämä kyllä ihan näin taida mennä. Jos olet paikan saanut, niin äitiyslomalle voit jäädä vaikka heti, päivääkään töissä käymättä. Olin itse joku vuosi sitten tällaisen viransijainen. Keväällä siis ope oli sopparin tulevaksi lukuvuodeksi kirjoittanut ja hetki siitä ilmoitti äitiyslomastaan. Päivääkään ei töissä ollut, mutta toki töihin palasi heti kevätjuhlasta seuraavana päivänä. Tämä systeemi on vain mätä.
Vierailija kirjoitti:
käyttäjä-11339 kirjoitti:
Eihän tuossa ole muusta kyse, kuin jo ansaittujen lomapäivien käyttämisestä. Opettaja ei voi käyttää lomapäiviään lukukauden aikana sopimusten mukaisesti, vaan sitä varten on katkaistava perhevapaat tai vuorotteluvapaa, jotta ne saa käytettyä. Muissa tehtävissä ne vuosilomat voi laittaa vuorotteluvapaan ja perhevapaan alkuun tai loppuun.
Kyse on teknisestä toimenpiteestä, eikä opettaja käytä sijaisensa lomia, vaan itse kerryttämiään vuosilomia. Jos niitä ei ole kertynyt, eihän se onnistu. Esimerkiksi jos on vasta aloittanut ja jää samantien äitiyslomalle...
Ei tämä kyllä ihan näin taida mennä. Jos olet paikan saanut, niin äitiyslomalle voit jäädä vaikka heti, päivääkään töissä käymättä. Olin itse joku vuosi sitten tällaisen viransijainen. Keväällä siis ope oli sopparin tulevaksi lukuvuodeksi kirjoittanut ja hetki siitä ilmoitti äitiyslomastaan. Päivääkään ei töissä ollut, mutta toki töihin palasi heti kevätjuhlasta seuraavana päivänä. Tämä systeemi on vain mätä.
Kyllä tämä on totta. Arvaa sitten, millainen painajainen rehtorille on noiden rekryjen tekeminen. Ensin keväällä palkkaat yhden kaartin tarvittavia opettajia, sitten siitä puolet ilmoittautuvatkin lähes heti äitiyslomalle tai hoitovapaalle. Sitten käytät oman kesälomasi siihen, kun etsit sijaisia niiden tilalle.
Sijaisten jääminen palkatta ei johdu opettajan paluusta töihin. On tapauksia, joissa palkkaa ei ole maksettu vaikka opettaja ei olisikaan käyttänyt oikeuttaan palata töihin.
Sijaisella on ihan oma työsopimus, jota tehtäessä ei useinkaan edes olla vielä selvillä viranhaltijan aikeista. Sijaiset saavat erittäin harvoin loma-ajalta palkkaa.
Otin itse äitiyslomalla asiasta selvää, koska halusin toimia reilusti sijaista kohtaan, joka hoiti luokkaani koko vuoden ja olisi ansainnut kesäpalkkansa.
Minulle sanottiin että luovu vain oikeudestasi, mutta sijaiselle ei silti makseta kesältä palkkaa.
Sama hoitovapailla: palataan kesäksi palkkaa nostamaan.