Miten SINÄ toimisit?? ov
Olin töissä yhdessä paikassa puolisen vuotta osa-aikaisena. Hoidin hommani hyvin, olin osaava ja kokenut tässä työssä. Olin erittäin joustavakin vielä, eli tein aina vuoron kun oli tarve. Olimme pomon kanssa hyvissä väleissä " kavereitakin" vaikka pomo 50v itse 23v. Irtisanouduin kun sain paremman paikan.
Olen kaikista töistäni saanut hyvän työtodistuksen, koska minut on jo kotona opetettu ahkeraan työntekoon! Tästäkin paikasta sitten pyysin työtodistusta........MUTTA miten kävikään? Sain niin ala-arvoisen huonon todistuksen. Ei arviointia vaikka pyysin, ei mitään positiivista sanottavaa, oikein nihkeää ja todistus täynnä kirjoitusvirheitä kuin ala-astelaisen kirjoittama :( Jälkeenpäin kuulin yhdeltä työntekijältä kuinka tämä pomo (joka oli esittänyt ystävää) oli naureskellut että oikein työtodistusta pyytää ja vielä arvioinnilla jne ja oli muutenkin vittumaiseen tyyliin puhunut.
Pahoitin todella mieleni. Olin hyvä työntekijä ja he olisivat halunneet minun jäävän. Miksi siis ilkeys? Nyt he ovat ottaneet pari kertaa yhteyttä minuun ystävällisesti mutta minua ei enää kiinnosta. Meni niin sanotusti maku koko ihmisistä ja asiallisista toimintatavoista :( En ole vastannut yhteydenottoihin mitään enkä käynyt ko. paikassa tuon jälkeen ollenkaan.
Miten siis toimia järkevästi? Ottaako yhteyttä heihin vai ns " antaa paskan olla" Sanokaa te!
Kommentit (2)
ap tässä ja pyysin siis uuden todistuksen... jotenkin vaikuttaa epäammattimaiselta touhulta. miten muut toimisitte kun nyt pyytelevät käymään ja ovat muka mukavia? todistusta kun pyysin ei ollut ainuttakaan hyvää sanaa sanottavana :(
Ja pyytäisin uuden työtodistuksen.
Täältä näet, mitä laki sanoo työtodistuksista:
http: //www. tyosuojelu. fi/fi/tyotodistus
Ikävää, että pomo ei ole antanut sinulle aikoinaan palautetta työstäsi, vaan on valinnut tuollaisen jälkikäteen veetuilun linjaksi. Ei vaikuta hyvältä esimieheltä, ollenkaan.