Pärjääkö nykyajan (työ)elämässä ilman sähköpostiosoitetta?

Mulla on työsähköpostiosoite, mutta en ole aktivoinut sitä. Työnantaja on vähän näreissään mutta myöntää, että s-posti on meidän hommissa lähinnä muodollisuus. 

Kysymys: käytätkö mitään nettipalveluita tms edes vapaa-ajallasi, joihin kirjautumiseen tarvitaan sähköpostiosoitetta?

Vaikea kuvitella, että olisi.

Kaupan kassakin saanee sisäiset tiedotteet sähköpostilla?

Kai tuo edelleen riippuu paljon työnkuvasta ja siitä, että onko mahdollisesti valmis ottamaan "vähän" hankalan maineen niskoilleen. Sen sijaan työnantaja ei voi vaatia ketään liittymästä esimerkiksi naamakirjaan tai muuhun sosiaaliseen mediaan. (Itse olen esimerkiksi jättäytynyt Linkedinin ulkopuolelle, vaikka kuulemma siihen olisi "sosiaalista painetta" ja "näyttäsi hyvältä, jos...") -  Sähkopostiinkin työnantaja voi  edellyttää vain siten, että tarvittaessa järjestää työntekijälle s-posti osoitteen ja mahd. sitä varten lukulaitteen. 

Kyllä nykyään voidaan olettaa ihmisillä olevan sähköposti. Varsinkin näin älypuhelin aikakaudella sähköpostien lukemien ja vastaaminen ei ole tekstiviestejä kummempi toimenpide.

Kyllä varmaan. Meillä on töissä pari sellaista ihmistä, joilla ei ole ollenkaan pankkitunnuksia. Mun mielestä se on ihmeellistä.

Vierailija kirjoitti:

Vaikea kuvitella, että olisi.

Kaupan kassakin saanee sisäiset tiedotteet sähköpostilla?

Kaupan työntekijä ei tarvitse omaa sähköpostia. Toki se helpottaa asioita, voi esimerkiksi laittaa

meiliä palkkikseen tai pomolle sen sijaan että soittaa, jos siis tarvii. Sisäiset tiedotteet taas yleensä printataan kaupassa kaikkien luettavaksi. Olen ollut töissä kaupassa, jossa on oma intra ja kaupan oma sähköposti, toki aina parempi, jos tuollaisia osaa käyttää. No, tulee mieleen, että on työntekijöitä, jotka käyttävät vähemmän mutta ei tule mieleen sellaista, joka ei noita olisi osannut käyttää.

 Mutta joo, en tiedä, tarviiko kaikissa duunariammateissa sähköpostia, todennäköisesti pärjää vielä ilmankin.

"Kyllä nykyään voidaan olettaa ihmisillä olevan sähköposti. Varsinkin näin älypuhelin aikakaudella sähköpostien lukemien ja vastaaminen ei ole tekstiviestejä kummempi toimenpide."

- Puoliksi varmaan totta. Mutta itse saan kyllä myös s-posteja, joihin muutaman virkkeen vastaus ei riitä.  Ja / tai joiden lukeminen ottaa aikaa "vähän" enempi. Toisekseen vastustan ajatusta, että työntekijän tulisi olla jatkuvasti tavitettavissa. - jos työntekijän tulee olla tavoitettavissa eli hän esimerkiksi päivystää  ja valmis toimimaan / lähtemään niin hänen tulee saada siitä korvaus, erillinen korvaus.   

"...vastustan ajatusta, että työntekijän tulisi olla jatkuvasti tavoitettavissa...."

Totta kai pärjää. En mä ole saanut työpaikasta ikinä sähköpostia enkä lähettänyt sinne päin. Jos on asiaa työnantajalle, soitan hänelle.

Vierailija kirjoitti:

"Kyllä nykyään voidaan olettaa ihmisillä olevan sähköposti. Varsinkin näin älypuhelin aikakaudella sähköpostien lukemien ja vastaaminen ei ole tekstiviestejä kummempi toimenpide."

- Puoliksi varmaan totta. Mutta itse saan kyllä myös s-posteja, joihin muutaman virkkeen vastaus ei riitä.  Ja / tai joiden lukeminen ottaa aikaa "vähän" enempi. Toisekseen vastustan ajatusta, että työntekijän tulisi olla jatkuvasti tavitettavissa. - jos työntekijän tulee olla tavoitettavissa eli hän esimerkiksi päivystää  ja valmis toimimaan / lähtemään niin hänen tulee saada siitä korvaus, erillinen korvaus.   

Miten sähköpostiosoite liittyy siihen, että pitäisi aina olla tavoitettavissa? Nyt ei ihan aukea tuo...